2020年江西科技学院诚聘海内外人才143人公告
江西科技学院创办于1994年，坐落在享有“物华天宝、人杰地灵”美誉的江西省会南昌市，是一所经国家教育部批准的全日制普通本科高校。学校经过二十四年发展，现已建成以工学和管理学为主，多学科协调发展的应用型本科院校。自2007年起，连续十一年排名中国民办大学排行榜榜首。
学校坚持实施人才强校战略，把教师队伍作为内涵建设的重中之重，启动了”四项人才工程”建设，即青年教师“硕士化”工程、中青年骨干教师培养工程、高层次拔尖人才引进工程、“双师素质”教师培养工程。学校汽车服务工程已建设为国家级特色专业，计算机科学与技术、机械工程与自动化等五个专业已列为省级特色专业，机械基础实验中心评为江西省高校实验教学示范中心。我校已建立了一支结构相对合理、规模适度、素质优良、专兼结合的教师队伍。一批专家教授相继加入学校教师队伍，成为学校教学与科研的中坚力量，同时学校已组成高规格的博士工作平台,成立汽车服务工程及产业升级协同创新中心，学术委员会主任由中国工程院院士郭孔辉担任。
学校正朝着 “能为地方经济社会发展服务的和满足企行业需求的、以应用学科为主的、多学科协调发展的、特色鲜明的应用型本科高校。”的务实的办学目标快速迈进。在大力推进学校内涵建设的进程中，江西科技学院秉承“求真务实”的办学理念，走精品加特色的道路，为实现内涵发展、转型发展、创新发展，现诚聘海内外各方英才，诚邀有志之士共商发展。现将具体招聘事宜公告如下：
一、招聘对象
教授、副教授、讲师,博士研究生、硕士研究生。
二、招聘岗位
Ⅰ 学科带头人
要求：具有博士学位的教授，在教学、学术研究、工程实践或企业管理上有较深的造诣，在科学研究方面取得显著成就，在国内学术界有一定的影响，有丰富的高等教育教学和管理经验。年龄55岁以下，产学研合作能力强可优先考虑。
待遇：年薪不低于20万，安家费30万(税后)，科研启动费30万(文科15万),提供住房(套间)。
Ⅱ 骨干教师
要求：具有博士学位的副教授，要求有高等学校的工作经历，有丰富的本科教学经验，工程实践或企业管理经验丰富，在本学科教学领域有较丰富的成果，年龄45岁以下，产学研合作能力强可优先考虑。
待遇：年薪不低于16万，安家费20万(税后)，科研启动费15万(文科7万)，提供住房(套间)。
Ⅲ 博士研究生
要求：具有博士学位，学术成果突出或具有扎实的理论基础、较强的研究能力和较大的发展潜力，具备从事高等教育教学和独立开展本学科科学研究的能力，年龄45岁以下，产学研合作能力强可优先考虑。
待遇：年薪不低于15万，安家费20万(税后)，科研启动费15万(文科7万)，提供住房(套间)。
Ⅳ一般师资
要求：具有硕士研究生学历，或具有讲师职称，专业知识扎实，较大的发展潜力，年龄35岁以下，具有实践教学能力者优先。
待遇：按专任教师标准，以岗定酬, 提供1.2-1.8万元/年的业务津贴及住房补贴450元/月，并提供良好的个人发展空间及进修学习机会。
三、人才招聘计划表 (143人)
见附件
四、相关待遇：
1、优先享受国内外访学，参加学术(专业)研讨会、专业业务培训。
2、享受职称晋升机会及在职攻读博士学位资助计划。
3、学校提供“五险二金(社保、公积金、年金)”等多项保障福利项目。
4、享受学校其他福利，在住房、用餐补贴、配偶工作，子女入学及免费健康体检等方面提供优惠政策。
5、按科研业绩享受科研积分奖励。
录用者除了可享受上述工资待遇外，学校还将根据学科的不同特点和应聘者的 情况，为入选者提供良好的工作及生活条件。如条件特别突出,具体待遇仍可面议。
五、联系方式
凡有意应聘者，将简历(含学习和工作经历、工作业绩等)发送至学校人事处邮箱
投送简历要求：邮件主题格式：毕业院校、姓名、学历/职称、所学专业(例如：某某大学+王某某+博士+文艺学专业)
E—mail:154559077@qq.com(博士专用)、84586665@qq.com(硕士专用)联系人：王老师 、 邓老师、姚老师
人才热线：079188137940，18779116612，13870067994，18579117088
通讯地址：江西省南昌市瑶湖高校园区江西科技学院人事处
学校网址：www.jxut.edu.cn
邮政编码：330098
附件：人才招聘计划表
2020年江西科技学院诚聘海内外人才143人公告
江西科技学院创办于1994年，坐落在享有“物华天宝、人杰地灵”美誉的江西省会南昌市，是一所经国家教育部批准的全日制普通本科高校。学校经过二十四年发展，现已建成以工学和管理学为主，多学科协调发展的应用型本科院校。自2007年起，连续十一年排名中国民办大学排行榜榜首。
学校坚持实施人才强校战略，把教师队伍作为内涵建设的重中之重，启动了”四项人才工程”建设，即青年教师“硕士化”工程、中青年骨干教师培养工程、高层次拔尖人才引进工程、“双师素质”教师培养工程。学校汽车服务工程已建设为国家级特色专业，计算机科学与技术、机械工程与自动化等五个专业已列为省级特色专业，机械基础实验中心评为江西省高校实验教学示范中心。我校已建立了一支结构相对合理、规模适度、素质优良、专兼结合的教师队伍。一批专家教授相继加入学校教师队伍，成为学校教学与科研的中坚力量，同时学校已组成高规格的博士工作平台,成立汽车服务工程及产业升级协同创新中心，学术委员会主任由中国工程院院士郭孔辉担任。
学校正朝着 “能为地方经济社会发展服务的和满足企行业需求的、以应用学科为主的、多学科协调发展的、特色鲜明的应用型本科高校。”的务实的办学目标快速迈进。在大力推进学校内涵建设的进程中，江西科技学院秉承“求真务实”的办学理念，走精品加特色的道路，为实现内涵发展、转型发展、创新发展，现诚聘海内外各方英才，诚邀有志之士共商发展。现将具体招聘事宜公告如下：
一、招聘对象
教授、副教授、讲师,博士研究生、硕士研究生。
二、招聘岗位
Ⅰ 学科带头人
要求：具有博士学位的教授，在教学、学术研究、工程实践或企业管理上有较深的造诣，在科学研究方面取得显著成就，在国内学术界有一定的影响，有丰富的高等教育教学和管理经验。年龄55岁以下，产学研合作能力强可优先考虑。
待遇：年薪不低于20万，安家费30万(税后)，科研启动费30万(文科15万),提供住房(套间)。
Ⅱ 骨干教师
要求：具有博士学位的副教授，要求有高等学校的工作经历，有丰富的本科教学经验，工程实践或企业管理经验丰富，在本学科教学领域有较丰富的成果，年龄45岁以下，产学研合作能力强可优先考虑。
待遇：年薪不低于16万，安家费20万(税后)，科研启动费15万(文科7万)，提供住房(套间)。
Ⅲ 博士研究生
要求：具有博士学位，学术成果突出或具有扎实的理论基础、较强的研究能力和较大的发展潜力，具备从事高等教育教学和独立开展本学科科学研究的能力，年龄45岁以下，产学研合作能力强可优先考虑。
待遇：年薪不低于15万，安家费20万(税后)，科研启动费15万(文科7万)，提供住房(套间)。
Ⅳ一般师资
要求：具有硕士研究生学历，或具有讲师职称，专业知识扎实，较大的发展潜力，年龄35岁以下，具有实践教学能力者优先。
待遇：按专任教师标准，以岗定酬, 提供1.2-1.8万元/年的业务津贴及住房补贴450元/月，并提供良好的个人发展空间及进修学习机会。
三、人才招聘计划表 (143人)
见附件
四、相关待遇：
1、优先享受国内外访学，参加学术(专业)研讨会、专业业务培训。
2、享受职称晋升机会及在职攻读博士学位资助计划。
3、学校提供“五险二金(社保、公积金、年金)”等多项保障福利项目。
4、享受学校其他福利，在住房、用餐补贴、配偶工作，子女入学及免费健康体检等方面提供优惠政策。
5、按科研业绩享受科研积分奖励。
录用者除了可享受上述工资待遇外，学校还将根据学科的不同特点和应聘者的 情况，为入选者提供良好的工作及生活条件。如条件特别突出,具体待遇仍可面议。
五、联系方式
凡有意应聘者，将简历(含学习和工作经历、工作业绩等)发送至学校人事处邮箱
投送简历要求：邮件主题格式：毕业院校、姓名、学历/职称、所学专业(例如：某某大学+王某某+博士+文艺学专业)
E—mail:154559077@qq.com(博士专用)、84586665@qq.com(硕士专用)联系人：王老师 、 邓老师、姚老师
人才热线：079188137940，18779116612，13870067994，18579117088
通讯地址：江西省南昌市瑶湖高校园区江西科技学院人事处
学校网址：www.jxut.edu.cn
邮政编码：330098
附件：人才招聘计划表（提取码：366l）
欢迎关注必胜公考公众号（winlessoncom），及时掌握事业单位招考信息。
