2019年抚州市东乡区行政服务中心招聘公告
抚州人事考试网2019年06月03日讯：根据工作需要，东乡区行政服务中心拟面向社会公开招聘编外工作人员。现将具体招聘事项公告如下：
一、招聘岗位人数
1.综合受理窗口工作人员(办事大厅导办员)30名。
2.网络维护人员1名。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.政治素质和道德品行良好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，勤奋好学，爱岗敬业，甘于奉献。
2.东乡区户籍;父母或配偶为东乡户籍，需提供户口簿或结婚证明;父母或配偶在东乡区工作的人员，需从单位开具证明。
3.身体健康、符合正常服务工作所需条件;五官端正，形象好，气质佳、无纹身，普通话标准流利，有较强服务意识和语言沟通能力。
4.年龄35周岁以下(1984年5月24日后出生)。
5.岗位所需的其他条件。
(二)岗位条件
1.综合受理窗口工作人员(咨询台导办员)30名
(1)具有全日制大专及以上学历，不限专业。
(2)具备计算机应用技术能力、能够熟练使用办公软件。
(3)具有政府窗口工作经验优先录取。
2.网络维护人员1名
(1)具有全日制大专及以上学历，计算机、通讯相关专业。
(2)具有专业的计算机软、硬件及网络维护管理能力，熟悉常用服务器设备，具备故障诊断和处理能力。
(3)工作岗位适合男性，有2年以上网络维护工作经验的可放宽至40周岁以下(1979年5月24日后出生)。
(三)有下列情形之一的人员，不得报名：
(1)因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。
(2)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员。
(3)在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的人员。
(4)现役军人。
(5)有不良诚信记录的人员。
(6)法律规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其他情形。
(7)其他不符合应聘资格条件的。
三、招聘程序
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、签订聘用合同等程序进行。
(一)发布公告
本次招聘工作有关信息将通过抚州市东乡区人民政府网(http://www.jxfzdx.gov.cn/)网站、媒体发布。
(二)报名
1.现场报名，每人只能报考一个岗位。报名不收取任何费用。
2.报名时间：公告发布之日起至5月31日(上午9:00—下午17:00)，逾期不再接受报名。
3.报名地点：东乡区行政服务中心管委会办公室(飞马邮政局二楼)。
4.报名需提供以下材料：
(1)《抚州市东乡区行政服务中心人员招聘报名表》1份。
(2)户口本、身份证、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等的原件及复印件1份。
(3)近期1寸免冠彩色证件照3张。
(4)父母或配偶为东乡户籍，需提供户口簿或结婚证明;父母或配偶在东乡区工作的人员，需从单位开具证明。
(三)资格审查
按照公开招聘的资格条件对应聘人员进行资格初审，资格审查贯穿公开招聘全过程。
(四)笔试
1.笔试科目：(1)综合受理岗考试科目为《公共基础知识》，笔试时间为120分钟，满分为100分。
(2)网络维护岗考试科目为专业知识，笔试时间为120分钟，满分为100分。
2.领取《笔试准考证》时间、地点：2019年6月13日-2019年6月14日(上午9:00—下午17:00)，东乡区行政服务中心管委会办公室(飞马邮政局二楼)。
3.笔试时间：2019年6月15日上午9:00—11:00。
4.笔试地点及注意事项详见《笔试准考证》。
5.确定进入面试人选。根据招聘计划和笔试成绩，按1：2的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试环节。确定为面试的人选在抚州市东乡区人民政府网站进行公示，请予以关注网上信息。
(五)面试
1.领取《面试准考证》时间、地点：2019年6月27日-2019年6月28日(上午9:00—下午17:00)，东乡区行政服务中心管委会办公室(飞马邮政局二楼)。
2.面试时间：2019年6月29日。
3.面试地点及注意事项详见《面试准考证》。
4.面试内容：主要考核应聘人员的工作适应能力、综合分析能力、应变与自我控制能力、言行举止等。
5.面试成绩：面试成绩满分为100分。
6.综合成绩：(1)综合受理岗综合成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%，综合考试成绩保留小数点后2位。
(2)网络维护岗综合成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%，综合考试成绩保留小数点后2位。
根据综合成绩排名，按照招聘岗位1：1比例确定体检人员名单。比例内末位综合成绩出现并列的，按照面试成绩高者进入体检。确定进入体检的人选在抚州市东乡区人民政府网站进行公示，请予以关注网上信息。
(六)体检
根据应聘人员最终成绩从高分到低分，按岗位招聘计划1:1的比例确定体检对象。体检由东乡区行政服务中心管委会组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格或主动放弃体检的，取消应聘资格。
因体检不合格或考生放弃应聘出现名额空缺，按面试成绩从高分到低分递补一次。
(七)公示
体检合格的人员，由东乡区行政服务中心研究确定为拟聘人选。拟聘人选名单在抚州市东乡区人民政府网站上向社会公示，公示时间为7个工作日，公示期间受理实名举报。凡举报经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。
(八)聘用与待遇
对公示后确定的符合聘用条件人员，由东乡区行政服务中心进行为期3个月的岗前培训。经培训合格者，由行政服务中心管委会与被聘用人员签订劳动合同，正式上岗。未通过培训的，不予聘用。为保证工作的连续性，一经聘用，必须在该岗位至少服务5年以上。
岗前培训期间，月工资1700元，培训合格签订劳动合同后，根据掌握的事项，按照差异化薪酬、多劳多得确定工资，年工资性收入最高达5万元(含“五险”)。
本《公告》由东乡区行政服务中心管委会负责解释
咨询电话：0794-4332998
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2019年抚州市东乡区直事业单位引进高素质专业技术人才公告
抚州人事考试网2019年10月11日讯：为进一步实施人才回归与人才强区战略，吸引更多优秀高素质人才服务东乡经济社会发展，根据《抚州市东乡区高层次(高素质)人才引进实施办法》，结合区人才需求情况，经东乡区委、区政府研究同意，决定开展抚州市东乡区区直事业单位2019年高素质专业技术人才引进工作。现将有关事项公告如下：
一、引进原则
1.党管人才原则;
2.任人唯贤、德才兼备原则;
3.公开、平等、竞争、择优原则;
4.经济发展需要和人岗相适原则。
二、引进名额
面向社会公开引进高素质人才23名，具体如下：
1.东乡区实验中学引进人才16名;
2.东乡区妇幼保健计划生育服务中心引进人才2名;
3东乡区中医院引进人才1名;
4.东乡区自然资源局地灾应急中心引进人才1名;
5.东乡区城投办引进人才3名。
三、引进人才资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.具有良好的品行;
4.具有符合职位要求的文化程度与工作能力;
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.岗位所需的其他条件。
(二)岗位条件(详见《抚州市东乡区2019年引进高素质专业技术人才汇总表》)。
报考人员不得超过35周岁，即1984年10月8日(含)以后出生。报考人员取得学历(或学位)的时间须在2019年8月31日之前(东乡区实验中学学历可放宽至2020年8月31日之前毕业)。专业分类按照教育部发布的研究生专业目录(见附件3)执行。考生所学专业需符合该专业分类要求，才可报考。
(三)有下列情形之一的人员，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员;
3.受党纪政务处分影响期内的人员;
4.在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的人员;
5.现役军人;
6.有不良诚信记录的人员;
7.区内机关事业单位在编在岗的人员;
8.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、引进工作程序
人才引进工作按照发布公告、现场报名、资格审查、面试(面谈)、体检与考察、公示、签订聘用合同等程序进行。
(一)发布公告
本次人才引进工作有关信息将通过抚州市东乡区人民政府网(http://www.jxfzdx.gov.cn/)等网站、媒体发布。
(二)现场报名
由应聘人才本人现场报名(不接受委托报名、传真、电话等其他方式报名)，每人只能报考一个岗位。报名不收取任何费用。
报名时间：2019年10月21日至2019年10月25日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。逾期不再接受报名。
报名地点：东乡区人力资源和社会保障局(人力资源市场大楼四楼人事人才股)。
报名需提供以下材料：
1.《抚州市东乡区区直事业单位引进高素质专业技术人才报名登记表》3份;
2.毕业证、学位证、有效居民身份证、报到证、有关证书、有关工作经历证明原件及复印件1份，没有报到证的出具“教育部学历证书电子注册备案表”。
3.在职人员需提供所在单位和主管部门的同意报考证明;
4.近期同底1寸免冠彩色证件照3张。
(三)资格审查
按照公开招聘的资格条件对应聘人才进行资格初审，资格审查贯穿公开招聘全过程。资格初审结束后，确定为面试的人选在抚州市东乡区人民政府网站进行公示，请予以关注网上信息。
(四)面试
经资格审查合格的应聘人才，全部进入面试。面试开考比例为1：2，面试主要采取测试应聘人才的专业水平或综合能力素质。面试考官共5名，均从外市聘请。面试成绩实行百分制，时间不超过20分钟(具体详见面试公告)，在去掉一个最高分和去掉一个最低分后，取平均分(保留小数点后两位数字)作为面试成绩。面试分数当场公布并由本人签名确认。
面试得分达到70分及以上的，方具备拟引进资格。根据应聘人才最终成绩从高分到低分，按岗位招聘计划1:1的比例确定体检对象。
面试时间以及面试地点：见面试公告(将在报名截止后30日内于东乡区人民政府网发布)。
面试须知：应聘人才持有效居民身份证(含有效临时身份证)和《面试准考证》参加面试。其他证件不能替代，以上证件不齐全不能参加面试。
(五)体检与考察
1.体检。根据应聘人才最终成绩从高分到低分，按岗位招聘计划1:1的比例确定体检对象。体检由区人社局组织实施。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。因体检不合格或主动放弃体检，取消应聘资格。
2.考察。由区委组织部、区人社局、用人单位(主管部门)等组成考察组，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、专业水平、工作实绩(学习成绩)以及是否需要回避等方面的情况。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。考察时间及形式另行确定。
因体检、考察不合格或考生放弃应聘出现名额空缺，从面试成绩合格的应聘该岗位人员中按总成绩从高分到低分递补一次。
(六)公示
经考核考察、体检合格的人员，由东乡区区直事业单位高素质专业技术人才引进工作领导小组研究确定为拟聘人选。拟聘人选名单在抚州市东乡区人民政府网站上向社会公示，公示时间为7个工作日，公示期间受理举报。凡举报经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。
(七)签订聘用合同
经公示无异议或公示结果不影响引进的，提请东乡区区直事业单位高素质专业技术人才引进工作领导小组会议审定报区政府常务会议研究通过后，由区委组织部会同区人社局、区编办、区财政局办理引进人才审批相关手续。用人单位与拟引进对象签订事业单位聘用合同。
五、纪律监督
1.本次公开引进高素质人才工作，在东乡区区直事业单位高素质专业技术人才引进工作领导小组的领导下进行，由区委组织部、区人社局及用人单位主管部门组织实施。
2.本次人才引进工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。对违反工作纪律的应聘人才、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
3.本次人才引进工作严格实行任职回避和公务回避。
4.应聘人员材料信息要全面、真实、准确。对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，即取消报名招聘资格。
六、相关要求
本次人才引进工作实行方案公开、政策公开、程序公开、结果公开。凡工作人员及考官与考生有属于国家规定情形需要回避的，必须实行回避。要严肃组织人事工作纪律，规范引进工作程序，参与引进工作的人员，应严格遵守工作纪律，不得泄密，不得弄虚作假、徇私舞弊，违纪者按有关规定严肃处理。
本《公告》由抚州市东乡区区直事业单位高素质专业技术人才引进工作领导小组办公室负责解释，人才引进工作未尽事宜，由抚州市东乡区区直事业单位高素质专业化人才引进工作领导小组研究确定。
咨询电话：0794-7097961举报电话：0794-7096001
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抚州市东乡区区直事业单位引进高素质专业技术人才报名登记表.docx
抚州市东乡区区直事业单位高素质专业技术人才
引进工作领导小组办公室
2019年10月8日
2019年抚州市东乡区融媒体中心招聘编外人员公告
抚州人事考试网2019年11月22日讯：根据工作需要，东乡区融媒体中心现面向社会公开招聘编外工作人员。具体招聘事项公告如下：
一、招聘岗位(8名)
1、记者：3名(1989年1月1日以后出生)。
2、播音主持：1名(1993年1月1日以后出生)。
3、客户端、微信公众、微博“两微一端”编辑及抖音编辑各1名(共4名)(1995年1月1日以后出生)。
4、办公室文员：1名(1995年1月1日以后出生)。
一、报考条件
(一)基本条件
1、遵纪守法，勤奋好学，爱岗敬业，甘于奉献。
2、身体健康，符合工作所需条件。
(二)岗位要求
1、记者：
(1)具有大专以上学历，专业范围包括新闻传播学类、新媒体编辑、汉语言文学等相关专业。
(2)具有较强的口头、文字表达能力;能够承担节目的策划、采访、撰稿、编辑等工作。
(3)工作主动、有责任心、思维活跃;具有良好的沟通、团队合作及组织协调能力。
2、播音主持：
(1)具有大专以上学历，播音与主持艺术或音乐等相关专业。
(2)普通话测试一级乙等以上。
(3)具有良好的外形。
3、抖音部编辑、微博编辑、微信公众号编辑、品质东乡客户端编辑：
(1)具有大专以上学历。
(2)懂网络，热爱新媒体。
4、办公室文员：
(1)具有大专以上学历。
(2)性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，逻辑思维强，语言表达能力强，具有很好的语言文字功底，熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
三、招聘程序
(一)报名
1、现场报名，报名不收取任何费用。
2、报名时间：11月18日(上午8:00—下午18:00)至11月26日(上午8:00—下午18:00)，逾期不再接受报名。
3、报名地点：东乡区融媒体中心(子山路白水龙公园西侧)。
联系人：王路琳
联系电话：18702651809
联系人：乐思思
联系电话：13755954306
4、报名需提供以下材料：
(1)户口本、身份证、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等的原件及复印件1份。
(2)近期1寸免冠彩色证件照3张。
(二)资格审查
按照公开招聘的资格条件对应聘人员进行资格初审，资格审查贯穿公开招聘全过程。
(三)笔试及面试
1、笔试
根据技术岗位的不同，设置不同的专业知识考试内容，考试时间为120分钟，满分为100分。
(1)记者：写作能力。
(2)播音主持：以面试为主。
(3)抖音部编辑、微博部编辑、微信公众号编辑、品质东乡客户端编辑：写作能力、网络运用能力。
(4)办公室文员：办公室应用软件使用能力、写作能力。
2、领取《准考证》时间、地点：
2019年11月28日-2019年11月29日(上午9:00—下午17:00)，东乡区融媒体中心(子山路白水龙公园西侧)。
联系人：王路琳
联系电话：18702651809
联系人：乐思思
联系电话：13755954306
四、其他事宜
1、笔试及面试时间：2019年12月2日至2019年12月5日。
2、笔试地点及注意事项详见《准考证》。
3、工资待遇面谈。
抚州市东乡区融媒体中心
2019年11月16日
2019年抚州市东乡区实验中学引进高层次（高素质）专业技术人才公告
抚州人事考试网2019年11月28日讯：为进一步实施人才回归与人才强区战略，吸引更多优秀高层次(高素质)人才服务东乡经济社会发展，根据《抚州市东乡区高层次(高素质)人才引进实施办法》，结合区人才需求情况，经东乡区委、区政府研究同意，决定开展抚州市东乡区实验中学2019年高层次(高素质)专业技术人才引进工作。现将有关事项公告如下：
一、引进原则
1.党管人才原则;
2.任人唯贤、德才兼备原则;
3.公开、平等、竞争、择优原则;
4.经济发展需要和人岗相适原则。
二、引进名额
面向社会公开引进高层次(高素质)人才14名。
三、引进人才资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.具有良好的品行;
4.具有符合职位要求的文化程度与工作能力;
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.岗位所需的其他条件。
(二)岗位条件(详见《抚州市东乡区2019年引进高层次(高素质)专业技术人才汇总表》)。
报考人员不得超过35周岁，即1984年11月18日(含)以后出生。报考人员取得学历(或学位)的时间须在2020年8月31日之前毕业)。
(三)有下列情形之一的人员，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员;
3.受党纪政务处分影响期内的人员;
4.在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的人员;
5.现役军人;
6.有不良诚信记录的人员;
7.区内机关事业单位在编在岗的人员;
8.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、引进工作程序
人才引进工作按照发布公告、现场报名、资格审查、面试(面谈)、体检与考察、公示、签订聘用合同等程序进行。
(一)发布公告
本次人才引进工作有关信息将通过抚州市东乡区人民政府网(http://www.jxfzdx.gov.cn/)等网站、媒体发布。
(二)现场报名
由应聘人才现场报名(不接受传真、电话等其他方式报名)，每人只能报考一个岗位。报名不收取任何费用。
报名时间：2019年12月3日至2019年12月4日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。逾期不再接受报名。
报名地点：东乡区人力资源和社会保障局(人力资源市场大楼四楼人事人才股)。
报名需提供以下材料：
1.《抚州市东乡区区直事业单位引进高素质专业技术人才报名登记表》3份;
2.毕业证、学位证、有效居民身份证、报到证、有关证书、有关工作经历证明原件及复印件1份，没有报到证的出具教育部学历证书电子注册备案表。2020年应届毕业生由学校提供相关在校证明(包含考生毕业学历、所学专业等信息)。
3.在职人员需提供所在单位和主管部门的同意报考证明;
4.近期同底1寸免冠彩色证件照3张。
(三)资格审查
按照公开招聘的资格条件对应聘人才进行资格初审，资格审查贯穿公开招聘全过程。资格初审结束后，确定为面试的人选在抚州市东乡区人民政府网站进行公示，请予以关注网上信息。
(四)面试
经资格审查合格的应聘人才，全部进入面试。面试开考比例不低于1：2，如面试开考比例低于1：2，则按照招聘岗位数进行相应调减;招聘岗位数为1的，直接取消该岗位的招聘。面试采取结构化面试的方式，主要测试应聘人才的综合能力。面试成绩实行百分制，时间不超过20分钟(具体见面试公告)，在去掉一个最高分和去掉一个最低分后，取平均分(保留小数点后两位数字)作为面试成绩。面试分数当场公布并由本人签名确认。
面试得分达到70分及以上的，方具备拟引进资格。根据应聘人才最终成绩从高分到低分，按岗位招聘计划1:1的比例确定体检对象。
面试时间以及面试地点：见面试公告(将在报名截止后30日内于东乡区人民政府网发布)。
面试须知：应聘人才持有效居民身份证(含有效临时身份证、社会保障卡)和《面试准考证》参加面试。其他证件不能替代，以上证件不齐全不能参加面试。
(五)体检与考察
1.体检。根据应聘人才最终成绩从高分到低分，按岗位招聘计划1:1的比例确定体检对象。体检由区人社局组织实施。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。因体检不合格或主动放弃体检，取消应聘资格。
2.考察。由区委组织部、区人社局、用人单位(主管部门)等组成考察组，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、专业水平、工作实绩(学习成绩)以及是否需要回避等方面的情况。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。考察时间及形式另行确定。
因体检、考察不合格或考生放弃应聘出现名额空缺，从面试成绩合格的应聘该岗位人员中按总成绩从高分到低分递补一次。
(六)公示
经考核考察、体检合格的人员，由东乡区区直事业单位高层次(高素质)专业技术人才引进工作领导小组研究确定为拟聘人选。拟聘人选名单在抚州市东乡区人民政府网站上向社会公示，公示时间为7个工作日，公示期间受理举报。凡举报经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。
(七)签订聘用合同
经公示无异议或公示结果不影响引进的，提请东乡区区直事业单位高层次(高素质)专业技术人才引进工作领导小组会议审定报区政府常务会议研究通过后，由区委组织部会同区人社局、区编办、区财政局办理引进人才审批相关手续。用人单位与拟引进对象签订事业单位聘用合同。
五、纪律监督
1.本次公开引进高层次(高素质)人才工作，在东乡区区直事业单位高层次(高素质)专业技术人才引进工作领导小组的领导下进行，由区委组织部、区人社局及用人单位主管部门组织实施。
2.本次人才引进工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。对违反工作纪律的应聘人才、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
3.本次人才引进工作严格实行任职回避和公务回避。
4.应聘人员材料信息要全面、真实、准确。对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，即取消报名招聘资格。
六、相关要求
本次人才引进工作实行方案公开、政策公开、程序公开、结果公开。凡工作人员及考官与考生有属于国家规定情形需要回避的，必须实行回避。要严肃组织人事工作纪律，规范引进工作程序，参与引进工作的人员，应严格遵守工作纪律，不得泄密，不得弄虚作假、徇私舞弊，违纪者按有关规定严肃处理。
本《公告》由抚州市东乡区区直事业单位高层次(高素质)专业技术人才引进工作领导小组办公室负责解释，人才引进工作未尽事宜，由抚州市东乡区区直事业单位高层次(高素质)专业化人才引进工作领导小组研究确定。
咨询电话：0794-7097961举报电话：0794-7096001
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抚州市东乡区区直事业单位引进高素质专业技术人才报名登记表.docx
抚州市东乡区区直事业单位高层次(高素质)
专业技术人才引进工作领导小组办公室
2019年11月25日
