2019年吉安市吉州区消防救援大队招聘合同制消防队员公告

  吉安人事考试网2019年05月13日讯:根据实际工作需要,我区拟面向社会公开招聘合同制消防员,结合实际,特公告如下:

  一、招聘原则

  坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照岗位设置所需条件要求,招聘德才兼备优秀人才。

  二、招聘岗位及条件

  (一)招聘岗位

  面向社会公开招聘5名合同制消防队员。

  (二)招聘条件

  1、拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法、作风正派,具有坚定的政治素质、较强的正义感;

  2、热爱灭火救援工作,具有奉献精神;自愿从事应急救援、维稳处突工作,服从命令,听从指挥;

  3、男性,具有高中及以上文化学历,包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历。

  4、年龄在18—30周岁(1989年1月1日至2001年12月31日之间出生)之间。身体健康,体形端正,身体无明显不良症状和缺陷,无残疾,无口吃,无重听,无色觉异常,无重度平跖足,无传染性疾病,身体协调性好,反应敏捷。身高不低于1.62米,体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%(标准体重=(身高-110)Kg)。右眼裸眼视力不低于4.7、左眼裸眼视力不低于4.7(大专以上学历右眼裸眼视力不低于4.5、左眼裸眼视力不低于4.5)。

  5、退役士兵或具有灭火救援相关工作经历的,优先录取;具有篮球、足球、羽毛球特长的,优先录取;具有车辆驾驶(汽车B2照以上)、机械维修(取得岗位资格或从业证书)等技术专长或灭火救援相关工作经历的,年龄放宽至35周岁。

  6、具有下列情形之一的,不具备考试资格:

  (1)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

  (2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

  (3)有被公安机关辞退、解聘记录的;

  (4)道德败坏,有偷窃等不良行为的;

  (5)其他不宜进入应急救援工作队伍的。

  三、招聘工作程序

  (一)组织报名

  1、报名时间:2019年5月6日8时至5月16日17时。

  2、报名地点:吉州区消防大队(吉州区人民路49号)。

  3、报名需携带的材料:本人身份证、户口本、毕业证、招聘职位所需要的其他资格条件(驾照、退伍证等)相关证件原件及以上证件复印件(A4纸),近期同底2寸免冠彩色照片3张,《吉州区公开招聘合同制消防队员报名表》(一式两份)等与公告中招聘岗位所

  (二)资格审查

  2019年5月17日,按照条件要求对报名人员进行资格审查,审查合格后发放《准考证》。

  资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的,经核实,取消入围资格。

  (三)考试

  1、体能测试

  (1)时间:2019年5月22日。

  (2)地点:吉州区体育场、区消防大队。

  (3)测试项目:3000米跑、100米跑、单杠引体向上(男)、立定跳远等项目。满分为100分,其中3000米跑占40%、立定跳远占10%,其他各占25%。

  (4)成绩宣布:根据体能测试成绩从高分到低分的顺序,按照岗位招聘人数1:2的比例确定笔试入围资格人员,末尾同分者一并入围(如未能达到规定比例,则由公开招聘领导小组研究决定,下同)。

  2、笔试

  (1)时间:另行通知。

  (2)地点:以准考证为准。

  (3)考试内容:满分100分,内容为:行政职业能力测验、应急维稳知识(以突发事件应对为主)和消防基本知识,详见附件。

  (4)成绩宣布:根据笔试成绩由高分到低分的顺序,按岗位招聘人数1:1.5确定面试入围资格人员,末尾同分者一并入围。

  3、面试

  (1)时间:另行通知。

  (2)地点:以准考证为准。

  (3)面试内容:主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等,面试成绩满分为100分。

  面试时限:根据现场抽签排序进行面试。面试时间每人限定5分钟。

  4、考试总成绩:按总成绩由高分到低分的顺序(总成绩相同的,则以体能测试分数为准),按1:1的比例进入体检环节,并在吉州区人民政府网予以公布。

  总成绩计算方式:总成绩=笔试成绩×40%+体能测试成绩×40%+面试成绩×20%。

  (四)体检和政审

  1、体检和政审由区消防大队负责组织实施,标准参照国家综合性应急救援队员条件执行。体检标准参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法(试行)》中的部分项目进行体检,体检费用自理。政审主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行核查。

  2、对因体检、政审不合格或考生自愿放弃(未按规定时间到达指定地点进行体检的,视为自动放弃),所缺名额根据该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补1次。对体检结果有异议的,可申请复检一次。

  3、体检时间:另行通知。

  4、地点:另行通知。

  (五)聘用

  1、拟聘用人员自正式报到之日起一个月内,由区消防救援大队与拟聘用人员签订劳动合同,试用期为3个月,首次签订劳动合同期限为1-3年。续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。

  2、区消防救援大队组织被聘用人员进行岗前培训和培训考核。考核不合格不能胜任工作的,依法可以解除劳动合同。

  四、聘用人员的管理及待遇保障

  (一)管理

  1、被聘用后根据岗位不同履行下列职责:

  (1)学习灭火救援基本理论、政策和知识,掌握灭火救援技术、战术和指挥方法;

  (2)扑救火灾;

  (3)承担地震等自然灾害,建筑施工事故、道路交通事故、空难等生产安全事故,恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务;

  (4)协助处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件;

  (5)防火巡查、消防宣传培训、火场宣传;

  (6)119接、受警;

  (7)消防车、运兵车驾驶;

  (8)依法应当履行的其他职责。

  2、按照下列要求实行准军事化管理:

  (1)按照消防救援队伍思想政治教育大纲要求参加政治学习,培养忠贞品质、坚强意志和优良作风;

  (2)身体条件达到《消防员职业健康标准》;

  (3)业务技能达到消防救援队伍相应职级士官水平和《灭火救援员国家职业技能标准》;

  (4)按要求参加执勤备战相关工作;日常休息采取不定时工作制或轮休值班制;

  (5)集中食宿,并按照《国家综合性消防救援队伍管理规定》要求建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。

  3、实行等级管理和全面考核,评定等级与工资待遇挂钩,考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。

  4.应聘前是党(团)员的,劳动关系确立后,可以将组织关系转入吉州区消防救援大队党(团)组织。

  (二)保障

  1、工资和福利待遇:依据吉州区人民政府确定的工资(参照现有合同制消防员)标准执行,并适当发给高危岗位补贴(每月到手工资不低于3000元)。伙食费参照普通消防站预备消防士标准执行(不发放给个人),被装费标准比照消防士标准执行。

  2、按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险、住房公积金和人身意外伤害保险。

  3、一经录用合同制消防员,经过消防队伍的培训锻炼,报考国家综合性救援队伍录取的概率更大。

  4、因工作成绩突出,参照消防救援人员同等条件评功评奖,予以表彰奖励。对违反规章制度的,应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分,直至依法解除劳动合同。

  五、咨询电话

  吉州区消防大队(咨询电话):

  队长:18779979778(赵)指导员:15879417850(罗)

  附件:

  1、吉州区公开招聘合同制消防队员报名表

  2、吉州区公开招聘合同制消防员体能测试评分标准

  3、吉州区公开招聘合同制消防员考试题库(消防基本知识部分)

  附件:

  1、2019年吉州区消防救援大队合同制消防员招聘公告(附件)

2019年吉安市吉州区招聘非在编公办幼儿园聘用制教师公告

  吉安人事考试网2019年08月08日讯:为了充实吉州区公办幼儿园师资队伍,根据《吉州区事业单位公开招聘人员暂行办法》的精神,经区政府批准,决定面向社会公开招聘非在编公办幼儿园聘用制教师。现将有关事项公告如下:

  一、基本原则

  坚持公开、平等、竞争、择优的原则,招聘德才兼备优秀人才。

  二、招聘岗位及人数

  城区和农村非在编公办幼儿园聘用制教师150人。

  三、招聘条件

  1.学历条件:具有全日制中专或以上学历,学前教育或艺术类专业。

  2.资格条件:具有幼儿园教师及以上教师资格。

  3.年龄条件:35周岁以下(1984年7月1日以后出生),对于在我区一直从事幼教工作5年及以上,有一定管理经验的民办幼儿园教师,经区教体局资格审核后,年龄可放宽到40周岁以下(1979年7月1日以后出生)。

  四、招聘程序

  面向社会公开招聘,采取面试的方式进行,具体程序如下:

  (一)发布公告(时间:2019年8月7日)

  招聘信息在吉州区政府网站上公布。

  (二)报名及资格审查

  1.报名时间:2019年8月10日—8月15日

  2.报名地点:吉州区教体局会议室(吉州区行政中心三楼330室)

  3.报名和资格审查要求

  (1)报名时需提供的材料原件和复印件:

  ①身份证;②学历证书;③教师资格证;④就业报到证;⑤《吉州区2019年幼儿教师招聘个人信息登记表》(见附件);⑥一寸彩色免冠照片2张(不含信息表上的照片)。

  (2)应聘人员提供的相关材料信息由区教育体育局审核,如有不实,一经发现即取消其报考资格。资格审核合格的,发放准考证。资格审查贯穿招聘工作全过程。

  (三)面试

  1.内容及分值

  语言(40分)、美术(40分)、钢琴(20分),面试总分为100分。

  2.具体要求

  语言:自备幼儿故事一则(3分钟以内);

  美术:抽取同一考题,画简笔画(3分钟内完成);

  钢琴:自备钢琴曲一首(3分钟内完成)。

  报名人数在200名以内,每项面试内容3分钟内完成,报名人数在200名以上,每项面试内容2分钟内完成。

  3.面试时间:2019年8月19日。

  4.面试地点:吉州区保育院。

  5.面试流程:考生于规定的面试日期当日上午7:40到达考点指定的候考室(休息室)集中,工作人员核查面试人员身份后,于7:50组织考生抽签,考生按抽签的序号参加面试,抽签单由考生自我保管。面试成绩即时告知考生本人。

  6.有效证件:必须携带本人身份证和准考证原件。

  (四)入闱公示

  根据招聘岗位数和应聘人员成绩(报名人数不足招聘人数时,则按报名总数的90%录取),从高分到低分确定入闱人员名单(成绩相同时,学历高者优先),并在吉州区政府网站上公示。

  (五)体检

  1.体检时间:2019年8月24日

  2.体检地点:另行通知

  3.体检标准:参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。

  (六)聘用公示

  拟聘用人员名单在吉州区政府网站进行公示,公示期为5个工作日。公示期间如发现不符合条件的,经查属实,不予聘用。

  五、聘用人员管理

  1.聘用人员按有关程序办理相关聘用手续。

  2.本次招聘录用人员分配名额为:吉州区保育院10名;吉州区保育院五里分院15名;吉州区保育院城建分院24名;吉州区保育院恒泰分院24名;村级幼儿园77名。按照最终成绩由高分到低分进行选岗,应聘者须服从分配,不服从分配者取消聘用资格。因体检等原因不合格出现名额空缺时,按总成绩排序依次递补。聘用人员试用期为三个月,试用期满经考核合格者,与录用单位签订聘用协议,聘用期为三年。

  3.聘用人员待遇

  (1)享受政府购买服务人员待遇。

  (2)聘用期间由区教体局、区人社局对聘用人员进行年度考核,对考核不合格者按有关程序予以解聘。

  六、本方案解释权在吉州区教师招聘工作领导小组。

  点击下载>>>

  吉州区招聘非在编公办幼儿园聘用制教师个人信息登记表.docx

  吉州区教师招聘工作领导小组

  2019年8月7日

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