2021年江西新余市市直重点中学_市职业教育中心招聘教师93人公告

2021年江西新余市市直重点中学_市职业教育中心招聘教师93人公告

新余市市直重点中学、市职业教育中心面向教育部直属师范大学等11所院校2021届毕业生招聘教师公告

　　
根据《中共新余市委人才工作领导小组关于印发〈新余市事业单位急需紧缺人才招聘办法〉的通知》(余才办字〔2018〕11号)和《中共新余市委人才工作领导小组关于印发〈关于加强新余市教师人才队伍建设十六条〉的通知》(余才字〔2019〕6号)文件精神,现就新余市市直重点中学、市职业教育中心面向教育部直属师范大学等11所院校2021届毕业生招聘教师有关事项公告如下:

　　
一、招聘基本条件

　　
1.遵守宪法和法律;

　　
2.拥护中国共产党的领导,思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德;

　　
3.具有良好的品行;

　　
4.岗位要求的身体条件;

　　
5.符合招聘岗位所需的其他条件;

　　
6.必须在2021年7月31日前取得全日制本科及以上学历学位证书,以及具有高中及以上与招聘岗位学科一致的教师资格证(新余市职业教育中心为高中、中职及以上与招聘岗位学科一致的教师资格证)。

　　
二、招聘对象

　　
1.新余市第一中学、新余市第四中学、新钢中学、新余市第九中学招聘面向:北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、西南大学、陕西师范大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、江西师范大学等10所大学全日制本科及以上学历、学士及以上学位2021年应届毕业生。

　　
2.新余市职业教育中心中职专业课教师岗位面向天津职业技术师范大学全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位2021年应届毕业生。

　　
三、招聘岗位、人数及条件

　　
1.招聘单位、岗位、学历、人数、专业等方面具体条件(含报名岗位代码)见附件1:新余市市直重点中学、市职业教育中心面向北京师范大学等11所院校2021年应届毕业生招聘教师岗位信息表。

　　
2.新余市职业教育中心(中职自动化教师、汽修教师岗位)专业分类目录按江西省人力资源和社会保障厅2019年1月印发的《学科专业目录汇编》(附件3)执行。

　　
四、招聘组织

　　
由新余市人力资源和社会保障局牵头,新余市教育局、新余市编委办、新余市委人才办、招聘学校赴外进行现场招聘,市纪委监察委派驻市人社局、市教育局纪检监察组全程监督。

　　
五、招聘时间及地点

　　
招聘时间:2020年11月13日-15日。

　　
招聘地点:江西师范大学瑶湖校区(南昌市)。

　　
六、招聘程序及方式

　　
(一)报名(采取网上报名与现场报名方式)

　　
1.网上报名要求。网上报名实行考生诚信报名,招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件要求,诚信报考,每个考生限报一个岗位。不符合岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实取消面试资格和聘用资格。

　　
2.网上报名时间:2020年11月1日8:30至11月10日17:00期间,应聘考生可登录“新余市人力资源和社会保障局网(http://rsj.xinyu.gov.cn/index.shtml)或“新余市人事考试网”(http://0790.jxpta.com/index.html)报名入口,进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册,记下系统自动生成的报名序号(报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识),提交相关信息。

　　
3.考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面,确认打印报名表,否则报名无效。

　　
(二)现场报名及资格审查

　　
现场报名人员请下载:《报名表》(附件2)一式三份,如实填写报名信息,现场报名时提交。

　　
1.现场报名及资格审查时间:2020年11月13日上午9:00-11:30,下午15:00-17:00(逾期按自动放弃处理)。

　　
2.地点:江西师范大学瑶湖校区(南昌市)

　　
3.资格审查需携带的材料(审查原件,应聘者应同时准备复印件一式三份,并按以下顺序装订):

　　
①报名表(网上自行下载打印);

　　
②本人有效身份证;

　　
③招聘岗位学科一致的教师资格证;

　　
④加盖学校公章的毕业生就业登记(推荐)表;

　　
⑤全国普通高等学校毕业生就业协议书(实行网上签约的由学校出具未签约证明);

　　
⑥加盖学校公章的学习成绩单(含成绩、开设的课程);

　　
⑦近期正面免冠1寸照片2张;

　　
⑧岗位要求的其他材料。

　　
4.资格审查要求。报考人员通过现场资格审查后方可进入面试。资格审查贯穿整个招聘过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其考试或聘用资格。

　　
(三)开考比例

　　
资格初审结束后,通过初审人数小于或等于招聘岗位人数的,由用人单位按规定提出面试人选,经主管部门同意并报市人社局确认后,可直接进入面试;通过资格初审人数大于招聘岗位人数的,进行面试择优选聘。面试成绩低于70分者不予聘用。

　　
(四)领取面试通知单时间及地点

　　
时间:2020年11月14日下午15:00—17:30(逾期按自动放弃处理)。

　　
地点:江西师范大学瑶湖校区(南昌市)。

　　
(五)面试

　　
1.现场面试时间及地点

　　
时间:具体见面试通知单。

　　
地点:江西师范大学(南昌市)。

　　
2.面试形式:面试采用试讲和答辩的方式进行,备课时间40分钟,试讲时间10分钟,答辩2分钟,面试采用百分制,其中试讲分值80分,答辩分值20分。

　　
3.面试内容

　　
(1)面试实用教材。市直4所重点中学各学科教师岗位面试教材均为普通高中课程标准实验教科书必修①;新余市职业教育中心中职汽修教师岗位面试教材为《汽车构造》(中国劳动社会保障出版社、第三版),中职自动化教师岗位面试教材为《PLC应用技术》(中国劳动社会保障出版社、三菱第二版)。

　　
(2)面试具体内容。

　　
①试讲。试讲具体内容由评委在面试当天在监察员监督下现场命题,考生代表现场抽题,再依次备课、试讲。

　　
②答辩。由评委现场提问,新余市职业教育中心的中职汽修、自动化教师岗位主要考察专业知识。其他岗位主要考察应聘者的求职动机。

　　
4.面试程序

　　
(1)报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件(身份证、面试通知单),在面试通知单规定的报到时间前到达面试考场的考生候考室报到,迟到者,作自动放弃处理,而后实行封闭管理。

　　
(2)抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。

　　
(3)面试。考生在联络员引导下进入面试室,考生进入后板书课题,开始试讲。

　　
5.确定拟聘用人员。由评委分岗位学科对应试者进行评分,打出面试分值,根据成绩按招聘岗位名额从高分到低分等额确定拟聘用人员。如果出现同岗位未位入闱拟聘人员资格的面试分数相同情况,则需加试一题,根据加试成绩再从高分到低分等额确定拟聘用人员。

　　
6.签订就业协议。用人学校与面试通过的应聘者签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。

　　
7.面试程序结束后,如出现有人放弃签约所产生的岗位空缺一律不予递补。

　　
七、聘用程序与管理

　　
(一)资格复审。资格复审(时间、地点另定),资格复审不合格者(不能提供毕业证、学位证书及岗位条件要求提供的其他证件),取消体检、考察及聘用资格,其空额不予递补。

　　
(二)体检。拟聘用人员资格复审合格后进行体检。体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔2010〕9号)进行。有特殊行业体检标准的,按其标准执行。体检不合格者取消考察、聘用资格。

　　
(三)公示。资格复审、体检、考察合格后,招聘单位提出拟聘用人员名单,按规定程序在新余市人力资源和社会保障网进行公示。

　　
(四)聘用管理。公示期后,由市人力资源和社会保障局将拟聘用人员名单报市人事工作领导小组审定,经审定通过后办理上编和相关聘用备案手续,拟聘用人员于2021年秋季开学前持证上岗,按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的解除聘用。被聘用者为事业单位人员编制,享受国家政策规定的薪酬待遇。

　　
八、其他

　　
1.报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其面试或聘用资格。

　　
2.本方案由新余市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科和新余市教育局人事科负责解释。

　　
联系电话:0790-67360110790-6435568

　　
附件：

　　
新余市市直重点中学、市职业教育中心面向教育部直属师范大学等11所院校2021届毕业生招聘教师岗位信息表.xls

　　
新余市市直重点中学、市职业教育中心面向教育部直属师范大学等11所院校2021届毕业生招聘教师现场报名表.doc

　　
学科专业目录.pdf

新余市人力资源和社会保障局 新余市委机构编制委员会办公室

新余市教育局 新余市委人才工作办公室

2020年10月29日

2021年江西新余市县疾控机构选调流调工作人员公告

2021年江西新余市卫生专业技术人员招聘99人公告

　　根据事业单位公开招聘及省人社厅、省卫健委《关于做好2021年全省统一招聘卫生专业技术人员工作的通知》（赣人社字〔2021〕115号）有关规定，现就 2021年新余市公开招聘卫生专业技术人员有关事项公告如下：

　　一、基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守宪法和法律；

　　3、适应岗位要求的身体条件；

　　4、符合本次招聘岗位所需资格条件。

　　有以下情形之一者不具备报考资格：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；

　　2、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；

　　3、现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员；

　　4、服务期未满的农村订单定向医学生；

　　5、被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员；

　　6、法律、法规规定其他不得录（聘）为国家工作人员的其他情形的人员。

　　二、招聘单位、岗位、人数、资格条件及专业分类

　　1、招聘单位、岗位、人数及资格条件（含报名职位代码）详见《2021年新余市招聘卫生专业技术人员岗位信息表》（见附件1）。

　　2、本次公开招聘对象为2021年7月31日前毕业的大专及以上学历的毕业生。

　　3、资格条件中的年龄、工作经历、资格证等计算截止时间为2021年7月31日。如岗位条件要求：年龄30周岁以下，即为1990年7月31日以后出生（含7月31日）；年龄段要求，以此类推。

　　4、限高校应届毕业生报考的岗位，是指2021年及之前（截止2019年，含2019年）的高等院校毕业生在择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）。

　　5、面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其培训当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在招聘中与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（住培证书中的培训专业应与招聘岗位的专业要求一致）

　　6、我省各级医疗卫生事业单位在编在岗的卫生专业技术人员报考，必须在原单位服务满5年（即2016年7月及以前进入单位工作），且由原单位及主管部门和出具同意报考证明。服务不满5年或处于试用期的卫生专业技术人员报考，须在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系（以解除聘用合同书的签订时间为准）。

　　其他机关事业单位工作人员及三支一扶等各类项目人员报考，需提供所在单位及同级组织人社部门出具的同意报考证明。

　　7、正在进行临床住院医师规范化培训的报考人员，须在网上报名前征得招聘单位聘用后同意继续规培或自行申请放弃规培，否则不予聘用。

　　8、学科专业分类以2019年1月江西省人力资源和社会保障厅印发的《学科专业目录汇编》（见附件2）为准。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考。例：岗位要求“护理专业（620201），大专及以上学历”，对照《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》，符合条件的除护理专业大专学历外，“该专业接续本科专业举例”中列出的护理学专业大学本科毕业生也符合岗位条件，另根据《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》，护理（620201）专业对应的原专业除护理（630201）外，还有涉外护理（630203），也可以报考。

　　三、报名程序

　　考生报名实行诚信报考，招聘单位不进行网上信息核查。请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试、体检和聘用资格。

　　1、考生注册

　　2021年4月13日08：00至4月20日17：30期间，考生登陆新余市人力资源和社保保障局管网（http://www.xyhrss.gov.cn/web/index.php）或“新余市人事考试网”（http://0790.jxpta.com/index.html），进入网上报名专题，如实填写个人报考注册信息，上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册，如实登记报考资料、提交报考信息（提交后不可修改），直至报考页面显示“报考成功”，或点击“返回主界面”，查看“报名情况”项，若显示为“报考成功”，则报名完成。

　　2、网上缴费。缴费标准按照（赣发改收费〔2011〕2672号）文件规定的收费标准，笔试费用（两个科目，每人共100元，网上缴纳）。缴费时间截止到4月20日12:00，未完成网上缴费的考生，报名无效。

　　3、网上改报。笔试除不设开考比例的招聘岗位外，其他岗位招聘计划数与报名成功考生的比例达到1:3及以上方能开考，对报名人数不足的岗位，按有关规定相应核减招聘计划数或取消该岗位的招聘。2021年4月21日公布达不到开考比例的岗位并予以取消招聘的公告。报考了被取消岗位的考生，可在2021年4月22日08:00－15:30期间，改报已达到开考比例且符合报考条件的岗位（改报期间不接受报名注册）。

　　改报程序：重新登录江西省人事考试综合服务平台->填报符合报考条件的岗位->确认后并提交并缴费。未改报或改报不成功的考生可退回报名费，改报成功的考生可退回第一次报考缴费的费用。

　　4、网上打印笔试准考证。考生可在2021年5月18日09:30至5月22日09:00期间登录“新余市人力资源和社会保障局官方网” （http://www.xyhrss.gov.cn/web/index.php）或“新余市人事考试网”（http://0790.jxpta.com/index.html）报名入口下载并打印笔试准考证，按准考证上的要求参加考试。

　　四、笔试

　　1、笔试时间：2021年5月22日（8:30-10:00职业能力倾向测验，10:00-12:00综合应用能力）

　　2、笔试地点：见《笔试准考证》。

　　3、笔试科目：笔试考试科目为卫生类职业能力倾向测验和综合应用能力两科。其中卫生类综合应用能力题本共包含6个类别，分别为：中医临床类，代码51；西医临床类，代码52；药剂类，代码53；护理类，代码54；医学技术类，代码55；公共卫生管理类，代码56。笔试主要测查应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2021年版）》（见附件3）医疗卫生类（E类）大纲为准。

　　4、笔试注意事项。此项考试两个笔试科目连续进行,中间不间断。单科试卷满分为150分，笔试总分300分。卫生类综合应用能力为合订本，由考生根据报考岗位选做相应类别的试题。客观题用2B铅笔在答题卡上填涂作答，主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题卡上作答。

　　5、笔试合格分数线。笔试阅卷结束后，市人社局和市卫健委将区分不同情况，分层分类划定最低合格分数线。只有达到合格分数线者，方可按笔试成绩排序进入面试。

　　应考时考生凭有效身份证（二代身份证）和笔试准考证进入考场，并自备橡皮擦、黑色字迹水笔或签字笔、2B铅笔等规定可携带的考试用具。

　　五、资格审查

　　根据笔试合格分数线，按岗位招聘计划数与考生1：3的比例从高分到低分的顺序确定入闱面试资格审查人员，末位同分者一并入闱面试。经递补未达到面试比例的招聘岗位，将组织已通过资格审查入闱面试人员进行面试。

　　1、资格审查时间：另行通知。

　　2、资格审查地点：另行通知。

　　3、资格审查对象：达到笔试合格分数线成绩的考生。

　　4、资格审查所需材料：①报名表（网上报名系统中打

　　印）；②本人身份证、毕业证书、书、学信网学历认证、《2020年新余市招聘卫生专业技术人员岗位信息表》岗位条件需提供的相关证件、证明材料和岗位条件要求的其他材料③国家机关事业单位在编在岗工作人员和国有企业单位人员，还需提供所在单位主管部门、人社部门同意报考证明；④岗位要求限高校应届毕业生报考的，2019、2020年高校毕业生须提供就业推荐表，或各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的相关证明材料；⑤用人单位要求提交的材料。上述证件材料均需原件，并提交3套按顺序装订好的复印件。

　　留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料，可上教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询学历认证。

　　5、自动放弃资格审查或资格审查不合格产生的入闱资格审查人员空缺，在达到笔试合格分数线的考生中按高分到低分的顺序依次递补一次。

　　资格审查贯穿整个招考过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消面试、体检或聘用资格。

　　六、面试

　　1、面试时间：另行通知

　　2、面试地点：见面试通知单

　　3、面试方式：结构化面试。

　　七、计分办法

　　总成绩=笔试成绩×（60÷300）+面试成绩×40%

　　各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　八、体检和考核

　　1、根据总成绩按招聘岗位名额从高分到低分顺序等额确定体检、考核对象。如末位入闱考生总成绩相同，以面试成绩从高分到低分顺序确定体检、考核对象。面试成绩再相同，以综合应用能力成绩从高分到低分顺序确定体检、考核对象。

　　当招聘岗位面临达不到面试开考比例或在面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招考计划数时，确定体检、考核对象时应符合以下条件：

　　①当招聘岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。

　　②当招聘岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时，其中总笔试成绩该岗位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。

　　2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，有特殊行业体检标准的，按其标准执行，体检费用自理。

　　3、由用人单位及其主管部门对体检合格人员进行考察，主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。

　　九、

　　1、笔试工作由新余市人事考试中心统一组织。面试工作由市人社局会同市卫健委共同组织。

　　2、笔试成绩、面试成绩、入闱体检人员名单均在新余市人力资源和社会保障局官方网公布。

　　3、拟聘用人员向社会公示7个工作日。公示期间若无反映，按有关规定办理相关手续。

　　4、新聘用人员实行试用期，试用期内享受本单位同类人员的、生活待遇。试用期满合格的，予以聘用，一经聘用，服务期不得少于5年；不合格的，取消聘用。

　　5、面试后，如因考生自动放弃或因体检、考察、公示、审批、聘用等环节不合格产生的岗位空缺，一律不予递补。

　　6、考生应服从考点防疫人员安排，自觉遵守《新余市2021年度卫生专业技术人员公开招聘疫情防控告知书》规定。对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件（证明）或以其他不正当手段获取应聘资格、考生聘用审批后无故放弃报到等不诚信行为的，记入考生诚信黑名单档案，三年内不得参加新余市各级各类招聘考试。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

　　新余市纪委市监委派驻新余市人力资源和社会保障局、市卫健委纪检监察组对公开招聘工作全过程进行监督。

　　本公告由新余市人力资源和社会保障局、新余市卫生健康委员会负责解释。考生咨询资格审查、具体岗位条件等问题，请拨打报考岗位的主管部门联系电话。

　　政策咨询：新余市人社局 0790—6736011

　　新余市卫健委 0790—6420508

　　分宜县卫健委：0790—5818379

　　渝水区卫健委：0790—6229283

　　仙女湖区社会事业局：0790—6859017

　　报考咨询：新余市人事考试中心 0790-12333

　　附件1：2021年新余市招聘卫生专业技术人员岗位信息表(附职位代码)（提取码：1qq6）

　　附件2：学科专业目录汇编.pdf（提取码：a8n8）

　　附件3：事业单位公开招聘分类考试公告科目笔试考试大纲（2021年版）.pdf（提取码：15dm）

　　附件4：新余市2021年度卫生专业技术人员公开招聘疫情防控告知书（提取码：jblb）

新余市人力资源和社会保障局

新余市卫生健康委员会

2021年4月12日

　　事业单位考试范围广泛，内容庞杂，如何在有限时间内抓住关键点，有效备考？公考资讯网推荐【2021事业单位】公共基础知识，151课时+3册讲义+1000道试卷，梳理公基知识点，1000道试卷带你刷遍关键点，老师精讲带你科学有效备考！，快到必胜公考APP报名听课、开启你的学习之旅吧~

2021年江西新余市事业单位招聘考试公告（81人）

根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发〔2006〕7号)等规定,经批准,新余市事业单位面向社会公开招聘81名工作人员,现就有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照岗位设置所需条件要求,面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.适应岗位要求的身体条件;

4.符合本次招聘岗位所需资格条件。

有以下情形之一者不具备报考资格:

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

3.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;

4.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;

5.法律、法规规定其他不得录(聘)为国家工作人员的其他情形的人员。

6.通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位,或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学生士兵,不得报考限退役大学毕业生士兵的报考岗位。

三、招聘单位、岗位、人数、资格条件及专业分类

1、招聘单位、岗位、人数及资格条件(含报名职位代码)详见《2021年新余市事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(见附件1)。

2、本次公开招聘对象为2021年7月31日前毕业的大专及以上学历的毕业生;符合报考条件的退役大学毕业生士兵。

3、涉及工作经历及其他期限的计算,截止到2021年10月31日。如岗位条件要求:年龄30周岁以下,即为1990年10月31日以后出生(含10月31日);年龄段要求,以此类推。

4、要求“研究生学历、硕士学位”、“大学本科学历、学士学位”、“大学本科学历”、“大专学历”的岗位,考生所学专业须与招聘岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、(无学位要求的须取得学历证)方可报考。

5、高级技校、技师学院高级工班毕业生,可视同大专学历报考;技师学院预备技师(技师)班毕业生,可视同大学本科学历报考。考生可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》的“该专业接续本科专业举例”(见附件2)报考对应专业岗位。

6、限应届毕业生报考的岗位,除2021年应届毕业生可以报考外,择业期内(即2020年和2019年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。

7、限退役大学毕业生士兵报考的岗位

(1)报考对象必须同时具备以下条件:

①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生),且已经取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;

②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役;

③符合招聘岗位条件;

④不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。

(2)人员范围:

①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵;

②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官;

③从普通高等毕业生中直接招收,依托地方高校定向培养的士官。

8、学科专业分类以2019年1月江西省人力资源和社会保障厅印发的《学科专业目录汇编》(见附件2)为准。

四、报名程序及要求

1、报名程序

(1)注册报名。2021年11月1日08:00至11月7日17:30期间,考生登录“新余市人力资源和社会保障局官方网”报名入口(http://www.xyhrss.gov.cn/web/index.php)或“新余市人事考试网”(http://0790.jxpta.com/index.html),进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册报名。

(2)网上缴费。报名信息提交成功、照片审核通过的考生可进入缴费页面进行缴费,缴费标准按照赣发改收费〔2011〕2672号文件规定的收费标准,笔试费用(两个科目,每人共100元,网上缴纳)。缴费时间截止到11月8日10:00。已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面,查看缴费是否成功。未完成网上缴费的考生,报名无效。

(3)网上改报。招聘计划数与报名成功考生的比例达到1:3及以上方能开考,对报名人数不足的岗位,按有关规定相应核减招聘计划数或取消该岗位的招聘。2021年11月9日下午公布达不到开考比例的岗位并予以取消招聘岗位的公告。报考了被取消岗位的考生,可在2021年11月10日08:00-12:00期间,改报已达到开考比例且符合报考条件的岗位(改报期间不接受报名注册;岗位被取消且改报未成功的考生可退回已缴报名费)。

改报程序:用本人报名序号、身份证号重新登录->填报符合报考条件的岗位->确认后并提交。未改报或改报不成功的考生可退回报名费。

(4)报考分宜县融媒体中心女播音员、全媒体采编综合岗1、全媒体采编综合岗2、策划岗等岗位的考生,完成了网上报名程序后,须于2021年11月11日08:30—12:00期间持资格审查所需的材料(见公告第七条第4点)按报考岗位到分宜县融媒体大厦601办公室(分宜县天工大道69号,咨询电话:0790-5788932)现场资格审查

现场资格审查通过人员达不到1:3开考比例的,取消该岗位的招聘计划。

(5)网上打印笔试准考证。考生可在2021年11月17日09:30至11月20日09:00期间登录“新余市人力资源和社会保障局官方网”(http://www.xyhrss.gov.cn/web/index.php)或“新余市人事考试网”(http://0790.jxpta.com/index.html)报名入口下载并打印笔试准考证,按准考证上的要求参加考试。

考生报名实行诚信报考,招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件,诚信报考(仅限报考一个岗位),不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实即取消专业测试、面试和聘用资格。

五、专业测试(分值:100分)

分宜县融媒体中心女播音员、全媒体采编综合岗1、全媒体采编综合岗2、策划岗等岗位先进行专业测试,根据专业测试成绩按1:3比例,从高分到低分的顺序确定笔试、面试入闱人员,末位同分者一并入闱。

1、专业测试时间:2021年11月13日

2、专业测试地点:见专业测试通知单。

3、专业测试方式、内容

(1)分宜县融媒体中心女播音员岗位:节目现场出镜、播音实践。

(2)分宜县融媒体中心全媒体采编综合岗1、全媒体采编综合岗2:新闻采写、编辑及新媒体采编实践。

(3)分宜县融媒体中心策划岗:灯光编程、音响系统搭建与操作实践。

六、笔试(分值:100分)

1、笔试时间:2021年11月20日(如笔试时间按疫情防控要求须发生变化,以发布的补充公告为准)。

2、笔试地点:见《笔试准考证》。

3、笔试内容:综合基础知识、写作两个科目,合为一张试卷,笔试分值为100分(其中综合基础知识占40%;写作占60%)。

4.笔试采取闭卷形式,题型为主、客观题,考试内容不指定教材。

应考时考生凭有效身份证(二代身份证)和笔试准考证进入考场,并自备橡皮擦、黑色字迹水笔或签字笔、2B铅笔等规定可携带的考试用具。

七、资格审查

已进行专业测试的招聘岗位除外,其他招聘岗位按以下要求进行资格审查:

1、资格审查时间:另行通知。

2、资格审查地点:另行通知。

3、资格审查对象:经笔试后入围面试的人员。

4、资格审查所需材料:①报名表(网上报名系统中打印);②本人身份证、毕业证书、书、《2021年新余市事业单位招聘工作人员岗位信息表》岗位条件需提供的相关证件、证明材料和岗位条件要求的其他材料③国家机关事业单位在编在岗工作人员需提供所在单位主管部门及当地人社部门同意报考证明,国有企业单位人员需提供所在单位主管部门同意报考证明;④岗位要求限高校应届毕业生报考的,须提供各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的相关证明材料;⑤岗位要求限退役大学毕业生士兵报考的,还须提供大学毕业生学历信息在线打印件、大学生入伍通知书、退役士兵证;⑥岗位要求具有工作经历的,应聘人员须提供相应的工作经历证明及单位缴纳的城镇职工或机关事业单位养老保险凭证;⑦用人单位要求提交的材料。

上述证件材料均需原件,并提交3套按顺序装订好的复印件。

留学回国人员报考的,要出具教育部门的学历认证材料。报考人员可上教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询学历认证的有关要求和程序。

除分宜县融媒体中心女播音员、全媒体采编综合岗1、全媒体采编综合岗2、策划岗等招聘岗位外,其他招聘岗位根据笔试成绩按招聘岗位计划数与有效笔试成绩考生1:3的比例从高分到低分的顺序确定面试入闱人员,末位同分者一并入闱。

6、自动放弃资格审查或资格资格审查不合格产生的空缺,其递补资格审查人员按高分到低分依次递补一次。无人可递补时,将组织现有入闱人员面试。

资格审查贯穿整个招考过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消面试(专业测试)、体检或聘用资格。

八、面试(分值:100分)

1、面试时间:另行通知

2、面试地点:见面试通知单

3、面试方式:结构化面试

八、计分办法

1、分宜县融媒体中心女播音员、全媒体采编综合岗1、全媒体采编综合岗2、策划岗等岗位

总成绩=笔试成绩×30%+专业测试成绩×40%+面试成绩×30%

2、其他岗位

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

九、体检和考核

1、根据总成绩按招聘岗位计划数从高分到低分顺序等额确定体检、考核对象(如末位考生合成总成绩相同,需专业测试岗位以专业测试成绩从高分到低分顺序确定体检、考核对象;其他招聘岗位以面试成绩从高分到低分顺序确定体检、考核对象)。

当招考招聘岗位因资格审查以及面试前临时缺考等情形,造成实际面试人数小于或等于招考计划数时,确定体检、考核对象时应符合以下条件:

①当招聘岗位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入体检程序。

②当招聘岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时,其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入体检程序。

2、体检由新余市人力资源和社会保障局统一组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,有特殊行业体检标准的,按其标准执行,体检费用自理。

3、由用人单位及其主管部门对体检合格人员进行考察,主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。

十、

1、笔试由新余市人事考试中心统一组织。专业测试工作由分宜县人力资源和社会保障局与用人单位主管部门共同组织,新余市人力资源和社会保障局监督指导。

2、笔试成绩、面试成绩(含专业测试)、入闱体检人员名单均在新余市人力资源和社会保障局官方网公布。

3、拟聘用人员向社会公示7个工作日。公示期间若无反映,按有关规定办理相关手续(拟聘用人员中的非初次就业人员不办理人事关系调配手续)。

4、新聘用人员实行试用期,试用期内享受本单位同类人员的、生活待遇。试用期满合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。

5、面试后,如因考生自动放弃或体检、考察、公示、审批、聘用环节不合格出现的岗位空缺,一律不予递补。

6、考生应服从考点防疫人员安排,自觉遵守《新余市事业单位应试人员防疫指南》(见附件3)规定。对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格、考生聘用审批后无故放弃报到等不诚信行为的,记入考生诚信黑名单档案、,三年内不得参加新余市各级各类招聘考试。对触犯刑律的,交由司法机关依法处理。

新余市纪委市监委派驻新余市人力资源和社会保障局纪检监察组对公开招聘工作全过程进行监督。

本公告由市人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询:新余市人力资源和社会保障局0790-6736068

分宜县人力资源和社会保障局0790-5896365

仙女湖区人力资源和社会保障局0790-6859000

报考咨询:0790-6736962

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2021年新余市事业单位公开招聘岗位信息表（含职位代码）（提取码：4ifv）

2021年新余市事业单位公开招聘学科专业目录汇编（提取码：7gvm）

新余市事业单位招聘应试人员防疫指南（提取码：xodp）

2021年新余市事业单位公开招聘报考证明（提取码：ckmt）

新余市人力资源和社会保障局

2021年10月26日