2020年江西南昌进贤县招聘高中教师20人公告

2020年江西南昌进贤县招聘高中教师20人公告

　　

进贤县2020年引进高层次人才招聘公告

　　
为切实加强全县高中教师队伍建设，适应新高考教育教学要求，保障实施高中阶段教育普及攻坚计划，有效消除高中教育学校大班额，整体提升全县教育能力和水平，结合高中教育工作实际，决定引进相关学科高中教学高素质人才。为使招聘工作顺利进行，现将具体招聘有关事项公告如下：

　　
一、指导思想

　　
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照建设“师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力”的高素质专业化高中教师队伍的目标，坚持德才兼备的标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，创新教师招聘方式方法，建立人才引进绿色通道，通过面试与考核相结合的办法，面向社会引进热爱教育事业、有高度事业心和责任感、素质高、能力强的高中教学专业人才，为全县高中教育事业科学发展提供重点人才保证。

　　
二、引进计划

　　
全县4所公办高中学校引进教师20名，具体岗位及人数如下表：

　　

2020年江西南昌进贤县教体局招聘50人公告

　　报名入口（2020年1月14日至2020年2月3日上午9:00止）

　　

　　

进贤县教体局2020年公开招聘编外工作人员公告

　　

　　为解决我县教育系统幼儿教师和部分专业人才不足的问题，经县政府研究决定，面向社会公开招聘县教体局编外工作人员 50 名。为使招聘工作顺利进行，现将具体招聘事项公告如下：

　　

　　一、招聘原则

　　

　　坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名，统一考试，择优录用。

　　

　　二、招聘计划

　　

　　计划招聘编外幼儿园教师43名 、舞蹈教师2名、美术教师1名、体育教师1名、语言类（口才）辅导员1名、摄像工作人员1名、视频编辑工作人员1名。

　　

　　三、报名资格、条件

　　

　　1.幼儿教师(101)

　　

　　具备全日制中专或大专及以上学历；具备幼儿园或小学及以上教师资格；年龄不超过38周岁（1981年12月30日以后出生）。

　　

　　2.舞蹈教师(201)

　　

　　具备大专及以上学历；所学专业为舞蹈专业；具备舞蹈教学证书或小学及以上音乐学科教师资格；年龄不超过35周岁（1984年12月30日以后出生）。

　　

　　3.美术教师(301)

　　

　　具备大专及以上学历；所学专业为美术学相关专业；具备美术教学证书或小学及以上美术学科教师资格；年龄不超过35周岁（1984年12月30日以后出生）。

　　

　　4.体育教师(401)

　　

　　具备大专及以上学历；所学专业为体育相关专业；具备体育教练员证书或小学及以上体育学科教师资格；年龄不超过35周岁（1984年12月30日以后出生）。

　　

　　5.语言类辅导员(501)

　　

　　具备本科及以上学历；所学专业为播音主持专业；年龄不超过30周岁（1989年12月30日以后出生）。

　　

　　6.摄像工作人员(601)

　　

　　具备本科及以上学历；具有五年以上一线摄像工作经验，在市级以上电视台、广播电台、日报手机客户端、新华网及客户端、人民网及客户端发表过视频作品；具备良好的新闻素养，有扎实的文字功底和摄影摄像经验，有较强的采访能力和沟通能力，熟悉计算机操作；年龄不超过35周岁（1984年12月30日以后出生）。

　　

　　7.视频编辑工作人员(701)

　　

　　具备本科及以上学历；所学专业为新媒体、广告、编导、影视制作等新闻类相关专业；能够独立完成短视频脚本的前期创意策划和创作，完成节目制作；能够熟练操作ED、PR、PS、AE、3DMAX等后期剪辑包装软件；年龄不超过35周岁（1984年12月30日以后出生）。

　　

　　四、招聘程序

　　

　　招聘工作实行统一领导、统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审考察、公示、录用、培训等程序依次进行。

　　

　　（一）招聘信息发布

　　

　　1.在南昌人才招聘网、江西省人才招聘网及其他相关网站上发布招聘信息；

　　

　　2.在进贤县电视台发布招聘信息游滚字幕。

　　

　　（二）在线报名及资格审查

　　

　　本次招聘不进行网上资格审查， 网上诚信报名制度，实行考试之前进行现场资格审查工作。

　　

　　1.现场资格审查时间：2020年 2月 3 日（上午9：00—12：00、下午2：00—17：00），地点：进贤县教育体育局青少年校外活动中心六楼会议室（进贤县体育公园内）。

　　

　　资格审查需提交材料：

　　

　　（1）报名表。在报名网站自行下载并打印报名表 。

　　

　　（2）身份证。

　　

　　（3）学历证书（学历在网上无法查询者，自行提前到江西省高等院校毕业生就业指导服务中心[洪都北大道96号，电话：0791-88556969]出具认证报告；学历在网上可查询者，请自行在学信网上打印教育部学历证书电子注册备案表);

　　

　　（4）教师资格证书及其他岗位条件要求具备的证书

　　

　　（5）两张一寸近期免冠照片（同底，与网报上传电子照片一致）。

　　

　　（6）在职在岗人员还须提供原单位及主管部门同意报考及任教年限的证明，如不能提供，资格复审不予通过。

　　

　　（7）其它相关材料。

　　

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件或弄虚作假的，取消其考试资格，后果由报名人员自行承担。

　　

　　2.报名时间:2020年1月14日至2020年2月3日上午9:00止。

　　

　　3.报名方式：本次招聘采取网络报名方式进行，报名人员可登录南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）进入报名系统。

　　

　　4.报名所需材料：

　　

　　① 可在南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）进入报名，并填写好报名表

　　

　　②身份证 ；

　　

　　③近期红底一寸免冠彩色正面证件照（电子照片）；

　　

　　5、网上缴费起止时间：2020年2月4日下午17:00至2020年2月6日上午10:00止 。

　　

　　网上报名通过后，缴纳报名费。本次报名考试费为50元/人（弃考者报名费不予退回）。最终报名人数以网上缴费人数为准。

　　

　　6.打印准考证时间：2020年 2月6日下午14:00至2月10日上午9:00止。

　　

　　(三)笔试

　　

　　1.笔试时间：2020年2月10 日上午10:00-12:00 。

　　

　　2.笔试地点：详见准考证。

　　

　　3.笔试内容：（1）幼儿教师岗、舞蹈教师岗、美术教师岗、体育教师岗的命题内容为公共科目60%，专业科目40%。公共科目为相应层次的教育学、心理学知识；专业科目包括专业知识、幼儿教育案例分析。 笔试卷面总分100分，考试时长120分钟。（2）语言类辅导员岗、摄像人员岗、视频编辑岗、的命题内容为公共基础知识：时事政治、法律基本知识、职业道德 、公文写作等。笔试卷面总分100分，考试时长120分钟。

　　

　　4.笔试成绩及入围面试人员名单、面试公告将一并在《南昌人才招聘网》上公布，请考生关注。

　　

　　拟聘用岗位人数与报名人数的比例一般不低于1:3方可开考，如未达到开考比例由招聘工作领导小组确定是否调减招聘的开考比例或人数。

　　

　　(四)面试

　　

　　1.笔试结束后，面试按照招聘岗位人数1:2的比例，按笔试成绩由高分到低分顺序确定入围面试人员。末位成绩并列者，一并进入面试。（如未达到面试开考比例由招聘工作领导小组确定是否调减面试的开考比例或面试最低分数线）。

　　

　　2.面试时间、地点：详见准考证。

　　

　　3.面试内容 ：（1）幼儿教师采用说课和专业技能展示的方式进行面试。说课、专业技能展示的成绩比例为5：5。 （2）其他专业的面试方式采用专业技能测试的方式进行面试。

　　

　　4.面试成绩确认方法：考生面试结束并当场确认成绩 。

　　

　　5.参加面试人员凭面试准考证、身份证在规定的时间内进入考场。

　　

　　（五）成绩合成

　　

　　（1）综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　

　　笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，则以面试成绩高者确定。

　　

　　（2）成绩计算：考试总成绩为100分，笔试成绩占40%，面试成绩占60%（若面试分为2个或2个以上面试考场进行面试，应对面试考场的面试成绩进行修正。修正公式为：考生最终面试得分=考生在面试考场得分×（同一职位全部考生平均分÷考生所在面试考场的考生平均分）。面试工作结束后，按最终综合成绩从高分到低分等额确定参加体检的人员。

　　

　　（六）体检

　　

　　入围体检人员名单根据最终成绩从高分到低分排名顺序，按本次招聘计划数等额确定。

　　

　　全体体检对象参照公务员录用标准进行健康体检，体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用自理。

　　

　　因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。因体检自动放弃、体检不合格产生的缺额，按最终综合成绩由高分到低分排名顺序递补一次。

　　

　　（七）政审考察

　　

　　体检合格者列入考察对象，重点考察其思想品质、违法违纪情况。如出现考察不合格或自动放弃者，按最终综合成绩从高分到低分顺序递补一次。

　　

　　（八）公示及办理聘用手续

　　

　　报名、笔试、面试、资格审查、体检、政审考察工作结束后，把相关结果报送进贤县教育体育局编外招聘工作领导小组会议研究、确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网公示3个工作日。公示期满后进行上岗前培训，并依法按有关规定统一签订编外聘用合同（首签三年，试用期三个月）。

　　

　　五、培训

　　

　　对聘用的编外工作人员进行政策法规、职业道德等综合素质和教学能力方面的岗前培训。具体培训计划由县教体局负责组织实施。

　　

　　六、工资待遇

　　

　　对招聘录用的人员，一律实行编外聘用，参加城镇职工社会保险，并签订聘用合同，合同期首签三年，试用期三个月，试用期满经用人单位考核合格兑现福利待遇，如试用期考核不合格，用人单位可以解除聘用合同。聘用人员在聘用期内提出离开工作岗位的，需在学期结束前一个月提出离职申请，待学期结束后方可办理离职手续。

　　

　　工资待遇：试用期三个月，试用期月工资1800元。聘用人员人均每年5万元（含各项福利及社会保险单位部分与个人部分）。

　　

　　七、联系电话

　　

　　本次招聘活动最终解释权归进贤县教体局2020年公开招聘编外工作人员领导小组办公室所有，咨询电话：0791-85622587

　　

　　报名咨询电话：0791-87793866

　　

　　

2020年江西南昌进贤县选调教师70人公告

　　

2020年江西南昌进贤县招聘社区工作人员90人公告

　　根据《中共南昌市委办公厅印发<关于全面加强城市基层党建工作的实施方案>的通知》(洪办发〔2018〕1号)和全市城市基层党建工作会议精神，为进一步充实社区工作人员力量，推进县城市社区建设工作更上新水平。现经县委、县政府同意，决定面向社会公开招聘社区工作人员。现将有关事项公告如下。

　　一、招聘人数

　　本次共计划招聘90名社区工作人员。

　　二、招聘要求

　　思想政治素质较好、遵纪守法、品行端正、作风正派、责任心强，热爱社区工作、热心为居民服务，并同时符合下列资格条件的人员：

　　1.年龄35周岁以下（即1984年5月31日之后出生）；

　　2.具有国家承认的大专及以上学历（党校学历须发证单位出具有关证明材料，2020年高校应届毕业生报名时上传学信网《教育部学历证书电子注册备案表》）；

　　3.有一定的政策理论水平和社会组织管理协调能力，有较好的文字写作基础和口头表达能力，会电脑办公基本操作；

　　4.具有符合岗位要求的工作能力和正常履行职责的身体条件；

　　5.无违法违纪等不良行为。

　　其他非公职在职人员需提供单位同意报考证明。

　　具有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.曾受过刑事处罚，或被判处刑罚正在服刑期间的；

　　2.因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的；

　　3.被认定为涉黑涉恶、“村霸”等人员的；

　　4.加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的；

　　5.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关、公安机关、司法机关立案调查的；

　　6.煽动群众闹事、扰乱公共秩序，或道德品行低劣、在群众中影响较坏的；

　　7.违法用地、违章建房行为尚未整改，或严重损害生态环境、违反计划生育政策未处理到位的；

　　8.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的；

　　9.受到党纪政务处分尚未超过所受纪律处分有关任职限制期限的；

　　10.近三年被评定为不合格党员的；

　　11.丧失行为能力的；

　　12.其他原因不适宜报考的人员。

　　三、招聘流程

　　此次招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照在线报名、笔试、资格审查、面试、考察、公示及聘用的程序进行。

　　（一）在线报名

　　1.报名时间：2020年5月18日9：00至5月25日17：00，逾期不再受理报名。其中，缴费时间截止为报名结束当日22：00。

　　2.报名方式：统一采取网上报名。报名人员访问南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com），进入相关栏目，通过“报名入口”注册并登录报名平台，据实填写表格、上传相关证照。

　　考生报名实行诚信报考，请考生仔细对照岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。

　　3.报名需知：

　　（1）报考人员必须如实填写报名表格；

　　（2）上传身份证、有效学历证书；

　　（3）上传近期红底一寸免冠彩色照片（电子照片）；

　　（4）凡通过全国社会工作者职业水平考试并取得初级以上资格证书的报考者，需上传资格证书电子材料；

　　（5）中共党员（含预备）需上传所在党组织的证明材料（盖章件）。

　　4.报名费用：网上报名通过者，在线缴纳报名考试费，缴费人数为最终报名人数，未完成网上缴费的考生，报名无效。本次报名考试费为50元/人（弃考者报名费不予退回）。

　　5.开考比例：报名人数与计划招聘数比例未达3：1的，由公开招聘工作领导小组视情况决定予以相应核减招聘计划。核减情况另行公告。

　　6.笔试准考证打印日期：2020年5月28日9：00至5月30日9：00。

　　如因疫情防控需要，予以调整的，另行公告。

　　后续事项请关注市人力资源和社会保障局网（hrss.nc.gov.cn）或南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）、南昌市人力资源市场微信公众号（公众号：ncrc78）。

　　（二）加分项目

　　凡通过全国社会工作者职业水平考试并取得初级资格证书的报考者笔试成绩加5分，取得中级及以上资格证书的报考者笔试成绩加10分；具有中共预备党员身份的笔试成绩加5分，中共正式党员身份的笔试成绩加10分。可以累加，累加限为20分。加分项目分数计入笔试最终成绩。

　　加分认定采取考生报名时诚信填写并上传证明材料进行申报（未在报名表中填写及未上传相应电子版证明的视为不符加分条件），报名结束后进行加分公示，现场资审时提交正式证明材料核定的方式。弄虚作假者依法追究其责任，并取消报名资格、聘用资格。

　　（三）笔试

　　1.笔试日期：2020年5月31日

　　地点：详见笔试准考证。

　　2.笔试内容：笔试科目为《综合知识》,总分为100分。笔试内容包括党建应知应会知识、法律法规（包括《中华人民共和国城市居民委员会组织法》、《江西省实施〈中华人民共和国城市居民委员会组织法〉办法》、《中华人民共和国婚姻法》、《江西省城市居民最低生活保障办法》、《江西省军人抚恤优待办法》、《社会团体登记管理条例》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》、《中共中央国务院关于加强和完善城乡社区治理的意见》）、公文写作基本技能、OFFICE办公软件基本操作知识等。

　　3.笔试最终成绩：笔试卷面分数与加分项目分数的合计。

　　根据笔试最终成绩从高分到低分排名，以1：2的比例确定入围后续人选。末位同分者，一并进入。比例不足时，笔试成绩有效者均进入面试环节，但面试最终成绩未达70分及以上的，不予进入后续环节。

　　（四）资格审查

　　本次招聘实行诚信报名制度，网上报名时不进行资格预审，报名结束后进行现场资格审查。具体安排及时间、地点另见公告。

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄、工作经历等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格。

　　资格审查时须提交材料：

　　1.本人身份证原件;

　　2.毕业证、学位证原件及《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印);留学回国人员应聘的，还要提供国家教育部门的学历学位认证原件；2020年应届高校毕业生的需提供《就业推荐表》；

　　3.加分项目证明材料原件（未申报加分者不需提供本项）；

　　4.本人近期一寸红底彩色免冠证件照照片2张；

　　5.本人需提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明及户籍地县区卫健部门出具的计生证明（需介绍信的可和考办联系领取）。

　　因疫情防控需要，2020年高校应届毕业生未能按公告时间要求提交学历证的，按相关规定顺延或执行，具体以教育部、江西省教育厅有关通知为准。

　　资格审查时因个人原因导致部分材料暂时无法提供原件的，可携带复印件或相关证明并签订承诺书，按承诺书上承诺日期前提交（身份证明除外）材料，未能如期履行的，取消其聘用资格。

　　因资审放弃、资审不合格而产生的缺额，按笔试最终成绩从高分到低分排名，递补一次。

　　资格审查通过者，现场领取面试通知书，进入后续环节。

　　（五）面试与成绩合成

　　1.面试时间：详见面试通知书。

　　2.面试方式及内容：采取结构化面试方式进行，总分为100分。面试主要测试社区管理相关知识、语言表达能力、思维反应能力、岗位需要应具备的基本素质和应变能力、仪容仪表等。面试时，考生现场抽签确定面试分组及面试序号，取5位评委分数的平均分作为考生的面试分数，并当场公布。

　　3.修正系数：因考生人数众多不能在一个考场进行面试的，即同一岗位不同面试分组的，须对考生面试成绩进行修正，按面试分数乘该考场修正系数计算面试最终成绩。即：

　　面试最终成绩=面试分数×考场修正系数

　　考场修正系数=所有考生平均分÷考生所在考场平均分

　　考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据（小于40分或高于90分），以免影响修正系数的公平性和有效性。

　　4.成绩合成：最终成绩=笔试最终成绩50%+面试最终成绩50%。

　　笔试分数、笔试最终成绩、面试分数、面试最终成绩、最终成绩均保留小数点后2位数，第3位小数按四舍五入法处理。

　　（六）考察

　　根据招聘计划数，按照最终成绩从高分到低分排名顺序，等额列入考察对象。如最后一名出现并列时，以面试最终成绩高的为考察对象。按相关文件要求，考察其思想品德、有无违法乱纪情况等，并对其进行资格复审。因考察放弃、不合格而产生的缺额不予递补。

　　（七）公示、聘用及待遇

　　1.公示：拟聘用人员在进贤政府网、南昌市人社局网进行公示，公示期为5天，对公示期间收到信访反映的考生由招聘工作领导小组办公室负责调查核实，并对查实的问题按照相关法规进行处理。

　　2.聘用：公示期满且无异议者，或反映的问题不影响聘用的，办理相关入职手续。拟入职人员需在指定医疗机构进行入职体检（体检费用由体检对象自理），体检合格者与进贤县城市社区管委会签订聘用合同（合同首签二年，含试用期二个月），最低在岗服务年限2年。

　　试用期满且考核合格者，予以正式聘用，不合格者解除聘用。

　　3.待遇：正式聘用人员基本工资及补贴为：3100元/月，并为其缴纳相关社会保险。

　　四、其它事项

　　1.聘用人员上岗实行统一分配，不服从分配者视为弃权。

　　2.联系电话

　　报名咨询：0791-85622376、85662669

　　报名技术支持：0791-83805160、83808921、86691206

　　监督、举报：0791-85622376、85622287

　　（以上电话请于工作日工作时间内拨打）

　　五、未尽事宜由进贤县招聘社区工作者工作领导小组办公室负责解释。

　　

进贤县招聘社区工作者工作领导小组

　　

2020年5月15日

　　

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