2020年中国科学院稀土研究院优秀博士招聘启事
赣州人事考试网2020年08月17日讯：中国科学院稀土研究院由中国科学院与江西省人民政府联合创建，位于稀土王国江西赣州市。根据中国科学院三个面向四个率先的办院方针，围绕国家稀土产业发展战略，开展相关领域基础性、战略性、前瞻性研究，将重点构建稀土全链条集成创新体系，建成集创新研究、人才培养、产业应用为一体的新型研发机构，实现稀土高端应用方面的提升跨越，发挥国立科研机构的骨干与引领作用。
目前，中国科学院稀土研究院已确定筹建期间的三项预期重大突破和五个重点培育方向，落实科研团队15个（其中院士团队8个），已依托中科院相关研究机构的核心团队，成立3个研究所：稀土资源与生态环境研究所、稀土材料与物理研究所、稀土材料与化学研究所，进驻科研人员120余人；已依托中国科技大学成立稀土学院，本年已招收研究生160余名。
根据稀土研究院的科研任务和团队建设的实际需要，本着按需设岗、按岗聘用、竞争择优、契约管理的原则，现诚邀海内外优秀博士加盟稀土研究院，共谋发展、共创未来。
一、招聘岗位
博士应届毕业生可应聘助理研究员、特别研究助理或工程师；
博士毕业工作满两年或优秀博士后出站，可竞聘副研究员或高级工程师。
二、基本条件
1、遵守宪法和法律，品行端正；
2、热爱稀土科学研究事业；
3、专业要求：力学、物理学、化学、化学工程与技术、机械与装备、环境科学技术、材料科学与工程、矿山工程技术、冶金工程技术、动力与电气工程、能源科学技术、电子、通信与自动控制技术等相关专业；
4、年龄条件：中级岗位年龄一般不超过35周岁，特别优秀者可放宽至40周岁；
5、具备招聘岗位需要的身体条件；
6、具有良好的敬业精神及团队协作精神；
7、具备承受工作压力的心理素质；
8、具备招聘岗位所要求的任职条件
（1）助理研究员、特别研究助理
具有岗位相关的知识储备和研究背景；具有目标专业的基本理论知识；具有科研创新能力；具备良好的英语读写能力。
（2）工程师
具有岗位相关的知识储备和研究背景；具有目标专业的基本理论知识；具有实验方法改进和创新能力；具备良好的英语读写能力。
（3）副研究员
了解本学科国内外现状和发展趋势；能够撰写出较高水平的研究报告或发表过较高学术价值的论文；能够利用外语独立开展国际交流。
（4）高级工程师
具有独立承担研究课题或组织工程项目设计的能力；能够解决本专业领域的关键性技术问题，取得具有实用价值或社会效益的成果；能够利用外语独立开展国际交流。
三、福利待遇
1、薪资：税前25～35万元/年起，对做出突出贡献的，可享受不低于10万元的奖励绩效；
2、人才特殊津贴18万元，分3年发放；
3、安家费60万元（分8年按月平均发放或购房借支），可享有专用人才住房购房资格；
4、享受个人所得税返奖政策：个人所得税地方留存部分5年财政全额补贴；
5、配偶从市外调来赣州的，按照对等对口及有利于人才安心工作的原则进行安置；
6、子女可享受优先安置入学入托；
7、医疗、交通等按照赣州相关人才政策提供优惠待遇。
四、科研启经费
加入研究团队后，保障充足的科研经费。
五、工作地点
江西省赣州市。
六、应聘方式
（一）应聘者须提供以下材料：（1）应聘函：包括对应聘岗位的理解、认识及工作设想等；（2）个人简历：包括个人基本情况（学习和工作经历、职称、职务情况）、科研经历（主持或参与的科研项目）、科研成果（论文发表、专利申请授权、论著出版情况）、科研成果获奖和科研成果转化情况；（3）证明本人能力、水平的相关资料：身份证、学历及学位证书、岗位任职证明材料、相关职业资格证书、其它能证明本人适合该岗位的材料等；（4）两封专家推荐信，其中一封须为研究生导师的推荐信（提供专家手写签名扫描版）；（5）《中科院稀土研究院应聘人员基本情况汇总表》（见附件）；以上材料以电子邮件的方式发送至邮箱：zhaopin@ire.ac.cn。
邮件标题请注明岗位+姓名+毕业学校＋专业，应聘材料请打包压缩，文件名称请注明岗位+姓名+毕业学校＋专业＋应聘材料。
（二）通过资格初审的应聘者参加考试、考核，具体时间和地点将另行通知。未通过初选者不另行通知，材料恕不退回，单位将予以保密。
七、招聘期限
长期有效。
中国科学院稀土研究院
2020年8月12日
2020年中国科学院江西稀土研究院科研、支撑岗位专业技术中初级岗位招聘公告
赣州人事考试网2020年06月10日讯：中国科学院稀土研究院由中国科学院与江西省人民政府联合创建，位于稀土王国江西赣州市。根据中国科学院三个面向四个率先的办院方针，围绕江西省稀土产业发展战略，开展相关领域基础性、战略性、前瞻性研究，将重点构建稀土全链条集成创新体系，建成集创新研究、人才培养、产业应用为一体的新型研发机构，实现稀土高端应用方面的提升跨越，发挥国立科研机构的骨干与引领作用。
根据院省共建协议，在第一阶段成立地方法人中国科学院江西稀土研究院(以下简称中科院稀土院)，经江西省事业单位登记管理局批复已正式成立。
中科院稀土院依托中科院相关研究机构的核心团队，已成立3个研究所：稀土资源与生态环境研究所、稀土材料与物理研究所、稀土材料与化学研究所。根据稀土院的筹建方案，依据科研任务和团队建设的实际需要，本着按需设岗、按岗聘用、竞争择优、契约管理的原则，现面向社会公开招聘，欢迎相关研究领域优秀人才应聘。
一、招聘计划
本次公开招聘面向高校应届毕业生、海外留学回国人员、博士后出站人员、社会在职人员，计划招聘科研、支撑岗位专业技术中初级岗位人员若干，招聘岗位信息及具体要求详见附件。
二、报名条件
(一)遵守宪法和法律，品行端正;
(二)热爱稀土科学研究事业;
(三)具备岗位所需要的专业基础，包括力学、物理学、化学、化学工程、地球科学、环境科学技术、材料科学与工程、矿山工程技术、冶金工程技术、动力与电气工程、能源科学技术、电子、通信与自动控制技术等。
(四)具备岗位所需要的学历学位条件，其中科研岗位特别研究助理岗位、助理研究员岗位须具有博士学位，其他岗位应具有硕士及以上学位。
(五)年龄条件：年满18周岁，年龄一般不超过35周岁，特别优秀者可放宽至40周岁。
(六)适应岗位需要的身体条件;
(七)具备招聘岗位所要求的其他条件。
三、相关待遇：
(一)提供极具竞争力的薪酬待遇、五险一金、各类薪酬补贴、专项补助;
(二)提供完善的福利保障，年度健康体检、员工食堂、员工宿舍、年度带薪休假等;
(三)符合进编条件者有机会进入中国科学院稀土研究院事业编制体系;
(四)具有充裕的职业上升空间和深造机会，硕士工作满三年可申请在职攻读博士学位;提供出国留学基金和海外名校访问、深造等机会;
(五)协助职工子女办理在赣幼儿园、小学入学等，协助职工配偶在赣就业;
(六)丰富多彩的员工集体活动：春秋游、文体协会、运动会等。
四、工作地点：
江西省赣州市。
五、应聘方式
(一)应聘者须提供以下材料：(1)应聘函，包括对应聘岗位的理解、认识及工作设想等;(2)个人简历;(3)证明本人能力、水平的相关资料：身份证、学历及学位证书、岗位任职证明材料、相关职业资格证书、其它能证明本人适合该岗位的材料等，(4)两封专家推荐信，其中一封须为研究生导师的推荐信(提供专家手写签名扫描版)。以上材料以电子邮件的方式发送至邮箱：zhaopin@ire.ac.cn。
邮件标题请注明岗位编号+姓名+毕业学校+学历+专业，应聘材料请打包压缩，文件名称请注明岗位编号+姓名+毕业学校+学历+专业+应聘材料。
(二)通过资格初审的应聘者参加考试、考核，具体时间和地点将另行通知。未通过初选者不另行通知，材料恕不退回，单位将予以保密。
六、招聘期限
本招聘启事长期有效。
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中科院江西稀土研究院科研、支撑岗位专业技术中初级岗位招聘需求表.xlsx
中国科学院江西稀土研究院
2020年6月8日
2020年中国科学院赣江创新研究院管理岗位招聘启事
赣州人事考试网2020年10月19日讯：中国科学院赣江创新研究院于2020年10月9日经中国科学院正式批复成立，成为中国科学院直属的中央事业法人单位，位于江西省赣州市。根据中国科学院三个面向四个率先的办院方针，围绕江西省稀土产业发展战略，开展相关领域基础性、战略性、前瞻性研究，将重点构建稀土全链条集成创新体系，建成集创新研究、人才培养、产业应用为一体的新型研发机构，实现稀土高端应用方面的提升跨越，发挥国立科研机构的骨干与引领作用。
赣江创新院成立伊始，亟需大量稀土研发技术领域及管理类人才。现诚招以下工作人员：
一、科学技术处
岗位1：创新平台管理岗（1人）
负责各类科技创新平台（国家重点实验室、国家技术创新中心、国家工程技术研究中心、科教基础设施平台、高技术中心、中科院平台、省部级平台）的建设、发展和管理工作；以及完成领导安排的其他工作。
岗位2：质量管理岗（1人）
负责宣传、贯彻质量管理工作的方针政策；负责建立和运行质量管理体系；负责科研生产许可证、承制资格证等相关管理工作；以及完成领导安排的其他工作。
岗位3：科技条件管理岗（1人）
负责条件建设项目（科工局、院条财局项目等）的申请、论证、立项、实施、验收等管理工作；负责科研装备、原材料采购可行性论证及技术验收；负责科研用房及水电气管理；负责公共测试中心管理；以及完成领导安排的其他工作。
任职条件：
1.物理、化学、材料、资环等专业硕士研究生及以上学历；
2.熟悉国家科技体制改革的方针、政策和制度，熟悉科研院所或高校科技管理制度及相关业务，具有履行岗位职责所需的业务知识和技能方法；
3.具有较强的文字表达能力和沟通能力，能够撰写重要的工作规划、方案和文件等综合性材料，熟练掌握办公软件；
4.年龄35周岁以下；
5.具有科研院所或高校等单位的岗位相关工作经验者优先考虑。
岗位4：支撑岗（1人）
负责科研装备的调研、购置、安装、验收、培训、维护等管理工作；负责中心网站和仪器共享平台维护工作；撰写中心各类技术文档等材料，负责对内对外测试服务等工作，以及完成领导安排的其他工作。
任职条件：
1.物理、化学、材料、资环等专业硕士研究生及以上学历；
2.具有常规科研设备使用经验；
3.具有较高的英语水平，较强的学习能力、服务意识和团队协作精神；
4.年龄在35周岁以下；
5.具有科研仪器功能开发工作经验者优先考虑。
二、综合管理处
岗位1：信息宣传管理岗（1名）
负责院内信息宣传、采编、报送及发布工作；负责编辑印发期刊、年报；负责网站、公众号、微博及院内发布平台信息的采集、更新、发布；负责科普工作的组织实施；以及完成领导安排的其它工作。
任职条件：
1.计算机、软件工程、网络工程、电子科学与技术等专业硕士研究生学历；
2.具有较强的计划、组织、协调及管理能力；
3.具有良好的语言文字表达能力及人际沟通能力；
4.工作认真踏实，具有较强的责任心和执行力和良好的职业道德；
5.年龄在35周岁以下；
6.具有网站设计、编辑和自媒体推广经验者优先考虑。
岗位2：保密专干（1名）
承担院保密体系建设及运行（保密制度建设、流程改进）等日常工作；组织开展院保密监督检查指导工作；院保密委员会的秘书工作；以及完成领导安排的其它工作。
任职条件：
1.文科、管理类专业硕士研究生学历；
2.中共党员；
3.具有良好的职业道德，较强的敬业精神和团队合作精神；
4.熟悉国家保密法律法规、保密资格认证标准和研究所保密工作情况，
5.具有良好的英文听说读写能力，熟练掌握办公软件；
6.年龄在35周岁以下；
7.具有保密管理工作经验者优先考虑。
三、财务资产处
岗位1：采购管理岗（1名）
负责组织论证采购计划、论证专家资格认定及建库、供货商资格审核；完成政府采购预算编报、采购审核、合同审核、执行填报和信息统计；负责组织对5万元-50万元的采购申请进行院部门集中采购，组织院内专家进行论证；负责组织对50万元-200万元的采购申请进行院部门集中采购，组织院内、外专家进行论证；负责达到分散采购限额标准以上的货物和服务项目的招标采购；负责网上采购信息化平台管理；负责采购需求审核、合同审核、合同信息公示；审核采购人对采购结果选择、结果公示；解读出入境政策，负责出入境科研物品申报、进出口许可证办理、进口审批备案、进口报关及税收减免等事务。
任职条件：
1.专业不限，具有硕士研究生及以上学历；
2.工作三年以上；
3.具有采购管理工作经验，初级职称；
4.具有履行职责所需的业务水平和较强的组织协调能力。
岗位2：资产管理岗（1名）
负责加强和规范固定资产配置、使用、调拨、转让、捐赠、置换、出租、出借和处置管理，提高资产的使用效益；负责固定资产登记、记账核算、档案管理、建设资料、变更年报等各项事宜，保证国有资产的安全和完整；负责政府会计准则制度改革工作中资产折旧提取和分摊；负责资产出入库、报损、报废、清查、统计、实地盘点以及固定资产的实物、账、卡管理和物资库的管理；负责试剂耗材及低值易耗品验收管理；负责搭建网上采购平台，营造公开、透明、规范的采购环境，提高采购管理工作信息化水平，加强采购流程中的风险防控建设，以及试剂耗材的统一结算工作。
任职条件：
1.财务、会计等专业硕士研究生及以上学历，且从事会计工作三年以上；
2.具有资产管理工作经验；
3.具有助理会计师职称；
4.具有管理中型以上单位资产工作经验；
5.具有履行职责所需的业务水平和较强的组织协调能力。
四、园区管理处
岗位1：园区管理岗（1名）
负责园区新建项目电气设备部分的工程管理；负责园区建成区强弱电系统、设备、设施的维护和保养；负责园区建成区中小修的报修及维修管理工作；负责消防维保、电梯维保单位的监督管理工作；协助园区管理制度、体系建设；辅助园区物业日常衔接，园区建成区零星工程衔接等工作；以及完成领导安排的其他工作。
任职条件：
1.较强的服务意识、团队合作精神和组织协调能力；
2.有较强的抗压能力；
3.电气、设备、工程等专业优先考虑；硕士研究生学历优先考虑。
岗位2：园区工程管理岗（1名）
负责部门收发文登记、传递、催办工作；负责基建档案及过程资料的立卷、归档及管理工作；负责处内重要会议组织、协调、文字及影音资料的整理、保存工作；负责基建项目招标采购、专业服务机构的日常事务衔接工作；负责新建项目规划、工程相关的衔接工作；以及完成领导安排的其他工作。
任职条件:
1.中文、新闻、管理等专业硕士研究生及以上学历；
2.具有较强的服务意识、团队合作精神和组织协调能力；
3.具有良好的文字材料组织和撰写能力，熟练掌握办公软件；
4.具有较强的抗压能力；
5.有基建档案管理工作经验者优先考虑。
五、应聘方式
凡有意竞聘者，请于2020年10月27日前提供以下材料：（1）应聘函，包括对应聘岗位的理解、认识及工作设想等；（2）个人简历：包括籍贯、政治面貌、教育经历、工作经历等；（3）证明本人能力、水平的相关资料：身份证、学历及学位证书、岗位任职证明材料、相关职业资格证书、其它能证明本人适合该岗位的材料等；（4）《中科院赣江创新研究院应聘人员基本情况汇总表》。上述应聘材料打包，并以岗位+姓名+学历+毕业学校+专业命名，发送至邮箱：zhaopin@ire.ac.cn。
初选通过者参加面试，面试时间和地点将另行通知，届时请准备PPT应聘报告。PPT报告内容主要包括：(1)个人基本情况；（2）工作业绩；（3）对应聘岗位理解与认识；（4）未来工作设想。
未通过初选者不另行通知，材料恕不退回，单位将予以保密。
六、薪酬待遇
人事、工资、保险等福利待遇参照国家、中科院以及赣江创新研究院相关规定执行。
中国科学院赣江创新研究院
2020年10月12日
