2019年江西南昌师范学院硕士人才招聘45人公告

  

南昌师范学院2019年硕士人才公开招聘公告

  
一、单位简介

  
南昌师范学院前身是成立于1952年的江西省中等师资进修学校,1956年更名为南昌师范专科学校,1958年创办江西教育学院,是江西省最早创办的八所本科高校之一,第一任省长邵式平同志为学校亲笔题写了校名。1969年与江西师范学院、江西大学文科合并,先后成为井冈山大学、江西师范学院的组成部分,1979年恢复江西教育学院,2013年经教育部、省政府批准改制更名为南昌师范学院。现有昌北、青山湖两个校区,占地面积为734.72亩。

  
现因发展需要,特向社会诚聘以下人才。

  
二、招聘岗位、人数和条件

  见附件1

  
三、报名办法

  
报名分为网上报名和现场确认两个阶段。

  
1.网上报名。报名从即日开始,截止时间为2019年06月 07 日。凡有意应聘者,请填写《南昌师范学院2019年硕士公开招聘报名表》(见附件),将报名表和相关业绩材料复印件发送至各岗位相应的报名邮箱。邮件主题注明毕业院校、姓名、学历学位、专业、拟应聘岗位(如:王某某+硕士研究生+毕业学校+某某专业+应聘教育学院某某岗位)。

  
2.现场确认。对应聘者报名资格进行现场确认,时间另行通知。请应聘人员提供以下材料原件及复印件:报名表、身份证、第一学历书、最后学历书、学信网打印的学籍证明及相关岗位需要的党员证明、工作经历证明、科研成果、各类专业技术资格证书等。

  
3.资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的,取消聘用资格。

  
四、考核办法

  
1.教师、实验员岗位考核方式为:试讲、结构化面试。试讲主要考核教育教学能力和专业知识能力;结构化面试主要考核职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。

  
符合报名资格者和岗位招聘人数的比例低于10:1的,全部进入试讲;比例大于(包含)10:1的,则增加专业能力测试,专业测试形式为技能展示、实践操作和专业笔试,考核内容为岗位相关专业知识。按专业能力测试成绩从高分到低分按照1:5的比例确定试讲人员名单。试讲和专业能力测试(除笔试形式外)均设置合格分数线70分,不达合格分数线的不得进入下一轮考核。

  
总成绩中试讲占50%、结构化面试占50%。专业能力测试成绩不计入总分。

  
2.其他岗位考核方式为:笔试、结构化面试。笔试内容主要考核教育管理、行政管理、岗位相关专业知识,结构化面试主要考核职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。

  
根据笔试成绩由高分到低分按照1:3的比例确定进入结构化面试人员名单。总成绩中笔试占50%、结构化面试占50%。

  
3.符合报名资格参加第一轮考核的人数若达不到招聘岗位数1:3比例的,则取消该岗位招聘或相应减少招聘岗位数。经第一轮考核后的其他环节应试人数不足相应入闱比例的,则全部进入该环节考核,结构化面试设置合格分数线70分,低于70分者不予录取。

  
4.考核时间、地点由各用人单位另行通知。

  
五、体检、考察、公示

  
1.根据总成绩从高到低,按岗位招聘人数1:1的比例确定人员进行体检。

  
2.体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔2010〕09号)和有关规定执行,须在学校指定的省级三等甲级综合性医院进行,体检费用自理。

  
3.体检合格人员进入考察环节,全面了解考察对象的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等内容。

  
4.考察、体检不合格者或应聘人员主动放弃而导致岗位空缺的,根据考核总成绩由高到低依次递补,其他情况一律不递补。

  
5.对经面试、体检、考察后的拟聘人员进行为期7个工作日的公示。

  
6.体检时间、地点由人事处另行通知。

  
六、聘用

  
经考核、体检、考察合格,确定拟聘用人选并予以公示,公示无异议后,按规定办理相关聘用手续,纳入编制备案制管理。实行试用期,试用期按国家有关规定执行。试用期考核不合格,按有关规定予以解聘并解除编制备案。

  
七、联系方式

  
1.通讯地址:南昌市昌北经济开发区瑞香路889号人事处(邮政编码330032)

  
2.联系电话:0791-83813842(徐老师)传真:0791-83812190。

  
3.邮箱:ncsfzp@126.com

  
4.网址:https://www.jxie.edu.cn/

  
附件:南昌师范学院2019年硕士公开招聘岗位表

  
附件:南昌师范学院2019年硕士公开招聘报名表

2019年江西南昌师范学院附属中学招聘4人公告(106)

  

2019年江西南昌师范学院附属中学招聘4人公告(106)

  
一、学校简介

  
南昌师范学院附属中学的前身是1985年创办的江西教育学院附属实验学校,正处级单位,是江西省教育厅直属的一所全日制公办省级重点中学。学校位于南昌市青山湖区学院路265号。学校现有在职教职工142人,其中高级教师 93人,硕士研究生32人,市级以上优秀教师、学科带头人、骨干教师人数比例达25%。全校共有36个教学班,学生二千多人。现设有办公室、政教处、高中教务处、初中教务处、科教处、现代教育技术中心、总务处、工会、团委、保卫处等10个职能部门。学校曾被南昌市人民政府授予“园林化单位”,被市教育局授予“双文明达标单位”,是南昌师范学院、江西师范大学等高等院校的教育实习基地。1989年起按省级重点高中录取分数线面向南昌市范围择优录取高中新生, 2002年进入首批江西省重点建设中学,2004年列为全省首批 54所优质高中建设学校, 2009年晋升为省级重点中学。

  
现因学校教学及管理需要,特向社会诚聘以下人才。

  
二、招聘岗位、人数和条件

  


序号

  

岗位名称

  

招聘人数

  

岗位条件

  

1

  

心理学教师

  

1

  

基础心理学专业(040201)、发展与教育心理学专业(040202);全日制硕士研究生学历、学位。具有;师范类院校毕业;年龄30周岁以下(1988年8月1日以后出生);有五年以上教学经历者可放宽到35周岁以下(1983年8月1日以后出生)。

  

2

  

课程及教学论教师

  

1

  

课程与教学论专业(040102);全日制硕士研究生学历、学位;具有;师范类院校毕业;年龄30周岁以下(1988年8月1日以后出生);有五年以上教学经历者可放宽到35周岁以下(1983年8月1日以后出生)。

  

3

  

教务管理岗

  

1

  

专业不限;全日制硕士研究生学历、学位;年龄 30周岁以下(1988年8月1日以后出生);有五年以上工作经历者可放宽到35周岁以下(1983年8月1日以后出生)。

  

4

  

财务管理岗

  

1

  

专业不限;全日制硕士研究生学历、学位;年龄 30周岁以下(1988年8月1日以后出生);有五年以上工作经历者可放宽到35周岁以下(1983年8月1日以后出生)。

  

  
备注:以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科代码。

  
三、报名办法

  
1、报名截止时间:2019年9月10日

  
2、报名方式:凡有意应聘者,将身份证、毕业证、及等的扫描(复印)件、个人简历(含学习和工作经历、工作业绩、联系方式)及相关证明材料投送南昌师范学院附属中学办公室或发电子邮箱nc040057@126.com (文件名以“应聘岗位+姓名”命名)。

  
3、地址及邮编:南昌师范学院附属中学(江西省南昌市学院路265号,邮编330029)

  
4、联系方式:0791-88330707(叶亚楠老师)

  
四、考核办法

  
1、笔试:招聘人数与符合条件的报名人数超过1:10(含)岗位需要进行笔试,教师岗位笔试主要考察教师专业基础知识;教务管理岗和财务管理岗主要考察管理基础知识及综合能力。如招聘人数与报名人数不足1:10,则不设笔试环节,教师岗位符合条件的报名人员直接进入说课;教务管理岗和财务管理岗符合条件的报名人员直接进入面试,面试成绩不得低于70分(含),否则不能聘用。

  
2、说课:教师岗位根据笔试成绩由高分到低分按照1:5的比例确定进入说课的人员,说课内容为所报专业相应的专业知识。

  
3、面试:教师岗位根据笔试和说课总成绩从高分到低分按1:3的比例确定入围面试名单;若满足不设笔试环节条件时,根据说课成绩从高分到低分按照1:3的比例确定面试名单。面试主要考察考生的言语表达、逻辑思维、综合分析等能力。教务管理岗、财务管理岗根据笔试成绩由高分到低分按照1:5的比例确定进入面试的人员。教务管理岗、财务管理岗面试主要考察考生的言语表达、逻辑思维对应岗位的综合知识能力。

  
4、教师岗位笔试占总成绩的25%,说课占总成绩的25%,面试占总成绩的50%;无笔试环节时,说课占总成绩50%,面试占总成绩50%。根据总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检人员;教务管理岗、财务管理岗笔试占总成绩50% ,面试占总成绩50%;无笔试环节时,面试占100%。笔试、说课、面试的成绩均为百分制。

  
根据总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检人员。

  
五、体检、考察、公示

  
1、根据考核总成绩,按招聘人数从高分到低分1:1的比例确定参加体检的对象。体检在指定医院进行,参照公务员体检通用标准执行,体检费用自理。

  
2、对体检合格的应聘人员,由学校对其品质、道德品质、业务能力等进行考察,并对其资格条件进行复查。

  
3、因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额,按总成绩从高分到低分等额递补一次,其他情况一律不予递补。

  
4、对拟聘人员进行公示,公示时间为7天。

  
六、聘用

  
1、经考核、体检、考察、公示确定的拟聘人员公示无异议后,办理聘用手续。

  
2、实行试用期,试用期按国家有关规定执行,试用期满考核不合格,按有关规定予以解聘。

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