2022年宜春市人力资源和社会保障局编外用工招聘公告

  宜春人事考试网2022年01月06日讯:因工作需要,宜春市人力资源和社会保障局决定向社会公开招聘编外工作人员3名。现将具体情况公告如下: …

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  宜春人事考试网2022年01月06日讯:因工作需要,宜春市人力资源和社会保障局决定向社会公开招聘编外工作人员3名。现将具体情况公告如下:

  一、招聘岗位

  计算机维护员1名(计算机专业);劳动监察辅助员2名(专业不限)。需经常加班,适合男性。

  二、招聘条件

  1、思想政治坚定,拥护中国共产党,能吃苦耐劳,有良好的沟通协调能力、较强的敬业精神和服务意识;

  2、身体健康,35周岁以下(1986年12月31日后出生),大专及以上学历;有相关工作经验者或者退伍军人同等条件下优先;

  3、普通话标准,口头表达能力和沟通协调能力较强,能熟练操作计算机;

  4、组织纪律性较强,能严守各项纪律规定,保守工作秘密。

  有下列情形之一的,不得报考:

  1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

  2、涉嫌违纪违法正在接受审查,尚未做出结论的;

  3、曾被开除公职辞退的;

  4、有个人不良信用记录的;

  5、本人或近亲属参加非法组织、邪教组织或者其他危害国家安全活动的;

  6、其他不适合从事岗位工作的情形。

  三、待遇

  1、工资待遇为基本工资加绩效等,按规定缴纳五险一金,综合年总收入5万元左右。

2022年宜春市人力资源和社会保障局编外用工招聘公告

  2、聘用人员在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假。

  四、招聘办法和程序

  本次招聘按照自愿报名、公开竞争、择优录取的原则,采取笔试、面试相结合的办法进行:

  1、报名。报名者须持个人简历、身份证、毕业证书、近期同底2寸免冠彩色照片1张,于2022年1月4日—12日(上午9:00-11:30,下午2:30-17:00)到市人社局秘书科(宜阳大厦中座947室)报名并进行资格审查。凡弄虚作假的,一经查实,取消应聘(聘用)资格,并记入个人诚信档案。

  2、笔试面试。由市人社局组织符合条件的应聘人员笔试面试(具体时间初定1月14日),其中笔试总分100分、面试总分100分,两项合计进行综合排名。

  3、联系方式。联系电话:0795-—3220795。

  五、聘用

  如体检、政审后不合格或本人放弃出现缺额时,按照总分从高分到低分一次性递补。对体检考核合格的人员确定为拟聘用人员,在宜春就业网上公示,公示时间为三天。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按照程序办理聘用手续。

  六、合同及管理

  1、聘用人员由劳务派遣公司办理手续到我局工作,劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同。

  2、聘用人员聘用期间要服从单位管理,严格遵守国家政策法规和各项规章制度与工作纪律。

  七、其他要求

  为保证招聘工作顺利开展,应聘人员在考核中应当主动出示电子健康通行码(绿码)。笔试面试前14天内有发热、咳嗽等症状的,须提供县级以上医疗机构出具的诊断证明和考前24小时内的核酸检测阴性报告。无法提供健康证明的应聘人员,不得参加笔试面试。应聘人员需自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩。

  宜春市人力资源和社会保障局

  2021年1月4日

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