2021年江西赣州市人民政府金融工作办公室招募见习生公告

2021年江西赣州市人民政府金融工作办公室招募见习生公告

　　

赣州市人民政府金融工作办公室招募2021年度见习生公告

　　

赣州市政府金融办为赣州市人民政府工作部门，主要从事研究分析经济金融形势，提出优化金融环境、改善金融服务、促进我市金融业发展的政策建议；负责全市企业上市，对地方金融机构相关业务管理等工作职能。根据《赣州市人民政府关于促进大学毕业生就业创业工作的意见》（赣市府发[2009]26号）文件精神，因工作需要，决定招募高校毕业见习生，现将有关事项公告如下：

　　

一、招募岗位、人数及工作任务

　　

共4人。党总支1人，地方金融科1人，金融研究中心1人，综合科1人。

　　

二、岗位主要工作任务及职责

　　

1.党总支：协助做好日常工作。

　　

2.地方金融科：协助市打击和处置非法集资工作领导小组办公室的日常工作，进行领导小组办公室的资料归集与整理，协助我市非法集资案件的信息统计和报送工作，协助科室做好其他工作。

　　

3.金融研究中心：协助收集统计相关金融数据，协助汇总上报金融改革、金融人才相关材料等工作，协助办文办会办培训。

　　

4.综合科：协助做好科室日常业务工作。

　　

三、招募条件

　　

1.2020届全日制大学本科及以上学历毕业生，未与其他企业（单位）签订过就业协议或劳动合同，未参加过就业见习。

　　

2.专业不限，金融经济、会计、统计和法律等相关专业优先，男女不限。有较好的组织协调能力和语言文字表达能力、综合分析能力，能熟练运用office等办公软件，中共党员或担任过学生干部的优先。
3.在赣州市区内有稳定住宿地;身体健康，品行端正，有责任心，无违法违纪行为。

　　

四、工资福利待遇

　　

每月1580元，另有中餐补助260元。

　　

五、见习期限

　　

合同签订之日起一年。

　　

六、报名方式

　　

即日起至2021年1月13日，发送简历至电子邮箱gzsjrbzhk@126.com，简历不限定格式，要求突出特长及经历，留有联系电话。或携带纸质简历、本人身份证、毕业证、学位证等材料及复印件到市政府金融办综合科(赣州市长征大道8号市政中心南楼1805室)报名，招满即止。

　　

联系人：张鑫，联系电话8992809。

　　

赣州市人民政府金融工作办公室

　　

2021年1月6日

　　

　　

2021年江西赣州市大余县招收329名高校毕业生见习公告

　　为进一步做好我县离校未就业高校毕业生就业创业工作，帮助青年积累工作经验、提升就业能力，根据上级促进就业创业有关政策要求，大余县人力资源和社会保障局面向全县各见习基地征集了329人见习岗位计划，现将本年度见习有关事项公告如下：

　　一、招收对象及条件

　　(一) 未参加过见习的16-24岁失业青年及离校2年内(即：2020届、2021届)未就业高校毕业生，在申请参加见习时处于失业状态(即进行失业登记)，不管其是否有就业经历，均可参加见习。

　　(二)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德。

　　(三)具备拟报名见习岗位所需其他条件。

　　(四)身心健康。

　　二、见习岗位

　　详见《大余县2021年度招收青年见习岗位汇总表》(附件1)。

　　三、招收程序

　　自本公告发布起开始报名(节假日除外，本次提供见习岗位计划的有效期到2022年6月30日，招满为止，空岗可补)。

　　1.填表申请：请符合上述见习条件且有意愿参加见习的人员自行下载《大余县青年职业见习学员申请登记表》(附件2)，并如实填报个人有关信息。

　　2.资格审查：请携带填好个人信息的《大余县青年职业见习学员申请登记表》前往县就业创业服务中心办事大厅(余西街建设路146号)办理失业登记并进行见习资格审查。

　　3.双向选择：资格审查通过人员可电话咨询或前往县人社局就业促进和失业保险股了解最新见习岗位招收情况，也可直接按照岗位汇总表内单位信息自行联系，前往有空缺见习岗位的意向见习单位进行会面，如见习基地(单位)与意向见习生达成见习意向后，即可约定见习开始时间并签订《见习协议》。如未达成见习意向，见习生可重新选择见习单位。

　　4.确定见习：达成见习意向后，见习基地(单位)应与见习青年约定开始见习时间，并按照见习约定时间起始日期为见习人员购买人身意外保险。签订的协议书应明确：(1)见习期限和岗位;(2)见习期生活费(不低于公告对应岗位标准)、人身意外保险等待遇(保单号填入对应空白处);(3)见习岗位职责;(4)见习学员应遵守的纪律等。

　　5.鉴证备案：确定见习签订协议后，请见习基地(单位)携带已招收见习人员的《大余县青年职业见习学员申请登记表》、身份证、毕业证、就业报到证、就业创业证(失业登记证)、投保见习综合保险保单复印件各一份及签订好的《大余县青年职业见习协议书》(协议书须正反页打印在同一纸上)一式三份到县人社局就业促进和失业保险股对见习协议进行鉴证并备案。

　　四、有关政策

　　(一)见习管理

　　1.见习期限为3-12个月。

　　2.见习期间，用人单位在见习协议期内不得随意解除见习关系;见习生出现违规并拒不改正者，将取消其见习的资格。

　　3.见习期满，用人单位应为见习生出具《大余县职业见习学员鉴定表》，此表可作为其实践锻炼经历和工作经历证明。

　　(二)见习待遇

　　1.见习单位按不低于本县最低工资标准发放给见习生见习期间生活费。

　　2.见习单位为见习生购买见习综合保险(300元/人)。

　　3.见习基地(单位)为机关事业单位的，对确有留用需求的见习生可按照有关劳动法律法规办理聘用手续，鼓励有空缺政府购买服务岗位的见习基地优先从见习期满鉴定合格人员中择优录用;见习基地(单位)为县内企业的，对见习期满鉴定合格人员应签订正式劳动合同。

　　4.鼓励见习生参加公务员录用考试、事业单位工作人员招聘考试、“三支一扶”招募考试及学历进修、创业培训等有利于见习生成长和就业的活动，用人单位应视情况给予一定的假期。

　　联系方式：

　　政策岗位咨询：大余县人社局就业促进和失业保险股(县公务写字楼4楼东侧)，咨询电话：18970145617。

　　失业登记办理：大余县就业创业服务中心办事大厅(余西街建设路146号)，咨询电话：7237023。

　　附件：

　　1.2021年度大余县招收青年见习岗位汇总表.xls（提取码：fd4i）

　　2.2021大余县青年职业见习学员申请登记表.doc（提取码：eozs）

　　

大余县人力资源和社会保障局

　　

2021年7月14日

2021年江西赣州市事业单位招聘考试公告（544名）

　　

为加强我市事业单位人才队伍建设，促进高校毕业生就业，决定组织实施2021年事业单位公开招聘人员工作，现发布公告如下。

　　

一、招聘岗位及数量

　　

本次招聘共467个岗位，招聘人员544名。具体情况详见《赣州市2021年事业单位公开招聘人员职位表》（附件1）。考生报名前请认真阅读《赣州市2021年事业单位公开招聘工作报考指南》（附件3）。

　　

二、招聘条件

　　

（一）应具备的基本条件

　　

1、具有中华人民共和国国籍；

　　

2、遵守宪法和法律；

　　

3、具有良好的品行；

　　

4、适应岗位要求的身体条件和心理素质。

　　

5、具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求；6、具有岗位所需要的其他条件。

　　

（二）下列人员不具备报考资格

　　

1、曾受过刑事处罚，曾被开除中国党党籍或公职的人员，以及法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员；

　　

2、尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的；

　　

3、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；

　　

4、现役军人；

　　

5、在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；

　　

6、有服务期要求且仍在服务期内的赣州市机关事业单位正式在编人员(含编制备案制人员、用人备案数人员)或对转任有其他限制性规定的；

　　

7、在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；

　　

8、被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

　　

9、已经被赣州市内机关事业单位拟聘（录）用（含编制备案制管理人员、用人备案数人员），已完成体检考察进入公示期的；或尚在新录用试用期或任职试用期的；

　　

此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　

（三）学历、专业、年龄及其他条件

　　

1、详见各招聘岗位具体要求（附件1）。

　　

2、学历条件：

　　

（1）岗位要求的学历（学位）、专业技术（职业、执业）资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件（含本条件）。部分岗位采取编制备案制编外招聘，具体政策及待遇请咨询招聘单位或当地人社部门。

　　

（2）取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考；取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。考生可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》的“该专业接续本科专业举例”（见附件2）报考对应专业岗位。

　　

3、专业条件：考生所学专业以《学科专业目录汇编》（二○一九年一月版，附件2）为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考；招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。应聘人员所学专业未列入专业目录（没有专业代码），选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。

　　

4、年龄条件：报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：18周岁以上是指2003年9月22日以前出生，35周岁以下是指1985年9月22日以后出生，以此类推（注：9月22日为报名第一天）。

　　

5、其他条件：

　　

报考设有“限应届毕业生报考”条件的岗位,择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

　　

报考设有“限从江西省应征入伍的（××籍）退役大学毕业生士兵报考”条件的岗位，须提供入伍通知书、退役证等相关证明材料。有户籍要求的须为该县户籍，还须满足《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》（赣人社发〔2019〕2号）文件所明确有关要求:

　　

（1）对象条件（必须同时满足）：①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科（高职）毕业生（含单独招生、保送生），且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书；②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役；③符合招聘岗位条件；④不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。

　　

（2）人员范围：①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵；②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官；③从普通高等毕业生中直接招收，依托地方高校定向培养的士官；④2019年9月底前，以普通高等学校在读学生身份从江西省应征入伍的义务兵。

　　

（3）通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得报考设有“限从江西省应征入伍的（××籍）退役大学毕业生士兵报考”条件的岗位。

　　

关于“限某地户籍（或生源）报考”，是指公告之日前本人、父母或夫妻一方为某地户籍。本地生源是指在该地参加高考的考生。

　　

关于“限XX机关事业单位在编在岗人员报考”，是指经市级以上组织人事部门公开考录(招聘)在编在岗的事业编制人员或公务员(含参公人员)及其他按省市规定程序进入机关事业单位的工作人员。资格审查时需提供本人所在单位及个人编制情况证明材料、进入事业单位的《事业单位聘用工作人员登记表》复印件及近三年年度考核表复印件（参加工作不满三年则提供近两年年度考核表），需加盖所在单位公章并注明“与原件一致”。三支一扶、大学生村官、特岗教师、定向委培生等需提供当地组织（人社）部门出具的进入渠道证明或服务期满的转编证明。

　　

（四）工作经历要求

　　

有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2021年9月22日（如“2年以上”指报名时仍在工作岗位，至2021年9月22日时累计已满2周年）。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到“日”，也有的考生毕业后在若干个单位工作过，故只要工作经历包含12个月份的，可视为满1周年（例如：2020年7月毕业即开始工作，至2021年6月为1周年，以此类推）；考生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。招聘岗位要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，须提供工作单位出具的证明、单位为其缴纳城镇职工养老保险缴费凭证等佐证材料原件及复印件；未明确要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可，须提供劳动合同及聘用单位为考生缴交的社保票据，或劳动合同及聘用单位工资发放银行流水，或从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件。

　　

三、招聘原则及方法

　　

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试或考试加技能考核的方法择优聘用。因在报考时已对招聘岗位作了专业限制，此次招聘考试，只进行综合基础知识和申论两个科目笔试（合并为一张试卷）及面试，不进行专业科目笔试，部分岗位备注需要加试的岗位或特殊岗位由招聘主管单位在笔试前组织进行加试和技能考核。

　　

公开招聘总成绩为100分，其中公共科目笔试（包括综合基础知识和申论）、面试（技能考核）分数、加试分数均为100分。考生总成绩计算方法为：一般岗位公共科目笔试成绩占总成绩50%，面试成绩占总成绩50%；公告中注明的特殊岗位公共科目笔试成绩占总成绩30%，面试（采取专业技能测试方式）成绩占总成绩70%；公告中注明的需要加试公文写作的岗位加试成绩占30%，公共科目笔试成绩占总成绩30%，面试成绩占总成绩40%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　

四、招聘程序

　　

（一）网上报名

　　

网上报名时间为2021年9月22日9：00－9月24日17：00。报名网站为赣州人事考试网官方网站（0797.jxpta.com），每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。网上报名步骤如下：

　　

1、网上注册报名。考生应在网上报名规定时间内登录赣州人事考试网官方网站（0797.jxpta.com），进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册，核对信息无误后，在考试报名中选择“赣州市2021年事业单位公开招聘人员考试”进行网上报名，直至报考页面显示“报考成功”，则报名完成。报考信息提交后不能修改，请慎重填写。考生报名完成后，需打印《赣州市2021年事业单位公开招聘人员考试报名登记表》一式两份（面试前资格审查用）。

　　

2、报考人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考。笔试不进行资格审核，但报考人员报名时应提供真实、准确、完整的个人信息（个人简历需完整记录从大学毕业至报名截止日时的所有经历及状态）等相关资料，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘（录）用资格。如因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员承担。报考人员如对自己是否符合岗位条件有疑问，网上报名前应向招聘单位咨询（职位表中有咨询电话），确认符合条件后再填报。

　　

3、网上缴费。完成资料登记并提交报考信息的考生直接进入缴费页面进行缴费。已缴费的考生可使用账户名及密码登录报名系统详细信息页面，查看缴费是否成功。未缴费或缴费不成功的，报名无效。网上缴费截止时间为2021年9月25日17:00。笔试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定，每人100元。

　　

4、网上改报。对报考人数与招聘计划数达不到3:1比例的岗位，相应减少或取消该岗位招聘计划；对无人报考的岗位，取消该岗位招聘计划，并于2021年9月29日在赣州人事考试网官方网站（0797.jxpta.com）公布。凡因报考岗位被取消的报考人员，可在2021年9月30日9：00-17：00重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次并须重新缴费，之前报名费用将退回考生。未改报或改报不成功的，报名费用也将退回考生。具体退费事宜另行电话通知，请考生关注赣州人事考试网官方网站相关信息。改报期间不再接受新的报名注册。

　　

5、网上打印笔试准考证。完成报名、缴费流程的报考人员应在规定的时间内登录赣州人事考试网官方网站（0797.jxpta.com）打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加考试。具体打印准考证时间将在赣州市人力资源和社会保障局网、赣州人事考试网官方网站及赣州人社微信公众号上发布。

　　

（二）加试、特殊岗位技能考核

　　

（1）加试：赣州市人才服务中心办公室文秘岗的加试工作由其主管部门负责组织实施。加试科目为公文写作；所有参加加试人员进入笔试环节，未参加加试的考生不进入，报名费用不退。

　　

（2）特殊岗位技能考核：

　　

赣州市防灾减灾中心科技信息及网络维护岗的技能考核工作由其主管部门负责，考核内容主要为：1.数据库综合知识；2.计算机技术综合知识；3.网络运用与维护综合知识；4.小程序编制与运用；5.计算机网络安全综合知识的运用等。

　　

赣州市自然资源局下属事业单位赣州市自然资源档案馆（赣州市国土空间规划展示馆）面试要求即兴讲解等。

　　

在技能考核成绩60分以上的人员中按照从高到低1：3比例确定进入笔试人员(末位同分者一并入闱)。未入闱笔试考生之前笔试报名费用将退回，具体退费事宜另行电话通知。

　　

（3）加试、特殊岗位技能考核时间地点另行公告。

　　

（三）笔试

　　

1、笔试时间：具体时间见笔试准考证。将在赣州市人力资源和社会保障局网、赣州人事考试网官方网站及赣州人社微信公众号上发布。

　　

2、笔试地点：设在赣州市，具体考场见笔试准考证。

　　

3、笔试内容：笔试工作由赣州市人事考试中心具体组织实施。公共科目笔试内容为综合基础知识（理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事、赣州市情等，不指定教材）及申论。评卷结束后，根据考试情况分级分类划定笔试成绩最低合格分数线。凡考生笔试成绩低于所报岗位最低合格分数线的，不得确定为面试对象。根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数从高分到低分按1：3的比例确定面试入闱人员，需要加试的岗位按加试成绩+笔试成绩从高到低按1：3的比例确定入闱面试人员（末位同分者一并列入）。笔试成绩及入闱面试人员名单、笔试成绩最低合格分数线、一般岗位面试前资格审查事项将在赣州市人力资源和社会保障局网、赣州人事考试网进行公告。

　　

4、其他事项。如某职位报考人数虽达到开考比例，但招聘人数与入闱面试资格审查合格人数达不到1：3的，从报考该职位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次。如实际面试人数与招聘计划数形成竞争关系的（即实际面试人数多于计划招聘人数），则按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考察对象；如实际面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的（即实际面试人数等于或少于计划招聘人数），该职位考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。

　　

（四）面试

　　

笔试成绩及一般岗位（相对特殊岗位而言）、加试岗位首批入闱面试人员名单将在赣州市人力资源和社会保障局网站、赣州人事考试网、赣州人社微信公众号发布。市直事业单位一般岗位（含加试岗位）面试由市人力资源和社会保障局组织。各县（市、区）事业单位一般岗位面试由各县（市、区）人社局组织实施。加试岗位、特殊岗位技能考核由市直招聘单位主管部门组织实施。一般岗位采取结构化面试方式进行；特殊岗位采取专业技能测试方式进行后再进行笔试，不再进行结构化面试。

　　

1、特殊岗位面试

　　

（1）鉴于部分岗位的特殊性，本次招聘有2个岗位作为先面试、后笔试的特殊岗位，具体情况详见《赣州市2021年事业单位公开招聘人员职位表》（附件1）备注栏。

　　

特殊岗位考生面试前进行现场资格审查，市直招聘单位资格审查由有关招聘单位及其主管部门共同负责。资格审查合格者现场发放面试准考证。资格审查所需材料与一般岗位面试前资格审查相同。

　　

（2）特殊岗位技能考核时间另行公告。特殊岗位技能考核后在60分以上的人员中按照考核成绩从高到低1：3比例确定进入笔试人员(末位同分者一并入闱)。考核结束后在赣州市人力资源和社会保障局网站、赣州人事考试网公布特殊岗位入闱笔试人员名单。

　　

2、面试前资格审查

　　

（1）入闱面试人员在规定的时间、地点现场参加资格审查。资格审查由招聘单位及其主管部门共同负责，面试入闱人员在资格审查时须提供考试报名表、本人身份证、毕业证（有学位要求的需提供）、笔试准考证、招聘岗位要求的其他证件（证明）原件和复印件一份、本人近期与报名表同底一寸彩照4张。相关人员还需提供有关材料原件和复印件一份如下：2021年应届毕业生须取得并提供相应的学历证书材料（有学位要求的需提供）；学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果；学历、学位在国（境）外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料；机关事业单位在编人员（含编制备案制管理人员、用人备案数人员）及国有企业正式人员报考，应出具单位及主管部门在报名截止日前同意报考的证明（有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间，下同）；县级及以下机关事业单位工作人员报考需出具所在地组织（人社）部门报名截止日前的同意报考证明；三支一扶、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明或报名截止日前的解除服务协议；岗位要求具有工作经历的，应聘人员须提供相应的工作经历证明及单位缴纳的城镇职工或机关事业单位养老保险凭证。资格审查合格人员方可领取面试准考证。

　　

资格审查合格人员，按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定，收取面试费每人50元。资格审查合格人员方可领取面试准考证。

　　

（2）未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃；对不符合报考岗位条件和职位资格条件的，取消面试资格。

　　

（3）资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程（含聘用后的试用期内），应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息弄虚作假，不真实、不完整，重要信息遗漏或恶意填写错误，与招聘岗位所要求的资格条件不符，或存在隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实取消聘用资格，由此产生的后果由考生本人负责。

　　

3、一般岗位面试

　　

一般岗位面试时间、地点待定，具体时间、地点见面试准考证。

　　

4、有关事项

　　

（1）报考同一职位的考生，如在不同面试考场面试，该职位考生最终面试成绩为按修正系数计算后的成绩。计算公式为：考生最终面试成绩=本面试考场得分×同一职位各考场所有考生平均分／同一职位本面试考场所有考生平均分。

　　

（2）仅参加了一门考试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考察环节。

　　

（五）体检和考察

　　

1、根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考察对象。如末位总成绩相同的，取面试高分者。

　　

2、体检由市、县人社部门组织实施；体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由考生自行负担。

　　

3、考察由用人单位及其主管部门负责，主要是全面了解考察对象的素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对上不合格的，实行一票否决，不予聘（录）用。考察可采取函调或实地考察方式进行，考察不合格者取消聘用资格。考察结果报市人社部门备案。

　　

4、对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等一切原因造成的缺额，不进行递补。

　　

（六）公示和聘用

　　

对体检、考察合格的拟聘人员名单，由市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由市人力资源和社会保障局下发聘用批准文件。招聘的岗位按拟聘人员总成绩从高分到低分依序自主选岗，总成绩相同的则由笔试高分者先选（因怀孕未完成体检的考察合格人员一并参与选岗）；因达不到开考比例而核减的具体岗位招聘计划，无人选岗的，自然取消。

　　

2021年应届毕业生原则上须于报名前取得并提供相应的学历、学位等证书材料，否则取消聘用资格。

　　

正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度（初次就业人员试用期为12个月）。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。正式聘用人员纳入编制管理，若考生现为行政编制，聘用后为事业编制；备注为使用编制备案制编外招聘的岗位按当地编制备案制管理政策纳入备案管理。若考生现为副科及以上职务的，聘用后按九级职员执行。

　　

五、咨询监督举报电话

　　

招聘咨询电话：岗位条件咨询电话详见《赣州市2021年事业单位公开招聘人员职位表》招聘单位咨询电话。

　　

考务咨询电话：0797-8179899。

　　

监督举报电话：0797-8996087。

　　

政策咨询电话：12333，0797-8992189。

　　

六、本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。

　　

附件：

　　

1.赣州市2021年事业单位公开招聘人员职位表（提取码：79la）

　　

2.《学科专业目录汇编》（二0一九年一月版）（提取码：105b）

　　

3.赣州市2021年事业单位公开招聘工作报考指南(1)（提取码：vqen）

　　

（未经赣州市人力资源和社会保障局授权或批准，任何网站及其他媒体不得直接或以解读等方式转载本公告，否则将依法追究法律责任。赣州市人力资源和社会保障局不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。）

　　

赣州市人力资源和社会保障局

　　

2021年9月14日

2021年江西赣州市信丰县事业单位招聘考试公告（47人）

　　为实施人才强县战略，加强事业单位人才队伍建设，促进高校毕业生就业，决定面向社会公开招聘47名事业单位工作人员到我县工作，具体公告如下：

　　一、招聘岗位及数量

　　本次公开招聘共47个岗位，具体情况详见《赣州市信丰县2021年面向社会公开招聘事业单位工作人员职位表》(附件1)

　　1.赣州市信丰县2021年面向社会公开招聘事业单位工作人员职位表。

　　二、招聘原则及方法

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试和面试相结合的方式择优聘用。笔试为综合基础知识和申论两个科目，不进行专业科目笔试，面试采取结构化面试。公开招聘总成绩为100分，其中笔试(包括综合基础知识和申论)、面试分数各为100分。考生总成绩计算方法为：笔试成绩占总成绩50%，结构化面试成绩占总成绩50%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　三、招聘条件

　　(一)应具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度;

　　3.遵纪守法，具有良好的品行;

　　4.岗位所需的资格及技能要求;

　　5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。

　　(二)下列人员不具备报考资格

　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除中国党党籍或被开除公职的人员;

　　2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.现役军人;

　　5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考;

　　6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　8.有服务期要求且仍在服务期内的我市机关事业单位正式在编人员(含编制备案管理人员)及农村定向师范生、特岗教师、“三支一扶”人员等各类项目人员;

　　9.信丰县编制内管理的在职人员;

　　10.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

　　此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。

　　(三)学历、专业、年龄及其他条件

　　1.详见各招聘岗位具体要求。

　　2.学历条件：

　　(1)岗位要求的学历、学位、专业技术(职业、执业)资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。

　　(2)取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考;取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。此类考生仅限报考专业不限的职位。

　　3.专业条件：考生所学专业以《学科专业目录汇编》(二○一九年一月版)为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。

　　4.年龄条件：报考人员须年满18周岁，且不超过35周岁，研究生学历可放宽到40周岁。年龄计算方法为：18周岁以上是指2003年8月5日以前出生，35周岁及以下是指1985年8月5日以后出生，40周岁及以下是指1980年8月5日以后出生(注：8月5日为报名第一天)。

　　5.其他条件：

　　(1)报考设有“限应届毕业生报考”条件的岗位,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。

　　(2)报考设有“信丰籍退役大学毕业生士兵”条件的岗位，须提供入伍通知书、退役证等相关证明材料，还须满足《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)文件所明确有关要求：

　　①对象条件(必须同时满足)：a.经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生)，且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;b.毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役;c.符合招聘岗位条件;d.不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。

　　②人员范围：a.以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵;b.从普通高等学校毕业生中直接招收的士官;c.从普通高等毕业生中直接招收，依托地方高校定向培养的士官;d.2018年9月底前，以普通高等学校在读学生身份从江西省应征入伍的义务兵。

　　③通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得报考设有“信丰籍退役大学毕业生士兵”条件的岗位。

　　(3)报考设有“限信丰县户籍(或生源)报考”条件的岗位，须提供户口簿或高中毕业证等相关证明材料。户籍要求是指公告发布之日本人或其父母、配偶为该县户籍;生源是指在该县参加高考的考生。

　　(四)工作经历要求

　　有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2021年8月5日(如“2年以上”指报名时仍在工作岗位，至2021年8月5日时累计已满2周年)。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到“日”，也有的考生毕业后在若干个单位工作过，故只要工作经历包含12个月份的，可视为满1周年(例如：2019年7月毕业即开始工作，至2020年6月为1周年，以此类推);考生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。招聘岗位要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，须提供工作单位出具的证明、劳动合同及聘用单位为考生缴交的社保缴费凭证，或聘用单位工资发放银行流水等佐证材料原件及复印件;未明确要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可。

　　(五)其他条件

　　信丰县外机关事业单位在编人员(含编制备案制管理人员)及国企正式人员报考，面试前资格审查时应出具单位主管部门在报名截止日前盖章同意报考的证明;县(市、区)党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定以及副科级以上人员报考的，还需出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须在规定的时期内与用人单位解除劳动关系，否则取消聘用资格。

　　机关事业单位正式在编人员(含编制备案制管理人员)须做到诚信报考，如隐瞒其在编身份报考的，一经发现核实，取消其聘用资格。

　　四、招聘程序

　　本次公开招聘采取发布公告、网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

　　(一)发布招聘公告

　　招聘公告于2021年7月29日起在信丰县政府网(http://www.jxxf.gov.cn/)、赣州市人力资源和社会保障局(http://rsj.ganzhou.gov.cn/)、信丰县人事招聘考试管理平台(http://jxxf.huiqicai.com)和信丰县人力资源和社会保障局微信公众号(微信号：XFXRSJ)公开发布。

　　(二)网上报名

　　1.网上报名时间为2021年8月5日9：00-8月7日17：00。报名网站为信丰县人事招聘考试管理平台(http://jxxf.huiqicai.com)。报名平台二维码：

　　

　　每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。

　　2.操作步骤如下：

　　①网上注册。考生应在网上报名规定时间内登录相关网站进行报名(首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行账号)。报考人员需牢记自己的通行账号(通行账号与考生手机号、邮箱关联，考生也可凭手机号、邮箱登录)，通行账号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表、准考证的标识。

　　②网上报名。登录平台后，选择“信丰县2021年事业单位公开招聘工作人员考试”报名专题，再进入到该报名专题的报名表模块，如实填报《信丰县2021年事业单位公开招聘工作人员考试报名表》，上传考生本人近期(6个月以内)电子照片。考生确认信息无误后，点击提交(如果选择“存为草稿”，切记需再次提交)。每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。考生报名完成后，需打印《信丰县2021年事业单位公开招聘工作人员考试报名表》一式两份(面试前资格审查用)。

　　本次网上报考实行诚信报名，不进行资格审查，填写信息必须完整、真实和有效，不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。报考人员如对自己是否符合岗位条件有疑问，网上报名前应向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。提交报名信息须谨慎，报名信息一经提交，不允许更改。

　　③网上缴费。完成网上报名并通过基础信息审核的报考人员点击待支付链接，进入缴费页面进行网上缴费。此次报名缴费采用扫码支付的方式。扫码支付后，还需提交以数字91开头的25位“商户单号”(微信支付)或以数字91开头的25位“商家订单号”(支付宝支付)、个人缴款码等信息(获取“商户单号”或“商家订单号”，请查看支付示例)。正确提交后，考生报名缴费状态将由“待支付”变更为“支付待确认”或“已支付”。未缴费或缴费不成功的(含扫码支付后未在报名时间内提交“商户单号”或“商家订单号”、个人缴款码的)，报名无效。

　　网上缴费截止时间为：2021年8月8日24时。笔试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件执行，每人100元。

　　3.报考人数与岗位招聘计划数的笔试开考比例为3:1,急需紧缺岗位根据应聘人员报名情况，经信丰县2021年公开招聘事业编制工作人员领导小组同意后，适当降低开考比例或不设开考比例，并在信丰县人民政府网、信丰县人力资源和社会保障局微信公众号予以公布。

　　4.网上打印笔试准考证。完成报名、缴费流程的报考人员应在规定的时间内(2021年8月18日9：00-8月20日17：00)登录信丰县人事招聘考试平台(http://jxxf.huiqicai.com)打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加考试。

　　(三)笔试

　　1.笔试采取闭卷答题的方式进行，满分100分。

　　2.笔试时间：2021年8月21日进行公共科目笔试，具体时间见笔试准考证。

　　3.笔试地点：设在信丰县，具体考场见笔试准考证。

　　4.笔试内容：公共科目笔试内容为综合基础知识(理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事、信丰县情等，不指定教材)及申论。

　　笔试结束后，集中封闭评卷。评卷结束后，根据笔试情况，设置合格线，在合格线以上人员中，根据招聘岗位类别及计划数按照1∶3(或规定比例)的比例，再按考生笔试成绩从高分到低分确定拟入闱面试人员(与拟入闱的最后一名面试人员成绩并列者一并列入)。降低开考比例或不设开考比例的岗位，考生笔试成绩高于笔试成绩合格线的，确定为面试对象。笔试成绩及拟入闱面试人员名单、笔试成绩最低合格分数线、面试前资格审查事项将于8月27日在信丰县人事招聘考试管理平台(http://jxxf.huiqicai.com)、信丰县人力资源和社会保障局微信公众号进行公告。?

　　5.其他事项。如某职位报考人数虽达到开考比例，但招聘人数与拟入闱面试人员资格审查合格人数达不到1：3(或规定比例)的，从合格线以上报考该职位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次;如无人递补或递补后仍达不到规定比例，则按递补一次后(含无人递补)资格审查合格的实有入闱人数进行面试，招聘计划人数不核减。

　　(四)面试前资格审查

　　面试前资格审查由信丰县人社局负责，其他相关单位配合。拟入闱面试人员在规定的时间、地点参加现场资格审查，未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃;对不符合报考岗位条件和职位资格条件的，取消面试资格。另外，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡发现本人填写信息不真实、不完整或填写错误，与所报岗位要求条件不符，弄虚作假的;一经查实取消资格。

　　1.资格审查时间：2021年8月30日-31日(上午8:30-12:00;下午14:30-17:30)

　　2.资格审查地点：信丰县人力资源和社会保障局会议室(详细地址：信丰县县政中心B栋111室)

　　3.资格审查须持资料：

　　(1)考试报名表(报名平台打印);

　　(2)笔试准考证;

　　(3)本人身份证及1份复印件，委托他人代为资格审查的，须提供委托授权书、被委托人身份证原件及1份复印件;

　　(4)毕业证原件及1份复印件(2021年毕业生提供就业推荐表)，所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果(有效期在2021年8月31日以后);国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;

　　(5)招聘岗位要求的其他证件(证明)原件及1份复印件;

　　(6)本人近期与《报名表》同底一寸彩照2张;

　　(7)信丰县外机关事业单位在编人员及国企正式人员报考，应出具单位主管部门盖章同意报考的证明(同意报考证明须在报名截止日前取得);县(市、区)党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定以及副科级以上人员报考的，还需出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明(同意报考证明须在报名截止日前取得);

　　(8)岗位设置有户籍限制的，需提供户口本原件及1份复印件或高中毕业证原件及1份复印件;

　　(9)岗位设置“限信丰籍退役大学毕业生士兵”条件的，还需提供《入伍通知书》、《退伍证》原件及1份复印件;

　　(10)岗位要求具有工作经历的，应聘人员须提供工作单位出具的证明、劳动合同及聘用单位为考生缴交的社保缴费凭证，或聘用单位工资发放银行流水等佐证材料原件及复印件

　　(11)岗位要求有相关专业技术(职业)资格的，还需提供相关专业技术(职业)资格证书原件及1份复印件。

　　4.拟入闱面试人员资格审查合格后，方可参加面试。

　　5.递补对象资格审查。于2021年9月2日在信丰县人民政府网、信丰县人事考试管理平台和信丰县人力资源和社会保障局微信公众号公布递补拟入闱面试人员名单，递补对象携带上述面试资格审查规定的相关材料，于2021年9月3日(上午8:30-12:00;下午14:30-17:30)到信丰县人力资源和社会保障局会议室(B栋111室)进行资格审查，未按时参加资格审查的视为自动弃权，所产生的缺额不再进行递补。

　　6.缴费及网上打印《面试准考证》。资格审查合格的报考人员现场缴纳50元面试费用后，在规定时间内(9月8日9：00至9月10日17：00)登录报名平台打印《面试准考证》。面试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定执行。

　　(五)面试

　　1.面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。主要测试应试人员的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。

　　考生面试成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。

　　2.面试时间、地点：2021年9月12日，具体时间、地点详见《面试准考证》。

　　3.有关事项

　　只参加了笔试一门的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考察环节。

　　(六)计算总成绩

　　考生须参加笔试和面试两场考试，且无违规违纪行为，成绩方为有效。考生的总成绩按照笔试50%、面试50%之和来计算，总成绩保留至小数点后两位，尾数四舍五入。

　　(七)确定体检、考察对象

　　1.面试结束后，根据招聘岗位计划人数按考生考试总成绩从高分到低分，再按照1:1的比例等额确定体检、考察对象。如某岗位考生总成绩相同的，则确定面试成绩高者为体检、考察对象。

　　2.如实际面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即实际面试人数多于计划招聘人数)，则从面试成绩70分以上人员中按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考察对象;如实际面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即实际面试人数等于或少于计划招聘人数)，该职位考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。入闱面试人数已达到规定比例的岗位，如出现考生临时缺考、作弊取消面试资格致实际面试人数达不到规定比例及不能形成竞争关系的，该岗位视为达到面试比例，该岗位考生从面试成绩70分以上人员中按其总成绩从高到低确定体检、考察对象。

　　3.公布体检、考察对象。于2021年9月15日信丰县人民政府网公布入闱体检、考察对象。?

　　(八)体检和考察

　　1.体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件规定执行。体检不合格者取消聘用资格。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由考生自行负担。

　　2.考察。由信丰县招聘单位及其主管部门负责，主要是全面了解考察对象的素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对上不合格的，实行一票否决，不予聘用。考察可采取函调或实地考察方式进行，考察结果报信丰县人社局备案。

　　3.对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等原因造成的缺额，按报考同一岗位考生面试成绩70分以上，按总成绩从高分到低分的顺序递补一次。

　　(九)公示和聘用

　　对体检、考察合格的拟聘人员名单，在信丰县人民政府网、信丰县人力资源和社会保障局微信公众号公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由信丰县人社局报信丰县人民政府同意后下发聘用批准文件，并报市人社局备案及办理聘用手续。

　　公开招聘的人员按《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。本次招聘聘用人员最低服务期限为五年，未满最低服务期限辞职的，将按规定追究其违约责任。

　　五、

　　1.本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。

　　考生应自觉遵守当地疫情防控规定，主动向工作人员出示“赣通码”及行程码绿码并报告旅居史，经现场测量体温正常(<37.3℃)并无干咳、嗅觉或味觉减退等异常症状者方可进入考点。参加面试的考生应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认、面试答题、用餐需摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。

　　有28天内境外、21天内国内疫情中高风险地区、实行大规核酸检测地区旅居史的，或其他正在集中隔离、居家健康监测人员一律不得参加考试。

　　2.信丰县人力资源和社会保障局不委托任何单位举办任何形式的培训班,也不组织编写、出版任何考试用书。

　　六、咨询与监督

　　咨询电话：信丰县人社局：0797-7106392

　　监督电话：信丰县纪委监委：0797-3331245

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　　赣州市信丰县面向社会公开招聘事业单位工作人员职位表.xls（提取码：yked）

　　学科专业目录汇编.pdf（提取码：ivt6）

　　当前疫情防控要求.doc（提取码：3ko9）