2020年江西赣州兴国经开区招聘3人公告
兴国经开区关于招聘工作人员的公告
因工作需要，经研究决定，现面向社会招聘工作人员3名，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
1.身体健康，品行端正，廉洁自律，无违法违纪行为;有大局意识，责任心强，吃苦耐劳，服从工作安排。
2.具有全日制大专及以上学历，中文类、金融类、财会类、工程类专业毕业生。
4.33周岁以下(1987年11月后出生)，研究生以上学历或获得各类证书、称号的专业技术人才可适当放宽。
3.同等条件下，家在兴国或辖区内户口人员优先考虑。
二、有下列情形之一的不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的。
2.全日制在读大学生。
3.现役军人。
4.失信人员。
5.在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且被给予不得报考处理期限内的。
6.有法律法规规定不得聘用的其他情形的。
三、有关政策
1.聘用期限：实行一年一聘，优先考虑已聘用人员。
2.聘用人员待遇：试用期2个月，试用期工资1750元/月，试用期满经考核合格后签订用工合同，正式聘用工资2200元/月(含五险一金，可根据年终考核情况享受绩效工资)。
四、考试内容
1.笔试：公务员考试中的行政能力测试相关内容，笔试成绩占50%。
2.面试：实行结构化面试，面试成绩占50%。
五、招聘程序
1.报名人员应携带本人有效身份证、毕业证原件及复印件一式两份、1寸证件照2张，招聘工作人员报名表(现场领取)。
2.招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，按照自愿报名、笔试、面试、考察、党委会研究、决定聘用和签订合同等程序进行，笔试、面试具体时间地点另行通知。
六、报名方式
1.报名时间：自公告发布之日起至12月13日;
2.报名地点：江西兴国经济开发区管理委员会二楼办公室现场报名，联系人：陈 电话：0797-5341696。
七、本公告由中共江西兴国经济开发区委员会负责解释。
2020年江西赣州兴国县经开区管委会选调公告
兴国县2020年面向县外公开选调兴国经开区管委会工作人员公告
为充实干部力量，加快推进开发区改革和创新发展，决定面向兴国县外公开选调经济开发区管理委员会工作人员，现将有关事项公告如下：
一、选调职位及名额
江西兴国经济技术开发区管委会参照公务员法管理工作人员5名。
二、公开选调对象范围及条件
（一）公开选调对象范围
报名参加选调的对象为兴国县外已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员或已进行参照公务员法管理登记备案且在编在岗的工作人员。
（二）报名参加选调人员应具备以下资格条件
1.政治素质好，党性观念强，中共党员优先；服从组织安排，工作表现好，有强烈的事业心和工作责任感。
2.近三年年度考核为称职及以上等次，工作年限不足三年的以实际考核年限为准，试用期考核合格的视为称职等次。
限不足三年的以实际考核年限为准，试用期考核合格的视为称职等次。
3.年龄要求。35周岁及以下（即1985年3月31日以后出生）。
4.具有全日制大专及以上学历，专业不限，经济管理类、工程技术类专业优先。
5.身体健康。
（三）有下列情形之一的，不得参加公开选调：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
2.受处分期间或者未满影响期限的；
3.法律、法规规定的其他情形。
三、公开选调程序及要求
（一）发布选调公告
选调公告由兴国县2020年面向县外公开选调兴国经开区管委会工作人员领导小组（以下简称“选调工作领导小组”）在相关媒体发布。
（二）报名方式及要求
1.报名采取现场报名的方式进行。
（1）报名时间:2020年4月1日-3日（正常工作日上午8∶30-12∶00，下午14∶30-17∶30）。
（2）报名地点: 兴国县委组织部公务员管理室(兴国县凤凰大道146号，咨询电话：0797-7790907）。
2.报名时需携带以下材料:
（1）本人身份证及复印件（1份）；
（2）1寸照片3张，填好的《报名登记表》（1份）；
（3）毕业证原件及复印件（1份）；
（4）“教育部学历证书电子注册备案表”（1份，在“学信网”自行打印）；
（5）公务员登记表或参照公务员法管理人员登记表复印件（需由组织或人事部门盖章确认）。
报名后证件原件当场退回，上交的复印件及其它资料不予退回。
3.资格审查。报名实行诚信报名，不符合职位条件的人员不得参加选调，已参加选调的，取消选调资格。因报名人员自身原因导致取消选调资格的，后果由报名者自己承担。资格审查贯穿于公开选调全过程，凡发现与公告职位所要求的选调资格条件不符的，即取消其选调资格。
（三）选调方式
（1）面试。面试形式为结构化面试,面试时间为15分钟以内，主要测评报名人员的思想政治素质、岗位胜任能力和综合素质。采取百分制评分，面试成绩低于70分者不予选调。按面试成绩高低确定拟选调人员，同分条件下，依次按中共党员、经济管理和工程技术类专业、全日制学历较高、工作年限较长者优先。面试时间另行通知。
（2）组织考察。由选调工作领导小组组织人员到拟选调人员单位进行实地考察，通过谈话了解和查阅档案等形式对入闱考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，并形成考察材料报选调工作领导小组。考察不合格者取消选调资格，从高分到低分依次递补考察对象。
（3）体检。组织体检对象到指定医院进行体检，费用由考生自理，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行。体检不合格者取消选调资格。
对因本人放弃择岗、体检不合格、资格审查不合格产生的缺额，在面试合格人员中按成绩由高到低递补。
（四）公示
最终确定的拟选调人员报选调工作领导小组研究同意后，在兴国县人民政府网公示7天。公示后放弃选调资格或被举报不符合选调条件经查属实被取消选调资格等造成的缺额，不再进行递补。
（五）调动
按照干部管理权限办理审批、调动手续，原为科级职务的，保留原职级待遇。
经本次选调调入我县的工作人员，夫妻双方有一方为全日制硕士研究生及以上学历或具备副高级及以上专业技术职称资格的，经本人申请，优先考虑将配偶（机关、事业单位在编在岗人员）调入我县工作。
本次公开选调调入人员5年内不得申请调离我县所属单位。
四、组织领导
成立兴国县2020年面向县外公开选调兴国经开区管委会工作人员领导小组，县委常委、组织部长任组长，县委常委、经开区党委负责人，县委常委、常务副县长任副组长，成员为组织部、人社局、财政局、编办及经开区负责人，选调工作在领导小组的领导下进行。领导小组下设办公室，负责选调具体工作的组织实施，由县委组织部分管干部工作副部长兼任办公室主任。
本公告由兴国县2020年面向县外公开选调兴国经开区管委会工作人员领导小组办公室负责解释。
附件：兴国县2020年面向县外公开选调兴国经开区管委会工作人员报名登记表.xls
兴国县2020年面向县外公开选调兴国
经开区管委会工作人员领导小组
2020年3月23日
2020年江西赣州兴国经济开发区行政审批综合受理窗口招聘公告
兴国经济开发区行政审批综合受理窗口工作人员招聘公告
为加快实现园区企业办事“只进一扇门”“最多跑一次”目标，实行“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”为核心内容的政务服务模式，实现“一站式办结”，致力打造“四最”营商环境,经研究，决定公开招聘兴国经济开发区行政审批综合受理窗口工作人员，具体事项公告如下：
一、招聘原则
(一)德才兼备、以德为先;
(二)公开、公平、竞争、择优。
二、招聘岗位及应聘条件
(一)招聘岗位及人数
本次招聘兴国经济开发区行政审批综合受理窗口工作人员共2人。
(二)招聘条件
1.政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，有较强的事业心和责任感;
2.有较强的敬业精神和责任感，热爱园区工作，具有较强的组织、沟通协调能力、能熟练操作计算机。
3.具有大专及以上学历，专业不限;
4.35周岁以下(1984年7月后出生)，特别优秀的可适当放宽;
5.遵纪守法，没有违法违纪行为;服从安排，具有较强的组织纪律观念;
6.身体健康。
有下列情形之一的不得报名：
1.曾受过刑事处罚、劳动教养或被开除公职的;
2.因不良行为受过公安机关处理的;
3.受到党纪政务处分或被诫勉谈话,处分期或影响期未满的;
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.考试诚信档案中有不良记录的;
7.现役军人、在读学生、在职公职人员;
8.具有其他不宜选聘情形的。
三、岗位职责
1.负责入园企业的监督、管理、指导和服务工作,做好企业统计工作;
2.负责入园企业在节能减排、技术创新、品牌创建、政策信息等经营管理方面的引导与服务;
3.负责协调做好闲置土地(厂房)的处置、安全生产、环境保护、企业用工培训、劳动保障等工作;负责做好“财园信贷通”贷前审核、贷后监管等工作;
4.完成上级交办的其它工作任务。
四、招聘程序
此次招聘采取现场报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、试用和正式聘用等程序。
(一)报名和资格审查
1.报名时间：2020年1月8日-1月18日
2.报名地点：兴国经济开发区管理委员会企业服务中心。咨询电话：0797-5341696。
3.报名方式：报名需填写《兴国经济开发区行政审批综合受理窗口工作人员招聘报名表》(见附件)。由本人携带报名表、本人身份证、毕业证、学位证、近期1寸免冠照片3张、相关工作证明、获奖证书(所需材料均需提供原件和复印件)进行现场报名。
4.资格审查：资格审查贯穿招聘工作整个过程(含聘用后的试用期内)，一旦发现不符合报名条件或弄虚作假者即取消资格。
(二)考试
考试分为笔试和面试，考试成绩总分为100分，其中笔试占总分的50%，面试占总分的50%。若资格审查通过的人数不足1：5的比例，则不举行笔试，直接进入面试环节。
1.笔试。笔试时间和地点，以准考证为准。笔试内容为政治理论、公文写作、党务知识、时事等综合知识。
2.面试。如有笔试环节，将根据笔试成绩从高到低，按招聘人数与面试人数1:3比例确定面试入闱人员。确定入闱面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。如果放弃面试，请于面试前两天书面递交“放弃面试说明”，放弃空缺按规定递补。面试主要考察考生的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力等。
(三)体检与考察
1.面试结束后，按照“笔试+面试”综合成绩高低，以拟聘岗位数1：1比例确定体检与考察人选。未能按要求参加体检或考察的视为自动放弃，体检或考察不合格的取消应聘资格，并按考试综合成绩排名顺序递补。
2.体检由兴国经济开发区管委会统一组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
3.考察主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉及报考资格进行全面考察，并审核其人事、党员档案。考察不合格者取消考选资格。
(四)公示及聘用
从体检合格者中，按总得分从高到低确定拟聘人员，人员名单在兴国县人民政府政务网及兴国经济开发区微讯公众号公示5天。公示无异议后，兴国经济开发区管委会拟聘用人员签订劳动合同。劳动合同一年签订一次，试用期为2个月。拟聘用人员在试用期内应接受岗前培训和试用期考核，培训或试用期考核不合格者，取消录用资格。若考生与企业或其他用人单位建立劳动关系，须自行与用人单位解除劳动关系，否则不予聘用。为保证工作的连续性，一经聘用，服务时间至少为一年。
五、工资待遇与管理
1.公示期满无异议，聘用分配至兴国经济开发区行政审批综合受理窗口试用2个月，试用期待遇为每人每月1800元。试用期结束，经考核合格后予以正式聘用，纳入兴国经济开发区管理，享受聘用人员待遇。
2.被聘用人员须服从聘用单位的管理，合同期内，被聘用人员如有违反合同约定，违规违纪或不履行工作职责，以及其它原因不适应工作岗位的，按照《劳动合同法》有关规定解聘。合同期满视工作需要和考核结果决定是否续签。
江西兴国经济开发区管理委员会
2020年1月7日
2020年江西赣州兴国县事业单位招聘30人公告
报名入口（6月11日至6月21
兴国县2020年公开招聘事业单位工作人员公告
为充实兴国县事业单位工作人员，促进高校毕业生就业，根据国家和省、市事业单位公开招聘有关规定，决定面向社会公开招聘30名事业单位编制内工作人员。现就兴国县2020年公开招聘事业单位工作人员有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)应具备的基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 拥护中华人民共和国宪法和法律法规;
3. 拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4. 具有良好的政治素质和道德品行;
5. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(二)下列人员不具备报考资格
1. 曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2. 正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
3. 尚未解除党纪政纪处分的;
4. 现役军人;
5. 全日制在读的非应届毕业生;
6. 兴国县机关事业单位在编人员;
7. 在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;
8. 有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员;
9. 被依法列为失信联合惩戒对象的;
10. 法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
此外，根据有关政策规定，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
(三)学历、专业及年龄条件
各招聘岗位具体学历、专业及年龄要求详见(附件1)。岗位要求的学历(学位)、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件);考生所学专业以《学科专业目录汇编》(二0一九一月版)(附件3)为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。考生年龄计算截止时间为2020年6月11日(最低报考年龄为18周岁以上，即2002年6月11日以前出生，注：报名第一天)。
(四)工作经历要求
有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2020年5月(如“2年以上”指报名时仍在岗工作，至2020年5月31日 累计已满2周年)。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到“日”，也有的考生毕业后在若干个单位工作过，故只要工作经历包含12个月份的，可视为满1周年(例如：2018年7月毕业即开始工作，至2019年6月为1周年，以此类推);考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。招聘岗位未明确要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可。
(五)户籍或生源条件
岗位要求兴国县户籍或生源的须提供户口簿或高中毕业证等相关证明材料。户籍要求是指截至2020年5月31日本人或其父母、配偶为兴国县户籍;兴国县生源是指在兴国县参加高考的考生。
(六)其他条件
1. 限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
2.岗位中注明“限从江西省应征入伍的兴国籍退役大学毕业生士兵”岗位，报考人员须为兴国籍[具体范围参见前款“(五)户籍或生源条件”中关于户籍条件的要求]。还需满足《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)文件所明确的有关要求：
(1)对象条件(必须同时满足)：①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生)，且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;②毕业后为兴国籍应征入伍服役期满并退出现役;③符合招聘岗位条件;④不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。
(2)人员范围：①以普通高校毕业生身份应征入伍的义务兵;②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官;③从普通高中毕业生中直接招收，依托地方高校定向培养的士官;④2018年9月底前，以普通高等学校在读生身份兴国籍应征入伍的义务兵或士官。
3.通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得报考设有“限从江西省应征入伍的兴国籍退役大学毕业生士兵”条件的岗位。
二、招聘原则及方法
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试或考试加技能考核的方式择优聘用。
高层次人才岗位招聘采取结构化面试考核的方式进行，总成绩为100分;一般岗位招聘采取公共科目笔试(包括综合基础知识和申论)和结构化面试相结合的方式进行(先笔试后面试)，笔试、面试分数各为100分(保留小数点后两位)，在总成绩中分别占50%、50%.
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2020年6月11日至2020年6月21日17：30;
2.报名网站：兴国县人事招聘考试管理平台(http://xingguo.huiqicai.com)
注意事项：
①采用网上报名，不接受现场报名和信函报名，每人限报一个岗位。报多个岗位的，报名无效。
②请报考人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，网上报名时只审核基础信息，不进行资格审查。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格。如对本人是否符合岗位资格条件有疑问，报名前应先向招录部门咨询，确认符合条件后再填报。
③报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或录用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的，后果由报考人员自己承担。
(3)操作步骤
①网上注册。报考人员应在网上报名时间内登录兴国县人事招聘考试管理平台(http://xingguo.huiqicai.com)进行报名。首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行帐号。报考人员需牢记自己的通行账号(通行账号与考生手机号、邮箱关联，考生也可凭手机号、邮箱登录)，通行帐号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表、准考证的标识。
②网上报名。登录平台后，选择兴国县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试报名专题，再进入到该报名专题的报名表模块，如实填报《兴国县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试报名表》，上传考生本人近期(半年内)电子照片。考生确认信息无误后，点击提交(如果选择“存为草稿”，切记需再次提交)。
③网上缴费。完成网上报名并通过基础信息审核的报考人员点击待支付链接，进入缴费页面进行网上缴费。此次报名缴费采用微信扫码支付的方式。扫码支付后，还需提交转账单号、个人缴款码等信息(获取转账单号，请查看支付示例)。正确提交后，考生报名缴费状态将由“待支付”变更为“支付待确认”或“已支付”。未缴费或缴费不成功的(含扫码支付后未在报名时间内提交转账单号、个人缴款码等信息的)，报名无效。。
网上缴费截止时间为：2020年6月23日17时。笔试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件执行，每人100元。
(4)报考人数与招聘计划数达到2:1比例及以上方可开考(高层次人才岗位不设开考比例)。对报考人数与招聘人数比达不到2：1的岗位，相应减少或取消该岗位招聘计划，并于2020年6月25日在兴国县人民政府网和兴国县人事招聘考试管理平台(http://xingguo.huiqicai.com)公布。
(5)网上改报。凡因报考岗位被取消的报考人员，可在2020年6月26日工作时间内重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报一次。未改报或报名后弃考的不予退费。改报期间不再接受新增报名。
(二)笔试
1.网上打印笔试准考证时间：另行通知。
2.笔试时间、地点：详见准考证。
3.笔试内容：笔试内容为综合基础知识(政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事、兴国县情等，不指定教材)及申论两个科目(合并为一张试卷)。综合基础知识全为客观题，考生用2B铅笔在答题卡上填涂;申论全为主观题，考生用蓝、黑色钢笔、签字笔在考卷上作答。
笔试结束后，在考纪监察人员的监督下进行集中封闭评卷，笔试分数保留小数点后两位，尾数四舍五入。评卷结束后，按面试人数与招聘计划数3：1的比例确定面试入闱人员(末位同分者一并列入)。入闱面试人员名单在兴国县人民政府网进行公布，未入闱面试人员笔试成绩可登录兴国县人事招聘考试管理平台(http://xingguo.huiqicai.com)进行查询。
4.其他事项
如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数)，则按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考核对象;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数)，该职位所有考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考核(政审)环节。入闱面试人数已达到3:1的职位，如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格致实际面试人数达不到3:1及不能形成竞争关系的，该职位视为达到面试比例，该职位考生按笔试、面试总分高低确定体检、考核(政审)对象。仅参加了笔试考试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考核环节。
(三)资格审查
对于入闱一般面试人员和报考高层次人才岗位人员进行资格审查。
1.资格审查时间：详见兴国县人民政府网公告。
2.资格审查地点：兴国县人力资源和社会保障局四楼会议室(兴国大道185号)。
3. 入闱一般岗位面试人员按公告规定的时间地点现场参加资格审查。未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。对不符合报考岗位条件的，取消面试资格。放弃及取消资格岗位的岗位，按本方案“笔试”规定中第4款“其他事项”的规定处理。
4. 现场报名及资格审查时须提供本人身份证、毕业证(学位证)、招聘岗位要求的其他证件(证明)原件和复印件一份、教育部学历证书电子注册备案表一份(学信网自行打印)、本人近期与报名表同底一寸彩照2张(含贴报名表)。以下情形还需提供如下材料：
(1)《兴国县2020年事业单位公开招聘人员报名表》及笔试准考证1份(进入报名系统打印);
(2)国家统一招生的全日制普通高校2020年毕业生，需提供所在院校出具的毕业生就业推荐表;
(3)岗位设置有本县户籍或生源报考限制的，户籍证明需提供本人或其父母、配偶户口本、关系证明原件及1份复印件，生源证明提供高中毕业证原件及1份复印件;
(4)岗位设置限兴国籍应征入伍并服役期满的退役大学生士兵的，还需提供《入伍通知书》、《退役证》原件及1份复印件;
(5)岗位有工作经历要求的，需提供工作单位出具相关工作经历证明和聘用单位为考生缴交的社保票据或工资银行流水，必要时还需提供劳动合同(或聘用合同)等材料原件及复印件加以印证;
(6)留学归国人员报名的，要提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。报名人员可上网(www.cscse.edu.cn)查询学历认证的有关要求和程序;
(7)兴国县外机关事业单位在编人员及国企正式人员须提供所在单位、主管部门及所在地组织(人社)部门同意报考的证明原件(加盖公章)。
(8)委托他人报名或资格审查的，须提供委托授权书、被委托人身份证原件及复印件1份。
5.报考高层次人才岗位人员资格审查合格的，于2020年7月9日—7月10日在兴国县人力资源和社会保障局人事考试中心领取面试准考证。
6.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。
(四)一般岗位递补面试人员资格审查
1.资格审查中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消面试资格。从本岗位未入闱的合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序递补。
2.如某岗位报考人数虽达到开考比例，但因笔试缺考、考生作弊取消笔试成绩、面试前资格审查不合格、考生自动放弃(以规定时间未到现场资格审查为依据)等原因，致该岗位招聘计划数与入闱面试人数达不到1:3的，从报考该岗位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次，使招聘计划数与面试人数达到 1:3;如无人递补或递补后仍达不到1:3的，则按递补一次后(含无人递补)资格审查合格的实有入闱人数进行面试，招聘计划数不核减。
递补面试人员需携带上述资格复审规定的相关材料通过资格审查后方能参加面试。
3.递补面试人员名单在兴国县人民政府网上公布，资格审查时间、地点详见公告。
(五)面试
1.入闱面试且资格审查合格的人员，要在(具体时间详见公告)登录报名网站兴国县人事招聘考试管理平台(http://xingguo.huiqicai.com)打印面试准考证，并按准考证上的要求参加面试。
2.面试时间、地点：详见准考证。
3.面试内容：面试采用结构化面试的方式进行，总分为100分。主要测试逻辑思维和语言表达能力、组织协调能力、决策能力、人际沟通能力、创新应变能力、责任心和适岗性等。
4.高层次人才岗位面试成绩低于70分者不予聘用。
(六)体检和考核
1.根据考试总成绩按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同，取笔试成绩高者入闱体检环节。高层次人才岗位如末位面试成绩出现同分情况，采取面试加试确定入闱体检环节。
2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，体检费用参照公务员录用体检收费标准及根据不同等级医院收费标准收取，体检费用考生自行负担。
3.考核由用人单位及主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。
4.对因体检、考核不合格(或本人放弃体检、考核)、资格复审不合格、已确定为聘用对象后放弃聘用资格、考生作弊被举报经查属实被取消聘用资格等一切原因造成的缺额，一律不进行递补。
(八)公示和聘用
1.对考核体检合格的拟聘人员名单，在兴国县人民政府网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，经县人民政府批准后下发聘用文件，填写《赣州市事业单位聘用工作人员登记表》、《赣州市事业单位聘用人员备案名册》，报市人社局备案，由兴国县人社局按程序办理聘用手续。
2.公开招聘的人员由用人单位按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用，正式聘用后，在本县服务期限不得少于5年(含试用期);不合格的，取消聘用。
3.正式聘用人员无特殊原因未在规定的期限内到单位报到的，视为自动放弃聘用资格。 4.2020届毕业生须在2020年8月31日前取得毕业证，否则取消聘用资格。
本公告由兴国县2020年公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。
咨询电话：0797-5315118。
监督电话：0797-8992189。
附件：
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赣州市人力资源和社会保障局
2020年6月4日
