2019江西中医药大学附属医院高层次人才招聘73人公告

  一、医院简介   江西中医药大学附属医院(江西省中医院、江西省骨伤医院)位于英雄城南昌市中心区(新院区位于抚生路),始建于19…

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  一、医院简介

  江西中医药大学附属医院(江西省中医院、江西省骨伤医院)位于英雄城南昌市中心区(新院区位于抚生路),始建于1954年,现已发展成为江西省中医医疗、教学、科研、保健的龙头和中心,是江西省首家三级甲等中医院,也是全省规模最大、学科设置最全、技术力量最雄厚、医教研紧密结合的现代化大型综合性中医院。医院目前有1600余名工作人员,其中有国医大师2人,全国名中医3人,江西省国医名师7人,国家中医药管理局师承指导老师24人,江西省名中医81人。医院开放病床1700余张,设有临床医技科室53个,其中国家临床重点专科7个、国家中医药管理局重点专科(专病)12个。医院现代化设备齐全,有省内首台宝石能谱CT,拥有3.0T和1.5T核磁共振、DR、全自动生化分析仪、数字减影血管造影系统(DSA)等一大批先进诊疗设备。医院原创热敏灸技术,获2015年国家科技进步二等奖,成功奠定了全国中医界南看江西灸的格局,享誉海内外。

  二、招聘岗位、人数及条件(见附件)

  1、以上博士、硕士研究生学历均要求全日制统招,须具备相应研究生毕业证与学位证,应届硕士要在2019年7月31日前提供毕业证与学位证,应届博士最迟于2019年12月31日前提供毕业证与学位证。

  2、年龄:硕士研究生不超过35周岁(1984年1月1日后出生),博士研究生不超过45周岁(1974年1月1日后出生)。

  3、临床医师及医技科室医师岗要求有执业资格证,且执业范围和执业类别必须符合岗位的需要。

  4、招聘专业及专业代码以《江西省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位公开招聘工作人员有关岗位条件设置问题的通知》(赣人社发[2012]86号)文件中《研究生学科专业目录》、《学位授予信息年报数据结构及代码手册(2018版)》及教育部《学位授予和人才培养学科目录》(201804版)为标准。

  5、资格审查贯穿本次招聘的各个环节,应聘者一经发现条件不符合招聘要求或弄虚作假的,本单位有权取消其应聘资格和录取资格。

  6、以上岗位条件中专业名称后的数字为学科代码。

  7、此次招聘以江西省人社厅官网公告为准。

  三、报名方法

  1、报名时间:硕士研究生即日起至2019年4月12日,博士研究生即日起至2019年12月31日。

  2、报名要求:

  为确保能及时成功报名,请应聘人员务必按照以下要求操作:

  (1)填写《江西中医药大学附属医院2019年应聘人员基本情况登记表》(附件1);

  (2)制作个人简历;

  (3)提供有效期内第二代居民身份证(正反面)复印件;

  (4)提供已取得的各学习阶段学历学位证书复印件,国(境)外高校毕业生须提供教育部认证证书复印件,应届毕业生还需提供就业推荐表(加盖招生就业部门公章)复印件;

  (5)往届毕业生须提供含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。

  请将上述纸质材料按(1—5)顺序装订成册,投送到人力资源部并现场登记报名。还需将电子版的《江西中医药大学附属医院2019年应聘人员基本情况登记表》(文件名格式为:学历+姓名+专业+毕业院校+应聘岗位,如硕士+张三+内科学+北京中医药大学+心血管病科)发送至人力资源部邮箱(jzrsk_2006@163.com)。

  应聘人员须如实提供应聘材料并发送邮件,应聘材料不齐全、不规范的不予受理;不符合报名条件的不予受理或随时取消应聘资格。凡弄虚作假者,一经发现,取消应聘资格。

  3、报名地点:人力资源部(综合大楼26楼)。

  4、医院地址:江西省南昌市东湖区八一大道445号。

  5、邮编:330006。

  6、联系人:杨老师。

  7、联系方式:

  电话:0791-86362832

  传真:0791-86363357 (转人力资源部收)

  E-mail:jzrsk_2006@163.com

  医院网址:http:// www.jxszyy.cn。

  四、考核办法

  1、博士研究生直接考核。

  2、硕士研究生采取笔试、结构化面试等方式考核,笔试内容为所报岗位的相关专业知识和能力,结构化面试主要考察考生反应能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。笔试、结构化面试成绩各占50%,时间、地点、方式等另行通知。

  3、硕士研究生根据笔试成绩,从高分到低分按3:1(应聘人数:岗位数)的比例确定参加面试人员。如应聘人员报名人数未达3:1的比例,可采取直接结构化面试的方式进行,但要求结构化面试分数必须大于等于75分方为合格,否则不予录用。

  五、体检、考察

  1、根据笔试、结构化面试的总成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。因体检不合格、考察不合格以及考生自动放弃产生的岗位空缺,按考生总成绩从高分到低分依次仅递补一次。

  2、体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行。

  3、对体检合格人员考察和公示。

  六、聘用、待遇

  经考核合格、体检合格,政审考察通过后,公示一周。公示无异议后,办理相关聘用手续。按有关规定进行试用,试用期考核不合格,按有关规定予以解聘。

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编辑: 江西事业单位招聘网

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