2020江西南昌大学附属小学招聘硕士人才2人公告（151）
来源：厅事业处 发布时间：2020-09-14 浏览次数：313 字体： 大 中 小 无障碍 打印：
一、学校简介
南昌大学附属小学，隶属于南昌大学附属学校，有着70年办学历史积淀，形成了优良的办学传统和品质，具有广泛的社会美誉度。学校乘教育新时代东风，深化课程改革，狠抓教学质量，实施四大工程，推进素质教育,向着高质量发展目标不断奋进。学校先后被评为全国教育系统先进集体、全国模范职工小家、全国巾帼文明岗、中华优秀传统文化艺术传承学校和江西省阳光体育工作先进单位、江西省中小学依法治校示范校、江西省中小学实施素质教育工作示范校、江西省维护青少年合法权益先进集体、江西省现代教育技术示范校、江西省家校合作试点学校、江西省少先队工作示范校，以及南昌市德育示范校等荣誉。
现因教学需要，特向社会诚聘以下硕士人才。
二、招聘岗位、人数和条件
见附件
备注：
1.以上岗位条件中专业后面后括号中的数字为学科专业代码。
2.国(境)外高校毕业生，须入职前取得国外学历学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
3.报考人员为机关事业单位工作人员的，应提供所在单位出具的同意报考证明原件。
4.报考人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。
三、报名办法
1.报名截止时间：即日起至2020年9月30日
2.报名方式：凡有意应聘者，将毕业证、学位证及教师资格证的扫描(复印)件、个人简历(含学习和工作经历、工作业绩、联系方式)及相关证明材料发电子邮件至ncdxfxbgs@163.com。
3.地址及邮编：南昌大学附属小学(江西省南昌市南京东路235号，邮编330047)
4.联系方式：0791-88330617 13870965110(李老师)
四、考核办法
1.考核由无生上课和结构化面试两个部分组成，均实行百分制。其中无生上课用时15分钟，分数占总成绩的50%;结构化面试用时15分钟，分数占总成绩的50% 。无生上课主要考察考生对各自学科的教学方法、课堂呈现、重难点把握、熟练使用现代教育技术手段等方面的能力。结构化面试主要考察考生的言语表达、逻辑思维、综合分析等能力。考核的时间、地点由南昌大学附属小学另行通知，并在南昌大学附属小学网站主页上予以公布。
2.根据无生上课成绩排名，按照1：3确定结构化面试人员(末尾成绩相同时则一并进入结构化面试)，未到比例的岗位，结构化面试成绩须达80分及以上，未达80分者不予聘用。
3.各环节成绩将在学校官网公布。
五、体检、考察、公示
1.根据考核结果，按岗位招聘人数1:1的比例确定入围体检人选。总成绩相同时，以结构化面试成绩高低确定进入体检人员名单。
2.体检在我单位指定的地点进行，检查标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)和学校相关规定执行，费用自理。
3.对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
4.对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。
5.体检、考察不合格者，不予聘用。
六、聘用、待遇
1.经体检、考察、公示无异议后，按规定办理聘用手续。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。待遇按有关规定执行。
2.纳入编制备案制管理。
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2020江西南昌大学抚州医学院招聘高素质人才50人公告（第二批）
南昌大学抚州医学院坐落以才子之乡、文化之邦著称的历史文化名城——抚州市，位于抚河西畔。学院成立于1978年，前身是创办于1958年赣东大学医疗系，2000年成建制并入原江西医学院，2005年随江西医学院并入南昌大学。2016年12月，学院改革工作正式启动。2019年10月，学院整体移交抚州市管理。2020年5月，宁波奥克斯医学教育投资管理有限公司取得抚州医学院(筹)举办权。为加快我院师资队伍建设，筹建非营利性民办本科医学院校，将分批面向社会公开招聘高素质人才。现将2020年第二批公开招聘高素质人才具体情况公告如下：
一、招聘岗位
具体公开招聘岗位请查看《南昌大学抚州医学院2020年第二批公开招聘高素质人才岗位表》(附件1)，所招聘岗位均为事业编制岗位。
二、资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.有以下情况之一者不具备应聘资格：曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;因违反人口与计划生育法律法规超计划生育接受处罚未满5年的;有法律规定不得聘用的其他情形。
(二)岗位条件：报名人员应符合相应岗位的条件(附件4)要求。各岗位具体条件，请登录抚州市人社局网站(http://rsj.jxfz.gov.cn)、南昌大学抚州医学院网站(http://www.ncufz.cn)查询。
1.学历和学位：报名者须取得岗位要求的学历学位，且该学历学位所学专业必须与岗位要求相符(硕士专业含学硕和专硕;留学回国人员报名的，需提供教育部门的学历认证材料和我国驻外使馆的有关证明材料)。报名者取得学历(或学位)的时间须在2021年7月31日之前。
2.专业分类按照教育部门的专业目录执行。报名人员所学专业需符合该专业分类要求才可报考。专业要求为大类的,报名人员所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报名;公开招聘岗位要求具体专业的,报名人员所学专业应与公开招聘岗位要求的专业一致方可报名。相近专业或目录中没有的专业，由市人社局和南昌大学抚州医学院商议确定。
3.年龄：年龄的计算时间截止至2020年12月1日。计算方法为: 35周岁及以下是指1984年12月1日(含)以后出生，40周岁以下是指1979年12月1日(含)以后出生，以此类推。
4.职称：需具备高校教师系列专业技术资格，并取得相应专业技术资格证书。
5.工作经历：报名岗位要求有工作经历的，报名者必须具备相应的工作经历，工作经历计算截止时间为2020年11月30日。符合报名条件的在职人员(即已被事业单位或国有企业正式录、聘用的在编、在职工作人员，含试用期)进行资格审查时，须提供原工作单位同意报名的书面证明。
三、报名方式
1.采取电子邮件形式报名，凡符合报名条件者均可自愿报名。每个报名者只能选择一个岗位报名。
2.报名需提供如下材料：报考人员填写的事业单位诚信招聘承诺书(附件2)、南昌大学抚州医学院2020年第二批公开招聘报名登记表(附件3)。
3.报名时间：高素质人才报名自公告发布之日起至2020年12月23日17：00止。报名时请将所需材料的照片或扫描件及报名登记表电子稿一并发到指定的邮箱，邮件名称须注明姓名+身份证号+岗位名称及代码，否则不予受理。每人限报一个岗位，多份邮件的以最后一份邮件信息为准。已报名人员须按时参加测试。
4.报名邮箱：fzrsc1895@163.com。
四、测评
1.高素质人才测评由抚州市人社局和南昌大学抚州医学院共同组织，将分期分批进行，具体时间、地点及要求将在抚州市人社局门户网、抚州市人事考试网、南昌大学抚州医学院网站进行公告。
3.高素质人才测评方式结合岗位实际，其中教师岗位采取试讲、管理岗位及图书馆馆员岗采取结构化面试的方式，两种测试时间均为15分钟。教师岗试讲的教材及内容见附件4。所招聘岗位均不设开考比例，对成绩达到70分及以上或达到所在考官小组实际面试人员平均分的合格人员按照招聘计划数，从高分到低分等额确定入闱体检人员(按百分制计算)。
五、资格审查
1.报名实行诚信报考制度，报名人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位，如因不符合岗位条件被取消应聘资格，后果由报名人员自己承担。
2.本次报名不设网上资格预审环节。测试结束后，将对入闱人员进行资格审查。入闱人员要在规定时间内携带岗位要求相关证件的原件及两份复印件，参加资格审查，逾期不参加资格审查的，视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿招聘工作的全过程及试用期。
六、体检和考核
1.教师岗位体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行;管理岗位体检标准参照体检参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)和有关《公告》规定执行。体检工作实行责任追究制，如出现违规现象，参照《关于公务员(机关工作人员)录用体检工作实行责任追究的意见》(抚人字[2005]21号)追究当事人的责任。体检合格人员名单将在抚州市人社局门户网、南昌大学抚州医学院网站公示。
2.考核对象为体检合格者。考核工作由南昌大学抚州医学院具体实施，主要考核招聘对象的现实表现、职业道德、专业能力、工作实绩等，同时核实其资格条件。
七、公示和聘用
1.体检、考核结束后，确定拟聘用人员，并向社会公告公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用审批手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题的，但一时难于查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
2.新聘用人员有一年及以上工作经历者实行6个月试用期，无工作经历者实行1年试用期。在试用期的3个月内，南昌大学抚州医学院须对其进行身体复检(复检标准参照体检标准执行)，复检不合格者取消其聘用资格。试用期满经考核合格者，用人单位与受聘人员签订正式聘用合同，并视本单位岗位、结构比例空额情况，按相关规定聘任相应岗位。用人单位无正当理由，不得拒聘考试考核合格人员。
八、递补
对因资格审查、体检、考核认定不合格或放弃而出现的缺额，经南昌大学抚州医学院和市人社局同意，在每个环节操作中从测评合格人员中由高分到低分顺序依次递补一次。
九、其他事项
1.拟聘人员无正当理由逾期30天未报到的，视为自动放弃。
2.本次招聘岗位数在总量内可调剂使用。对招聘空缺的岗位及急需的新增高素质人才岗位按相关程序进行多次循环招聘。
3.优惠条件：①教师(20200205)岗一次性入职补助2万元/人;②新招聘高素质人才入职第一年内给予800元/月住房补贴;③其他优惠条件详见附件5。
十、咨询、监督举报电话
(一)咨询电话
南昌大学抚州医学院组织人事办公室：0794-8251895
抚州市人力资源和社会保障局市场科：0794-8222293
(二)监督举报电话
南昌大学抚州医学院纪委：0794-8251770
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1.2020年南昌大学抚州医学院第二批公开招聘高素质人才岗位表.xlsx
4.2020年南昌大学抚州医学院第二批公开招聘高素质人才教师岗试讲教材及内容.xlsx
6.专业目录.rar
南昌大学抚州医学院
抚州市人力资源和社会保障局
2020年12月10日
2020江西南昌大学附属学校招聘4人公告（165）
一、学校简介
南昌大学附属学校是全省唯一国家双一流大学的附属学校。2020年5月正式成立。学校座落在文风鼎盛，学术氛围浓厚，校园环境优美的南昌大学青山湖区校园内。附属学校是集小学、初中、高中为一体的十二年一贯制学校，下设附属中学(南昌大学附属中学)、附属小学(南昌大学附属小学)等直属教学单位。其中，附属中学是江西省重点中学、南昌市名校、首批全国百所数字校园示范校、全国教育信息化创新应用先锋学校、江西省现代教育技术示范校先进单位;附属小学先后被评为全国教育系统先进集体、全国模范职工小家、全国巾帼文明岗、中华优秀传统文化艺术传承学校和江西省阳光体育工作先进单位、江西省中小学依法治校示范校、江西省中小学实施素质教育工作示范校、江西省维护青少年合法权益先进集体、江西省现代教育技术示范校、江西省家校合作试点学校、江西省少先队工作示范校，以及南昌市德育示范校等荣誉。
现因教学需要，特向社会诚聘专业人才。
二、招聘岗位、人数和条件
见附件
备注：
1.相关学历、学位(含国外学历学位认证书)及职称证应在报名时间截止前取得。
2.报考人员为机关事业单位工作人员的，应提供所在单位出具的同意报考证明原件。
三、报名办法
1.报名截止时间：即日起至2020年12月14日
2.报名方式：凡有意应聘者，准备好毕业证、学位证、副高职称证书及教师资格证的扫描(复印)件、个人简历(含学习和工作经历、工作业绩、联系方式)及相关证明材料。应聘小学教育语文教师者将以上材料发电子邮件至ncdxfxbgs@163.com，应聘高中教育数学教师者发电子邮件至s_office@126.com。
3.地址及邮编：南昌大学附属中学(小学)(江西省南昌市南京东路235号，邮编330047)
4.联系方式：应聘小学教育语文教师者请联系0791-88330617 13870965110(李老师);应聘高中教育数学教师者请联系0791-88336151(曾老师、胡老师)
四、考核办法
1. 考核由专业能力测试(无生上课)和结构化面试两个部分组成。专业能力测试(无生上课)：主要考察考生对各自学科的教学方法、课堂呈现、重难点把握、熟练使用现代教育技术手段等方面的能力。专业能力测试成绩须达70分及以上，未达70分者不进入结构化面试考核。
2. 结构化面试：根据专业能力测试(无生上课)成绩1：3确定结构化面试人员，未到比例的岗位，专业能力测试成绩70分及以上人员直接进入结构化面试。结构化面试主要考察考生的言语表达、逻辑思维、综合分析等能力。结构化面试成绩须达70分及以上，未达70分及以上者不予聘用。
3. 专业能力测试(无生上课)占总成绩50%，结构化面试占总成绩50%，根据总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检人员。
4. 考核的时间、地点由附属中学和附属小学另行通知，并分别在各自网站主页上予以公布。各环节成绩将分别在附属中学和附属小学官网公布。
五、体检、考察、公示
1.根据考核结果，按岗位招聘人数1:1的比例确定入围体检人选。总成绩相同时，以结构化面试成绩高低确定进入体检人员名单，入围体验人员应身心健康。
2.体检在我单位指定的地点进行，检查标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)和学校相关规定执行。
3.对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、师德师风、道德品质、业务能力、工作实绩等。
4.对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。
5.体检、考察不合格者，不予聘用。
六、聘用、待遇
1.经体检、考察、公示无异议后，按规定办理聘用手续。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。待遇按有关规定执行。
2.纳入编制备案制管理。
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2020江西南昌大学外国语学院、基础医学院专业技术岗位人员招聘2人公告（11）
根据南昌大学发展需要，现面向社会公开招聘外国语学院、基础医学院专业技术岗位人员各1名，现就招聘事项公告如下：
一、单位简介
南昌大学是国家双一流计划世界一流学科建设高校，是江西省唯一的国家211工程重点建设高校，是教育部与江西省部省合建高校，是江西省高水平大学整体建设高校。
学校现设有人文学部、社科学部、理工一部、理工二部和医学部，拥有12个学科门类的100多个本科专业，3个国家重点(培育)学科， 15个博士学位授权一级学科, 46个硕士学位授权一级学科，1种博士专业学位授权和23种硕士专业学位授权(其中工程硕士有20个领域)，11个博士后科研流动站。学校设有5所附属医院，共有9个国家临床重点专科。
二、招聘岗位及条件 见附件
备注：2020年应届硕士毕业生须于2020年7月31日前取得硕士学历学位;国(境)外的高校或国家级科研院所毕业生，须取得国外学历学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
三、报名办法
1、报名时间：即日起至2月17日16:00。
2、报名方式：凡有意应聘者，可现场报名或投送电子简历报名，并提供下列相关材料：①本科及研究生学历、学位证书、学历认证材料、各类荣誉证书、身份证等复印件;②报考人员为机关事业单位工作人员的，还需出具单位的同意报考证明。
3、现场报名要求：须带齐条件所需的所有证明材料原件及复印件一份。
4、投送电子简历要求：邮件主题请注明毕业院校、姓名学历、所学专业、应聘岗位(例如：某某大学+王某某硕士+计算机科学与技术专业+应聘信息化办公室工程技术岗)(附件文件包大小不得超过5M)。请应聘者如实提交相关材料，若因提供的材料不实所引起的一切后果，由应聘者本人负责。
5、联系人：杨宇光 联系电话：0791-83969074
报名地址：南昌大学人事处人事科
E-mail：rscrsk@ncu.edu.cn
四、考核方法
1. 考核方式：采取专业面试、实操考核和结构化面试形式进行，均采用百分制。其中：专业面试、实操考核各占总成绩25%，结构化面试成绩占总成绩50%。
2. 专业面试主要考核专业知识，实操考核主要考核与专业知识相关的实验操作能力或现场翻译水平，具体时间及地点另行通知。
3. 结构化面试：根据专业面试、实操考核两项成绩按比例折算后的成绩之和，从高分到低分按招聘岗位数1:3的比例确定参加结构化面试人员，进入面试人员最后一名成绩相同的，一并进入面试。应聘人数：岗位招聘数比例低于3:1的，按专业面试、实操考核两项成绩按比例折算后的成绩之和不低于35分(含35分)的原则，确定参加结构化面试人员。若某岗位所有应聘人员专业面试、实操考核两项成绩按比例折算后的成绩之和均低于35分，则取消该岗位本次的招聘。
结构化面试主要考核应聘者逻辑思维、语言表达、组织协调、人际沟通、创新应变、职业发展及规划等岗位适应能力，面试成绩低于70分(含70分)的，不予聘用。具体时间及地点将在人事处网站进行公示。
五、体检、考察、公示
1. 根据考核总成绩从高分到低分，按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检人员，若考核总成绩相同时，以结构化面试成绩高低确定进入体检人员。
2. 应聘人员的体检在我校指定的地点进行，检查标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)执行，要求身心健康。
3.学校组织对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩。
4.对于体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因而产生招聘岗位空缺的，按考核总成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。
5.对体检、考察合格的拟聘用人员进行为期7天的公示。
六、聘用、待遇
考核、体检、考察合格，并经公示无异议后，办理相关聘用手续。新聘人员在本单位纳入编制管理，享受国家规定的工资福利待遇。 新聘人员须服从学校的统一安排，在聘用岗位上的连续工作年限不少于6年，年限内不允许转岗。
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