2022年江西东华理工大学招聘公告

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  东华理工大学2022年人才招聘公告

  一、学校简介

  东华理工大学(原华东地质学院)创办于1956年,是中国核工业第一所高等学校,是江西省人民政府与国家国防科技工业局、自然资源部、中国核工业集团有限公司共建的具有地学和核科学特色,以理工为主,经、管、文、法、教、艺兼备的多科性大学,是教育部卓越工程师教育培养计划试点高校、教育部111计划入选高校、中西部高校基础能力建设工程支持高校、新工科研究与实践项目和新文科研究与改革实践项目、全国国防教育特色学校、国家语言文化推广基地,中国人民海军士官选拔培训基地,中国核工业集团有限公司人才培养基地。

  现有南昌抚州两个校区,校园总面积2500余亩。有1个博士后科研流动站、1个博士后科研工作站、1个院士工作站,3个博士学位授权一级学科、19个硕士学位授权一级学科、15种硕士专业学位授权类别。设有25个教学单位,69个本科专业,其中59个本科专业面向全国招生,拥有国家级特色专业、国家卓越工程师教育培养计划专业、中外合作办学项目,具有来华留学生招收资格。拥有十三五国家国防特色学科5个,十四五江西省高校一流学科3个,化学、工程学学科进入ESI全球排名前1%。13个本科专业入选国家级一流本科专业建设点,23个本科专业入选省级一流本科专业建设点。测绘工程、资源勘查工程、勘查技术与工程、核工程与核技术、环境工程在内的5个专业通过工程教育专业认证,进入全球工程教育第一方阵。拥有放射性地质国家级实验教学示范中心、国家级精品在线开放课程、国家级线下一流本科课程、国家级社会实践一流本科课程、国家级虚拟仿真实验教学项目、教育部课程思政示范课程和教学名师等高水平教学资源和国家级本科教学工程大学生校外实践教育基地。

  现有教职工2400余人,其中专任教师1680余人(正副教授620余人),国家级人才29人,省级人才150余人。有教育部全国高校黄大年式教师团队2个,教育部科技创新团队1个,自然资源部科技创新团队1个,国家国防科技创新团队1个,江西省科技创新团队6个和江西省高水平本科教学团队17个。聘请了诺贝尔奖获得者、美国科学院院士、俄罗斯科学院院士、俄罗斯总统顾问等200余名国内外知名专家、学者为学校的兼职或客座教授。

  学校在核燃料循环前端和后端形成独特的优势与特色,核地学及涉核相关学科人才培养和科学研究体系完备。拥有我国核资源与环境领域首个国家重点实验室核资源与环境国家重点实验室、江西省目前唯一一个国际联合研究中心质谱科学与仪器国际联合研究中心,以及放射性地质与勘探技术国防重点学科实验室、核技术应用 教育部工程研究中心、国际原子能机构参比实验室在内的30余个国家及省部级高水平科研平台。

  近年来,学校科技研发能力和水平不断提升,年均科研经费达2.8亿元,先后获批国家重点研发计划项目、国家自然科学基金杰出青年科学基金项目、国家自然科学基金优秀青年科学基金项目、国家自然科学基金重点项目、国家自然科学基金联合基金重点项目、国家重大科研仪器研制项目、国际(地区)科技合作重点研究项目等。获得国家科技进步二等奖、国防科技进步特等奖、江西省自然科学一等奖、江西省科技进步一等奖、江西省社科优秀成果一等奖等国家级、省部级科技成果奖70多项。

  坚持开放办学,先后与俄罗斯、美国、加拿大、法国、日本、澳大利亚、新西兰、南非、巴西、智利等20多个国家的高校、科研院所建立了校际交流和学术联系。

  校园环境优美、人文气息浓郁,现正大力实施人才强校战略,尊重知识、尊重人才的氛围浓厚,是有志之士实现理想和抱负的家园。

  二、招聘对象

  根据学校发展和学科建设需要,东华理工大学2022年面向海内外公开招聘能自觉遵守中国法律法规,具有坚定的政治立场、优良的师德师风和团结协作意识,恪守高等学校教师职业道德规范,学风正派,学术端正,师德高尚,身心健康,为人师表,教书育人的高层次人才和博士人才,具体如下:

  杰出人才(第一类):学术造诣精深,在本学科研究领域处于世界科技前沿,已取得重大原创性学术研究成果,引领相关学科群进入国际一流学科行列。

  领军人才(第二类):学术造诣高,已取得重大原创性学术研究成果,在国内外学术影响广泛,引领相关学科进入国家一流学科行列。

  学科带头人(第三类):在本学科领域取得公认的原创性学术研究成果,具有较好的学术发展基础和成长潜力且人才培养卓有成效,引领相关学科达到国内先进水平。

  学术骨干(第四类):在本学科领域具有一定的影响力,有较强的研究创新能力、水平和发展潜力,业绩突出的学术骨干。

  海内外具有相当学术地位和成就的专家、学者,经论证后可按杰出人才、领军人才、学科带头人、学术骨干相应人才类别引进。积极鼓励引进创新学术团队,或杰出人才、领军人才引进后由其自主组建团队,实行一事一策。

  优秀博士:学术科研业绩较优秀或学校紧缺专业人才。

  三、招聘计划

  (一)高层次人才招聘计划

  根据学校学科发展需要,杰出人才、领军人才、学科带头人、学术骨干等高层次人才招聘计划见表1。

  

  东华理工大学2022年高层次人才招聘计划表

  

  学科

  

  研究方向

  

  招聘人数

  

  人才类别

  

  学校相关学科专业

  

  不限

  

  不限

  

  一类、二类

  

  地质资源与地质工程(0818)

  

  不限

  

  1

  

  三类

  

  地质学(0709)

  

  古地磁学、地球三极及海洋核资源

  

  1

  

  三类

  

  固体地球物理学(070801)

  

  不限

  

  2

  

  三类

  

  地球探测与信息技术(081802)

  

  不限

  

  测试计量技术及仪器(080402)

  

  不限,地学仪器研发方向优先。

  

  1

  

  四类

  

  测绘科学与技术(0816)

  

  GNSS导航、GIS理论与方法、遥感

  

  3

  

  三类

  

  化学(0703)

  

  不限

  

  2

  

  三类

  

  质谱分析

  

  1

  

  三类

  

2022年江西东华理工大学招聘公告

  化学工程与技术(0817)

  

  不限

  

  2

  

  三类

  

  材料科学与工程(0805)

  

  不限

  

  2

  

  三类

  

  生物学(0710)

  

  不限

  

  2

  

  三类

  

  核能科学与工程(082701)

  

  不限

  

  2

  

  三类

  

  核燃料循环与材料(082702)

  

  乏燃料后处理或放射性废物处理与处置

  

  1

  

  三类

  

  安全科学与工程(0837)

  

  地下空间

  

  1

  

  四类

  

  工商管理(1202)

  

  不限

  

  1

  

  三类

  

  中国语言文学(0501)

  

  不限

  

  2

  

  四类

  

  (二)博士招聘计划

  公开招聘优秀博士毕业生,要求年龄不超过35周岁(计算机、软件、信息类紧缺学科专业博士年龄可放宽至40周岁),本、硕、博所学专业一致或相近。详细招聘计划见表2。

  

  东华理工大学2022年博士招聘计划表

  

教学科研单位

  

学科

  

研究方向

  

计划数量

  

地球科学学院

  

城乡规划学(0833)

  

不限

  

2

  

地球物理与测控技术学院

  

检测技术与自动化装置(081102)

  

不限

  

3

  

信号与信息处理(081002)

  

不限

  

测试计量技术及仪器(080402)

  

不限

  

防灾减灾工程及防护工程(081405)

  

不限

  

1

  

水资源与环境工程学院

  

地质工程(081803)

  

地质灾害调查与评价

  

1

  

水文学及水资源(081501)

  

流域水文学

  

1

  

地质资源与地质工程(0818)

  

地热地质研究

  

1

  

市政工程(081403)

  

水及污水处理技术理论研究

  

1

  

测绘工程学院

  

土地资源管理(120405)

  

土地信息技术、土地生态等

  

1

  

核科学与工程学院

  

辐射防护及环境保护(082704)

  

核物理、核技术、辐射防护与环境保护、核安全与核应急等相关专业

  

2

  

机械与电子工程学院

  

电子科学与技术(0809)

  

集成电路技术

  

1

  

磁性薄膜、磁电器件或磁传感元件

  

电路与系统(080902)、电磁场与微波技术(080904)

  

不限

  

1

  

不限

  

信息与通信工程(0810)

  

信息与通信工程

  

控制科学与工程(0811)

  

控制理论与控制工程,检测技术与自动化装置,机器人

  

2

  

机械工程(0802)

  

机械制造及自动化,机械电子工程

  

3

  

信息工程学院、
软件学院

  

软件工程(0835)、计算机科学与技术(0812)、信息与通信工程(0810)、控制科学与工程(0811)

  

不限

  

3

  

理学院

  

数学(0701)

  

计算数学、应用数学、概率论与数理统计、运筹学与控制论、基础数学、数学交叉学科方向

  

4

  

物理学(0702)*

  

电子科学与技术、光学工程

  

2

  

统计学(0714)、统计学(020208)

  

经济统计、数据分析与技术

  

2

  

土木与建筑工程学院

  

桥梁与隧道工程(081406)

  

不限

  

1

  

经济与管理学院

  

会计学(120201)、企业管理(120202)

  

财务管理或会计学相关方向

  

2

  

文法学院

  

法学理论(030101)、宪法与行政法(030103)、

  

不限

  

2

  

民商法学(030105)

  

不限

  

诉讼法学(030106)

  

不限

  

国际法学(030109)

  

不限

  

传播学(050302)

  

新闻传播学

  

1

  

设计艺术学(130501)

  

艺术设计类

  

1

  

外国语学院

  

英语语言文学(050201)

  

英语翻译,英语语言文学,语言学和应用语言学

  

2

  

抚州师范学院

  

数学(0701)*

  

不限

  

1

  

中国语言文学(0501)*

  

西方文艺学、外国文学

  

1

  

教育学(0401)*

  

不限

  

2

  

马克思主义学院

  

马克思主义理论(0305)

  

中共党史

  

1

  

马克思主义基本原理(030501)

  

不限

  

1

  

马克思主义发展史(030502)

  

不限

  

1

  

马克思主义中国化研究(030503)

  

不限

  

1

  

国外马克思主义研究(030504)

  

不限

  

1

  

思想政治教育(030505)

  

不限

  

1

  

中国近现代史基本问题研究(030506)

  

不限

  

1

  

艺术学院

  

设计学(1305)

  

环境艺术设计、室内设计等

  

1

  

设计学(1305)

  

产品设计等

  

1

  

美术学(130401)

  

油画、国画、书法

  

1

  

创新创业教育学院

  

教育学(0401)

  

创业教育方向

  

1

  

工商管理(1202)

  

企业管理

  

1

  

核应用技术研究所

  

核科学与技术(0827)

  

核技术及应用、辐射防护及环境保护、核辐射探测、核资源与核勘察工程(核测井)、先进电子源、核数据处理、核辐射探测、核电子学与核仪器开发等

  

4

  

电子科学与技术(0809)

  

电路与系统、微电子学与固体电子学、电磁场与微波技术、核电子学、核电子学与核仪器开发等

  

2

  

粒子物理与原子核物理(070202)

  

粒子物理与原子核物理、光学、无线电物理、核物理、高能物理等

  

2

  

业绩优秀博士

  

学校相关专业

  

  注:标注*的学科专业,引进的博士工作地点为抚州市。

  四、引进待遇

  (一)学校政策

  学校引进人才待遇见表3。

  

东华理工大学2022年全职引进人才待遇一览表(税前)

  

人才类型

  

服务期

  

人才引进待遇(含安家费、住房补贴)

  

科研启动费

  

薪酬待遇

  

杰出人才

  

面议

  

领军人才

  

6年

  

230万元(按年平均发放或购房借支),提供过渡住房

  

理工科200万元,文科60万元

  

年薪不低于120万元(或面议)

  

学科带头人

  

6年

  

130万元(按年平均发放或购房借支),提供过渡住房

  

理工科100-150万元,文科30-50万元

  

年薪50-80万元(或面议)

  

学术骨干

  

6年

  

80万元(按年平均发放或购房借支),提供过渡住房

  

理工科50-80万元,文科15-20万元

  

年薪30-50万元(或面议)

  

优秀博士

  

8年

  

35万元(按年平均发放)

  

理工科10万元,文科5万元

  

执行国家及学校规定的工资福利待遇,前三年享受副教授绩效工资待遇,按月享受博士津贴。

  

备注:杰出人才、领军人才、学科带头人、学术骨干可安置配偶工作,或配偶可享受生活补贴;在工作上、生活上提供优质服务和保障。

  

  (二)江西省政策

  符合条件者可享受江西省人才支持政策:推荐申报江西省双千计划人才项目(国家级重大人才项目入选者可通过绿色通道直接进入考察环节)、江西省井冈学者等人才项目,具体详见《江西省引进培养创新创业高层次人才千人计划实施办法(试行)》(赣才发〔2017〕2号)和《井冈学者奖励计划实施办法》(赣教人字〔2013〕56号)。

  (三)南昌市政策

  符合条件者还可享受南昌市人才政策:在2020年6月16日之后来昌工作的博士研究生给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元;首次将户口迁移至南昌(含集体户口),每人发放1000元落户奖励。具体详见《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》(洪发〔2020〕9号)及其补充规定。

  五、报名方法

  (一)报名时间:即日起至2022年12月31日,招满即止。

  (二)报名方式:凡有意应聘者,请将简历发送至人事处人才招聘电子邮箱,邮件主题格式为:毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘部门及具体岗位(例如:**大学+**博士+**专业+应聘地球科学学院城乡规划学教师岗位)。

  (三)简历内容应包括:个人基本情况,包括学习和工作经历、职称、职务情况;科研业绩情况,包括已发表或出版的论文论著、已完成或在研的科研项目、科研获奖等。

  面试时需提交本科、硕士、博士学历学位证书原件(应届生提供就业推荐表),国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。

  (四)投送简历要求:①应聘者应将简历及有关材料一道制成压缩文件包,文件包大小不得超过5M;②为避免重复报名,请应聘者仔细阅读招聘公告,将所需材料准备齐全后再进行报名;③请应聘者认真如实填写和提交相关材料,若因提供的材料不实所引起的后果,由应聘者本人负责。

  (五)联系方式

  1.学校联系方式

  通讯地址:江西省南昌市经开区广兰大道418号东华理工大学人事处

  邮政编码:330013

  联系人:王老师陈老师

  联系电话:0791-83897201

  电子邮箱:dhlgrsc@ecut.edu.cn

  2.学院(单位)联系方式

  

教学科研单位

  

联系人

  

电话

  

邮箱

  

地球科学学院

  

陈老师

  

0791-83897549

  

201960071@ecut.edu.cn

  

地球物理与测控技术学院

  

谢老师

  

0791-83897743

  

201262052@ecut.edu.cn

  

水资源与环境工程学院

  

关老师

  

0791-83897260

  

201761033@ecut.edu.cn

  

测绘工程学院

  

喻老师

  

0791-83897348

  

chxy@ecut.edu.cn

  

化学生物与材料科学学院

  

江老师

  

0791-83896550

  

198460006@ecut.edu.cn

  

核科学与工程学院

  

贺老师

  

0791-83890153

  

199560026@ecut.edu.cn

  

机械与电子工程学院

  

邹老师

  

0791-83897792

  

201861029@ecut.edu.cn

  

信息工程学院、软件学院

  

余老师

  

0791-83897971

  

200160047@ecut.edu.cn

  

理学院

  

魏老师

  

0791-83897509

  

201860021@ecut.edu.cn

  

土木与建筑工程学院

  

梁老师

  

0791-83899022

  

200962004@ecut.edu.cn

  

经济与管理学院

  

罗老师

  

0791-83897218

  

201160059@ecut.edu.cn

  

文法学院

  

黄老师

  

0791-83897638

  

199860034@ecut.edu.cn

  

外国语学院

  

张老师

  

0791-83897203

  

200260004@ecut.edu.cn

  

抚州师范学院

  

危老师

  

0794-8258075

  

201061005@ecut.edu.cn

  

马克思主义学院

  

周老师

  

0791-83897491

  

201861009@ecut.edu.cn

  

体育学院

  

邵老师

  

0791-83897812

  

200460010@ecut.edu.cn

  

艺术学院

  

郏老师

  

0791-83853500

  

201361007@ecut.edu.cn

  

创新创业教育学院

  

王老师

  

0791-88539656

  

201261001@ecut.edu.cn

  

核资源与环境国家重点实验室

  

赖老师

  

0791-83897801

  

200360005@ecut.edu.cn

  

江西省质谱科学与仪器重点实验室

  

刘老师

  

0791-83896370

  

201760049@ecut.edu.cn

  

核应用技术研究所

  

张老师

  

0791-83897823

  

200860046@ecut.edu.cn

  

  
六、工作程序

  (一)考核:二级用人单位通知符合条件者来校面试,并对应聘人员的教学科研能力、专业素质等进行综合考评。考评通过后,将相关材料报送人事处。

  (二)考察:二级用人单位及党委教师工作部按照《东华理工大学新引进教职工政治审查工作实施细则》要求,对拟聘用人员的思想政治、意识形态、道德品质、学术诚信、遵纪守法等情况进行考察。

  (三)体检:拟聘用人员在我校指定医院进行体检,体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行。体检费用由学校承担。

  (四)公示和拟录用:拟录用名单在东华理工大学人事处网站公示5个工作日。

  (五)聘用:经学校研究同意录用的应聘者,将按相关要求办理入职手续。高层次人才和博士人才纳入编制管理(其中初次就业者试用期12个月,参加工作满一年者试用期3个月),享受国家及学校规定的有关工资福利等待遇。

  

  

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