2020年赣州市大余县劳动监察局招聘执法辅助岗位人员公告
江西公务员考试网2020年04月29日讯：因工作需要，大余县劳动监察局面向社会公开招聘执法辅助岗位工作人员，具体公告如下：
一、公开招聘岗位及人数
执法辅助岗位工作人员3名。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，无不良行为，执行力强，有大局意识，服从工作安排;
2.35周岁以下(年龄计算截止时间为报名前一天);
3.国家承认的大专及以上学历，专业不限;
4.身体健康;
5.大余户籍;
6.能熟练使用电脑和WORD、EXCEL等办公软件。
(二)有下列情况之一者，不得报考：
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.正在接受违法违纪审查、且审计调查尚未终结的;
3.尚未解除党纪政纪处分的;
4.在读的非应届毕业生。
三、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间：2020年5月11日至5月15日。
2.报名地点：大余县劳动监察局(大余县公务大楼一楼)。
3.报名方式：现场报名。凡有意者，请携带身份证、毕业证、户籍证明及其他证件的原件及1份复印件，近期1寸彩照1张，现场填写报名表。
4.资格审查：现场进行资格审查，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。
(二)面试
1.面试形式：面试采取面谈交流、上机操作的方式，测评应聘人员性格、能力与岗位的匹配度。
2.面试时间和地点：具体时间地点另行通知。面试时须携带本人身份证。
(三)体检
统一组织体检，体检标准参照公务员录用标准，费用自理。体检不合格者取消招聘资格。因个人原因放弃或体检不合格等原因出现空缺，根据面试人员的综合情况递补体检对象。体检合格人员方可录用。
(四)政审
政审人员需根据本人情况提供以下材料：
1.工作单位及主管部门出具的同意报考证明;
2.所在单位、毕业院校或档案托管部门出具的现实表现材料;
3.户籍所在地派出所出具的无违法乱纪证明材料。
政审合格人员列为拟聘用人员。因政审不合格出现的空缺，根据面试人员的综合情况递补政审对象。
(五)公示
政审合格人员名单在大余县人民政府网公示7天，经公示无异议或异议查实不影响聘用的人员，确定为聘用对象。如出现异议查实则取消聘用资格，并按面试人员的综合情况递补政审对象。
(六)聘用
聘用人员首次签订一年的劳动合同(含试用期)，试用期1个月，试用不合格人员取消聘用资格，产生的人员空缺可依次递补。合同到期时，根据工作需要及聘用人员工作表现可续签或取消聘用合同。
四、用工待遇
工资2600元/月(含基本工资，社保、医保个人缴纳部分)。食堂用餐补贴及差旅费按照有关规定执行。
五、疫情防控说明
有意报考人员因要到现场报名及参加面试，自本公告发布之日起，到面试结束前应确保身体健康，尽量不要离开本市。从市外返回的报考人员应尽早返回，按照我县疫情防控要求如实做好个人信息申报及隔离工作。
六、咨询电话
大余县劳动监察局，电话：0797-8716503(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，节假日除外)。
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大余县人力资源和社会保障局
2020年4月28日
2020年赣州市大余县博物馆讲解员招聘公告
江西人事考试网2020年07月14日讯：因工作需要和人员流动，为确保各项工作有序进行，现委托赣州汇正人力资源服务有限公司，现面向社会公开招录编制外聘任制讲解员1名。具体实施方案如下：
一、招聘原则
贯彻德才兼备和"公开、公平、竞争、择优"的原则，通过公开考试招聘博物馆讲解员。
二、招聘条件
1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和职业道德，有较强事业心、服务意识和乐于奉献精神;
2.普通话流利、音质好、声音响亮、发音标准、吐字清晰、语言表达能力强、善于沟通交流，有普通话水平测试证书者同等条件下优先聘用;
3.具备国家承认的高中以上学历，专业不限，同等条件下有历史学、考古学、博物馆学、教育学、播音主持、旅游管理等相关专业优先聘用;
4.形象：身体健康，品貌端正，举止大方，具有亲和力。女性，身高1.55以上，男性，身高1.68以上。年龄：年龄在35周岁以下。
三、招聘程序
发布公告→报名→资格审查→考核→体检→公示→聘用。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现条件不符者，即取消应聘资格。
(一)发布公告
招聘公告在大余县人民政府网站、大余县博物馆微信公众号、赣州汇正人力资源服务有限公司企业网站(www.hzhb0797.com)上发布。
(二)报名
1.报名时间：7月15日—7月22日。
2.报名地点：大余县博物馆(原第三人民医院)。联系人：叶文婷，电话：0797—8721619。
3.报名要求：应聘人员须持个人简历、本人身份证、户口簿、小一寸红底照片2张，学历学位证、专业技术职称证等原件及复印件参加报名，并填写《报名表》。
(三)资格审查
资格审查：报名时招聘工作领导小组办公室工作人员组织相关人员进行报考资格审查。
(四)考核
1.笔试
笔试时间：初定在7月下旬
笔试地点：大余县博物馆
笔试内容：讲解词、宣传文字撰写;活动策划方案
2.面试
面试时间：初定在8月上旬
面试地点：大余县博物馆
面试内容：主要考核报考者的普通话测试、考官提问、才艺测试、语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等。
总成绩计算方法：
总成绩=笔试成绩30%+面试成绩70%。
(五)体检
按考生总成绩从高分到低分的顺序，按照1:1确定体检人员，因体检不合格而出现的空缺岗位，根据考生总成绩从高分到低分依次递补。体检参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发﹝2005〕1号)执行。体检工作由大余县博物馆组织，体检时间和医院另行通知，体检费用由考生自行承担。
(六)公示
招聘结束后会将入围名单在大余县博物馆微信公众号、赣州汇正人力资源服务有限公司企业网站公示7天，公示无异议方可办理聘用手续。
(七)聘用所有聘用人员与赣州汇正人力资源服务有限公司签订劳动合同，实行劳务派遣。首次签订劳动合同期限为2年，试用期1个月。
四、工作内容
1、博物馆展览和文物景点的讲解接待工作;
2、策划和组织博物馆的教育活动;
3、单位对外宣传工作;
4、领导交办的其他工作。
五、聘用人员待遇
(一)讲解员试用期工资1800元/月，试用期1个月。
(二)正式录用后，讲解员工资为2600元/月(含按国家有关规定办理社会保险的费用)，其他福利待遇按照工会的标准正常发放。
六、其他未尽事宜由赣州汇正人力资源服务有限公司负责解释
联系人：黄女士电话：0797-8382007
大余县博物馆
2020年7月14日
2020年赣州市大余县牡丹亭公园讲解员招聘公告
江西人事考试网2020年08月03日讯：大余县牡丹亭文化园是我县最大的一个文化主题公园，位于东山山脚下，占地面积122余亩。为更好的把牡丹亭文化园打造成东方爱神大爱大余最纯美的爱情圣地旅游精品园区。现通过劳务派遣的方式，面向社会公开招聘合同制讲解员3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1.年龄在40周岁以下(1979年12月31日以后出生)，中专以上学历(含中专)，专业不限。男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上，品貌端庄，身体健康。
2.政治可靠，现实表现好;身体健康，普通话标准，五官端正，形象气质较好。
3.汉语言文学专业、新闻学专业、旅游管理专业及有相关讲解工作经验者，可适当放宽报名条件。
4.性别及户籍不限，但必须居住在本县。
二、招聘程序
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审核、面试、体检、试用、聘用等程序进行。试用期为1个月，试用合格后，签订劳动合同，实行一年一聘制。
三、报名时间及地点
1.报名时间：2020年8月5日—2020年8月12日
(上午8:30-12:00;下午14:30-17:30)
2.地点：大余县奥园广场二楼活动中心文化馆综合办公室
3.联系人：吴佳燕
4.联系电话：18970778072(0797-8712965)
5.报名所需资料：《大余县牡丹亭文化园讲解员招聘报名登记表》(报名现场领取);本人身份证和学历证明原件及复印件，近期1寸正面免冠红底彩色照片2张。
四、面试时间及地点
面试时间：另行通知
面试地点：大余县奥园广场二楼活动中心文化馆综合办公室
五、工资待遇
1.试用期间待遇：1800元/月。
2.试用期合格签订劳动合同后，按2600元/月(含五险一金)发放工资。
六、其他未尽事宜由赣州汇正人力资源服务有限公司负责解释。
联系电话：0797-8382007
联系人：黄女士电话：18979765547
2020年赣州市大余县劳动监察局招聘执法辅助岗位人员公告
江西人事考试网2020年04月29日讯：因工作需要，大余县劳动监察局面向社会公开招聘执法辅助岗位工作人员，具体公告如下：
一、公开招聘岗位及人数
执法辅助岗位工作人员3名。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，无不良行为，执行力强，有大局意识，服从工作安排;
2.35周岁以下(年龄计算截止时间为报名前一天);
3.国家承认的大专及以上学历，专业不限;
4.身体健康;
5.大余户籍;
6.能熟练使用电脑和WORD、EXCEL等办公软件。
(二)有下列情况之一者，不得报考：
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.正在接受违法违纪审查、且审计调查尚未终结的;
3.尚未解除党纪政纪处分的;
4.在读的非应届毕业生。
三、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间：2020年5月11日至5月15日。
2.报名地点：大余县劳动监察局(大余县公务大楼一楼)。
3.报名方式：现场报名。凡有意者，请携带身份证、毕业证、户籍证明及其他证件的原件及1份复印件，近期1寸彩照1张，现场填写报名表。
4.资格审查：现场进行资格审查，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。
(二)面试
1.面试形式：面试采取面谈交流、上机操作的方式，测评应聘人员性格、能力与岗位的匹配度。
2.面试时间和地点：具体时间地点另行通知。面试时须携带本人身份证。
(三)体检
统一组织体检，体检标准参照公务员录用标准，费用自理。体检不合格者取消招聘资格。因个人原因放弃或体检不合格等原因出现空缺，根据面试人员的综合情况递补体检对象。体检合格人员方可录用。
(四)政审
政审人员需根据本人情况提供以下材料：
1.工作单位及主管部门出具的同意报考证明;
2.所在单位、毕业院校或档案托管部门出具的现实表现材料;
3.户籍所在地派出所出具的无违法乱纪证明材料。
政审合格人员列为拟聘用人员。因政审不合格出现的空缺，根据面试人员的综合情况递补政审对象。
(五)公示
政审合格人员名单在大余县人民政府网公示7天，经公示无异议或异议查实不影响聘用的人员，确定为聘用对象。如出现异议查实则取消聘用资格，并按面试人员的综合情况递补政审对象。
(六)聘用
聘用人员首次签订一年的劳动合同(含试用期)，试用期1个月，试用不合格人员取消聘用资格，产生的人员空缺可依次递补。合同到期时，根据工作需要及聘用人员工作表现可续签或取消聘用合同。
四、用工待遇
工资2600元/月(含基本工资，社保、医保个人缴纳部分)。食堂用餐补贴及差旅费按照有关规定执行。
五、疫情防控说明
有意报考人员因要到现场报名及参加面试，自本公告发布之日起，到面试结束前应确保身体健康，尽量不要离开本市。从市外返回的报考人员应尽早返回，按照我县疫情防控要求如实做好个人信息申报及隔离工作。
六、咨询电话
大余县劳动监察局，电话：0797-8716503(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，节假日除外)。
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2020年4月28日
