江西赣州市委政研室改革办考选公告

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中共赣州市委政研室(改革办)公开考选工作人员的公告

  

为进一步优化干部队伍结构,充实市委政研室(改革办)干部力量,决定面向全市公务员队伍公开考选工作人员。现就有关事项公告如下:

  

一、考选职位及计划数

  

本次公开考选二级主任科员及以下职级公务员2名,具体情况详见《市委政研室(改革办)公开考选工作人员职位表》。

  

二、考选对象

  

赣州市范围内党政机关中已进行公务员登记且在编在岗的公务员。

  

三、考选资格条件

  

1.中共党员(含中共预备党员),具有良好的政治、业务素质,有较强的事业心、责任感和吃苦奉献精神,品行端正,实绩突出,群众公认;

  

2.进入公务员队伍满3年(含试用期),计算时间截止到2021年1月1日;

  

3.近三年(2017-2019年)年度考核为称职及以上等次,试用期考核合格的视为称职等次;

  

4.大学本科及以上学历,年龄35周岁以下,即1985年1月1日以后出生;副科级(含三、四级主任科员)及以上干部或全日制硕士研究生学历以上放宽至38周岁以下,即1982年1月1日以后出生;

  

5.文字功底好,有较强的文字写作能力,能迅速进入工作状态、适应岗位需要;

  

6.身体健康,符合国家现行公务员录用体检标准。因工作需要,需经常熬夜加班。

  

具有下列情形之一的,不得参加考选:

  

1.被开除中国共产党党籍的;

  

2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

  

3.受党纪政纪处分或被诫勉谈话,处分期或影响期未满的;

  

4.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的,如2014年2月18日以后考录乡镇机关,未满5年最低服务年限的(含试用期);

  

5.尚在任职试用期的;

  

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

  

7.调出地党委、政府或组织人事部门对在编在岗人员调动有相应政策规定限制的;

  

8.法律、法规规定的其他情形。

  

四、考选程序及要求

  

本次公开考选按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、调动等程序,择优录用。报考人员应仔细阅读职位资格条件,选报符合自身条件的职位,如因不符合条件被取消考选资格,后果由报考人员自己承担。对恶意报考、弄虚作假、违反考试纪律的,记录赣州市公务员考试诚信档案。

  

(一)报名及资格审查

  

1.报名采取现场报名的方式进行,不接受电话、信函和网上报名。公开考选职位计划数与报名人数的比例不低于1:5。职位未达到规定报考比例的,相应调减或取消考选计划。

  

报名时间:2020年12月29日-2021年1月5日(上午9:00-11:30,下午3:00-5:00)。(法定节假日除外)

  

报名地点:章贡区长征大道8号赣州市市政中心1号楼1355房,联系人:胡芸,联系电话:8991150。

  

2.报名注意事项及资格审查办法。凡报名人员,须持以下资料现场接受资格审查:

  

(1)本人身份证原件及复印件;

  

(2)毕业证、学位证原件及复印件;

  

(3)《报名表》(2份);

  

(4)所在单位及县级以上组织人事部门同意报考证明;

  

(5)公务员登记表复印件及近三年(2017-2019年)年度考核表复印件,需加盖所在单位公章并注明“与原件一致”;

  

(6)本人一寸免冠彩色相片5张。

  

材料(4)(5)可在面试前提供。

  

材料不全者,资格审查不予通过。证件原件当场退回,复印件等证明资料不予退回。资格审查贯穿于公开考选全过程,一经发现考生与公告职位所要求的考选资格条件不符的,取消考选资格。

  

(二)笔试

  

笔试采取闭卷答题方式进行,主要测试应试者的文字表达能力、政策理论水平、分析解决实际问题等综合素质,满分100分。笔试时间和地点以准考证为准。

  

(三)面试

  

笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按每个职位计划数1:3的比例,确定参加面试人员(如遇末位同分者,一并入闱面试)。

  

对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺,按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

  

面试采取结构化面试方式进行,主要测试应试者的适应能力、人际沟通、应变能力、综合分析、语言表达、举止仪表等,满分100分。

  

入闱面试名单及相关要求另行通知,面试时间、地点详见面试准考证。

  

(四)考察和体检

  

面试结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算考试总成绩,计算办法(笔试、面试成绩均为百分制)如下:

  

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

  

根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按每个职位计划数1:1的比例确定入闱考察对象(如遇末位同分者,按笔试成绩从高分到低分的原则确定)。

  

由市委政研室(改革办)组成考察组,对考察对象的德、能、勤、绩、廉及报考资格进行全面考察,主要采取个别谈话、民主测评、查阅干部档案及其他有关资料、核实有关情况等方式进行,同时就考察对象的综治、计生等情况征求有关部门书面意见。考察结束后,等额择优确定拟入闱体检人选,因考察不合格或放弃考察资格产生的职位空缺,按总成绩高分到低分依次递补,递补只进行一次。

  

由市委政研室(改革办)统一组织体检,体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发〔2016〕140号)规定执行。因体检不合格或放弃体检出现的职位空缺,不再进行递补。入闱考察和体检对象名单另行发布。

  

(五)公示和办理相关手续

  

体检合格的考生确定为拟选调人选,在发布公告的网站进行公示,公示期为7天。公示期满没有问题或有问题反映但不影响选调的,确定为选调对象,按照干部管理权限办理审批、调动手续。选调对象在规定时间内未报到或主动放弃的,产生的职位空。

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