江西吉安市直事业单位人才岗位需求59人公告
2020年度吉安市市直事业单位急需紧缺高层次人才岗位需求公告
为深入实施人才强市战略，按照市委、市政府《关于印发<关于实施“庐陵英才”计划的意见>的通知》(吉发﹝2018﹞16号)精神和市委人才办《关于印发<吉安市高层次人才认定细则>的通知》(吉才办字﹝2018﹞5号)要求，经吉安市委人才工作领导小组会议研究决定，现对部分市直事业单位急需紧缺高层次人才岗位需求予以公告。
报名对接工作从5月25日开始，根据公告的岗位信息，符合条件的市外优秀人才可自行与引才单位联系，进行双向选择。人才引进程序按照报名、资格审查、面试考核、体检考察、申报认定、办理手续等环节进行，市委组织部和市人社局负责牵头协调。引才单位或主管部门一般采取面试考核的方式开展人才引进活动，其中具有博士研究生学历学位的高层次人才由引才单位或主管部门直接考察合格后引进。对拟引进的急需紧缺高层次人才，由引才单位或主管部门配合市委组织部和市人社局办理调动或聘用手续。其中，吉安市城投公司和市属国有企业参照事业单位急需紧缺高层次人才相关待遇执行，不纳入事业单位编制管理。
待遇以具体招聘岗位对应待遇为主。同时，符合吉安市《关于实施“庐陵英才”计划的意见》(吉发〔2018〕16号)人才类别的，可以经由用人单位申报，逐级上报至市人社局，由市人才认定委员会认定后，按相应层次人才类别享受相关待遇。一般的有：(1)对新引进落户(在吉安行政区域内缴纳养老保险、工伤保险、失业保险等社会保险一年以上的视同为落户)且在我市企事业单位工作的全日制博士研究生，从事与其所学专业相一致的岗位，每人给予30万元生活补助;免租入住所在地人才住房，为期5年，或按市场价7折购买。在吉首次购买其他商品房的给予30万元购房补贴。(2)新引进且签订5年以上工作协议的急需紧缺人才每人给予12万元生活补贴;免租入住所在地人才住房，为期5年，或按市场价7折购买。在吉首次购买其他商品房的给予10万元购房补贴。
其它未尽事宜请咨询吉安市人社局事业科，联系电话：0796-8286112。
附件：2020年度吉安市市直事业单位急需紧缺高层次人才岗位需求一览表.xls
吉安市委人才工作领导小组办公室
吉安市人力资源和社会保障局
2020年5月20日
江西吉安市直事业单位人才岗位需求补充公告
关于2020年度吉安市市直事业单位引进急需紧缺高层次人才岗位需求的补充公告
为使2020年度吉安市市直事业单位引进急需紧缺高层次人才引进工作便于操作，现就有关补充事项公告如下：
一、关于报名
引才单位或主管部门负责报名工作，一般采取现场报名或网络报名的方式，每人限报一个岗位，报名时间截止到6月30日，没人报名或特别急需的岗位经市委人才办和市人社局同意可延续到9月30日。具体现场报名地址、邮箱地址、联系人及联系方式附后。
二、关于资格审查
资格审查工作由引才单位或主管部门负责。报名人员应提供岗位所要求的学历学位证书、身份证等证明材料原件及复印件(1份)，高校应届毕业生应出具本人学生证或院系相关证明。海外留学生应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。资格审查贯穿引才工作全过程，在任何阶段发现报名者提供虚假信息或有不符合岗位要求情形的，均取消其引进资格。
三、关于面试考核
面试考核由市委组织部和市人社局牵头统筹，由引才单位或主管部门组织实施。引才单位或主管部门制定具体面试方案，报市委人才办和市人社局批准后实施。进入面试考核人员与岗位需求不设开考比例，面试考核成绩低于70分的为不合格，不予进入下一环节。
四、关于体检考察
引才单位或主管部门根据面试考核情况，按岗位需求计划1:1比例确定体检考察人员，面试成绩末位同分者一并进入体检考 察范围。体检的项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，按同一岗位考核成绩从高到低依次等额递补。
吉安市委人才工作领导小组办公室
吉安市人力资源和社会保障局
2020年5月28日
