2022年江西抚州市妇幼保健第二人民医院招聘公告

2022年江西抚州市妇幼保健第二人民医院招聘公告

　　抚州市妇幼保健第二人民医院2022年急需公开招聘编制外药学人员公告

　　

　　因医院业务发展需要，急需面向社会公开招聘1名编制外药学人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、人数、条件

　　

序 号	岗位 　　名称	招聘 　　人数	资格条件			备注
			执业资格	学历（学位）	年龄
1	药剂科	1	药学	大专及以上学历	25周岁及以下	具有药士及以上专业 　　技术资格

　　注：1.年龄：周岁时间算至2021年12月31日（含）。

　　2.资格审查工作贯穿于招聘全过程，凡发现报考人员与公告职位要求的资格条件不符的，取消聘用资格。

　　二、招聘方式

　　在抚州市卫健委、抚州市妇幼保健院网站及智联网进行公开招聘。

　　三、报名办法

　　（一）报名时间：2022年1月17日—21日上午8：00—12：00，下午2：30—5：30（非工作日不接受报考）。

　　（二）报名方式：符合条件有意向报名的应聘者需携带疫苗接种证明及纸质应聘材料（包括身份证、学历和学位证书、教育部学历证书电子注册备案表及岗位条件中涉及到的其它方面材料原件及复印件）到抚州市妇幼保健院人事科进行现场报名，报名合格者加入抚州市妇幼保健院公开招聘工作人员专用QQ群下载报名表，填写报名表将其电子版发至指定电子邮箱。

　　（三）联系方式

　　1.联系人：周倩、汪佳

　　2.联系电话：0794-8223756

　　3.地址：抚州市临川大道241号

　　4.电子邮箱：rsk8223756@163.com

　　5.专用QQ群名：妇保公开招聘工作人员

　　6.专用QQ群号：1006040020

　　四、考核办法

　　经资格审查合格的报考人员参加由本院统一组织的考试。考试采取结构化面试形式进行，测试时间为10分钟。所设岗位不设开考比例，对成绩达到70分及以上或达到所报考岗位实际面试人员平均分的合格人员按照招聘计划数，从高到低分等额确定入围体检人员（按百分制计算）。资格初审合格人员考试时间、地点届时将在QQ群中及时公布。

　　五、政审、体检

　　（一）政审考核：招聘领导小组组织有关人员对进行政审考核，主要考核拟录用对象的现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力等，同时核实其资格条件，因政审考核不合格取消资格。

　　（二）体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发[2016]140号）执行，由医院社会体检科组织并按照体检程序严格把关。

　　六、递补

　　对因资格审查、体检、考察认定不合格或放弃而出现的缺额，经用人部门同意，可以从高分到低分顺序依次递补一次。

　　七、公示：按照考试、体检和政审考核结果，确定拟聘用人员，并在医院公告栏予以公示5个工作日。

　　八、聘用、待遇

　　经考核合格后办理相关手续，工资待遇按照2020年12月制定的《抚州市妇幼保健 第二人民医院聘用人员管理办法》执行。取得初级及以下专业技术资格试用期三个月，中级及以上专业技术资格试用期两个月，硕士学位的研究毕业生试用期一个月，试用期满考核不合格，按有关规定不予聘用。

　　

2022年江西抚州市崇仁县招聘城市社区工作者(专职网格员)80人公告

　　崇仁县2022年公开招聘城市社区工作者(专职网格员)公告

　　

　　根据《中央、国务院关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》、《江西省委、江西省人民政府关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的若干措施》等文件精神，为进一步加强社区工作者职业体系建设，加快推进城市社区治理体系和治理能力现代化，建设一支结构合理、素质优良、群众满意的专业化、职业化社区工作者队伍，结合工作实际，经研究，决定面向社会公开招聘一批社区工作者（专职网格员），现公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　本次公开招聘城市社区工作者（专职网格员）80名。

　　二、招聘对象和条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的权利。

　　2.拥护中国党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，热爱社区工作，具有较强的服务群众意识和工作能力。

　　3.自愿从事社区治理和社区服务相关工作，有良好的职业道德，吃苦耐劳，爱岗敬业，服从工作安排，有较强的责任心和组织纪律观念。

　　4.年龄在40周岁以下,即1981年9月1日（含）以后出生。

　　5.身心健康，具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　6.具有国家承认的大专及以上学历，并在学信网上可查询到学历的。

　　7.符合国家法律、法规、政策规定和职位所需的其他资格条件。

　　（二）有下列情形之一者，不得报考:

　　1.曾受到刑事处罚或行政拘留处罚的。

　　2.曾被开除公职的。

　　3.受党纪、政纪处分未满处分期限的或正在接受纪检监察机关或司法机关审查调查的。

　　4.在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的。

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　6.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考。

　　7.法律法规及有关政策规定的其他不允许报考的情形。

　　三、招聘方法和程序

　　按照发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审考察、公示和聘用等步骤实施。

　　（一）发布公告：在崇仁县人民政府网站、“崇仁发布”“崇仁组工”微信公众号发布招聘公告。

　　（二）公开报名

　　1.报名时间：2022年9月13日至2022年9月22日（双休日可报名），逾期不再受理。

　　2.报名地点：崇仁县巴山镇人民大道396号（县民政局四楼401室）。

　　3.联系人：0794-6365313/18270947363（叶）13125328892（周）

　　4.报名方式：

　　现场报名，报名人员须提供48小时内核酸检测报告，并按要求提交以下书面材料:

　　（1）《崇仁县招聘城市社区工作者（专职网格员）报名登记表》一式3份（网上自行下载打印）。

　　（2）户口本、身份证、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等的原件及复印件1份。

　　（3）本人近期2寸免冠照片5张（含电子档）。

　　（4）中员必须提供所在基层党委出具的党员证明。

　　（5）退役军人需提供相关证明。

　　（6）具有全国社会工作者职业资格证书的需提供证书原件及复印件。

　　网上报名：报名人员将报名材料（与现场报名一致）一并扫描后，将扫描件发送至crxmzj@163.com邮箱。

　　工作时间：上午8:00-12:00；下午14：30-17:30

　　（三）资格审查：

　　报名结束后，对报考人员进行资格初审，资格初审通过名单将在网上进行公示。资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，取消考试资格和聘用资格，由此造成的后果由报考人员承担。

　　（四）笔试、面试

　　笔试和面试总分各为100分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　1.笔试

　　（1）笔试采用闭卷方式进行，主要内容为党和国家的路线、方针、政策及国家相关法律知识，社区建设、社区服务工作基本知识，综合应用能力等。

　　（2）笔试开考最低报名人数比例为1:3，如报名人数不足，按比例核减招聘计划人数。

　　（3）笔试加分：中员（含预备党员）、退役军人或持有社会工作者职业资格初级以上证书的笔试总成绩加2分，不累计加分，最高加分为2分。

　　（4）笔试具体时间及地点见笔试《准考证》。

　　2.面试

　　（1）根据最终笔试成绩（含加分），按招聘人数1:2比例，从高分到低分确定面试对象（入闱末位成绩相同人员一并列入）。面试名单确定后，凡因考生缺席、取消资格等情形造成达不到1:2比例的，实有面试对象全部参加面试，计划数不再调减。

　　（2）面试方式和内容：面试采取结构化面试的方式，主要为对应试人员的综合分析、团结协作、组织协调、职业道德、应变能力等综合素质的考核，总分为100分。若因参加面试人数较多，需分组进行的，组与组之间面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试最后得分=考生所在面试小组得分×（全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。

　　（3）面试加分：中员（含预备党员）、退役军人或持有社会工作者职业资格初级以上证书的面试总成绩加1分，不累计加分，最高加分为1分。

　　（4）面试具体时间及地点见面试《准考证》。

　　（五）体检

　　1.面试结束后，按笔试、面试成绩加总计算考试总成绩（计算到小数点后两位数，尾数四舍五入）。根据考试总成绩，按计划招聘人数由高分到低分依次按1:1比例确定进入体检和考察范围人员名单，总成绩同分的，以面试成绩高者确定，面试成绩仍相同的，则按学历层次（由高到低）、面貌（中员优先）的顺序确定进入体检和考察范围人员，若学历层次、面貌条件仍相同，则一并进入体检和考察范围。

　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，体检费用由体检对象自理。

　　3.体检时间、地点另行通知。

　　（六）政审考察

　　体检合格人员列入考察对象，考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）组织实施。主要对考察对象的思想、道德品质、现实表现以及有无违法违纪等历史清楚情况进行考核，并对其资格条件进行核定。

　　上述过程结束后，因体检、考察中考生放弃或不合格等原因造成的岗位空缺，经崇仁县公开招聘城市社区工作者（专职网格员）工作领导小组研究同意，可根据本次招聘考试该岗位综合总成绩从高分到低分排名顺序，按相关程序依次递补。

　　（七）公示和聘用

　　1.根据考试、体检、政审考察结果，确定拟聘用人员并公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理相关手续。

　　2.正式聘用的社区工作者（专职网格员）实行劳动合同制管理，由城市社区管理机构与聘用对象签订劳动合同。新聘用人员的试用期为3个月，由县城市社区管理机构根据岗位需要，安排到县城市社区担任社区工作者（专职网格员），试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除劳动合同。合同到期，视聘用人员工作表现情况及用工单位岗位情况确定是否续聘。期间，遇有上级政策调整，按照有关政策执行。

　　3.试用期满，县城市社区管理机构将根据社区“两委”班子建设需要，综合新聘用社区工作者（专职网格员）考试成绩、年龄、所学专业和试用期表现等因素，择优推荐担任社区“两委”成员。

　　四、薪酬待遇

　　新聘用社区工作者（专职网格员）薪酬待遇按照《崇仁县委办公室崇仁县人民政府办公室印发<关于深化城市社区基层党建引领基层治理的实施方案>的通知》执行。每月薪酬为3559元(含单位负担部分基本养老保险、基本医疗保险等社会保险），试用期按照80%发放。任职时间从试用期算起。

　　五、疫情防控

　　1.签订个人健康承诺书；

　　2.报考人员要及时关注江西疾控、崇仁县疾控公众号了解疫情防控情况，按要求做好各项准备。在招考组织实施过程中，按照疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对相关安排作适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。报考人员如因自身防控不当不能参加考试的，由其本人负责。请各位考生及时关注并严格遵守疫情防控规定,凡是弄虚作假、隐瞒、瞒报的,一经发现,取消其报考资格,造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关法律责任。

　　六、事项

　　1.新聘用社区工作者（专职网格员）在社区最低服务年限为三年，未满最低服务年限的，三年内不得参加本县公开招聘社区工作者（专职网格员）的考试。

　　2.招聘过程中存在疑难问题由崇仁县公开招聘城市社区工作者（专职网格员）工作领导小组进行研究处理。

　　本公告由崇仁县公开招聘城市社区工作者（专职网格员）工作领导小组负责解释。

　　本公告确定的时间、地点等事项，因特殊情况发生变化的，由崇仁县公开招聘城市社区工作者（专职网格员）工作领导小组办公室另行通知。

　　

崇仁县公开招聘城市社区工作者（专职网格员）工作领导小组

　　

2022年9月8日

　　

崇仁县面向社会公开招聘城市社区工作者（专职网格员）报 名 表

　　

姓 名		性 别		民 族		照片
出生年月		籍 贯		面貌
学 历		专 业		毕业时间
学 位		婚姻状况		特 长
毕业院校				户籍所在地
通迅地址				邮政编码
身份证号				联系电话
个人简历
家庭主要成 员	姓名	与本人关 系	工作单位及职务			户籍所在地
备注

　　说明：1.此表打印或用蓝黑色笔填写，字迹要清楚；

　　2.此表须如实填写，经审核发现与事实不符的，责任自负。

　　

2022年江西抚州市第一人民医院_市立医院(公安监管分院)招聘107人公告

　　

抚州市第一人民医院、市立医院(公安监管分院)2022年专场招聘编制备案制卫生专业技术人员公告

　　根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》规定，现将抚州市第一人民医院、市立医院（公安监管分院）2022年专场招聘编制备案制卫生专业技术人员公告如下：

　　一、招聘岗位

　　具体招聘岗位及招聘人数请查看《抚州市第一人民医院、市立医院（公安监管分院）2022年专场招聘编制备案制卫生专业技术人员岗位表》（见附件1）。

　　二、招聘对象和要求

　　此次所招聘岗位以医、护、技人员为招聘对象。

　　（一）应聘人员必须符合下列要求：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度；

　　3.热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录；

　　4.符合招聘岗位条件；

　　5.身体条件符合岗位体检要求（如无备注则统一为公务员通用体检标准），年龄符合岗位要求；

　　6.我省各级各类卫生医疗机构在编在岗的卫生专业技术人员报考，必须由原单位、主管部门及人社部门出具同意报考证明，作为资格审查的依据之一。服务不满5年（即2017年9月及以前进入单位工作）或处于试用期的卫生专业技术人员报考，须在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系（以解除聘用合同书的签订时间为准）。

　　7.正在进行临床住院医师规范化培训的报考人员，需在网上报名前征得招聘单位同意聘用后继续规培或自行申请放弃规培，否则不予聘用。

　　8.一经聘用，服务期不得少于5年。

　　（二）有以下情形之一者不具备报考资格：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.被开除中国党党籍的；

　　3.被开除公职的；

　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；

　　5.受党纪、政纪处分未满处分期限的；

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员；

　　8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；

　　9.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；

　　10.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》的岗位。

　　（三）各招聘岗位具体条件，见《抚州市第一人民医院、市立医院（公安监管分院）2022年专场招聘编制备案制卫生专业技术人员岗位表》（附件1）。请考生仔细阅读以下条款，对照所报岗位条件报考。

　　1.关于专业和学历要求的说明：涉及专业和学历请参照《学科专业目录汇编》执行。岗位中如要求大专及以上学历的学历学位，考生可以以大专阶段所学专业进行报考，也可以以本科阶段所学专业报考，所学专业须与岗位相符；要求本科学历，考生本科阶段所学专业须与岗位条件要求一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》。例：岗位要求护理专业（620201），大专及以上学历，对照《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》，符合条件的除护理专业大专学历外，该专业接续本科专业举例中列出的护理学专业大学本科毕业生也符合岗位条件，另根据《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》，护理（620201）专业对应的原专业除护理（630201）外，还有涉外护理（630203），也可以报考。

　　考虑到部分学校学科设置情况，招聘本科学历药学岗位除药学专业外，临床医学（临床药学方向）专业也可报考。招聘本科学历儿科或新生儿科医师岗位除临床医学专业外，儿科医学专业也可以报考。

　　非普通高等学历教育的毕业生（自学考试、教育、网络教育、夜大、电大等），必须在网上报名结束前取得学历（或学位）证书，才可以报考。

　　2.关于年龄要求的说明：岗位条件的年龄要求，统一计算为45周岁及以下（1976年9月1日及以后出生），40周岁及以下（1981年9月1日及以后出生），35周岁及以下（1986年9月1日及以后出生）, 以此类推。此年龄计算方法适用于本次招聘的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。对于紧缺专业（急诊科、科、新生儿科）年龄可放宽至45周岁及以下。

　　3.关于资格证书要求的说明：岗位要求具有资格证书的，资格审查时必须提供相应资格证书。

　　4.关于工作经历要求的说明：报考者必须具备所要求的工作经历，工作时间按实际参加计算，截止到2022年9月底为止。但全日制普通高（中）等学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。招聘岗位要求相关工作经历的，资格审查时需提供工作单位出具的相关证明佐证材料。

　　三、网上报名

　　网上报名时间：11月22日9:00至11月24日17:00。报名网站为抚州人事考试网（http://0794.jxpta.com）。

　　网上报名分为网上注册报名、网上缴费、网上打印准考证三个阶段。

　　（一）网上注册报名。考生在规定的时间内登录抚州市人事考试网，进入抚州市第一人民医院、市立医院2022年专场招聘编制备案制人员网上报名专题，如实填写个人报考注册信息，上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册，如实登记报考资料，并在规定的时间内提交报考信息、完成缴费（缴费后报考信息不可修改），直至报考页面显示报考成功，或点击返回主界面，查看报名情况项，若显示为报考成功，则报名完成。

　　报考抚州市第一人民医院不需要笔试、直接面试的6个岗位的考生，提交资料后不用缴费，但务必点击去支付，然后点击返回主界面，查看报名情况项，若显示为报考成功，则报名完成。

　　为在招聘过程中能及时联系到考生，资料登记中填写详细的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

　　本次网上报名不设网上资格预审环节，实行诚信报考制度，报名考生在报考时要填写诚信报考承诺书。请考生仔细对照所报岗位条件，如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向招聘单位电话咨询（见岗位表中联系电话）。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是网上报名时不进行资格审查。应聘人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。面试前将进行现场资格审查，考生需提供相关的证件原件，不符合条件的将被取消面试资格。二是应聘人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用的，后果由应聘人员自己承担。三是应聘人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

　　（二）网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到11月25日17:00。考生报名的确定以缴费成功为准，未完成网上缴费的考生，报名无效。

　　对低保保障家庭、建档立卡脱贫家庭人员和防返贫监测对象，可免收考试费用，体检费由用人单位负担。此类人员报名时，提交报考信息到达缴费状态后，不进行网上缴费，但务必于2022年11月24日下午14：00前，将申请免费材料（邮件名称须注明电话号码+姓名+身份证号码）发至市人社局指定邮箱（fzrsks2020@163.com）审核确认，其中，纳入低保保障家庭的报考人员需提供本家庭任意一个保障对象身份信息的低保诚信承诺书（签名加按手印），建档立卡脱贫家庭和防返贫监测对象的报考人员需提供其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的相关证明。材料需真实有效，否则记入诚信档案。报考人员经审核确认符合免缴费条件后，务必在2022年11月25日上午10:00登录个人报名账户，查看报考情况项是否显示报考成功，如不成功，请在2022年11月25日上午12：00前致电0794-8222363说明情况，但超过规定的查询时间未致电反馈异常情况，视为放弃免缴费资格。

　　（三）网上打印准考证。网上打印准考证时间2022年12月6日上午9：00至12月9日24:00，请考生按准考证上的要求参加考试。

　　四、测评方式及流程

　　1.直接面试方式

　　（1）招聘对象：第一人民医院部分岗位（6个岗位，详见附件1）。采取高素质人才招聘直接面试的方式进行，所招聘岗位均不设开考比例。面试的时间、地点和要求将另行公告。

　　（2）资格审查

　　应聘人员在面试前对照所报考岗位条件要求，提供报名材料。资格审查贯穿招聘工作全过程（含聘用后的试用期内），应聘人员对其提供材料的真实性负责。凡发现应聘者与公告岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，或隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实即取消其考试资格或聘用资格，由此造成的后果由应聘者本人承担。资格审查时间、地点及要求视疫情防控情况发布公告。

　　资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

　　2.笔试与面试相结合方式

　　笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　（1）招聘对象：除直接面试外的其他招聘对象（详见附件），采取卫生专业技术人员公开招聘笔试与面试相结合的方式进行。

　　（2）笔试：所招聘岗位均不设开考比例。

　　①时间及地点。笔试的时间：2022年12月10日，如有调整另行公告；地点见准考证。

　　②笔试科目。笔试考试科目为专业知识。笔试考试试卷分4个类别：西医临床类；药剂类；护理类；医学技术类。考试范围为医学临床三基训练医师、、医技分册第五版。

　　③笔试成绩、分数合格线和入闱名单。笔试阅卷结束后，确定最低合格分数线。在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按一定的比例确定入闱面试人员：计划招聘数为4人及以下的岗位按1:3的比例确定入闱面试人员；计划招聘数为6人及以上的岗位按1∶2的比例确定入闱面试人员，末位同分者一并入闱。入闱人员名单将在网上公布。

　　（3）网上调剂

　　根据入闱人员将适时发布调剂公告，对面试人数达不到规定比例的岗位，在网上进行公开调剂。凡达到合格分数线且未入闱面试的考生，如符合调剂岗位的报考条件，可自愿在网上报名参加调剂。（参加了拟调剂岗位相应专业科目考试并达到笔试合格分数线。）

　　（4）资格审查

　　入闱面试人员须在规定的时间和地点，持相关材料原件和复印件进行现场资格审查，审查合格方可参加面试。

　　因入闱面试资格审查人员中资格审查放弃或未通过，产生的面试人员空额从本岗位达到笔试合格线未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次（末位同分者一并入闱）。考生可在原报考岗位和调剂岗位递补，如出现同时在原报考岗位和调剂岗位递补入闱的情况，考生只能在这两个岗位中选择一个递补进入面试。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。

　　调剂和递补不成功或无人调剂和递补时，直接组织已通过资格审查人员面试。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

　　3.面试

　　测评方式：采取结构化面试方式进行。面试主要考察考生与岗位的匹配能力及卫生专业技术人员的综合素质能力，采取结构化面试的方式进行。面试总分为100分。面试时间、地点和内容等事宜另行网上公告。

　　面试当天如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。无人可递补时出现等额入闱面试人员以及因考生资格审查、面试当天临时缺考或违纪等情形，造成实际面试人数小于或等于招聘计划数时，确定体检对象时应符合以下条件：

　　（1）当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到所在考官小组实际面试人员的平均分或70分，方能进入下一环节程序。

　　（2）当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到所在考官小组实际面试人员的平均分或70分，方能进入下一环节程序。

　　（四）体检、考察、公示及聘用上岗

　　按合格的考试总成绩由高到低等额确定进入体检人员。若出现末位同分，属直接面试方式的，以面试前三项测评要素得分之和高者入闱体检；属笔试与面试相结合方式的，取笔试成绩高者入闱体检。经体检、考察合格，公示无异议后签订聘用合同，办理聘用备案等相关手续，纳入编制备案制内管理，聘用人员服务期不少于5年。考生正式录用后必须服从医院分配。

　　因体检、考察不合格或考生自动放弃造成的空岗，由用人单位提出，经卫健、人社部门同意后，可以在总成绩合格人员从高分到低分递补一次。

　　违纪处理规定。对在招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据相关文件进行处理，并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格等不诚信行为，将记入考生诚信档案，并通报其所在单位。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格。触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

　　五、福利待遇

　　按照市人社局核准的公开招聘方案和程序进入医院的编制备案制人员，执行现行事业单位人员管理的各项管理规定，与编制内人员待遇相同，列入机构编制实名制管理。

　　六、疫情防控

　　报考人员要及时关注招聘公告和疫情防控通知，按要求做好各项准备。在招聘组织实施过程中，按照疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对相关安排作适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。报考人员如因自身防控不当不能参加考试的，由其本人负责。

　　七、其他

　　（一）本次招聘不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。

　　（二）考生报考咨询时，有关资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中的单位联系电话咨询（见附件）。

　　政策咨询电话：市卫健委人事科0794-8236349，市人社局事业科0794-8222130，抚州市第一人民医院人事科0794-8217816，抚州市立医院人事科0794－8235766；

　　报名技术咨询电话：市考试中心0794-8222363；

　　监督电话：市卫健委机关党委0794-8232017，市人社局机关党委0794-8222337，抚州市第一人民医院党委0794-8223275，抚州市立医院党委0794-8208867。

　　以上电话，请在工作日时间内拨打（节假日除外）。

　　本次招聘的相关政策以本公告为准（文中的以上、以下、以前、以后均含本级）。本公告未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。

　　

抚州市人力资源和社会保障局 抚州市卫生健康委员会

　　

2022年11月15日

　　附件：1.抚州市第一人民医院、市立医院（公安监管分院）2022年编制备案制卫生专业技术人员专场招聘公开招聘岗位表.xls

　　 2.学科专业目录汇编（2022410）.pdf

　　 ３.抚州市第一人民医院、市立医院（公安监管分院）2022年专场招聘编制备案制卫生专业技术人员考试疫情防控告知书.doc