2019年九江市公安局交管支队面向社会招聘辅警公告

2019年九江市公安局交管支队面向社会招聘辅警公告

　　2019年九江市公安局交管支队面向社会招聘辅警公告

　　九江人事考试网2019年4月11日讯：根据工作需要，九江市公安局交管支队委托九江市人才市场面向社会公开招聘聘用制辅警，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划、岗位及职责

　　招聘计划73名，其中：

　　01岗城市快速路勤务类辅警9名(男性)，主要是协助市公安局交管支队从事城市快速路交通管理工作。

　　02岗城区道路勤务类辅警50名(男性)，主要是协助市公安局交管支队从事道路交通管理工作。

　　03岗市公安局交管支队文职类辅警14名(男女不限)，主要是从事文职等工作。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，在九江市区有固定住所;

　　2、身体健康，品行端正，遵守国家法律法规;

　　3、吃苦耐劳，热爱辅警工作，有一定的事业心;

　　4、01岗学历要求中专及以上(退伍军人要求高中及以上)，年龄在20周岁及以上(1999年5月31日以前出生)，35周岁及以下(1984年5月31日以后出生)，身高1.65米及以上;

　　5、02岗、03岗学历要求高中及以上，年龄在20周岁及以上(1999年5月31日以前出生)，35周岁及以下(1984年5月31日以后出生);男性身高要求1.65米及以上，女性身高要求1.55米及以上。如有2年交通管理工作经验的，年龄可放宽至男性45周岁及以下(1974年5月31日以后出生)，女性40周岁及以下(1979年5月31日以后出生)。

　　(二)加分条件

　　具备以下条件之一者，在笔试面试成绩折扣后的总成绩上每项加1分。

　　(1)公安烈士和因公牺牲人民警察的配偶子女;

　　(2)在职人民警察配偶;

　　(3)市级以上认定的见义勇为者;

　　(4)人民警察类或政法类院校全日制大专以上学历毕业生。

　　(三)凡有下列情形之一者，不具备报名资格：

　　1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

　　2、有较严重个人不良信用记录的;

　　3、因违纪违规被开除辞退解聘的;

　　4、有吸毒、精神病史的;

　　5、家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

　　6、本人或家庭成员、近亲属参加非法、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　7、其他不宜从事本岗位工作的。

　　三、招聘程序及办法

　　招聘程序按网上报名、笔试、资格审查、面试、体能测试、体检、考察(政审)、聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　1、报名时间及方式：2019年4月12日09:00至2019年5月12日24:00止在九江人才网(网址：www.jjtl.com.cn)上报名及缴费。

　　2、报名事项及要求：报名时请登录九江人才网《招考报名入口处》报名，按要求填写相关信息和上传近半年内免冠一寸照片。

　　3、本次考试实行网上诚信报名，如考生不符合报名条件，信息不实或弄虚作假被取消资格的责任自负，并要填写诚信报考承诺书。如对报考内容有疑问，应先向有关部门咨询确认后再填报。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消考试或聘用资格。

　　4、网上缴费：考生网上报名、传送照片初审通过后，及时进行网上缴纳笔试费50元，在规定的时间内缴费成功者，视为报名成功，否则，视为放弃。

　　(二)笔试

　　1、准考证打印：2019年5月16日09：00至5月18日09：00在九江人才网上打印《笔试准考证》。未在规定的时间内打印准考证者视为自动放弃，不得参加考试。

　　2、笔试时间：2019年5月18日上午09:30-11:00 《综合基础知识》闭卷笔试，笔试地点详见《笔试准考证》。

　　【笔试资料】2019年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　(三)资格审查

　　笔试结束后，根据笔试岗位成绩从高分到低分按招聘计划1:2的比例，确定面试拟入围人员(末位同分者一并进入)。资格审查不合格的，取消面试资格，则以笔试岗位成绩从高分到低分依次递补一次。未达到1:2的比例时，则按实际人数进入面试。

　　面试入围人员于2019年5月20日09:30在九江人才市场十楼由九江市公安局交管支队进行资格审查和测量身高(测量数据为最终结果，体检时不再进行身高检测)。证件不全者视为没有;逾期不到者视为自动放弃。

　　资格审查需提供以下证件：

　　1、本人居民身份证原件及复印件1份;

　　2、毕业证原件及复印件1份;

　　3、大专及以上学历的需要到中国高等教育学生信息网(学信网)上下载并打印《教育部学籍在线验证报告》1份;

　　4、有关加分证件、证明原件及复印件1份;

　　5、网上打印的《报名登记表》一式2份;

　　6、有2年交通管理工作经验的，还需提供所在单位开具的工作经历证明并注明工作表现、工资发放表及聘用合同各一份。

　　资格审查贯穿于招聘全过程，凡发现考生条件与公告要求不符的，取消其资格。

　　(四)面试

　　1、面试采取结构化面试方法进行，主要是测试考生的综合分析能力、应急应变能力等适应岗位的能力。

　　【面试资料】2019年事业单位考试面试复习资料

　　2、同一职位人数出现两个及以上考场时，为力求考生的面试成绩公正性，则采用修正系数法校正，计算公式为：每位考生面试成绩的最后得分=本面试室评委评分×修正系数(该职位所有考生的面试平均分÷本面试室考生的平均分)。公式中计算平均分时，应先去掉异常值(畸高、畸低分)，再去掉一个最高分、一个最低分。因此，面试场当场公布的成绩仅为考官评分，不是面试最后得分。使用修正系数修正后的成绩为考生面试成绩。

　　3、当面试考生人数出现小于或等于计划数时，考生的面试成绩须达到70分及以上。

　　4、2019年5月23日09:00-5月25日08:00在九江人才网上打印《面试准考证》并缴纳面试费50元。逾期未打印或缴费未成功者视为自动放弃。

　　5、面试时间2019年5月25日，具体时间和地点详见准考证。

　　(五)体能测试

　　1、01、02岗体能测试按岗位招聘计划1：1.5的比例从高分到低分确定体能测试入闱人员。入闱人员中最后一名出现成绩相同的，则按考生面试成绩高的列入测试对象。体能测试不合格的考生当场取消体检及聘用资格。

　　2、考生体能测试不合格出现空缺时，则按考生总成绩从高分到低分依次递补。

　　3、体能测试人数达不到招聘计划时则按实际人数进入体能测试。

　　4、2019年5月28日由市公安局交管支队组织体能测试。

　　5、体能测试共3项，分别为：

　　(1)10米×4往返跑。

　　(2)纵跳摸高。

　　考生在测试前可以练习，熟悉规则。现场测试不合格的考生允许稍事休息后，当场重测2次。

　　(3)男子1000米跑。

　　现场测试不合格的考生可在90分钟后重测1次(考生自愿也可提前进行)。

　　(六)体检

　　根据岗位招聘计划按体能测试合格后的考生总成绩从高分到低分等额确定体检人员，若末位数出现总成绩并列的，则按考生面试成绩高的列入体检对象。因体检不合格时，则按经体能测试合格后的考生岗位总成绩从高分到低分依次递补。

　　2019年5月30日参照公务员体检标准、方法对考生进行体检，费用自理。

　　(七)考察(政审)

　　体检合格人员由九江市公安局交管支队根据招聘条件和有关规定组织考察(政审)确定聘用人员。其内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

　　考察(政审)不合格的，取消其聘用资格，其空缺职位按考生岗位总成绩从高分到低分依次递补。

　　后续替补人员，在六个月内，再按岗位总成绩从高分到低分递补。

　　(八)聘用及待遇

　　此次招聘的辅警人员实行劳务派遣制，与九江仁实人力资源服务有限公司签订三年的劳动合同。合同期满经考核合格，可续签劳动合同。

　　试用期2个月，01岗试用期工资2500元，正式聘用后月薪2800元;02岗试用期月薪2100元，正式聘用后月薪2300元;03岗试用期月薪2000元，正式聘用后月薪2200元。以上岗位月薪均含个人缴纳社会保险费用。

　　工资组成包括：基本工资+岗位类别工资+级别工资+考核工资+特岗补贴。根据个人工作年限、考核情况等工资逐年增加。

　　根据工作需要提供制式服装;享受社会保险待遇。

　　四、有关事项

　　1、总成绩=(笔试成绩×50%+面试成绩×50%)+符合条件的加分。笔试面试分值各为100分。体能测试为合格或不合格。

　　2、每次考试成绩和拟聘用人员名单均在九江人才网公告，请考生及时登录九江人才网，网址：www.jjtl.com.cn，并保持电话畅通。

　　3、接近资格审查、面试、体能测试、体检、考察、聘用入闱线的考生，请保持电话畅通，随时接受递补通知，如手机号码填写错误、信息不通，当天通知不到者，视为考生自动放弃。

　　4、本公告由九江市公安局交管支队负责解释。

　　咨询电话：

　　交管支队政工科：0792-8189127

　　九江人才市场：0792-8576818

　　

九江市公安局交通管理支队

　　

九江市人才市场

　　

二〇一九年四月十一日

2019年九江市公安局濂溪区分局招聘公告

　　2019年九江市公安局濂溪区分局招聘公告

　　九江人事考试网2019年4月11日讯：为贯彻落实中央、省、市、区政法综治会议精神，大力夯实群防群治队伍基础，扎实有效推进濂溪区化纤工业基地园区建设，提高企业的安全感和满意度，结合园区实际情况和治安巡防要求，拟组建一支人的特巡警队伍，主要从退伍兵、大中专院校毕业生、优秀待业青年中择优录用。现将具体招聘事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　1、警务辅助人员3名(限男性，警校毕业、退伍兵优先)，主要从事协助民警日常巡逻执勤、维护治安、服务群众等工作。

　　2、文职辅助人员1名，需要有较强的文字功底和计算机应用能力。

　　二、工作地点

　　九江市区濂溪区姑塘镇。

　　三、招聘条件

　　(1)警务辅助人员招聘条件：

　　1、年龄在18周岁(含)以上(2000年12月31日以前出生)37周岁(含)以下(1982年1月1日以后出生)，净身高1.65米以上，高中(含)及以上学历。

　　2、身体健康，仪表端庄，五官端正，语音清晰。

　　3、热爱公安工作，责任心强，能吃苦耐劳，并有较强的服务意识和奉献精神。

　　4、遵纪守法，品行端正，道德品质好，无违法违纪记录。

　　四、有下列情形之一者不得报考：

　　1、有吸毒史、精神病史的。

　　2、受过刑事处罚或者治安管理处罚的。

　　3、有较为严重的个人不良信用记录的。

　　4、因违纪违规被开除辞退的。

　　5、家庭成员或近亲属被判处刑罚的。

　　6、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的。

　　7、受过司法机关刑事处理或尚在党纪政纪处分期间的。

　　五、报名办法

　　实行诚信报名，时间4月15日至5月15日下午5:30时截止，报名时本人填写报名登记表并拍照上传有效身份证、学历证书、退伍证、相关资质证书原件发送邮箱至13907920504@139.com。

　　六、招聘程序

　　1、资格审查：九江市公安局濂溪区公安分局周岭派出所负责审查。

　　2、体能测试和面试：报名人员统一参加九江市公安局濂溪区公安分局周岭派出所组织的体能测试和面试，地点待定，时间为4月18日上午8：30时至结束时。考生凭有效身份证原件入场。

　　3、体检：依据体能测试和面试的综合评分确定拟录用人员参加体检。体检人员及时间由九江市公安局濂溪区公安分局周岭派出所电话通知。体检不合格者，不予录用。

　　4、考察(政审)：体检合格人员由九江市公安局濂溪区公安分局周岭派出所根据招聘条件和有关规定组织考察(政审)，确定聘用人员。其内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察(政审)不合格的，取消其聘用资格，其空缺职位按考生岗位总成绩从高分到低分依次递补。

　　七、录用

　　确定录用人员后，由九江市濂溪区化纤基地与其签订劳动合同，期限叁年,其中试用期三个月，试用期不符合录用条件的，予以辞退。劳动合同期满后，经考核合格可以继续聘用。

　　八、职责任务

　　1.开展治安巡逻，维护社会治安秩序;

　　2.负责对可疑人员的盘查，预防、发现和制止各种违法犯罪活动;

　　3.积极参与处置群体性事件和公共突发事件;

　　4.了解掌握人口和居住基本情况，收集各种影响治安秩序的信息和社会动态;

　　5.协助开展公共安全和治安防范宣传教育，增加群众安全防范意识，积极做好防火、防盗、防破坏、防灾害事故工作;

　　6.排查不稳定因素，并协助化解;

　　7.完成其他上级交办的工作任务。

　　九、管理制度

　　特巡警中队实行双重管理。

　　化纤基地党支部负责对特巡警中队的领导、指导和监督，负责协调督促派出所民警带领巡防队开展治安巡防。

　　派出所负责巡防队伍的日常管理、培训和业务指导，主要负责对特巡警中队队员进行分组编队，实行巡防;有统一的巡防标志，配备必要的巡防器械和交通工具;建立巡防登记台账和出勤考勤制度，对特巡警队员进行考核，并报综治办备案;负责对队员的经常性业务指导和擒拿格斗技能培训等工作。

　　十、薪酬待遇

　　特巡警岗位工资：2000元底薪、300元绩效、200元加班补助、150元安全奖、出勤经贴(每月600月封顶)、13个月工资(抓获现行犯罪等特别贡献奖200-500元)。试用期满的辅警还可享受单位工会福利，每季度、年度对于工作表现优异者经考核另外给予适当的奖励。单位为录用人员缴纳队员医保、社保、人身意外保险，,工作满一年后增加基本工资。

　　咨询电话：18000221601(陈警官)，0792—8317110(市公安局濂溪区分局周岭派出所)