2021江西南昌航空大学科技学院人才招聘15人公告（四）
一、学校简介
南昌航空大学科技学院是一所以工管学科为主，工、管、文、理、经、艺等多学科协调发展的应用技术型本科院校。学院2001年7月经江西省教育厅、江西省计划发展委员会批准试办，为教育部首批确认的独立学院。
学院地处昌九经济带中部、庐山南麓，鄱阳湖之滨的共青城市科教城。共青科教城是江西省政府重点打造的生态园林高教区。学院总建设投资7亿元，占地面积1000余亩，校舍建筑面积20万平方米，以智能化校园管理理念，积极打造生态优美、服务设施一流、教学设备先进的现代化校园。
学院目前下设机械材料学部、信息电子学部、经济管理学部、艺术学部、文理学部等5个教学学部，设有28个本科专业，在校学生一万余人。
二、招聘岗位及条件
为适应学院教育事业发展的需要，现面向社会公开招聘教师岗10名，专职辅导员4名，系统维护员1名，具体岗位和要求如下：
一、基本要求
1、具有坚定正确的政治方向，坚持党的基本路线，具有良好的思想政治素质。
2、有高度的事业心和责任感，具有履行所申报岗位所需要的业务能力素质。
3、具有健康的体魄和良好的心理素质，有较强的亲和力和感染力。
二、岗位具体要求(见附件)
三、报名方法
1、报名时间：即日起至2021年11月1日。
2、报名方式：下载并填写《南昌航空大学科技学院应聘报名表》和《南昌航空大学科技学院应聘人员汇总表》，并提供各类证书、证件扫描件(本科及研究生学历、学位证书、身份证、需提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等，国(境)外高校毕业生，须提供国(境)外学历、学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)。应聘者将上述材料以应聘者姓名+岗位名称制成压缩文件包，发至以下电子邮箱: chkjxy@163.com。
3、请报名人员仔细对照招聘条件要求，凡弄虚作假者，一经查实即取消考核资格和聘(录)用资格。
四、资格审查
1、资格初审。学院对应聘者资格进行初审，资格初审通过人员将在通知公告栏中予以公布。
2、现场确认。通过资格初审人员到校进行现场确认，具体时间及地点另行通知。现场确认需带好以下材料：①身份证原件及复印件1份;②所有投递材料及证明件原件及复印件1份。材料原件审核后即退回，材料复印件不予退回。
五、考核方式
1、教师
(1)面试(占总分比例20%)：对应聘者的专业背景、实践经历、科研水平等进行审核评议。所有面试人员均可进入试讲环节。
(2)试讲(占总分比例80%)：对应聘者的学科专业水平、授课能力等进行考察，具体试讲要求、讲授课程及章节见资格初审通过通知。
2、辅导员
(1)笔试(占总分比例30%)主要考察应聘者是否具备岗位要求的基本能力素质和文字表达能力。
(2)面试(占总分比例70%)主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力及仪表仪态等综合素质。每人面试时间限定为8分钟以内，现场抽答2个问题。
3、系统维护员
笔试+面试(含现场实际操作)，其中：笔试占总分比例60%，面试(含现场实际操作)占总分比例40%，所有资格初审通过人员均可参加笔试、面试。
六、政审考察
对入围考察人员进行政审考察。主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
经考察，思想政治素质、道德品质、遵纪守法等方面，不合教师规范者，不予录用 。
七、心理测试及体质健康检查
1、入围考察人员到学院指定机构和医院进行心理测试和体质健康检查。
2、心理测试、体质健康检查不合格者，不予录用。
八、公示
学院按照1:1公示拟录人员名单。
九、聘用及待遇
1、拟录取名单公示后，拟录人员三天内需向学院缴纳2000元入职保证金，正式报到上岗后退回。
2、聘用人员实行试用期，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
3、聘用人员须服从学院的统一安排，在应聘岗位上工作至少3年，除组织需要外，年限内不允许转岗。
4、人事代理待遇：博士、正高职称待遇面议，副高职称年收入约15万左右，讲师职称年收入约12万左右，研究生见习期满年收入约8万左右，缴纳五险一金，享受购买学院共青校区有产权的教职工福利住房一套的资格。
聘用合同制待遇：年收入约5-6万左右，缴纳五险一金，享受购买学院共青校区有产权的教职工福利住房一套的资格。
十、联系方式
联系人：陈老师、王老师 、李老师 电话：0792-4391310
点击下载>>>
2021江西南昌航空大学科技学院出纳岗人员招聘1人公告
因学院工作需要，拟招聘出纳1名，具体如下：
岗位、人数及工作职责(见附件)
二、报名方法
1、报名时间：2021年10月18日至11月1日。
2、报名方式：下载并填写《南昌航空大学科技学院应聘报名表》和《南昌航空大学科技学院应聘人员汇总表》，并提供各类证书、证件扫描件(本科学历、学位证书、身份证、需提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等。应聘者将上述材料以应聘者姓名+岗位名称制成压缩文件包，发至以下电子邮箱: chkjxy@163.com。
3、请报名人员仔细对照招聘条件要求，凡弄虚作假者，一经查实即取消考核资格和聘(录)用资格。
四、考核
考核方式为面试，具体时间地点，另行通知。
五、政审考察
对拟录人员进行政审考察。主要考察拟录人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
经考察，思想政治素质、道德品质、遵纪守法等方面，不合教师规范者，不予录用 。
六、心理测试及体质健康检查
1、入围考察人员到学院指定机构和医院进行心理测试和体质健康检查。
2、心理测试、体质健康检查不合格者，不予录用。
七、公示
学院按照1:1公示拟录人员名单。
八、聘用及待遇
1、聘用人员试用期三个月，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
2、聘用人员与学院签订聘用合同制合同，年薪5-6万，缴纳五险一金 ，享受购买学院共青校区有产权的教职工福利住房一套的资格。
九、联系方式
联系人：王老师、李老师 电话：0792-4391310
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2021江西南昌航空大学科技学院出纳岗人员招聘1人公告
因学院工作需要，拟招聘出纳1名，具体如下：
岗位、人数及工作职责(见附件)
二、报名方法
1、报名时间：2021年10月18日至11月1日。
2、报名方式：下载并填写《南昌航空大学科技学院应聘报名表》和《南昌航空大学科技学院应聘人员汇总表》，并提供各类证书、证件扫描件(本科学历、学位证书、身份证、需提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等。应聘者将上述材料以应聘者姓名+岗位名称制成压缩文件包，发至以下电子邮箱: chkjxy@163.com。
3、请报名人员仔细对照招聘条件要求，凡弄虚作假者，一经查实即取消考核资格和聘(录)用资格。
四、考核
考核方式为面试，具体时间地点，另行通知。
五、政审考察
对拟录人员进行政审考察。主要考察拟录人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
经考察，思想政治素质、道德品质、遵纪守法等方面，不合教师规范者，不予录用 。
六、心理测试及体质健康检查
1、入围考察人员到学院指定机构和医院进行心理测试和体质健康检查。
2、心理测试、体质健康检查不合格者，不予录用。
七、公示
学院按照1:1公示拟录人员名单。
八、聘用及待遇
1、聘用人员试用期三个月，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
2、聘用人员与学院签订聘用合同制合同，年薪5-6万，缴纳五险一金 ，享受购买学院共青校区有产权的教职工福利住房一套的资格。
九、联系方式
联系人：王老师、李老师 电话：0792-4391310
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2021江西南昌航空大学科技学院人才招聘15人公告（四）
一、学校简介
南昌航空大学科技学院是一所以工管学科为主，工、管、文、理、经、艺等多学科协调发展的应用技术型本科院校。学院2001年7月经江西省教育厅、江西省计划发展委员会批准试办，为教育部首批确认的独立学院。
学院地处昌九经济带中部、庐山南麓，鄱阳湖之滨的共青城市科教城。共青科教城是江西省政府重点打造的生态园林高教区。学院总建设投资7亿元，占地面积1000余亩，校舍建筑面积20万平方米，以智能化校园管理理念，积极打造生态优美、服务设施一流、教学设备先进的现代化校园。
学院目前下设机械材料学部、信息电子学部、经济管理学部、艺术学部、文理学部等5个教学学部，设有28个本科专业，在校学生一万余人。
二、招聘岗位及条件
为适应学院教育事业发展的需要，现面向社会公开招聘教师岗10名，专职辅导员4名，系统维护员1名，具体岗位和要求如下：
一、基本要求
1、具有坚定正确的政治方向，坚持党的基本路线，具有良好的思想政治素质。
2、有高度的事业心和责任感，具有履行所申报岗位所需要的业务能力素质。
3、具有健康的体魄和良好的心理素质，有较强的亲和力和感染力。
二、岗位具体要求(见附件)
三、报名方法
1、报名时间：即日起至2021年11月1日。
2、报名方式：下载并填写《南昌航空大学科技学院应聘报名表》和《南昌航空大学科技学院应聘人员汇总表》，并提供各类证书、证件扫描件(本科及研究生学历、学位证书、身份证、需提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等，国(境)外高校毕业生，须提供国(境)外学历、学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)。应聘者将上述材料以应聘者姓名+岗位名称制成压缩文件包，发至以下电子邮箱: chkjxy@163.com。
3、请报名人员仔细对照招聘条件要求，凡弄虚作假者，一经查实即取消考核资格和聘(录)用资格。
四、资格审查
1、资格初审。学院对应聘者资格进行初审，资格初审通过人员将在通知公告栏中予以公布。
2、现场确认。通过资格初审人员到校进行现场确认，具体时间及地点另行通知。现场确认需带好以下材料：①身份证原件及复印件1份;②所有投递材料及证明件原件及复印件1份。材料原件审核后即退回，材料复印件不予退回。
五、考核方式
1、教师
(1)面试(占总分比例20%)：对应聘者的专业背景、实践经历、科研水平等进行审核评议。所有面试人员均可进入试讲环节。
(2)试讲(占总分比例80%)：对应聘者的学科专业水平、授课能力等进行考察，具体试讲要求、讲授课程及章节见资格初审通过通知。
2、辅导员
(1)笔试(占总分比例30%)主要考察应聘者是否具备岗位要求的基本能力素质和文字表达能力。
(2)面试(占总分比例70%)主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力及仪表仪态等综合素质。每人面试时间限定为8分钟以内，现场抽答2个问题。
3、系统维护员
笔试+面试(含现场实际操作)，其中：笔试占总分比例60%，面试(含现场实际操作)占总分比例40%，所有资格初审通过人员均可参加笔试、面试。
六、政审考察
对入围考察人员进行政审考察。主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
经考察，思想政治素质、道德品质、遵纪守法等方面，不合教师规范者，不予录用 。
七、心理测试及体质健康检查
1、入围考察人员到学院指定机构和医院进行心理测试和体质健康检查。
2、心理测试、体质健康检查不合格者，不予录用。
八、公示
学院按照1:1公示拟录人员名单。
九、聘用及待遇
1、拟录取名单公示后，拟录人员三天内需向学院缴纳2000元入职保证金，正式报到上岗后退回。
2、聘用人员实行试用期，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
3、聘用人员须服从学院的统一安排，在应聘岗位上工作至少3年，除组织需要外，年限内不允许转岗。
4、人事代理待遇：博士、正高职称待遇面议，副高职称年收入约15万左右，讲师职称年收入约12万左右，研究生见习期满年收入约8万左右，缴纳五险一金，享受购买学院共青校区有产权的教职工福利住房一套的资格。
聘用合同制待遇：年收入约5-6万左右，缴纳五险一金，享受购买学院共青校区有产权的教职工福利住房一套的资格。
十、联系方式
联系人：陈老师、王老师 、李老师 电话：0792-4391310
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