2021年江西师范大学党委宣传部、新闻信息中心非事业编制临时聘用人员招聘1人公告

2021年江西师范大学党委宣传部、新闻信息中心非事业编制临时聘用人员招聘1人公告

　　

党委宣传部、新闻信息中心非事业编制临时聘用人员招聘公告

　　因工作需要，本单位拟招聘从事新闻宣传岗位工作人员1名，现将有关事项通告如下：

　　
一、岗位职责

　　
1. 协助新闻采访、撰写编辑新闻稿;

　　
2. 协助做好新媒体工作;

　　
3. 协助校外媒体联络与接待;

　　
4. 协助挖掘学校宣传亮点材料，撰写新闻宣传稿件。

　　
二、岗位条件

　　
1. 年龄在18至32岁之间，身心健康，本科及以上学历、学士及以上学位，具有相关专业背景或有过相关工作经历的优先考虑;

　　
2. 思想品德好，作风正派，遵守国家相关政策法规和学校有关规章制度，无不良从业纪录和违规违法纪录;

　　
3. 工作主动热情、严谨细致、服从调配，具备良好的职业道德素养和工作责任心。

　　
三、工资待遇

　　
参照学校非事业编制聘用人员待遇。

　　
四、报名方式

　　
2021年3月5日前，先提交个人简介、毕业证、学位证、获奖证书等相关材料至158505877@qq.com，接到通知后持相关材料原件到江西师范大学瑶湖校区先骕楼5区420室报名，联系人：钟雪艳，联系电话88120206。

　　

　　

2021年江西师范大学专职组织员辅导员招聘26人公告

　　

2021年江西师范大学数字产业学院引进公告

　　

2021年江西师范大学科学技术学院人才招聘公告

　　

江西师范大学科学技术学院2021年人才招聘公告

　　

江西师范大学科学技术学院创办于2001年5月，隶属江西师范大学，是国家教育部和江西省人民政府批准设立的独立学院。学院融教育学、经济学、艺术学、文学、法学、管理学、理学、工学八大学科门类为一体，设有10个二级教学院、47个本科专业，5个联合培养硕士点和4个研究中心。现有全日制本科在校生10000余人，教职员工近400人，博士（含在读）23人。我国著名数学家、教育家、中国教师节首倡者、中国科学院院士王梓坤教授任名誉院长。学院位于江西省国家级新区赣江新区核心区、庐山之麓、鄱湖之滨的共青城市科教城，占地面积800余亩，校舍建筑面积20余万平方米，是一座充满“书香、人本、青春、绿色”的美丽校园。

　　

因学院发展需要，现面向社会公开招聘专任教师和行政管理人员（含专职辅导员）30人，有关事项公告如下：

　　

一、招聘岗位及对象

　　

1.专任教师岗：面向硕士研究生以上或实践应用型人才；

　　

2.行政管理岗（含辅导员岗）：面向硕士研究生以上且具备相应管理素质的人员。

　　

二、招聘条件

　　

（一）专任教师岗

　　

1.硕士研究生及以上学历；

　　

2.年龄35岁以下（1986年7月1日以后出生），副教授可适当放宽至45岁左右；

　　

3.具备岗位需求的专业背景及相关要求；

　　

4.身心健康，无违法违纪等不良记录。

　　

5.具有丰富实践经验的实践应用型人才可适当放宽条件。

　　

（二）行政管理岗（含辅导员岗）

　　

1.硕士研究生及以上学历；

　　

2.年龄30岁以下（1991年7月1日以后出生）；

　　

3.具备岗位需求的专业背景及相关要求；

　　

4.身心健康，无违法违纪等不良记录。

　　

三、招聘计划

　　

1.专任教师岗16人；

　　

2.行政管理岗（含辅导员岗）14人，其中行政管理人员9人，专职辅导员5人。

　　

专任教师岗和行政管理岗（含辅导员岗）招聘计划详见附件2、附件3。

　　

四、报名办法

　　

报名分为网上报名和现场确认两个阶段。

　　

（一）网上报名

　　

1.报名时间自2021年2月3日起，截止时间2021年3月30日。

　　

2.应聘者将《江西师范大学科学技术学院2021年人才招聘报名表》等材料按要求分别发送至我院指定邮箱，并在邮件主题中注明：报考单位及专业+学历+姓名+毕业院校(例如：商学院金融工程+硕士＋王小小+南昌大学)。

　　

邮箱1：sdkyrlzyb@163.com(受理应聘专任教师报名)；

　　

邮箱2：sdkyrlzyb@126.com(受理应聘行政管理人员（含辅导员岗）报名)。

　　

（二）现场确认

　　

1.经初审符合报名条件的应聘人员须到我院进行现场确认，如遇疫情严重等特殊情况，将采取其他方式进行确认，具体以组织人事处官网通知为准。通过初审的具体名单请于2021年3月中下旬登陆我院网站（http://kjxy.jxnu.edu.cn/）查询。

　　

2.现场确认时，须提供如下原件材料：人才招聘报名表、第一学历学位证书、最后学历学位证书（应届毕业生出具学历证明）、科研成果、学位论文、各类专业技术资格证书、社会实践证明等。

　　

3.资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程。凡发现条件不符的、弄虚作假的、提供虚假证明的随时取消其考试或聘用资格。如应聘者提供不准确联系方式造成无法联系而影响考试和聘用的，后果由报考者自己承担。

　　

（三）联系方式

　　

李老师：0791—3562703；18702592528

　　

柳老师：0792—3561703；15070838458

　　

五、考试考核

　　

招聘对象考试考核分为初试、复试、心理测试（体检）、政审考察四个环节。如遇疫情严重等特殊情况，学院将根据实际采取其他方式进行考核，具体以组织人事处官网通知为准。各岗位招聘开考比例原则上不低于1:3（不含紧缺专业技术岗位），未达开考比例的岗位调减或取消招聘计划。具体安排如下：

　　

1.初试。本次招聘考试的初试形式采取闭卷笔试，考试范围参照江西省事业单位招考要求。笔试由学院集中组织。应聘者笔试成绩分岗位排名，达到要求者入闱复试，笔试成绩不计入复试。

　　

2.复试。专任教师复试形式为试讲和专业测试，主要考察学科专业水平、授课能力、文化修养和职业规划等；管理人员复试形式为演讲和专业测试，主要考查业务能力和综合素质等。复试成绩实行100分制，由高至低排名，按招聘计划的1:1确定心理测试（体检）入闱名单，成绩低于80分者，一票否决。

　　

3.心理测试（体检）：主要考察应聘者心理素质、职业发展能力和身体健康情况，应聘者心理测试（体检）合格方可被录用。

　　

4.政审考察：对应聘人员进行政审考察，了解其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格进行复查。政审考察合格者，方可录用。

　　

六、研究录用

　　

1.学院研究提出拟录用名单。

　　

2.报请学校批准。

　　

七、录用及待遇

　　

1.所有录用人员均采取人事代理方式，与学院签订人事代理聘用合同、办理“五险一金”；录用人员实行试用期，试用期内考核不合格，按有关规定予以解聘；录用人员须服从学院统一安排，在应聘岗位工作至少3年，除学院另有需要外，年限内不允许转岗。

　　

2.硕士（讲师）年收入10万，副教授年收入14万。对优秀硕士（紧缺专业、实践经验丰富、科研成果突出）给予人才津贴（每月500元，连续发放3年）、5万元安家。