2022年江西宜春学院医学专业人才引进公告

2022年江西宜春学院医学专业人才引进公告

2022年江西宜春学院高层次人才引进公告

　　宜春学院2022年高层次人才引进公告

　　一、学校简介

　　宜春学院是一所学科门类齐全、办学历史悠久的全日制公办本科普通高等学校，地处赣西中心城市——江西省宜春市，环境优美，交通便利。现有本部校区、北校区和新校区三个校区，占地2000余亩。全日制在校生19000余人。现有教职工1500余人，其中，专任教师1100余人，具有高级专业技术职称的教师占专任教师比例达42%以上，博士、硕士占专任教师比例80%以上，具有省级以上人才称号70余人次。学校外聘中国科学院院士、中国科技大学博士生导师陈仙辉院士等100多名高级专家为客座教授。

　　学校的办学声誉稳步提升。2007年，学校以“良好”成绩通过教育部本科教学工作水平评估；2011年10月，经国务院学位委员会批准，学校被批准为“服务国家特殊需求项目——学士学位授予单位开展培养硕士专业学位研究生试点工作单位”；2015年，获批江西省首批转型发展试点高校； 2018年，学校接受教育部本科教学工作审核评估，教育部评估专家组评价宜春学院是“一所区域特色鲜明、优势突出、极具发展潜力的地方应用型大学”。

　　现有19个教学院，11大学科门类，69个本科专业。有专业学位硕士点1个，省级一流学科1个。有国家级特色专业2个，省级一流特色专业2个，教育部省级一流专业建设点7个，省特色专业8个，国家综合改革试点专业1个，国家“卓越人才教育培养计划”专业2个，教育部“新农科”项目2项、“新工科”项目1项。国家级一流本科课程1门。

　　现有2011协同创新中心1个，省级重点实验室（中心）4个，省发改委工程研究中心1个，省高校重点实验室（中心、基地）6个，省文化厅重点基地1个，省非物质文化遗产研究基地1个，博士后科研工作站1个。获批国家级大学生校外实践基地1个，省级高校实验教学示范中心3个，校外实习实训基地600多个。国家级创业孵化示范基地1个，省级人才培养模式创新实验区2个，校外创新创业实践基地和示范园25个。

　　学校主动对接“一带一路”战略，坚持走国际化办学道路。先后与美国、俄罗斯等近20个国家和地区的高校、科研教育机构开展合作交流办学，为师生共享国（境）外优质教育资源搭建了广阔平台。与印度拉夫里科技大学合作共建国家级“汉语教学中心”。

　　进入新发展阶段，宜春学院坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的教育方针，坚持立德树人根本任务和社会主义办学方向，秉承“厚德、尚能、博学、笃行”校训，深化产教融合，主动对接国家和区域经济社会发展需求，走创新发展、内涵发展、转型发展、特色发展、高质量发展之路，开放办学，服务地方，着力打造事业发展的“升级版”，为建设“有特色高水平地方应用型大学”而努力奋斗！

　　二、引进对象

　　第一类：在学科领域作出杰出贡献、获得国家级教学与科研成果奖励、国内外公认的杰出人才，且近5年获得国家级“重点项目”、“重大项目”、“重大国际（地区）合作研究项目”或“优秀青年科学基金项目”、“杰出青年科学基金项目”资助的项目第一负责人，项目并通过结题验收。

　　第二类：在学科领域作出突出贡献、获得省级科研成果一等或教学成果特等奖励、同行专家高度认可的拔尖人才，且近5年获得国家级项目资助、或省部级“重点项目”、“重大项目”资助的项目第一负责人，项目并通过结题验收。

　　第三类：在学科领域作出较大贡献、获得省级科研成果二等或教学成果一等以上奖励、同行专家认可的学科（方向）领军人才，且近5年获得过省部级以上项目资助的项目第一负责人，并在本学科领域权威期刊发表高质量学术论文2篇及以上。

　　第四类：在学科领域具有发展潜力、对本学科专业建设具有创新性构想、具有保持或赶超本领域国内先进水平的能力的优秀博士研究生，且获得省级科研成果三等或教学成果二等以上奖励，或近5年获得过省部级以上项目资助的项目第一负责人，或在本学科领域权威期刊发表高质量学术论文2篇及以上。

　　第五类：其他学科（专业）急需的博士研究生。

　　三、引才计划

　　四、引才条件

　　（一）基本条件

　　1.拥护中国党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　2.报考人员所学专业的代码须与引才岗位所要求专业代码一致；若引才岗位按照专业大类设置专业条件，则该专业大类目录中的具体专业均可报考；若报考人员所学专业未列入专业目录，报考人员可选择引才岗位中相近专业报考，由用人单位及主管部门通过比对专业课程设置等方式，综合研判认定；

　　3.第一类人才原则上年龄不超过55周岁（1967年1月1日以后出生），第二类人才年龄不超过50周岁（1972年1月1日以后出生），第三类人才年龄不超过48周岁（1974年1月1日以后出生），除特别说明外，四、五类人才均要求在45周岁以内（1977年1月1日以后出生）；

　　4.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历书，博士研究生须在2022年12月31日前取得相应学历学位；国（境）外高校毕业生须在2022年12月31日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；

　　5.服务期8年。

　　（二）有下列情形之一的人员不得报考

　　1.有组织、参与或支持损害、荣誉和利益行为的人员；

　　2.因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　3.被开除中国党党籍、被开除公职或开除学籍的人员；

　　4.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员；

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　6.法律法规规定不得报考的人员。

　　五、引才待遇

　　1.第一和第二类人才引进待遇，一人一议。

　　2.其他类人才引进待遇

　　解决事业编制，享受国家规定的工资、福利待遇，并根据聘用合同和考核结果享受如下待遇：

　　特别优秀等情形的博士，其配偶如具有研究生学历及硕士以上学位的可酌情安排工作。若为我校学科专业特别紧缺人才，可实行一人一议。

　　六、待遇支付方式

　　1.安家费第一年支持30%，余下部分7年平均支付；或凭购房合同全部用于预借购房款；

　　2.学位津贴随工资按月发放；

　　3.科研启动费使用按宜春学院科研经费管理有关办法进行。

　　七、录用程序

　　1.考试方式：采用面试、试讲、考察相结合方式。

　　2.体检：在学校指定的卫生机构体检。

　　3.录用：经考试、体检、考察合格，报上级人社部门及编制管理部门审核后，办理上编手续。

　　八、报名时间及方式

　　为确保您方便、快捷的应聘我校

　　投递邮箱：ycxyzpb@163.com，邮件名为：姓名+学历+应聘岗位+毕业学校及专业。

　　截止时间：博士报名截止2022年12月31日。

　　九、事宜

　　若因新冠肺炎疫情等不可抗力，报考人员无法到现场进行面试、试讲、考察等程序的，采取视频审查、视频面试等方式组织引进工作，但须在正式录用前完成现场资格复审、体检等程序。

　　十、咨询联系方式

　　联系人：陈老师孔老师

　　联系电话：0795-3202690

　　地址：江西省宜春市学府路576号 邮编：336000

2022年江西宜春学院招录硕士研究生59人公告

　　宜春学院2022年招录硕士研究生工作人员公告

　　一、学校简介

　　宜春学院是一所学科门类齐全、办学历史悠久的公办全日制普通本科高校。2011年被批准为“服务国家特殊需求人才培养项目——学士学位授予单位开展培养硕士专业学位研究生试点工作单位”。2016年顺利通过了教育部组织的临床医学专业认证。2018年接受了教育部本科教学工作审核评估，受到专家高度评价。2019年成功入选 “全国创新创业典型经验高校”和教育部“科学工作能力提升计划（百千万工程）建设学校”。

　　学校现有全日制硕士研究生、本科生1.9万余人，留学生近400人；有专任教师1100余人，其中具有高级职称人员占42%以上，博士、硕士占专任教师比例80%以上。

　　二、招录岗位和条件根据工作需要，本着公正、公平、公开的原则，现面向社会公开招聘59名硕士研究生工作人员，现就招聘岗位公布如下：

　　三、引才条件

　　（一）基本条件：

　　1.拥护中国党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　2.获得硕士研究生及以上学历学位（其中，非全日制硕士研究生须为2017年以后通过全国硕士研究生统一考试并取得硕士研究生学历学位）；

　　3.报考人员所学专业的代码须与招聘岗位所要求专业代码一致；若招聘岗位按照专业大类设置专业条件，则该专业大类目录中的具体专业均可报考；若报考人员所学专业未列入专业目录，报考人员可选择招聘岗位中相近专业报考，由用人单位及主管部门通过比对专业课程设置等方式，综合研判认定；

　　4.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历书，其中国内高校的硕士研究生须在2022年7月31日前取得相应学历学位，国（境）外高校毕业生须在2022年12月31日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；

　　5.符合招聘岗位要求，与用人单位签订至少5年服务期的协议；

　　6.在宜春市行政区域范围外机关事业单位工作，有正式编制且符合岗位招聘条件的报考人员，还需提供所在单位同意报考证明；

　　（二）有下列情形之一的人员不得报考

　　1.有组织、参与或支持损害、荣誉和利益行为的人员；

　　2.在宜春市行政区域范围内的机关事业单位工作的在编在岗人员；

　　3.近年来入闱我市人才引进体检环节后，自行放弃引进资格的报考人员；

　　4.因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　5.被开除中国党党籍、被开除公职或开除学籍的人员；

　　6.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员；

　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　8.法律法规规定不得报考的人员。

　　四、引才程序

　　（一）报名

　　采取网上报名，报名时间是2022年4月12日—2022年4月25日，应聘者在规定时间内登录宜春学院人才招聘网（http://rsxt.jxycu.edu.cn/Web/PhaseIndex）注册、登录、报名（最好使用360浏览器极速模式登录）。注册时一定提交真实信息，否则影响报名信息数据采集。报名上传提交以下材料：

　　1.个人简历（不需提供封面和封底且不多于4页）；

　　2.身份证扫描件；

　　3.报考岗位需要的证明材料（工作经历、获奖）扫描件，其中工作经历由单位人事部门出具盖章。

　　4.学历书扫描件：本科生学历书、研究生学历书。暂未获得学历书的应届毕业生须提供学信网研究生学籍在线验证报告（PDF版）。获取方式：登录高等教育学生信息网（https://www.chsi.com.cn/），点击任务栏中的“学籍查询”——进入“学信档案”——申请“在线验证报告”，进入页面后申请“教育部学籍在线验证报告”。海外留学归国人员须提供教育部留学服务中心学历学位认证书扫描件。

　　对报名人数与岗位招聘人数比不达3:1的岗位，将面向社会公布并组织一次补报，补报时间2022年4月26日—2022年4月28日。

　　（二）资格审查及考试

　　辅导员岗和管理岗的考核采取笔试与面试方式进行，教师岗和教辅岗的考核采取试讲（或说课，下同）与面试（报名人数与岗位招聘人数比超出10：1时，加试笔试），各项考试成绩采用百分制。

　　1.资格初审

　　学校依据报考者的电子材料进行资格初审，初审未通过者会在报名系统中反馈未通过原因，初审通过者系统不作任何反馈，同时资格初审汇总结果在2022年4月29日在宜春学院人事处网站（http://rsc.jxycu.edu.cn//）公布，届时请及时关注网站信息。

　　2.笔试

　　资格初审合格者进入笔试环节。笔试时间2022年5月8上午，笔试地点宜春学院校本部（如疫情原因不能线下考试，则改为线上，具体形式另行通知）。笔试采取闭卷形式进行，考试内容为岗位必备的基本知识与基本素质，不指定辅导用书。试卷满分100分。报考教师岗和教辅岗的，如报考人数与岗位招聘人数比未超出10：1时，不需进行笔试。

　　3.资格复审

　　报考辅导员岗和管理岗的，根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定进入资格复审环节人员名单（末位成绩相同时，则一并进入资格复审）。报考教师岗和实验岗的，如果加试了笔试，根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:5的比例确定进入资格复审环节人员名单（末位成绩相同时，则一并进入资格复审）；如果未加试笔试，初审通过人员全部直接进入资格复审环节。

　　资格复审时间2022年5月13日下午14：30至17：00，地点宜春学院校本部，请考生保持联络畅通，于指定时间到指定地点进行现场资格复审，指定时间未到者视为自动弃权（如疫情原因不能来校，则进行线上审核，具体要求另行通知）。

　　资格复审时，需提供所有报名电子材料的原件和复印件。

　　资格复审不符合条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补。递补人员须通过资格复审后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试。

　　资格审查贯穿整个考试、聘用过程，对弄虚作假的，一经发现取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

　　4.面试与试讲

　　报考辅导员岗和管理岗的参加面试考核，报考教师和实验岗的参加面试与试讲考试，时间2022年5月14日，地点宜春学院，具体地点另行通知（如疫情原因不能来校，则进行线上面试与试讲，具体要求另行通知）。

　　面试内容为岗位必备的知识、能力、技能等。试讲内容为专业基础课程中随机抽取内容。

　　5.总成绩

　　报考管理岗和辅导员岗的按笔试成绩占30%、面试成绩占70%计算总成绩，其中面试成绩不得低于70分，否则不予录用；报考教师岗和实验岗的按试讲成绩、面试成绩各占50%计算总成绩（加试的笔试成绩不计入总成绩），试讲成绩、面试成绩都不得低于70分，否则不予录用。

　　（三）体检和考察

　　根据考试总成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检和心里测试人员（考生总成绩相同时,按面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检和心里测试人员名单）。以上成绩计算时，均保留小数点后两位。

　　在学校指定地点进行体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》，体检费用自理。

　　体检及心里测试合格的，对合格人员进行考察，主要考察品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

　　（四）公示和录用

　　经体检、心理测试、考察合格的，确定为拟聘用人员，在宜春学院官网上进行公示，公示期为7天。

　　因体检、心理测试、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，合格分数线以上按考生总成绩从高到低依次递补。

　　经考试、体检、心理测试和考察确定的拟聘人员公示无异议后，办理报到、聘用、入编手续(正式事业编制)，逾期未能报到者，视为自动放弃聘用资格。

　　聘用人员进校后五年内不能申请岗位调整，招聘教师岗位的第一年必须从事专职辅导员或其他管理工作。

　　享受国家规定的工资、福利待遇。依照国家有关规定实行试用期，试用期满考核不合格，按规定予以解聘。

　　五、其他事宜

　　1.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡因本人填写信息不真实、不完整或填写错误造成影响的，报名视为无效；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或引进资格，按照有关规定处理。

　　2.对国（境）外尚未取得学历明的报考人员，需签订诚信承诺书，按照招聘条件中明确的规定时间内取得学历学位后，正式办理引进手续，如未取得，则不予引进。

　　3.报考人员在报名中所留的手机号码在报考期间要确保畅通，因电话不畅造成无法联系到本人的，后果由本人承担。

　　4.若因新冠肺炎疫情等不可抗力，报考人员无法到现场进行资格复审、面试、考察、体检等程序的，采取视频审查、视频面试等方式组织引进工作，但须在正式录用前完成现场资格复审、体检等程序。

　　六、咨询联系方式

　　联系人：王老师孔老师

　　联系电话：0795-3202690

　　邮箱：ycxyrsk@163.com

宜春学院

2022年4月12日

2022年江西宜春学院高层次人才引进60人公告

　　宜春学院2022年高层次人才引进公告

　　一、学校简介

　　宜春学院是一所学科门类齐全、办学历史悠久的全日制公办本科普通高等学校，地处赣西中心城市——江西省宜春市，环境优美，交通便利。现有本部校区、北校区和新校区三个校区，占地2000余亩。全日制在校生19000余人。现有教职工1500余人，其中，专任教师1100余人，具有高级专业技术职称的教师占专任教师比例达42%以上，博士、硕士占专任教师比例80%以上，具有省级以上人才称号70余人次。学校外聘中国科学院院士、中国科技大学博士生导师陈仙辉院士等100多名高级专家为客座教授。

　　学校的办学声誉稳步提升。2007年，学校以“良好”成绩通过教育部本科教学工作水平评估；2011年10月，经国务院学位委员会批准，学校被批准为“服务国家特殊需求项目——学士学位授予单位开展培养硕士专业学位研究生试点工作单位”；2015年，获批江西省首批转型发展试点高校； 2018年，学校接受教育部本科教学工作审核评估，教育部评估专家组评价宜春学院是“一所区域特色鲜明、优势突出、极具发展潜力的地方应用型大学”。

　　现有19个教学院，11大学科门类，69个本科专业。有专业学位硕士点1个，省级一流学科1个。有国家级特色专业2个，省级一流特色专业2个，教育部省级一流专业建设点7个，省特色专业8个，国家综合改革试点专业1个，国家“卓越人才教育培养计划”专业2个，教育部“新农科”项目2项、“新工科”项目1项。国家级一流本科课程1门。

　　现有2011协同创新中心1个，省级重点实验室（中心）4个，省发改委工程研究中心1个，省高校重点实验室（中心、基地）6个，省文化厅重点基地1个，省非物质文化遗产研究基地1个，博士后科研工作站1个。获批国家级大学生校外实践基地1个，省级高校实验教学示范中心3个，校外实习实训基地600多个。国家级创业孵化示范基地1个，省级人才培养模式创新实验区2个，校外创新创业实践基地和示范园25个。

　　学校主动对接“一带一路”战略，坚持走国际化办学道路。先后与美国、俄罗斯等近20个国家和地区的高校、科研教育机构开展合作交流办学，为师生共享国（境）外优质教育资源搭建了广阔平台。与印度拉夫里科技大学合作共建国家级“汉语教学中心”。

　　进入新发展阶段，宜春学院坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的教育方针，坚持立德树人根本任务和社会主义办学方向，秉承“厚德、尚能、博学、笃行”校训，深化产教融合，主动对接国家和区域经济社会发展需求，走创新发展、内涵发展、转型发展、特色发展、高质量发展之路，开放办学，服务地方，着力打造事业发展的“升级版”，为建设“有特色高水平地方应用型大学”而努力奋斗！

　　二、引进对象

　　第一类：在学科领域作出杰出贡献、获得国家级教学与科研成果奖励、国内外公认的杰出人才，且近5年获得国家级“重点项目”、“重大项目”、“重大国际（地区）合作研究项目”或“优秀青年科学基金项目”、“杰出青年科学基金项目”资助的项目第一负责人，项目并通过结题验收。

　　第二类：在学科领域作出突出贡献、获得省级科研成果一等或教学成果特等奖励、同行专家高度认可的拔尖人才，且近5年获得国家级项目资助、或省部级“重点项目”、“重大项目”资助的项目第一负责人，项目并通过结题验收。

　　第三类：在学科领域作出较大贡献、获得省级科研成果二等或教学成果一等以上奖励、同行专家认可的学科（方向）领军人才，且近5年获得过省部级以上项目资助的项目第一负责人，并在本学科领域权威期刊发表高质量学术论文2篇及以上。

　　第四类：在学科领域具有发展潜力、对本学科专业建设具有创新性构想、具有保持或赶超本领域国内先进水平的能力的优秀博士研究生，且获得省级科研成果三等或教学成果二等以上奖励，或近5年获得过省部级以上项目资助的项目第一负责人，或在本学科领域权威期刊发表高质量学术论文2篇及以上。

　　第五类：其他学科（专业）急需的博士研究生。三、引才计划

　　四、引才条件

　　（一）基本条件

　　1.拥护中国党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　2.报考人员所学专业的代码须与引才岗位所要求专业代码一致；若引才岗位按照专业大类设置专业条件，则该专业大类目录中的具体专业均可报考；若报考人员所学专业未列入专业目录，报考人员可选择引才岗位中相近专业报考，由用人单位及主管部门通过比对专业课程设置等方式，综合研判认定；

　　3.第一类人才原则上年龄不超过55周岁（1967年1月1日以后出生），第二类人才年龄不超过50周岁（1972年1月1日以后出生），第三类人才年龄不超过48周岁（1974年1月1日以后出生），除特别说明外，四、五类人才均要求在45周岁以内（1977年1月1日以后出生）；

　　4.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历书，博士研究生须在2022年12月31日前取得相应学历学位；国（境）外高校毕业生须在2022年12月31日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；

　　5.服务期8年。

　　（二）有下列情形之一的人员不得报考

　　1.有组织、参与或支持损害、荣誉和利益行为的人员；

　　2.因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　3.被开除中国党党籍、被开除公职或开除学籍的人员；

　　4.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员；

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　6.法律法规规定不得报考的人员。

　　五、引才待遇

　　1.第一和第二类人才引进待遇，一人一议。

　　2.其他类人才引进待遇

　　解决事业编制，享受国家规定的工资、福利待遇，并根据聘用合同和考核结果享受如下待遇：

　　特别优秀等情形的博士，其配偶如具有研究生学历及硕士以上学位的可酌情安排工作。若为我校学科专业特别紧缺人才，可实行一人一议。

　　六、待遇支付方式

　　1.安家费第一年支持30%，余下部分7年平均支付；或凭购房合同全部用于预借购房款；

　　2.学位津贴随工资按月发放；

　　3.科研启动费使用按宜春学院科研经费管理有关办法进行。

　　七、录用程序

　　1.考试方式：采用面试、试讲、考察相结合方式。

　　2.体检：在学校指定的卫生机构体检。

　　3.录用：经考试、体检、考察合格，报上级人社部门及编制管理部门审核后，办理上编手续。

　　八、报名时间及方式

　　为确保您方便、快捷的应聘我校

　　投递邮箱：ycxyzpb@163.com，邮件名为：姓名+学历+应聘岗位+毕业学校及专业。

　　截止时间：博士报名截止2022年12月31日。

　　九、事宜

　　若因新冠肺炎疫情等不可抗力，报考人员无法到现场进行面试、试讲、考察等程序的，采取视频审查、视频面试等方式组织引进工作，但须在正式录用前完成现场资格复审、体检等程序。

　　十、咨询联系方式

　　联系人：陈老师孔老师

　　联系电话：0795-3202690

　　地址：江西省宜春市学府路576号 邮编：336000