2018年新余市分宜县应急救援大队招聘综合性应急救援队员公告
2018年新余市分宜县应急救援大队招聘综合性应急救援队员公告
新余人事考试网2018年8月28日讯：为加强分宜县应急救援队伍建设，提升分宜县应急救援能力，分宜县应急救援大队面向社会招聘合同制应急救援队员12名、合同制女文员1名，现将有关事项公告如下：
一、 招聘对象资格条件
(一) 基本条件
(1)招聘条件，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的基本路线，作风正派，品行良好，能吃苦耐劳，无违法违纪记录，工作中服从命令，听从指挥。
2.新余地区户口(含农村户口)或普通高等院校全日制本科毕业生优先聘用，政治审查、体格检查符合《中华人民共和国兵役法》规定的公民。
(二)岗位条件
1. 合同制应急救援队员战斗员岗位：男性，文化程度高中(含)以上，年龄在18-28周岁(1990年1月1日-2000年12月31日出生)，双眼裸眼视力4.8以上，身高165(含)厘米以上。
2合同制应急救援队员文员岗位：女性，文化程度本科以上，年龄在18—27周岁(1991年1月1日-2000年12月31日出生)，身高155(含)厘米以上。
同等条件下党员、退役军人、有专业特长(车、船驾驶，篮球、文艺等)和消防部队工作经历者可适当放宽条件，优先聘用。
(一) 岗位：合同制应急救援队员、消防文员
(二) 名额：共13名。
合同制战斗员12人， 合同制女文员1人
三、招聘工作程序
报名方式、时间与相关事项
1. 报名方式：现场报名
2. 报名时间：2018年8月29日——2018年9月7日
3. 报名地点：新余市分宜县岭北东路分宜县公安消防大队。
4. 报名需要材料：
(1) 学历证原件及复印件一份;
(2) 身份证原件及复印件一份;
(3) 携带户口本原件及复印件一份;
(4) 本人一寸免冠彩色照片6张;
(5) 自愿加入应急救援队伍申请书一份;
(6) 退役军人提供退役证(复员证)原件及复印件一份。
(一) 资格审查
无犯罪记录，信用度良好。
(二) 招聘考试
1、 笔试
由分宜县招聘合同制应急救援队员工作领导小组组织实施。
(1) 内容：行政能力测试
(2) 时间：2018年9月10日上午
(3) 地点：分宜县公安消防大队
2、 体能考试
由分宜县招聘合同制应急救援队员工作领导小组组织实施。
(1) 考试内容：
战斗员岗位：3000米跑、100米跑、俯卧撑、立定跳远、仰卧起坐
女文员岗位：800米跑、100米跑、立定跳远、仰卧起坐、跳绳;
(2) 时间：2018年9月10日下午
下午(15:30—17：30)：3000米跑(男)、800米(女)、100米跑(男、女)、立定跳远(男、女)、仰卧起坐(男、女)、俯卧撑(男)、跳绳(女)。
(3) 地点：分宜县体育中心田径场。
3、 计分方法
按100分制计分，其中体能考试成绩按60%计入总分，行政能力测试成绩按40%计入总分。
(三)政治审查和体格检查
由分宜县招聘合同制应急救援队员工作领导小组组织实施。根据体能考试、行政能力测试折算总成绩由高到低分按1：1的比例确定政治审查、体格检查人选。
1、政治审查：由招聘人员户籍所在地派出所出示显示表现证明，必要时由分宜县招聘合同制应急救援队员工作领导小组组织人员前往应聘人员所在地派出所或所在学校实地审查。
2、体格检查：体格检查参照《中华人民共和国兵役法》规定执行，时间另行通知。
3、增补：如出现政治审查、体格检查不合格者，按所有考生的总成绩从高分到低分依次递补。
(四)人员聘用与待遇
1、政治审查、体格检查完毕后，由分宜县招聘合同制应急救援队员工作领导小组确定人选并进行公示，按程序公示后的合格人员，报县政府批准，办理有关手续。
2、试用期为三个月，期满后正式聘用，由分宜县应急救援大队与聘用人员统一签订劳动合同。(试用期内工资合同制战斗员合人民币2000元/人.月，女合同制文员合人民币1700元/人.月)
3、合同制战斗员岗位首次签约后工资为3000元/人.月(工资的组成:基本工资(2500元)+月绩效考核(500元)+工龄工资(每递增一年工龄工资加30元，N*30)。合同制女文员首次签约后工资为2600元/人.月(工资的组成:基本工资(2100元)+月绩效考核(500元)+工龄工资(每递增一年工龄工资加30元，N*30)。其中用人单位为其缴纳五险等费用，个人应缴部分自行承担缴纳。
4、其他待遇由劳动合同统一约定。
5、有下列情形之一不予聘用：
(1)体检不合格的;
(2)凡受到过治安拘留及以上处分的;
(3)体能考试、行政能力测试不合格的。
四、咨询
联系方式：0790-5882947(办)、1580790****(胡队长)
分宜县应急救援大队
2018年8月28日
2018年新余市分宜县经济环境管理委员会招聘公告
2018年新余市分宜县经济环境管理委员会招聘公告
新余人事考试网2018年7月19日讯：分宜县经济环境管理委员会(以下简称：县经管委)为适应行政审批服务一窗式改革、中介超市管理等工作需求，解决县行政服务中心人员不足问题。经县编外用工领导小组同意，县经管委拟面向全县公开招聘7名编外用工人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、公平、公正、择优。
二、应聘条件
1、属分宜户籍;
2、全日制大专(含)以上学历(不限专业，具有政务服务工作一年(含)以上经历可放宽至非全日制大专(含)以上);
3、35周岁以下(1983年7月31日后出生);
4、身体健康，能胜任窗口工作;
5、遵纪守法，无违法犯罪行为;
6、能熟练操作办公自动化软件，有良好的沟通能力，具有较强学习能力，服务意识强，办事稳重，作风扎实，能服从工作安排。
三、应聘岗位
一窗式受理出件岗和中介超市管理岗共7名(以上两类岗位不区别招录。统一报名、统一应试、统一录取，录取后由县经管委负责分工)。
四、招聘方式及流程
(一)报名和资格审查
1、报名时间：2018年7月19日至7月26日(不含双休日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:00)。
2、报名和资格审查地点：县行政服务中心一楼综治中心。
3、报名和资格审查报名需提供的材料：
(1)《报名表》(网上自行下载填写，一式2份);
(2)户口本、本人有效身份证原件及复印件(1份);
(3)学历、学位原件和复印件(1份);
(4)具有政务服务工作经历者需开具单位工作证明(1份);
(5)近期正面免冠同底1寸照片3张。
4、领取准考证时间和地点：2018年7月30日(上午8：30-11：30)，县行政服务中心一楼综治中心。
(二)考试比例
1、开考比例
资格审查合格者全部参加笔试。
2、笔试后入围面试比例
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1：3比例确定入围面试人员(最后一名有相同分数同时入选)，如面试人数低于岗位数面试比例的，经研究同意，也可面试。
(三)笔试及面试
1、笔试(分值100分)
(1)笔试时间：2018年8月1日(上午9:00开始);
(2)笔试地点：县公共就业人才服务局培训中心(原县劳动就业局培训中心，县建行旁);
(3)笔试内容：综合基础知识(含公文写作);
【笔试资料】2018年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]
(4)考生应考注意事项：考生凭有效身份证(二代身份证)和准考证进入考场;
(5)2018年8月2日在县行政服务中心大楼门口公布入围面试人员名单。
2、面试(分值100分)
(1)面试时间：2018年8月3日(上午9:00开始);
(2)面试地点：县公共就业人才服务局培训中心(原县劳动就业局培训中心，县建行旁)，考生凭身份证、笔试准考证进入考场;
(3)面试内容：结构化面试(15分钟)，了解考生分析、判断、沟通等能力。
【面试资料】2018年事业单位考试面试复习资料
3、计分办法
总成绩=笔试成绩+面试成绩。
4、考察
(1)考察对像按总成绩由高分到低分排序，以 1：1比例确定考察对象。如遇最后一名分数相同者，按有相关岗位工作经历者优先列入考察对象;如均无上述经历者，则以面试成绩高者优先列入考察对象;
(2)考察内容：①政审;②体检(体检费自理)。
考察不合格者，将取消其聘用资格，再由高分到低分从其他参与了面试的应聘者中予以递补。
5、公示
资格复审、考察合格后，将拟聘用人员名单在分宜县政府网(www.fenyi.gov.cn)进行公示，公示时间为七个工作日。
五、聘用与管理
公示结束无异议后，由县经管委为拟聘用人员办理相关聘用手续，试用期为三个月，正式录用后年薪不低于50000元(含社保、医保、失业、工伤、生育险)，由县财政兜底。试用期内经考核不合格者，将予以清退。
六、其他
1、应聘者所提供的报名相关材料必须齐全且真实有效。在整个招聘流程中，凡不符合规定条件或弄虚作假的，一经查实，立即取消其应聘资格，由此产生的一切后果由应聘者自负;(资格审查贯穿整个招聘过程)
2、应聘者在考试期间发生舞弊现象，一经查实，立即取消其应聘资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。
本公告由县经管委负责解释。
分宜县经济环境管理委员会
2018年7月18日
2018年新余市分宜县卫生专业技术人员招聘公告
2018年新余市分宜县卫生专业技术人员招聘公告
新余人事考试网2018年11月10日讯：为进一步加强我省医疗卫生专业技术人才队伍建设，缓解基层医疗卫生单位招人难、留人难问题，省人力资源和社会保障厅门户网站(www.jxhrss.gov.cn)、江西人事考试网(http://www.jxpta.com/)、江西省卫生和计划生育委员会网站(www.jxwst.gov.cn)正式发布了 2018年全省统一招聘卫生专业技术人员公告。
分宜县将面向社会公开招聘40名卫生专业技术人员，现将我县公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘对象和条件
1.符合招聘公告中拟报考岗位所需的专业、户籍、从业资格证书等其它条件。
2.身体条件符合岗位体检要求(如无备注则统一为公务员体检标准)，年龄符合岗位要求。
3.在我省各级各类卫生医疗机构服务，且正式在编的卫生专业技术人员报考，必须在原单位服务满五年(即2013年11月及以前参加工作)，且由原单位及主管部门出具同意报考证明，作为资格复审的依据之一。服务不满5年或处于试用期的卫生专业技术人员报考，须在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系。
4.机关事业单位工作人员及三支一扶、农村订单定向医学生等各类项目人员需提供所在单位及同级组织人社部门出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。
5.一经聘用，服务期不得少于5年。
二、 报名及缴费
网上报名时间为2018年11月12日9:00-11月16日17:00。报名网站为江西人事考试网(www.jxpta.com)。缴费标准按照赣发改收费字[2017]340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到11月18日17:00。缴费成功之后，报名信息不能更改。考生报名的确定以缴费成功为准，未完成网上缴费的考生，报名无效。
三、注意事项
考生报名实行诚信报考，不再进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，如对自己是否符合岗位条件有疑问，报名前应先向卫计局人事科教科咨询(电话0790—5881369)，确认符合条件后再填报。如因不符合岗位条件被取消招募资格，后果由报考人员自己承担。
2018年新余市分宜县交通运输局聘用公路工程技术人员公告
2018年新余市分宜县交通运输局聘用公路工程技术人员公告
新余人事考试网2018年11月16日讯：为进一步打好交通扶贫攻坚战，确保交通各项重点工程顺利实施。根据分宜县公路工程建设管理工作的需要，经研究并请示县人民政府同意，决定面向聘用公路工程专业技术人员3人。现将有关事项公告如下：
一、聘用对象
从事公路建设和施工管理的技术人员
二、聘用条件
(一)共性条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素。
2.热爱公路建设事业，遵纪守法，诚实守信，品行端正。
3.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和敬业精神。
4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力，熟练掌握计算机操作。
5.身体健康，年龄45周岁以下。
(二)个性条件
1.道路工程师:公路工程及相关专业，大学专科及以上学历，工程师及以上职称;具有5年以上担任同类(路基工程或路面工程)项目道路工程师施工经验;或5年以上道路专业工程师监理工作经历，并持有交通运输部核发的道路专业监理工程师证。
2.技术员:公路工程、土建相关专业，大学专科及以上学历，具有3年以上工程施工经验，具有助理工程师及以上职称的优先。
三、聘用程序
(一)报名
1.报名时间：2018年11月14日至2018年11月22日止。
2.报名地点：分宜县交通运输局二楼公路站办公室。
3.报名方式及要求：现场报名。报名时需提供本人近期1寸免冠数码照片1张;身份证、毕业证书、学位证书、职称资格证书原件及复印件和个人简历、工作业绩证明。所有资料必须由应聘人员本人亲自填写，信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负。
(二)资格审查和综合考核
应聘工作由分宜县交通运输局聘用工作领导小组组织实施。应聘工作分两个阶段进行，一是资格审查。应聘人员携带身份证、毕业证、学位证、资质证书等相关材料的原件交由招聘领导小组核验，并现场确定是否符合资格条件。
二是综合考核。由招聘领导小组考核应聘人员的专业知识、实际操作、综合分析、语言表达等能力水平。考核时间、地点另行通知。
(三)体检
经综合考核合格人员，自行到分宜县人民医院进行体检(费用自理)，在规定时间内提交体检表，体检合格后确定聘用。
(四)办理聘用手续
招聘人员实行试用期制，试用期为三个月，试用期满，能胜任岗位工作的人员，由分宜县交通运输局统一签订聘用合同，一年一聘。
(五)待遇
聘用人员属临时人员，试用期间工资待遇所有聘用人员均为3000元/月;试用期满合格的聘用人员月工资分别为道路工程师6000元/月、技术员4000元/月，以上月工资均含五险费用。聘用人员在工作过程中，发现不合格者，解除聘用合同。
四、有关说明
(一)本次聘用不收取任何费用。
(二)应聘人员往返产生的食宿等费用自理。
(三)联系方式：
1.联系人：叶盼
2.联系电话：18379031013
(四)应聘人员所提供资料概不退回。在聘用时限截止后10内，未收到聘用通知者，请自行联系其他单位。
