2020年江西南昌市进贤县选调优秀年轻干部26人公告
2020年江西省南昌市进贤县面向全国选调优秀年轻干部公告
为深入贯彻南昌市“人才十条”,实施人才强县和干部回归“温暖工程”,进一步畅通选人用人绿色通道,根据《公务员法》等文件精神,决定面向全社会选调一批高素质公务员,现将有关事项公告如下。
一、选调职位
根据县直单位编制空缺和工作急需情况,拟选调一批公务员,具体职位见《2020年进贤县公开选调机关工作人员职位表》(附件1)。
二、选调范围和条件
(一)选调范围
经省级以上公务员主管部门考试录用,已进行登记备案且在编在岗的公务员。
(二)基本条件
1.具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认;
2.在编在岗已登记备案的公务员或经省级以上公务员主管部门组织考试录用的参照公务员法管理人员;
3.全日制大学本科及以上学历;
4.原则上年龄在30周岁以下,1990年10月1日以后出生;四级主任科员及全日制研究生年龄放宽至32周岁以下,1988年10月1日以后出生;
5.年度考核均为称职以上等次,试用期考核合格视为称职等次;
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
7.符合任职回避规定;
8.符合选调岗位所要求的其他资格条件;
9.法律、法规及相关政策规定的其他条件。
(三)具有下列情形之一的,不得参加选调
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.受党纪政务处分期间或未满影响期的;
3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未作出结论的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.按照有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
6.法律、法规及相关政策规定的其他情形。
三、选调程序
(一)报名
1.发布公告
公告发布时间:2020年11月7日
2.个人申报:申报人员本人到县委组织部报名。
3.报名时间:2020年11月9日至2020年11月29日
报名地点:进贤县委组织部干部科(县委楼206室)
联系电话:0791-85622379
(二)材料提供
符合条件的申请调入人员,提交书面申请,填写《申请调入人员信息表》(附件2)(一式一份),经所在单位及所在地上级组织部门盖章同意后,连同下列材料交县委组织部干部科:
①身份证、户口本原件及复印件;
②毕业证原件及复印件;
③近三年的年度考核表复印件(加盖组织部门公章);
④全国干部人事档案专项审核《干部任免审批表》复印件(加盖组织部门公章);
⑤公务员(参公人员)的录用审批表和公务员(参公人员)登记表复印件(加盖组织部门公章);
⑥个人转正定级工资审批表;
⑦编制部门出具的在编在岗证明;
⑧所在单位出具的无违纪违法证明;
⑨近期1寸同底免冠正面彩色照片2张;
⑩近三年工作业绩报告(2000字)。
(三)档案审核
由县委组织部开具调档函商调档案进行审核。重点审核人员的进入渠道、三龄两历等材料。必要时也可前往调入人员所在单位组织、人事部门查阅审核档案。
(四)资格审查
在领导小组的领导下,由县委组织部会同用人单位进行资格初审,并将初审结果及时向报名人员反馈。资格审查贯穿选调工作全过程。
(五)选调方式
1.采取面试+考察的方式进行;
2.如报名人数超过所提供职位数的3倍,先进行面试,再进行考察,后择优录用;
3.全日制硕士研究生或“双一流”高校本科毕业生优先选调;
4.考察工作在领导小组领导下进行,具体由用人单位牵头组织实施,重点对拟选调或入闱人选“德、能、勤、绩、廉”情况及其政治业务素质进行考察。
5.根据“南昌市新冠肺炎疫情防控风险提示”,凡从中高风险、重点地区来的考生,须持考前7日内具有核酸检测机构出具的新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告,方可来县进行面试。
(六)确定选调人员
考察结束后,综合考察情况和职位需求,经领导小组审定后,按程序研究确定选调人员。
(七)办理相关手续
对确定调入人员按照《公务员法》有关规定,由县委组织部办理调入手续。
四、选调要求
选调人员调入后,最低服务年限为5年,在此期间,原则上不得参加上级部门相关遴选,不得调离本县。
2020年江西南昌市公务员考试面试递补公告
南昌市2020年度考试录用公务员递补入闱面试人员公告
根据《江西省2020年度考试录用公务员公告》等有关规定,现将南昌市递补入闱面试人员名单予以公布。
中共南昌市委组织部
2020年10月21日
2020年江西南昌市统计局招聘公告
2020年南昌市统计局临时工作人员招聘公告
因工作需要,我局拟招聘临时工作人员1名,具体事项如下:
一、招聘条件
1、遵纪守法、品行端正,有较强的事业心和责任感;
2、身体健康,年龄35周岁以下;
3、大专及以上学历;
4、能够熟悉运用WPS、Office等办公软件,具备较强的表达能力及文字功底。
二、招聘程序
1、报名电话(请于工作时间内拨打):
市统计局:0791—83884416
2、需带材料:简历1份,近期免冠1寸彩照2张、身份证、户口簿、毕业证书等有关证明材料的原件及复印件。
三、薪酬待遇
试用期一个月。试用期满人均年薪4.58万元(含基本工资、绩效工资、防暑降温费、年节福利及五险一金的单位缴纳和个人缴纳部分)。
南昌市统计局
2020年1月10日
2020年江西南昌市东湖区城市管理行政执法大队招聘10人公告
为加强城市管理,提升服务质量,更好地服务经济社会发展,根据东湖区政府会议精神,特面向社会公开招聘编外工作人员。现将招聘有关事项公告如下:
一、招聘人数:
1、机动中队城市协管人员女性5名。男性10名。
二、招聘条件
1.遵纪守法、品行端正、作风正派、责任心强,无犯罪及其他不良记录;
2.热爱城市管理工作,服从组织分配,有一定的政策理论水平和沟通协调能力;
3.女性,年龄25周岁以下,高中以上学历,身体健康,身高1.65cm以上,视力良好。
4.男性,年龄30周岁以下,高中以上学历,身体健康,身高173cm以上,视力良好。
5.退伍军人优先,退役军人具高中或以上学历。
三、招聘程序
实行统一报名、面试、聘用的办法,按照报名、资格初审、面试、考察、聘用的程序进行。
(一)现场报名
1.报名时间(请于工作日工作时间内报名)
即日起招满为止。
2.报名方式
(1)考生现场报名(含资格审查)。
(2)报名地址:红谷滩丰和北大道369号南昌市人力资源和社会保障公共服务中心三楼大厅17号窗口
3.报名需提交材料
(1)身份证原件及复印件;
(2)学历原件及复印件;
(3)本人近期一寸免冠同底彩色照片1张;
(4)其他须提供的证明材料。
资格审查贯穿招聘工作的全过程,凡发现应聘者不符合公告所要求的招聘资格条件的,取消其聘用资格。
面试缴费:报名资格审查通过后,缴纳入围面试费50元/人。
(二)办理聘用手续
报名、资格审查、面试工作结束后,按有关规定统一实行劳动人事保障代理,依法签订劳动合同(一年一签、试用期2个月)。
(三)培训
对拟聘用的城市协管人员进行政策法规、业务知识、职业道德等方面的岗前培训,具体培训计划由市东湖区城市管理行政执法大队负责组织实施。
四、工资、福利和社会保险
(一)工资
1.基本工资:4000元/月(含单位及个人社保承担部分)。
(二)福利
全年有降温费,防寒烤火费,“三节”福利,加班工资,分队长补贴等福利,外地人员提供住宿。
(三)社会保险
按照有关规定办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。
五、联系电话
咨 询 电 话:市东湖区城市管理行政执法大队0791-86652273
0791-83802782
本公告由市东湖区城市管理行政执法大队工作领导小组负责解释。