2022年新疆生产建设兵团第六师五家渠市招聘事业单位317人公告
为及时补充新疆生产建设兵团第六师五家渠市(以下简称师市)人才力量，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于做好2022年度兵团事业单位公开招聘工作的通知》(兵人社发电〔2022〕13号)规定，师市决定组织开展事业单位(第一批)公开招聘工作。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则和方法
坚持党管干部，突出政治标准;坚持德才兼备、以德为先;坚持公开、平等、竞争、择优;坚持事业为上、人岗相适和依法依规办事的原则。采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优聘用的办法进行。
二、招聘岗位
此次兵团第六师五家渠市事业单位招聘岗位(第一批)招聘涉及195个岗位317人;其中：教育教师类61个岗位155人，医疗卫生类27个岗位34人，综合管理类107个岗位127人。(附件1)
三、招聘对象和条件
(一)招聘对象
本次面向社会公开招聘历届各类高校毕业生(含2022年应届高校毕业生)。
(二)招聘条件
1.符合招聘岗位的年龄要求：年满18周岁以上，年龄要求在25周岁及以下的应聘人员，即1996年3月1日以后出生;年龄要求在30周岁及以下的应聘人员，即1991年3月1日以后出生;年龄要求在35周岁及以下的应聘人员，即1986年3月1日以后出生;年龄要求在40周岁及以下的应聘人员，即1981年3月1日以后出生。
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件;
4.具有符合岗位要求的学历学位与工作能力;
5.具备岗位所要求的其他资格条件;
6.机关、国有企事业单位工作人员报考，须经原工作单位同意，在资格复审时需提供单位同意报考证明。
7. 招聘岗位资格条件标明面向服务的三支一扶西部计划志愿者人员，服务期限为1年的须满8个月方能报考，服务期限为2年的须满16个月方能报考。
具体岗位和招聘条件详见《2022兵团事业单位公开招聘工作人员岗位表》。
(三)下列人员不属于招聘范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;
5.现役军人;
6.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。
7.在读的非应届毕业生(也不得以已取得的学历作为条件报考)。
四、信息发布平台
兵团考试信息网(http://btpta.xjbt.gov.cn/，下同)为此次招聘工作各个环节信息发布的官方平台，招聘工作的公告(含改报公告)、笔试成绩、面试成绩及总成绩、体检、考察等各阶段人员名单及相关事宜安排均在此网站公布，不再另行通知，考生要按照公告时间及时做好各项工作，因未查看公告导致未按要求进入招聘下一环节的，视为自动放弃，责任由考生自行承担。
人瑞瑞仕智能招考一体化系统报名网站为指定报名网站，报考人员可在规定的报名时间段登陆人瑞瑞仕智能招考一体化系统报名网站(http://btwjq2022.renruihr.com)进行报名。
五、招聘程序及时间安排(北京时间)
招聘程序为：网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、审批聘用、签订聘用合同。
(一)报名及资格审查：
报名时间：2022年3月31日10:00至4月13日16:00;
资格审查：2022年3月31日10:00至4月13日18:00。
1.报考人员通过兵团考试信息网查询《2022兵团第六师五家渠市事业单位公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)，选择符合自身条件的岗位报考，需要咨询时，请拨打政策咨询电话0994—5828488(上午：10:00-12:00、下午16:00-18:00)。
2.报考人员在规定的报名时间段登陆人瑞瑞仕智能招考一体化系统报名网站，通过网上报名系统如实填写《2022年度兵团第六师五家渠市招聘事业单位工作人员考生报名表》(以下简称《报名表》)，并上传以下材料的电子版：
(1)有效居民身份证、毕业证、学位证书(原件PDF格式扫描)，2022届毕业生由学校提供就读及能取得毕业证证明。
(2)有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(教育部学信网www.chsi.com.cn查询打印，提供PDF格式电子扫描件)。
(3)岗位要求的其他资料，如教师资格证、会计从业资格证、用人单位出具的相关工作经历证明等(PDF格式电子扫描件)。
(4)国家机关和国有企事业单位在职人员报考的，须提供所在单位及组织人事主管部门出具的同意报考证明(未如实填写身份导致后期出现单位不同意报考的，视为资格审查不合格，取消进入下一环节资格)。
(5)岗位要求有基层工作经历的，报考人员还需开具基层工作经历证明。基层工作经历是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。退役士兵在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历;应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。大学生在校期间参加相关工作的，即使与单位签订劳动合同并开始缴纳社会保险，也不视为基层工作经历。计算基层工作经历的截止时间为2022年2月。
(6)取得国(境)外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证证明材料。报考人员可登陆教育部留学服务中心网站(www.cscse.edu.cn)查询国(境)外学历认证的有关要求和程序。
(7)岗位所需的其他材料。
3.报考人员只能选报一个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)的有关规定予以处理。
4.网上资格初审结果查询。报考人员登陆人瑞瑞仕智能招考一体化系统报名网站查询是否通过网上资格初审。如未通过，请及时改报其他职位。通过资格初审的，不能改报其他职位。
(二)网上缴费确认：2022年3月31日12:00至4月13日20：00
(1)通过人瑞瑞仕智能招考一体化系统报名的报考人员必须在规定的缴费时间截止前完成网上缴费，费用共计95元。
(2)缴费方式。考生通过人瑞瑞仕智能招考一体化系统在线通知内容进行在线缴费，如遇问题，可以通过技术支持电话反馈：0991-3330739，15719998317/15276520838。
(3)注意事项。报名缴费只支持电脑端链接进行，请勿使用手机进行缴费。未在规定时间内完成缴费的考生，无法参加笔试环节，视为自动放弃笔试资格，所产生的后果由考生自行承担。报考人员由于个人原因未能参加考试的，不予退费。
(三)岗位核减和取消。团场幼儿园招聘幼儿教师岗位不设开考比例，团场除招聘幼儿教师岗位外其它岗位开考比例为1：3，师市直属事业单位及部门所属事业单位岗位开考比例为1:3，达不到规定比例要求的，相应核减该职位的拟录用人数直至取消该职位。取消或核减招聘计划的岗位于4月15日上午12:00在兵团考试信息网公布，各位考生及时查看。招考职位被取消的考生可按照规定的时间和程序重新选报其他职位，但不得再报考已被取消的职位。不愿重新选报职位的考生，退还缴纳的报名费和考试费。未按要求重新选报职位的，即为自动放弃。
(四)岗位改报。2022年4月15日12:00至17:00
被取消招聘岗位的报考人员可于4月15日12:00-17:00登陆人瑞瑞仕智能招考一体化系统报名网站进行岗位改报(其他职位的资格初审合格人员不得再参与职位改报，一经发现，取消笔试资格)。
(五)打印准考证。通过资格初审的报考者于4月16日11:00至23日10:00在报名系统中下载打印准考证。笔试及后续各环节均须出具笔试准考证，请妥善保管。如遇特殊情况需要延后的，将在兵团考试信息网另行通知。
(六)笔试
1.笔试时间。2022年4月23日在第六师五家渠市现场笔试，详见准考证;考生需随时关注公告，及时查看具体笔试时间，并按照公布的笔试时间，提前规划好出行。
2.笔试科目。笔试科目包括《行政职业能力测验》、《综合应用能力测试》两科，满分均为100分。《行政职业能力测验》为客观性试题，使用2B铅笔在答题卡上以填涂的方式答题;《综合应用能力测试》为主观性试题，使用0.5-0.7mm的黑色签字笔在专用答题纸上用汉语答题。
3.笔试成绩及进入面试人员名单。笔试成绩及进入面试人员名单在兵团考试信息网进行公示。笔试合格分数线由师市人事主管部门确定，笔试成绩低于最低合格分数线者，不能进入面试环节。
(七)面试资格审查
招聘单位按照岗位要求的资格条件，结合报考人员相关材料，对报考人员进行面试资格审查。资格审查通过人员，进入面试环节。
(八)面试
1.面试时间。2022年5月8日，具体时间及地点以面试公告为准，各位考生提前规划好出行。
2.报考人员按照笔试成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，达不到规定比例的，按实际人数进入。
3.教育教师类岗位采取说课的方式进行，医疗卫生类和综合管理类采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分。面试成绩未达到最低合格分数线的，不能进入下一环节。
(九)总成绩
总成绩=(笔试成绩÷2)×50%+面试成绩×50%。
总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如出现总成绩相同情况，依次按照笔试成绩由高到低的顺序确定排名;如笔试成绩相同，依次按照《行政职业能力测验》成绩由高到低的顺序确定排名。
面试成绩、总成绩及进入体检人员名单在兵团考试信息网公布。
(十)体检
按照面试成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站)等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，体检可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。
(十一)递补
在考察环节之前，如有考生放弃本次招聘考试，视情况依次递补后续考生。
(十二)考察
体检合格的报考人员进入考察环节。在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交岗位所需学历(学位)证书或证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，考察可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。
(十三)公示
第六师五家渠市人力资源和社会保障局按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的面试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人员，并在兵团考试信息网公示5个工作日。
(十四)审批聘用
公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由第六师五家渠市人力资源和社会保障局按有关规定和程序办理审批手续，由各用人单位办理聘用手续。聘用单位与受聘人员及时签订聘用合同，最低服务期限为5年，试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。
六、监督
第六师五家渠市纪委监委对本次招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的考官或工作人员严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格;有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理;不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。
监督电话：0994—5800237
七、招聘有关事项
1. 在招聘组织实施过程中，将根据国家、新疆维吾尔自治区和兵团疫情防控动态要求，发布招聘事业单位工作人员疫情防控公告，必要时对有关工作安排进行适当调整。报考者要随时关注兵团考试信息网(btpta.xjbt.gov.cn)，自觉遵守相关要求，做好参加考试准备。凡违反国家、新疆维吾尔自治区和兵团常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
2.本《公告》确定的时间、地点，因特殊情况发生变化另行通知。公告及有关通知或安排发布的官方网站为兵团考试信息网。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。
3.本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。对违反招聘纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。
4.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。
5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
6.本《公告》由第六师五家渠市人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询电话：0994-5828488(上午：10:00-12:00、下午16:00-18:00)
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附件：1.2022兵团事业单位公开招聘工作人员岗位表.xlsx
原标题：2022年新疆生产建设兵团第六师五家渠市面向社会公开招聘事业单位工作人员公告(第一批)
文章来源：http://btpta.xjbt.gov.cn/c/2022-03-31/8206091.shtml
2022年新疆生产建设兵团第十师北屯市事业单位招聘116人(第一批)公告
2022年新疆生产建设兵团第十师北屯市事业单位公开招聘工作人员(第一批)公告
为及时补充新疆生产建设兵团第十师北屯市事业单位工作力量，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《关于做好2022年度兵团事业单位公开招聘工作的通知》(兵人社发电〔2022〕13号)等有关法规政策，第十师北屯市决定组织开展事业单位工作人员公开招聘工作。
一、 招聘原则和方法
招聘工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准，采取考试与考察相结合的方式进行。
二、 招聘计划
此次兵团第十师北屯市事业单位公开招聘工作计划招聘工作人员116名，涉及95个岗位。其中，综合管理类77个岗位97名，医疗卫生类11个岗位12名，教育教师类4个岗位4名，表演艺术类3个岗位3名。
三、 招聘对象和条件
(一)招聘对象
本次面向社会公开招聘各类高校毕业生(含2022年应届高校毕业生)。
(二)招聘条件
1. 符合招聘岗位的年龄要求：年满18周岁以上，年龄要求在35周岁及以下的应聘人员，即1986年3月25日以后出生;年龄要求在40周岁及以下的应聘人员，即1981年3月25日以后出生;
2. 遵守中华人民共和国宪法和法律;
3. 具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件;
4. 具有符合岗位要求的学历学位与工作能力;
5. 在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位;
6. 限在疆服务的基层项目人员(西部计划大学生志愿者、大学生村官(连官)、三支一扶人员、特岗教师)的，服务期限为1年服务期的须满6个月以上方可报考，服务期限为2年以上服务期的须满14个月以上方能报考(服务期限的计算截止日期为2022年3月25日);
7. 具备岗位所要求的其他资格条件;
8. 机关、国有企事业单位工作人员报考，须经原工作单位同意，在资格审查时需提供单位同意报考证明;
具体岗位及招聘条件详见《2022年第十师北屯市事业单位公开招聘工作人员(第一批)岗位表》(以下简称《岗位表》)。
(三)下列人员不属于招聘范围
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2. 受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;
3. 处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4. 在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;
5. 现役军人;
6. 法律、法规和有关政策规定的其他情形;
其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。
(四)以下岗位报考人员免笔试
1. 招聘硕士研究生及以上学历的岗位;
2. 招聘执业医师和医学类本科生的岗位。
四、 信息发布平台
兵团考试信息网(http://btpta.xjbt.gov.cn/，下同)、第十师北屯市政府网站(http://www.bts.gov.cn/，下同)为此次招聘工作各类信息发布的官方平台，科锐国际睿聘招考一体化系统(https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/ff808081737dceb601738e223ef92607，下同)为指定报名网站。
五、 招聘工作程序及相关政策
招聘程序主要有：网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、审批聘用、到岗后资格复核等程序依次进行。
(一)网上报名
网上报名时间：2022年3月25日10:00至4月6日18:00(北京时间，下同)
1. 报考人员可通过兵团考试信息网、第十师北屯市政府网站、科锐国际睿聘招考一体化系统查询。需要咨询时，请拔打《岗位表》中注明的政策咨询电话。
2. 报考人员在规定的报名时间段登录科锐国际睿聘招考一体化系统(https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/ff808081737dceb601738e223ef92607)，通过网上报名系统如实填写《2022年第十师北屯市事业单位公开招聘工作人员(第一批)报名表》(以下简称《报名表》)，并上传以下材料的电子版：
(1)有效居民身份证、学历(学位)证书、学信网学历证书电子注册备案表(2022年度应届毕业生暂未取得毕业证须提供《教育部学籍在线验证报告》)、报考岗位要求的资格证书等材料扫描件。
(2)在疆服务的基层项目人员，须提供基层项目管理部门证明或服务证书扫描件。
(3)机关、国有企事业单位工作人员须提供工作单位组织人事部门或相应的主管部门出具的关于其身份、工作经历、工作年限和同意报考的证明材料。
(4)中共党员证明(岗位要求需中共党员(含预备)的，应提供所在院系，单位组织部门出具的证明，未作要求的不用提供)。
(5)岗位要求有基层工作经历的，报考人员还需开具基层工作经历证明。基层工作经历是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。退役士兵在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历;应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。大学生在校期间参加相关工作的，即使与单位签订劳动合同并开始缴纳社会保险，也不视为基层工作经历。
(6)取得国(境)外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(www.cscse.edu.cn)查询国(境)外学历认证的有关要求和程序。
(7)岗位所需的其他材料。
3. 报考人员只能选报一个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消考试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《中华人民共和国人力资源和社会保障部令》(第30号)的有关规定予以处理。
(二)资格审查
网上资格审查时间：2022年3月25日10:00至4月7日10:00。
1. 笔试面试岗位按照岗位要求的资格条件，结合报考人员上传的毕业院校、所学专业、学历等材料，对报考人员进行资格审查，确定符合笔试条件人员名单。资格审查通过人员，进入笔试环节。
2. 免笔试岗位按照岗位要求的资格条件对报考人员进行初审，初审通过后结合报考人员上传的毕业院校、所学专业、学习成绩、在校表现等材料，对报考人员进行面试资格审查，择优确定面试人选。资格审查通过人员，进入面试环节。
3. 3月25日10:00至4月6日18:00期间报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以报考其他岗位。4月6日18:00至4月7日10:00未通过资格审查的，不能改报其他岗位。
报考人员登录第十师北屯市政府网站、科锐国际睿聘招考一体化系统查询是否取得笔试、面试资格。
(三)笔试缴费
网上笔试缴费时间：2022年3月25日12:00至4月7日12:00。
1. 通过资格初审的报考人员必须在2022年4月7日12:00前完成网上缴费。笔试报名、考试费用共计95元。报考人员由于个人原因未能参加考试的，不予退费。
2. 笔试缴费只支持电脑端链接打开，通过手机微信扫码缴费;请勿将缴费二维码截图保存再转发缴费。未在规定时间内完成缴费的考生，无法参加正式笔试环节，视为自动放弃笔试资格，所产生的后果由考生自行承担。
3. 免笔试人员不收取报名、考试费。
(四)笔试
1. 笔试开考比例
笔试开考比例为1:3(岗位招聘计划数：缴费确认人数)。
报名结束后，达不到开考比例的，根据岗位报名情况取消该岗位招聘计划。因某岗位招聘计划数较多，报考人数未达到规定比例要求的，相应核减该岗位招聘计划数。
2. 岗位取消或核减
取消或核减招聘计划的岗位于4月8日11:00在第十师北屯市政府网站公布，被取消招聘岗位的报考人员，将于30个工作日内通过原渠道予以退费。
3. 岗位改报
被取消招聘岗位的报考人员可于4月8日11:00至4月8日18:00，登录科锐国际睿聘招考一体化系统进行岗位改报。资格审查合格人员不得再参与岗位改报。(岗位改报时间段内，首次报名的考生不予进行资格审查)。
4. 笔试时间
模拟笔试时间：2022年4月16日11:00—17:00(星期六)
正式笔试时间：2022年4月17日10:00—12:30(星期日)
5. 笔试科目
笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两部分内容(A类综合管理类汉语试卷)，试卷满分200分，两部分内容分别100分。
6. 笔试形式
本次笔试采取线上笔试方式进行，考生需提前准备笔记本电脑或带有摄像头及语音设备的台式电脑。
请考生认真阅读附件《在线笔试操作手册》(附件4)，《在线笔试考生须知》(附件5)并提前下载相应软件，严格遵守考场纪律，违反纪律者，考试成绩无效。
7. 笔试安排
本次笔试分为模拟笔试和正式笔试，相关安排如下：
(1)模拟笔试相关安排
a.模拟笔试前，工作人员将于2022年4月15日以短信及系统通知方式向考生发送模拟笔试通知，请考生注意查收。模拟笔试通知中包含考试口令，准考证号，模拟笔试时间、笔试客户端下载链接及注意事项，请考生认真阅读。(如考生未收到模拟考试短信通知，可于2022年4月15日18:00后登录科锐国际睿聘招考一体化系统进行查看)
b.为确保模拟笔试及正式笔试正常进行，考生须在2022年4月15日前使用最新版本谷歌浏览器下载科锐国际招考一体化易考笔试客户端。下载完成后在模拟笔试时间登录笔试系统输入模拟考试口令进行模拟笔试，逾期未下载笔试客户端或未按照要求进行操作导致未能正常参加模拟笔试的考生，正式笔试出现问题，由考生自行承担责任。
c.考生须在模拟笔试时调试完成笔试所需要硬件设备和软件要求，如因考生未参加模拟笔试、模拟笔试未将笔试设备调试到可用状态、调试完毕后更换笔试设备或笔试环境等原因，导致正式笔试不能正常进行，由考生自行承担后果。
d.考生在模拟考试时请务必按照操作手册中规定的设备摆放位置摆放第一视角和第二视角。模拟考试时监考老师会与考生取得视频连线，帮助考生调整设备摆放位置，请各位考生务必在与监考老师视频连线完毕后再退出监考系统。
e.模拟考试成绩不计入正式成绩，考生与监考老师完成视频连线调试完成摆放位置后考生可交卷，结束模拟考试。每名考生有且仅有一次模拟考试的机会，点击结束考试后不可再次参加模拟考试。请考生务必完整体验整个作答、交卷过程，以便测试考生个人电脑的软硬件和网络条件。
f.模拟笔试主要测试笔试系统及操作规范，涉及题目均不属于正式考试题目。
(2)正式笔试相关安排
a.正式笔试前工作人员将于2022年4月16日以短信及系统通知方式向考生发送正式笔试通知，请考生注意查收。请按时间要求登录笔试客户端输入正式笔试考试口令参加在线笔试，因个人原因延迟登录的，视为放弃本次应聘资格。(如考生未收到正式考试短信通知，可于2022年4月16日18:00后登录科锐国际睿聘招考一体化系统进行查看)
b.本次笔试12:30统一收卷，考生不可提前交卷。考试结束时，系统将强制统一收卷，请考生把握作答时间。
c.正式考试口令与模拟考试口令不同，请考生注意区分，详细阅读通知内容。
d.正式考试当天请考生在登录后务必详细阅读笔试系统中的考生须知，试卷结构及考试相关注意事项将在考生须知中向考生展示。
(3)成绩公布
笔试结束后，由十师北屯市人力资源和社会保障局根据笔试成绩总体情况，按照不同岗位类型分别划定笔试成绩最低合格分数线。笔试成绩低于最低合格分数线者，取消进入下一环节资格。
笔试结束后，在北屯市政府网站上公布查询成绩通知，考生可登录科锐国际睿聘招考一体化系统查询笔试成绩。
(五)面试
笔试面试的岗位按照笔试成绩由高到低的顺序，以岗位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，达不到规定比例的，按参加考试成绩合格的实际人数进入。最后一名如有多名报考人员笔试成绩相同，一并确定为岗位面试人选。
免笔试的岗位参加面试人数由用人单位按照岗位招聘人数实际情况择优确定，但需达到最低面试开考比例为1:3。
报考综合管理类、医疗卫生类、表演艺术类招聘岗位的面试采取结构化面试的方式进行，其中表演艺术类招聘岗位面试时增加技能测试。教育教师类岗位面试采取试讲+提问的方式进行。
面试使用汉语答题，面试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分。面试成绩当场公布，面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不能进入体检环节。
面试方式及面试时间另行通知。
(六)总成绩
1. 考试总成绩=笔试成绩/2×50%+面试成绩×50%。
2. 总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一岗位招聘计划内最后一名报考人员总成绩出现并列的，并列人员以笔试总成绩排序。笔试总成绩相同的，依次按照职业能力倾向测验、综合应用能力成绩由高到低的顺序确定排名。
(七)体检
按照总成绩由高到低的顺序，以岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站)等规定组织实施。体检开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，体检可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。
(八)递补
在考察环节之前，如有考生放弃本次招聘考试，视情况依次递补后续考生。体检环节考生只递补一次。后续环节不再递补考生。
(九)考察
体检合格的报考人员进入考察环节。在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交岗位所需学历(学位)证书或证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，考察可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。
(十)公示
第十师北屯市人力资源和社会保障局按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的总成绩、体检结果、考察情况等确定拟聘用人员，并在第十师北屯市政府网站进行为期7天的公示。
(十一)审批聘用
公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由第十师北屯市人力资源和社会保障局按有关规定和程序办理审批手续，由各用人单位办理聘用手续。聘用单位与受聘人员及时签订聘用合同，初次聘期为5年，初次就业试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。
(十二)到岗后资格复核
拟聘用人员报到后，招聘单位对考生资格条件、体检、考察等相关情况进行复核，如存在不诚信的行为，取消其聘用资格。
六、 监督
第十师北屯市纪委监委对本次招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的考官或工作人员，与报考人员之间有亲属关系以及其他可能影响考试结果利害关系的，要严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格;有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理;不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。
监督电话：0906—3370079
七、 招聘有关事项
1. 请各位报考人员务必按时参加各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。
2. 本《公告》确定的时间、方式，因特殊情况发生变化另行通知。公告及有关通知或安排发布的官方网站为兵团考试信息网、第十师北屯市政府网站。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。
3. 本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。对违反招聘纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。
4. 报考人员对自己报名填写的信息负责。报考人员应信守本人在网上报名时签署的诚信承诺，在网上报名时如实填写、上传个人信息，如报名填写信息与报考人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考人员自行承担。
5. 对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。
6. 请各位报考人员随时关注兵团考试信息网、第十师北屯市政府网站发布的信息，在事业单位工作人员招聘各环节中，报考人员应保持报名时所填写的通讯方式畅通，便于招聘单位以电话、短信、电子邮件等方式通知相关事项，因报名所填写通讯方式不畅所致后果由报考人员自负。
7. 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
8. 本《公告》由第十师北屯市人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询电话：0906—3371646
报名网站技术支持电话：400-032-8530
第十师北屯市人力资源和社会保障局
2022年3月24日
附件1：2022第十师北屯市事业单位公开招聘工作人员（第一批）岗位表.xlsx
附件2：022年度兵团公开招聘事业单位工作人员专业参考目录.xls
