2020年赣州市寻乌县聘合同制妇幼保健计划生育服务中心专业技术人员公告
赣州人事考试网2020年09月18日讯：因寻乌县妇幼保健计划生育服务中心新楼落成，规模扩大，业务扩展的需要，经研究，决定面向社会公开招聘劳动合同制专业技术人员33名。有关事项公告如下：
一、招聘原则
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
(一)岗位条件
招聘岗位、学历、专业、资格、年龄等详见《寻乌县2020年公开招聘合同制妇幼保健计划生育服务中心专业技术人员职位表》(附件1)。
(二)基本条件
(1)遵守国家法律、法规，诚实守信，品行端正，具有良好的思想政治素质和职业道德;
(2)身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
(3)具备招聘岗位所需资格条件。
(三)有以下情形之一的，不具备报考资格
(1)违法违纪正在接受审查的;
(2)尚未解除违纪处分或未满影响期的;
(3)违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;
(4)有不良信用记录的;
(5)其他不符合录聘情形的。
三、招聘程序和方法
按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告
通过寻乌县人民政府网、寻乌县卫健委微信公众号等向社会发布招聘公告。
(二)报名
1.报名方式：采用现场报名方式。
2.报名时间：2020年9月24日。
3.报名地点：寻乌县信访大楼一楼(寻乌县城北加油站对面)。
4.报名需携带的材料：
(1)《寻乌县2020年公开招聘合同制妇幼保健计划生育服务中心专业技术人员报名表》2份(附件2下载打印);
(2)本人身份证原件及复印件(正反面复印在一张A4纸上);
(3)毕业证和学位证原件及复印件;
(4)学信网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》;
(5)招聘资格条件中要求的证书原件和复印件,如执业资格证;
(6)近期与报名表同底2寸免冠彩色照片2张。
(三)资格审查
资格审查由县人社局和县卫健委共同负责，资格审查贯穿于公开招聘的全过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消聘用资格。
(四)面试
1.领面试准考证时间：2020年9月27日下午。
2.面试时间：2020年9月28日上午，地点见准考证。
3.面试形式及内容:面试参照公务员结构化面试方式进行，通过面试,从多个方面了解应试者的理论素养、求职动机与专业技能、综合分析能力和人文涵养等。
4.确定体检对象:本次招聘不设开考比例，如实际面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即实际面试人数多于计划招聘人数)，则按面试成绩从高分到低分确定入闱体检对象;如实际面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即实际面试人数等于或少于计划招聘人数)，该职位考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检环节。
(五)体检和政审
1.体检。入闱人员统一在寻乌县人民医院体检，体检标准按照新入职人员体检有关规定执行，体检费用自理。对因体检不合格或本人放弃体检原因造成的缺额，按相应岗位成绩从高分到低分的顺序依次递补。
2.政审。主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审查，并对其资格条件进行复审。政审可采取函调或实地调查方式进行。政审不合格者，不予聘用，所造成的缺额按成绩依次递补。
(六)公示
为使招聘工作公开、公平、公正，接受社会监督，招聘确定的最终拟聘名单将在寻乌县人民政府网进行公示，公示时间为3天。在公示期内如有异议经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格，所造成的缺额视工作需要决定是否递补。
(七)聘用
拟聘人员到用人单位报到、办理相关聘用手续，试用期3个月，试用期满经考核合格的，由用人单位与拟聘人员签订书面劳动用工合同。本次招聘聘用人员一经正式聘用，从办理聘用手续之日起计算，至少应在用人单位服务满3周年，未满最低服务期限辞职的将按规定追究其违约责任。
四、人员待遇
1.基本工资按本单位同条件在编人员工资70%以上标准执行。
2.五险一金按政策比例给予缴交。
五、其他事项
根据我县疫情防控情况，在报名、面试及体检期间，请报考人员自觉佩戴口罩并接受体温测试，遵守秩序，如有不服从安排、不听从工作人员指挥的一律取消报考资格。
本公告由寻乌县人社局、寻乌县卫健委负责解释。
咨询电话：0797-2852578
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2020年公开招聘合同制妇幼保健计划生育服务中心专业技术人员职位表.doc
2020年公开招聘合同制妇幼保健计划生育服务中心专业技术人员报名表.doc
寻乌县人力资源和社会保障局寻乌县卫生健康委员会
2020年9月18日
2020年赣州市寻乌县招聘专职人民调解员公告
赣州人事考试网2020年11月17日讯：根据工作需要，现面向社会公开招聘11名专职人民调解员，有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位、人数
专职人民调解员岗位共11名(具体岗位计划见附件2，所有人员下派至乡镇工作)。上述岗位属于寻乌县司法局劳动合同制人员，本次招聘岗位实行捆绑式招聘。
三、招聘条件
1.政治条件：拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法、品行端正;组织纪律性强，能保守司法行政工作秘密，遵守司法行政工作纪律，服从岗位安排。
2.学历、专业、年龄等条件：①大专及以上文化程度(退伍人员可以放宽至高中文化程度)。②专业不限【法律(法学)专业考生笔试加5分】。③年龄在18周岁以上，40周岁以下(1980年12月31日以后出生，以身份证为准)。
3.身体条件：身体健康，具有正常履行职责的身体条件(按江西省录用公务员体检标准执行)。
4、其他条件：限寻乌籍。掌握基础的计算机应用能力，熟练计算机中文输录。
具有下列情形之一的，不予招聘。
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的;涉嫌违法违纪正在接受审查或犯菲嫌疑尚未查清的：
2.曾被机关、企事业单位开除公职、辞退的：
3.被纳入失信被执行人员名单的;
4.其他不宜担任人民调解岗位要求的情形。
四、招聘程序
招聘程序为现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用。
(一)现场报名、资格审查
1.报名时间：2020年11月25日;
2.报名地点：寻乌县信访大楼(城北加油站对面);
3.报名材料：①报名表(见附件1,可网上下载打印);②本人身份证(原件及复印件各1份);③近期免冠彩色2寸照片四张;④学历证书(原件及复印件各1份)，并提供中国高等教育学生信息网查询打印的有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》;⑤已参加工作的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考证明(或与原单位解除劳动合同关系证明)，若报名时无法提交的，经同意后最迟可延至体检前提交。
本次招聘岗位计划与报名人数的开考比例原则上为1:3，达不到这一比例则视实际情况及用人单位工作需要另行确定。
4.资格审查：资格审查工作由寻乌县人社局人事考试中心、寻乌县司法局政工科共同负责，资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现，当即取消招聘资格。
(二)笔试
1.领笔试准考证时间地点：2020年11月27日上午，报名处领取。
2.笔试时间：2020年11月29日下午。
3.笔试地点：见准考证。
4.笔试内容：内容包括《中华人民共和国民法典》总则、《中华人民共和国人民调解法》全文、《中华人民共和国社区矫正法》全文、写作。
5.成绩计算：笔试成绩满分100分，占总成绩的50%,根据笔试成绩(含加分)从高分到低分的顺序，按不超过招聘计划数1:2的比例确定入闱面试人选进入面试环节(末位同分者一并入闱)。人数未达到比例的情况下，笔试成绩60分及以上的考生均进入面试。
(三)面试
1.领面试准考证时间地点：2020年12月4日上午，报名处领取。
2.面试时间：2020年12月5日上午8:00开始。
3.面试地点：见准考证。
4.面试内容：参照公务员录用结构化面试方式进行，主要考查考生岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、应变处理、团队协作、语言表达等方面的能力。
5.成绩计算：面试成绩满分100分，占总成绩的50%.总成绩(笔试成绩、面试成绩之和)为100分，考试总成绩(采用四舍五入法保留两位小数)=笔试成绩×50%+面试成绩×50%.根据总成绩从高分到低分的顺序按照1:1的比例确定入闱体检人选(末位同分者取面试成绩高者)。
(四)体检和政审
1.体检。入闱人员统一在寻乌县人民医院体检，体检标准按江西省录用公务员体检标准执行，体检费用自理。对因体检不合格或本人放弃体检原因造成的缺额，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，如总成绩出现并列时，学历高者优先，若学历又相同时，则面试成绩高者优先。
2.政审。主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审查，并对其资格条件进行复审。政审可采取函调或实地调查方式进行。政审不合格者，不予聘用，所造成的缺额由招聘单位视工作需要决定是否递补。
(五)公示
为使招聘工作公开、公平、公正，接受社会监督，招聘确定的最终拟聘名单将在寻乌县人民政府网进行公示，公示时间为5天。在公示期内如有异议经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格，所造成的缺额由招聘单位视工作需要决定是否递补。
(六)聘用
拟聘人员到寻乌县司法局政工科报到，并按分数高低，在招聘岗位范围内，高分者优先选岗，办理相关聘用手续，自聘用之日起一个月内由寻乌县司法局与拟聘人员签订书面劳动用工合同，试用期为1个月，试用期满经考核不合格者将不予正式聘用。
五、人员待遇
1.工资福利待遇：基本工资2200元/月。
2.五险一金按政策比例给予缴交，个人部分自行承担。
六、其他事项
1.根据我县疫情防控情况，在报名、笔试、面试及体检期间，请报考人员自觉佩戴口罩并接受体温测试，不得隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，遵守秩序，如有不服从安排、不听从工作人员指挥的一律取消报考资格。
2.报名人员应对提交材料的真实性负责，凡是个人填报信息(材料)不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，立即取消考试或聘用资格。
本公告由寻乌县人社局人事考试中心、寻乌县司法局负责解释。
咨询电话：县人事考试中心0797-2852578、县司法局政工科0797-2842214。
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寻乌县人力资源和社会保障局
寻乌县司法局
2020年11月17日
2020年赣州市寻乌县人力资源和社会保障局寻乌县应急管理局招聘公告
赣州人事考试网2020年03月16日讯：为进一步充实应急救援工作力量，更好地保障人民生命财产安全，根据工作需要，现面向社会公开招聘10名劳动合同制应急救援大队队员。有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及条件
共招聘劳动合同制应急救援大队队员10名，其中：专职队员岗位7名、文职人员岗位3名。
(一)招聘条件
1、政治条件：拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感;热爱应急救援工作，具有奉献精神;自愿从事应急救援、维稳处突工作，服从命令，听从指挥。
2、户籍、年龄、性别、学历条件：限寻乌籍，18—35周岁(1984年3月1日至2001年3月1日期间出生);专职队员要求男性，具有高中以上文化程度(退役军人可放宽至初中);文职人员性别不限，具有国家承认的大专以上学历。
3、身体条件：身体健康，无明显不良症状或缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无视觉障碍，专业队员双眼裸眼视力4.6以上，无重度平跖足，无传染性疾病。身体协调性好，反应敏捷，专职队员身高不低于1.65米。
4、加分条件：符合以上报考条件，具有森林消防退役证或水上救援专业资格证书人员应聘专职队员岗位的将享受加分10分(体能测试、笔试、面试成绩按比例折算后分别加5分、2.5分、2.5分)的待遇。
(二)具有下列情形之一的，不予招聘
1、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、被列入征信黑名单的;
4、道德败坏，有偷窃等不良行为的;
5、其他不宜进入应急救援工作队伍的。
二、招聘的方法和程序
本次公开招聘采取现场报名、资格审查、专职队员体能测试(应聘文职人员不需参加此项)、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等环节和程序。
(一)现场报名、资格审查
1、报名时间：2020年3月23日至2020年3月24日;地点：寻乌县人社局人事考试中心(县行政中心407室);
2、报名办法及资格审查：本次考试实行现场报名和资格审查。报考人员在规定时间内携带本人有效身份证、户口簿、退役证(退役军人需提供)、学历证明原件和复印件及2寸红底免冠彩色照片四张，到报名地点填写考生报名信息表(见附件1，也可网上下载表格填好后到现场报名)，同时进行资格审查确认手续。资格审查工作由寻乌县人社局、寻乌县应急管理局共同负责，资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现，当即取消招聘资格。
(二)专职队员体能测试
对符合资格条件的专职队员岗位报考人员进行体能测试。
1、领取准考证时间：2020年3月27日
2、测试时间：2020年3月28日
3、测试地点：见准考证
4、测试项目：1500米跑步、单杠引体向上、俯卧撑。
5、成绩计算：体能测试满分100分，占总分的50%，根据体能测试成绩(评分标准见附件2)取前21名确定笔试人员(末位同分者一并入闱)。
(三)笔试、面试
对确定入闱的专职队员岗位报考人员和符合资格条件的文职人员岗位报考人员进行笔试和面试。
1、笔试。满分100分，专职队员占总分的25%，文职人员占总分的60%。
(1)领笔试准考证时间：2020年3月30日
(2)笔试时间：2020年3月31日。
(3)笔试地点：见准考证
(4)笔试内容：①《生产安全事故应急条例》(中华人民共和国国务院令第708号);②寻乌县情;③安全常识(含防震、地质灾害、防汛、防火安全等)。(①、②自行网上下载，③见附件3)
专职队员根据体能总成绩的50%和笔试总成绩的25%之和取前14名、文职人员按笔试成绩取前6名确定面试入围人员(末位同分者一并入闱)。
2、面试。满分100分，其中：专职队员面试得分占总分的25%，文职人员面试得分占总分的40%。
(1)领面试准考证时间：2020年4月2日
(2)面试时间：2020年4月3日。
(3)面试地点：见准考证
(4)面试内容：按结构化面试方式进行，主要考查考生岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、应变处理、团队协作、语言表达等方面的能力。
3、成绩排名。根据专职队员体能测试、笔试、面试成绩加权后，文职人员笔试、面试成绩加权后得出总成绩，分别按岗位招聘数量从高分到低分按1：1的比例等额确定入闱体检对象。(如末位总成绩相同的，取面试高分者)
(四)体检和政审
1、体检。入闱人员统一在寻乌县人民医院体检，专职队员参照消防员职业健康标准，文职人员参照公务员录用标准执行，体检费用自理。对因体检不合格或本人放弃体检原因造成的缺额，按相应岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
2、政审。主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审查，并对其资格条件进行复审。政审可采取函调或实地调查方式进行。政审不合格者，不予聘用。所造成的缺额由招聘单位视工作需要决定是否递补。
(五)公示
为使招聘工作公开、公平、公正，便于接受社会监督，招聘确定的最终名单将在寻乌县人民政府网进行公示，公示时间为5天。在公示期内如有异议经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格，并按成绩排名依次递补聘用。
(六)聘用
拟聘人员试用期二个月，试用期满考核合格的，由寻乌县应急管理局与拟聘人员签订一年期劳动用工合同，享受规定待遇。
三、聘用人员待遇
1、基本工资2500元/月;
2、绩效考核工资300元/月;
3、五险一金按政策比例给予缴交，寻乌县应急管理局缴纳单位部分，个人部分自行承担。
四、其他事项
根据我县疫情防控情况，本公告所涉及的时间如有调整将另行通知。在报名、体能测试、笔试、面试及体检期间，请报考人员自觉佩戴口罩并接受体温测试，遵守秩序，如有不服从安排、不听从工作人员指挥的一律予以取消报考资格。
本公告解释权归寻乌县人社局、寻乌县应急管理局所有。
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寻乌县应急管理局应急救援大队专职队员体能测试评分标准.doc
寻乌县人力资源和社会保障局
寻乌县应急管理局
2020年3月16日
2020年赣州市寻乌县人民医院面向社会招聘劳动合同制护士公告
赣州人事考试网2020年09月02日讯：为加强寻乌县人民医院护理人才队伍建设，优化护理专业技术人员结构，满足我院学科建设及优质护理服务开展的需求，进一步保障护理质量与安全，根据工作需要，现面向社会公开招聘30名劳动合同制护士，有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位、人数
共招聘劳动合同制护士30名。
三、招聘条件
1.政治条件：拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法、品行端正;热爱护理工作，具有奉献精神;自愿从事护理工作、服从安排。
2.学历、专业、执业资格、年龄等条件：①全日制普通中专及以上学历，具有护士执业资格考试成绩合格证书或取得了护士执业证并注册在有效期内。②护理或助产专业。③年龄在30周岁以下(1990年9月1日以后出生，以身份证为准)。
3.身体条件：身高在156cm及以上，身体健康，品貌端庄，符合录用体检标准。
具有下列情形之一的，不予招聘
1.因违法违纪正在接受审查或犯罪嫌疑尚未查清的;
2.被机关、企事业单位开除公职、辞退未满5年的;
3.受党纪或政纪处分尚未解除的;
4.其他不符合报考资格条件的。
四、招聘程序
招聘程序为现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用。
(一)现场报名、资格审查
1.报名时间：2020年9月8日;
2.报名地点：寻乌县信访大楼一楼(城北加油站对面);
3.报名材料：①报名表(见附件1，可网上下载);②本人身份证(原件及复印件各1份);③近期免冠彩色2寸照片四张;④学历证书(原件及复印件各1份)，并提供中国高等教育学生信息网查询打印的有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》;⑤护士执业证、资格证(原件及复印件各1份);⑥有需要证明护士执业资格考试成绩合格的，则提供护士执业资格考试成绩合格证;⑦按照赣发改收费【2017】340号文件规定收取笔试考试费50元/人。
4.资格审查：资格审查工作由寻乌县人社局人事考试中心、寻乌县人民医院共同负责，资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现，当即取消招聘资格。
(二)笔试
1.领笔试准考证时间地点：2020年9月11日上午，报名处领取。
2.笔试时间：2020年9月12日下午。
3.笔试地点：见准考证
4.笔试内容：①《基础护理学》(第6版，人民卫生出版社);②《护士条例》。
5.成绩计算：笔试成绩满分100分,占总成绩的60%，根据笔试成绩划定最低合格分数线(只有达到合格分数线者，方可按笔试成绩排序进入面试)，合格线划定后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过招聘计划数1:1.5的比例(即不超过45名)确定入闱面试人选进入面试环节(末位同分者一并入闱)。取得专科护士证或具有全日制本科学历的，可免笔试，直接进入面试。
(三)面试
1.领面试准考证时间地点：2020年9月18日上午，报名处领取。按照赣发改收费【2017】340号文件规定收取面试考试费50元/人。
2.面试时间：2020年9月19日上午8：00始。
3.面试地点：见准考证
4.面试内容：参照公务员录用结构化面试方式进行，主要考查考生岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、应变处理、团队协作、语言表达等方面的能力。
5.成绩计算：面试成绩满分100分,占总成绩的40%。总成绩(笔试成绩、面试成绩之和)为100分，考试总成绩(采用四舍五入法保留两位小数)=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。根据考试情况划定笔试和面试考试总成绩最低合格分数线(只有达到合格分数线者，方可按总成绩排序进入体检)，合格线划定后，在总成绩合格人员中根据总成绩从高分到低分的顺序在招聘计划数内(可等于或小于招聘计划数)确定入闱体检人选(末位同分者取面试成绩高者)。
报考同一职位的考生，如在不同面试考场面试，该职位考生最终面试成绩为按修正系数计算后的成绩。计算公式为：考生最终面试成绩=本面试考场得分×同一职位各考场所有考生平均分/同一职位本面试考场所有考生平均分。仅参加了笔试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考核环节。
(四)体检和政审
1.体检。入闱人员统一在寻乌县人民医院体检，体检标准按照寻乌县人民医院新入职人员体检有关规定执行，体检费用自理。对因体检不合格或本人放弃体检原因造成的缺额，按相应岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补，如总成绩出现并列时，学历高者优先，若学历又相同时，则面试成绩高者优先。
2.政审。主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审查，并对其资格条件进行复审。政审可采取函调或实地调查方式进行。政审不合格者，不予聘用，所造成的缺额由招聘单位视工作需要决定是否递补。
(五)公示
为使招聘工作公开、公平、公正，接受社会监督，招聘确定的最终拟聘名单将在寻乌县人民政府网进行公示，公示时间为5天。在公示期内如有异议经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格，所造成的缺额由招聘单位视工作需要决定是否递补。
(六)聘用
拟聘人员到寻乌县人民医院人事科报到、办理相关聘用手续，自用工之日起一个月内由寻乌县人民医院与拟聘人员签订书面劳动用工合同，试用期为3-6个月，试用期满经医院考核不合格者将不予正式聘用。本次招聘聘用人员一经正式聘用，从办理聘用手续之日起计算，至少应在寻乌县人民医院服务满5周年，未满最低服务期限辞职的将按规定追究其违约责任。
五、人员待遇
1.工资福利待遇按寻乌县人民医院规定执行。
2.五险一金按政策比例给予缴交，寻乌县人民医院缴纳单位部分，个人部分自行承担。
六、其他事项
根据我县疫情防控情况，在报名、笔试、面试及体检期间，请报考人员自觉佩戴口罩并接受体温测试，遵守秩序，如有不服从安排、不听从工作人员指挥的一律取消报考资格。
本公告由寻乌县人社局人事考试中心、寻乌县人民医院负责解释。
咨询电话：县人事考试中心0797-2852578、县人民医院人事科2830118
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寻乌县人社局人事考试中心
寻乌县人民医院
2020年9月1日
