2022年江西宜春学院医学专业人才引进公告

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  宜春学院2022年医学专业人才引进公告

  适应我校医学教育事业发展的需要,本着公正、公平、公开的原则,现面向社会公开招聘医学专业技术人员,现就招聘事项公告如下:

  一、学校简介

  宜春学院是一所学科门类齐全、办学历史悠久的公办全日制普通本科高校。2011年被批准为服务国家特殊需求人才培养项目——学士学位授予单位开展培养硕士专业学位研究生试点工作单位。2016年顺利通过了教育部组织的临床医学专业认证。2018年接受了教育部本科教学工作审核评估,受到专家高度评价。2019年成功入选 全国创新创业典型经验高校和教育部科学工作能力提升计划(百千万工程)建设学校。

  学校现有全日制硕士研究生、本科生1.9万余人,留学生近400人;有专任教师1100余人,其中具有高级职称人员占42%以上,博士、硕士占专任教师比例80%

  二、招聘岗位

  

招聘岗位

  

招聘人数

  

专业要求

  

学历、职称要求

2022年江西宜春学院医学专业人才引进公告

  

岗位条件

  

专业技术岗

  

1

  

100201K临床医学

  

本科及以上学历;主任医师

  

中共党员;熟悉本专业领域相关工作、三级甲等综合性医院创评工作、临床教学管理和学科建设管理等;具有10年以上三级甲等综合性医院工作经历;45周岁以内(1977年1月1日以后出生)。

  

专业技术岗

  

1

  

101101护理学

  

本科及以上学历;副主任护师及以上

  

中共党员;熟悉本专业领域相关工作、三级甲等综合性医院创评工作;具有10年以上三级甲等综合性医院工作经历;50周岁以内(1972年1月1日以后出生)。

  

  

  三、招聘条件

  1.基本条件

  (1)拥护中国共产党的领导,热爱教育事业。

  (2)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德。

  (3)具有履行岗位职责相适应的专业和技能条件。

  (4)具有岗位所需的学历、学位、专业及技能,教学、科研水平符合学校有关规定。

  (5)身心健康,能胜任本职工作。

  2.有下列情形之一的不得报名应聘

  (1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

  (2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

  (3)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

  (4)曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

  (5)违反教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》的人员。

  (6)其他不符合招聘单位有关要求的人员。

  四、招聘原则

  1. 本次直接考核招聘,坚持公开、公平、竞争、择优的原则,严格规范程序,严肃工作纪律,提高工作水平,科学、公正选拔优秀人才。

  2.注重应聘者的思想政治及思想道德等综合素质考评。

  3.注重选拔具有突出专业能力和科研潜力的优秀人才。

  五、招聘程序

  1.应聘报名。应聘者通过电子邮件、电话、面谈等形式向我校咨询、报名,按规定提交个人简历及应聘支撑材料(最高学历、学位、专业技术资格证书及相关业绩材料电子扫描或复印件),投递邮箱为:ycxyrsk@163.com,邮件名为:姓名+学历+应聘岗位,报名时间:2022年4月2日——4月10日。

  2.资格审查。学校依据报考者的电子材料进行资格初审,资格初审后将在http://rsc.jxycu.edu.cn/进行公布,进入资格复审,复审时需提供所有报名电子材料的原件和复印件,不符合条件的,取消面试及试讲资格。资格审查后进入面试及试讲环节,择优录取。资格审查贯穿整个考试、聘用过程,对弄虚作假的,一经发现取消考试、聘用资格,由此造成的后果由考生本人承担。

  3.面试及试讲。资格审查通过后进入面试及试讲考核,学校组织同行专家进行评审。

  4.体检。根据考核成绩(面试及试讲总成绩)排名,按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员,学校指定地点进行体检,体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》,体检费用自理。

  5.考察。体检合格的,对体检合格人员进行考察,主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

  六、聘用

  经考核、体检和考察确定的拟聘人员公示无异议后,办理报到、聘用、入编手续(正式事业编制),逾期未能报到者,视为自动放弃聘用资格。

  七、其他

  疫情期间,建议通过电话、信函等方式与学校沟通,开具相关证明,减少不必要的人员流动。

  联系人:黄老师

  联系电话:0795-3202923/13970538243

  

人事处(教师工作部)

  

2022年4月2日

  

  

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