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赣州市市场监督管理局赣州经济技术开发区分局2020年面向全市公开考选工作人员公告
为进一步优化干部队伍结构，充实我区干部力量，鼓励和引导优秀人才到国家级经济技术开发区干事创业，经市委编办、市委组织部同意，面向全市公开考选6名工作人员，现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及计划数
本次公开考选6名二级主任科员及以下职级公务员，具体情况详见《赣州市市场监督管理局赣州经济技术开发区分局2020年面向全市公开考选工作人员岗位表》（附件1）。专业分类请参照《江西省2020年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》。
二、考选对象
全市范围内各级党政机关中已进行公务员登记且在编在岗的公务员（不含公检法司政法专项编）。
三、考选条件
1.具有良好的政治、业务素质，有较强的事业心、责任感和吃苦奉献精神，品行端正，实绩突出，群众公认；
2.进入公务员队伍满2年（含试用期），计算时间截止到2020年12月31日；
3.参加工作以来年度考核为称职及以上等次（试用期考核未定等次视为称职等次）；
4.年龄在35周岁以下，1984年12月31日及以后出生；
5.为全日制大学本科及以上学历，符合考选单位有关岗位要求的工作能力、任职经历以及其他资格条件。
6.身体健康。
具有下列情形之一的，不得参加考选：
1.被开除中国共产党党籍的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
3.受党纪政纪处分或被诫勉谈话，处分期或影响期未满的；
4.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限的；
5.尚在任职试用期的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.调出地党委、政府或组织人事部门对在编在岗人员调动有相应政策规定限制的；
8.被市直其他单位列为拟选调对象的；
9.法律、法规规定的其他情形。
此外，根据有关政策规定，有回避关系岗位的报考人员，应当实行回避。
四、考选原则及方法
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。本次招聘采取笔试和面试。公开招聘总成绩为100分，其中笔试、面试分数各为100分，考生总成绩计算方法为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
五、考选程序及要求
本次公开考选按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、调动等程序，择优录用。报考人员应仔细阅读岗位资格条件,选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件被取消考选资格，后果由报考人员自己承担。每人限报一个岗位，对恶意报考、弄虚作假、违反考试纪律的，记录赣州市公务员考试诚信档案。
（一）报名及资格审查
1.报名采取现场报名的方式进行，不接受电话、信函和网上报名。每人限报1个岗位，公开考选岗位计划数与报名人数的比例不低于1：5。岗位未达到规定报考比例的，相应调减或取消考选计划。
报名时间：2020年12月28日上午9:00－12月30日下午17:30。
报名地点：赣州经济技术开发区4108办公室（市内乘坐10、36路公交车可达）。
2.报名注意事项及资格审查办法。凡报名人员，须持以下资料现场接受资格审查：
（1）本人身份证原件及复印件；
（2）毕业证、学位证原件及复印件；
（3）《报名表》（2份）；
（4）所在单位及县级以上组织人事部门同意报考证明；
（5）公务员登记表复印件及参加工作以来的年度考核表复印件，需加盖所在单位公章并注明“与原件一致”；
（6）本人一寸免冠相片2张（含电子照片）；
（7）岗位所需其他证明材料。
材料不全者，资格审查不予通过。证件原件当场退回，复印件等证明资料不予退回。委托报名者需带上本人身份证及复印件。资格审查贯穿于公开考选全过程，一经发现考生与公告岗位所要求的考选资格条件不符的，取消考选资格。
资格审查通过的考生按通知要求领取准考证。
（二）笔试
1.笔试方式、时间、地点。笔试采取闭卷答题方式进行，主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题、文字表达等综合素质，满分100分。
笔试由专业命题机构或组织专家封闭命题。
领取笔试准考证时间、地点：2021年1月8日上午9:00-下午17:30，赣州经济技术开发区党群工作部4108办公室。
笔试时间：2021年1月9日，详见《笔试准考证》。
笔试地点：设在赣州经济技术开发区，具体地点以《笔试准考证》为准。
2.其他事项。笔试划定最低合格线，入闱面试人员笔试成绩需达到笔试分数最低合格线。
（三）面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位计划数1：3的比例，确定参加面试人员（如遇末位同分者，一并入闱面试）。
如因考生自动放弃（以规定时间未领取面试准考证为依据）致岗位考选人数与入闱面试人数达不到规定比例1:3的，从报考该岗位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次（末位同分者一并入闱）；如无人递补或递补后仍达不到规定比例的，则按递补一次后（含无人递补）资格审查合格的实有入闱人数进行面试，考选计划不核减。因上述情况入闱面试的考生（即面试达不到规定比例的考生），如面试人数与考选计划数形成竞争关系的（即面试人数多于计划考选人数6人），则按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考察对象；如面试人数与考选计划数不能形成竞争关系的（即面试人数等于或少于计划考选人数6人），该岗位所有考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。入闱面试人数已达到规定比例的岗位，如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格致实际面试人数达不到规定比例及不能形成竞争关系的，该岗位视为达到面试比。
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