2021年江西省吉安市遂川县城市管理局招聘合同制城市管理协管员20人公告
报名时间：于2021年8月2日8时至8月4日17时止
为进一步加强城市管理工作，经县政府研究同意，决定面向社会公开招聘城市管理协管员,现就招聘有关事项公告如下:
一、招聘岗位及名额
县城市管理局城市管理协管员20名(男性)。
二、招聘条件
1、具有遂川县户籍高中及以上学历，年龄25周岁一45周岁(即1976年7月1日至1996年7月1日出生)，在同等条件下，退伍军人和警校生可优先聘用。身高1.65米(含)以上。
2、思想素质好，品行端正，遵纪守法，无违法违纪行为;身体健康，五官端正，无肢体残疾，无口吃。
3、口头表达和沟通能力较强，工作责任心强，爱岗敬业，有志于从事城管工作的人员。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被开除公职的;
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
5.受党纪、政纪处分未满处分期限的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.有法律、法规及相关规定不得聘用的其他情形的。
三、招聘办法
1、发布招聘信息
在遂川县人民政府网、遂川电视台等媒体发布招聘信息。
2、组织报名
凡符合报名条件人员请于2021年8月2日8时至8月4日17时止，由本人携带毕业证、身份证、户口本、退役证原件及复印件(复印件均用A4纸复印，各1份)、1寸同底免冠彩照4张到城管局三楼办公室现场报名，如实填写报名信息表。
3、资格初审
县城管局对报考人员的报考资格进行审查，审查合格的方可进入体能测试。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。
4、体能测试
体能测试项目：800米跑、引体向上和俯卧撑。
体能测试时间：2021年8月6日。体能测试前一天到县城管局三楼办公室领取准考证(具体事项见准考证)体能测试达标方可进入笔试环节。体能测试成绩不计入总成绩。
5、笔试
笔试时间：8月10日。笔试前一天到县城管局三楼办公室领取笔试准考证(具体考试事项见笔试准考证)。笔试采取统一命题、闭卷方式进行，笔试总分为100分。笔试内容为城市管理相关法律知识(50分)、时事政治知识(30分)和公文写作(20分)。笔试成绩将在遂川县人民政府网公布。
6、面试
根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数1：2比例确定入闱面试人员(如入闱最后一名出现成绩相同者一并进入面试)。
面试时间为2021年8月17日，采取结构化面试方式进行，面试总分为100分，主要测试考生的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、人际交往能力、求职动机与职位的匹配性、计划组织协调能力和自我情绪控制能力等。
7、体检
以笔试和面试成绩相加后的总成绩从高分到低分按招聘人数1：1比例确定体检对象(如入闱最后一名总成绩相同者，则取笔试成绩高者入闱)。体检标准参照新修订后的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生自理。体检时间另行通知。
8、考察、公示
体检合格者进入考察，考察工作由县城管局组织，主要考察考生的德才表现以及有无违法违纪行为等。根据考察结果，确定拟聘用人员名单，并在遂川县人民政府网上公示5日。因体检、考察、公示不合格或考生自愿放弃出现的空缺，则按总成绩从高分到低分依次递补(如递补最后一名出现总成绩相同时，则取笔试成绩高者入闱)。
9、聘用
经公示无异议后，由县城管局研究确定拟聘用人员名单，并签订聘用合同。
四、待遇与管理
1、所招聘人员实行合同制管理，试用期3个月，试用期满合格的正式签订3年期限的劳动合同。
2、聘用期内每年由县城市管理局组织考核(具体考核办法由县城市管理局另行制订)，凡当年考核不合格的，解除劳动合同。
3、新招聘人员待遇月工资报酬为2550元/月•人(含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险)，绩效奖励另行制定方案实行。
咨询电话：0796—6323830(遂川县城市管理局)
遂川县城市管理局
2021年7月23日
2021年江西省吉安赣商联合会招聘1人公告
报名时间：2021年7月22日—2021年8月21日(节假日除外)，每天上午8:30—11:30，下午3:00—5:30。
吉安赣商联合会是由吉安市委、市政府高位推动，市委部、市商务局、市工商联精心指导下于2017年12月份成立的非盈利性社会团体。以团结服务赣商，促进返乡兴业为宗旨，是全球吉安赣商的赣商之家。赣商联合会内设办公室、投资促进部、会员服务部，三个部门分别下设井冈山品牌名优特产品推广中心、投资促进中心、企业服务中心。现因工作需要，特面向社会公开招聘井冈山品牌名优特产品推广中心工作人员一名。
一、岗位要求
1.年龄25-35周岁，大专及以上学历，成熟稳重、积极主动、执行力强;
2.熟练操作办公软件，熟悉线上小程序的操作与应用;
3.有文案功底，可独立起草中心相关文件;
4.思维敏捷，有较强的策划能力，较好的沟通与协调能力;
5.懂平面设计优先，有电商公司运营管理经验优先。
二、招聘程序和方法
1.符合条件人员请携带个人简历，持居民身份证、毕业证等材料原件及复印件(一式一份)，到吉安赣商联合会秘书处报名(地址：吉州区井冈山大道新196号九江银行大厦16楼)。
2.报名时间：2021年7月22日—2021年8月21日(节假日除外)，每天上午8:30—11:30，下午3:00—5:30。
3.资格审查符合条件的报名人员经面试、试用等环节，由用人单位决定是否录用。面试时间和面试方式另行通知。
三、相关待遇
1.每周五天工作制，周末双休，法定节假日按国家规定放假;
2.工资为基本工资+绩效工资，享受餐补、话补和三节福利;
3.试用合格后购买五险一金。
四、联系方式
简历邮箱:jagslhh@163.com
联系电话：18107963337(李)
13607965071(肖)
吉安赣商联合会
2021年7月22日
2021年江西省吉安广播电视台及下属台招聘11人公告
报名时间：2021年8月9日至2021年8月10日(上班期间)。
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根据事业单位公开招聘相关规定，经研究决定，吉安广播电视台及下属江西七0六电视调频台、江西省吉安八○二台、吉安八四一台面向社会公开招聘11名事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备的工作人员。
二、招聘的岗位及名额
播音员主持人岗3名，技术员岗5名，综合岗2名，会计岗1名。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正;
3.适应岗位要求的身体条件和心理素质;
4.具备招聘岗位所需资格条件。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国党党籍的;
3.被开除公职的;
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
5.受党纪、政纪处分未满处分期限的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员;
8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;
9.有法律、法规及相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
(二)岗位条件
详见《吉安广播电视台及下属台工作人员公开招聘岗位表》(附件1)。
(三)岗位条件说明
1.年龄条件。年龄计算方法：45周岁及以下指1975年8月1日(含)以后出生，35周岁及以下指1985年8月1日(含)以后出生，30周岁及以下指1990年8月1日(含)以后出生，此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等整个招聘过程。
2.工作经历条件。报考者必须具备相应的工作经历。工作经历起始时间按照《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》(人社厅发〔2010〕59号)界定。工作经历的计算截止时间为2021年7月31日。
3.在职人员报考要求。在职人员(机关事业单位正式在编在岗人员)须提供工作单位和主管部门出具的同意报考证明。在职人员中如有最低服务年限的，须满最低服务年限或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。
四、招聘工作程序
(一)报名
1.报名方式：现场报名,每人限报一个岗位。
2.报名时间：2021年8月9日至2021年8月10日(上班期间)。
3.报名地址：吉安广电传媒中心908室(吉安市吉州区尚德路与上海路交汇处)，联系人：吉安广播电视台李喜梅、江西七0六电视调频台郑云玲、江西省吉安八○二台周娟、吉安八四一台李龙武，电话：0796—8220988，8224103。
4.报名所需材料：
①本人签名确认的《吉安广播电视台及下属台应聘人员考试报名表》(附件2);
②身份证原件及复印件1份;
③学历书、学历认证等材料原件及复印件各1份;
④近期1寸彩色证件照片4张;
⑤工作经历证明(工作年限截止时间为2021年7月31日);
⑥报考人员为在职人员(机关事业单位正式在编在岗人员)的，提供工作单位和主管部门同意报考的证明。
5.领取笔试准考证。完成报名的考生在2021年8月20日(上班期间)到报名处领取笔试准考证。《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
(二)资格审查
招聘岗位数与报考人数应达到1:3的比例，达不到这一比例的，相应调减或取消该岗位的招聘计划。资格审查工作由吉安广播电视台及下属台分别负责。
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。
(三)笔试
1.笔试时间和地点。笔试时间为2021年8月21日上午，考点设在吉安市，具体考场见笔试准考证。
2.笔试内容。笔试内容为综合基础知识，题型由主、客观题组成，不指定考试教材及资料。
(四)面试
1.笔试结束后，按照岗位招聘人数1:3的比例确定入闱面试人员，入闱面试人数少于1:3的全部入闱面试，末位同分者一并入闱。入闱面试人数与招聘岗位人数为1:1的，考生面试成绩必须达到70分，方可入闱体检。
2.播音员主持人岗位采取专业化面试，岗位采取结构化面试。面试的具体时间和地点在面试公告中明确。
(五)合成总成绩计算
笔试和面试成绩按40%和60%的比例合成为考试总成绩，笔试成绩总分为100分，面试成绩总分为100分。合成总成绩=笔试成绩X40%+面试成绩X60%。缺席面试的考生不计算合成总成绩，各项成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
(六)体检和考察
根据笔试和面试合成后的总成绩按岗位从高分到低分等额确定入闱体检、考察对象(如考生合成总成绩相同，以面试成绩高低确定体检、考察对象，如面试成绩又相同，统一加试面试，以加试成绩确定入闱体检、考察对象)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理，参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格的，取消考察资格。
体检合格人员的考察工作由吉安广播电视台及下属台分别负责，主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘用资格。
(七)公示和聘用
1.对体检考察合格的拟聘人员名单，在发布招聘公告的网站公示7日。
2.经公示无异议的，办理事业单位聘用手续，聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员待遇，与用人单位签订聘用合同，服务期不少于5周年。
3.体检、考察和公示不合格或本人主动放弃产生的岗位空额，由招聘工作领导小组研究决定是否替补。
五、监督、咨询电话
咨询电话：0796-8220988，8286112，监督电话：0796-8225216
附件1：吉安广播电视台及下属台工作人员公开招聘岗位表.doc
附件2：吉安广播电视台及下属台应聘人员考试报名表(1).doc
吉安市人力资源和社会保障局
2021年8月2日
2021年江西省吉安市峡江县县直事业单位招聘高层次人才9人公告
报名时间：发布公告起至2021年7月18日下午5:00前
根据《吉安市事业单位人事管理制度改革实施意见》(吉办字〔2012〕243号)要求和事业单位公开招聘有关规定，为满足工作需要，经县政府同意，峡江县县直事业单位公开招聘高层次人才9名，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正;
3.适应职位要求的身体条件和心理素质;
4.符合招聘岗位所需资格条件。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.被开除中国党党籍的;
3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
4.受党纪、政纪处分未满处分期限的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员;
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;
8.机关事业单位在职人员试用期内的;
9.全日制在读的非应届毕业生及现役军人;
10.法律、法规及政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘岗位及专业
1.招聘岗位、资格条件等详见《2021年峡江县县直事业单位公开招聘高层次人才岗位表》(附件3)。资格条件中的年龄、学历等计算截止时间为2021年7月1日，35周岁及以下指1985年7月1日(含)以后出生，45周岁及以下指1975年7月1日(含)以后出生。
2.专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(附件1)执行。
五、招聘程序
(一)报名
1.报名方式：网络报名。
2.网络报名：实行诚信报考，每人限报一个岗位。报名时间为发布公告起至2021年7月18日下午5:00前。报名的考生将报名材料原件的扫描件电子版按招聘岗位+姓名格式打包发送至邮箱：xjxzcb@163.com。
3.报名材料：有效身份证、毕业证、、学信网学历查询证明(登录www.chsi.com.cn查询并打印含二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)、《2021年峡江县县直事业单位公开招聘高层次人才报名表》(附件2)及招聘条件其他条件要求的有关副高职称资格证书等。
(二)资格审查
成功报名的考生请于2021年7月25日(周五)上班时间携带报名材料的原件、近期同底1寸正面免冠彩色照片2张，至峡江县人社局事业股(峡江县政务服务中心4楼)进行资格审查。对资格审查不符合条件的考生取消应聘资格。资格审查合格的现场发放准考证。
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，应聘人员若有隐瞒、虚报、欺骗、作假等行为，取消应聘资格。
(三)考试
采取结构化面试方式，满分100分。面试时间7月26日上午
八点半开始，面试地点见准考证。
(四)体检
1.确定体检对象的原则(同时也是递补规则)：根据考生的面试成绩按岗位从高分到低分等额确定体检对象，面试成绩相同的，则加试面试，以加试面试成绩从高分到低分确定体检对象。
2.当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。
3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。体检不合格的，取消考察资格。体检时间另行通知。
(五)考察
考察主要对拟聘人员思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。
拟聘用人员公示前因考生放弃、体检考察不合格等原因出现岗位空缺，按面试成绩递补一次。
(六)公示、聘用
经考察确定的拟聘用人员在峡江县人民政府网公示5个工作日。公示期满后没有问题或反映问题不影响聘用的，经招聘领导小组研究同意，报峡江县人民政府批复后办理聘用、入编等相关手续。聘用人员与用人单位签订聘用合同，服务期不得低于五年(含试用期)。
六、疫情防控特别提示
1.应试人员必须提前1小时到考点大门口，凭准考证及身份证排队进行扫码测体温(来自境外、疫情中高风险地区或有本土病例发生的地区的应试人员必须提供近7日内的核酸检测报告)。体温正常的，且赣通码显示为绿码的，方可由指定路线进入考场区域。等候时，要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。
2.应试人员入考场前，经测量体温登记后还必须同时出示考试准考证及本人身份证等有效考试证件，在核对身份证件时，应试人员应摘下口罩，并尽量缩短时间，以便工作人员确认是否为其本人，应试人员考试当天应全程戴口罩。
3.应试人员须服从现场工作人员安排，应试人员之间相隔1.5米以上，全程不得扎堆聚集，考试结束后立即离场，不得在考场逗留。
4.考场走廊外设置应试人员物品放置处，集中存放应试人员物品和手机，杜绝应试人员将个人物品带入考场，防范因应试人员个人物品带来的感染风险。
5.考试结束后经测量体温登记后，应试人员应须服从现场工作人员安排，按照指定路线有序离场，应试人员有序分批次离场，不得在考场逗留。
6.在进入考点大门时，如遇应试人员发热的、赣通码扫码为黄码及红码的、不戴口罩的、体温连续三次测量≥37.3℃以上的，禁止进入考点校门，并直接劝离。
7.在考试过程中，应试人员如体温连续三次测量≥37.3℃以上，将被迅速转移到隔离考场区域并及时拨打120求助。
七、待遇
聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，并按峡江县《关于创新人才政策推动人才发展体制机制改革的实施办法》享受人才待遇。
八、监督、咨询电话
政策咨询电话：0796-7108195;
监督电话：0796-7108190。
附件：1.《学科专业目录汇编》
峡江县人力资源和社会保障局
2021年6月29日
