江西宜昌奉新县医保局2022年招聘人员
招聘计划
本次计划招聘医保业务经办人员4名。
招聘条件
1、思想政治素质好，遵纪守法，组织纪律观念强；
2、具有大专及以上学历；专业为医学类。
3、30周岁及以下（1992年1月1日以后出生），大学本科及以上学历的年龄可放宽至35周岁以下（1987年1月1日以后出生）；
4、本人或父母、配偶具有奉新县户籍；
5、熟悉电脑办公软件的各种基本操作，具备岗位所需的其他专业或技能条件；
6、身体健康。
具有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的；
2、有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的；
3、因严重违反工作纪律和规程被原工作单位辞退的；
4、其它不宜报考的情形。
招聘方式及程序
（一）报名
1、报名方式：网上报名。
2、报名时间：自发布公告之日起至2022年1月20日。
3、联系电话：0795-4611639
4、报名人员需提交以下材料的扫描件：①《报名表》；②本人户口簿（或配偶户口簿及结婚证、父母户口簿及所在村（社区）出具的子女关系证明）、身份证、毕业证（需同时提供学信网学历认证截图）及相关资格证书；③近期正面免冠彩色2寸照片2张。
（二）资格审查
根据招聘条件要求，由招聘工作领导小组派出工作人员，对网上报名人员进行资格初审，在考试前由报名人员提供扫描件原件材料进行资格复审，资格复审时间另行通知。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告所要求的资格条件不符的，取消招聘资格。
考试
考试分笔试和面试。考试时间、地点见准考证，领取准考证时间另行通知。
1、笔试（100分）
开考比例不低于1:2.5，笔试主要为综合基础知识及应用文写作。
2、面试（100分）
根据笔试成绩从高分到低分按1：2比例确定面试入闱人员，若最后一名出现并列的，并列人员一同入闱。
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者从事医保工作语言表达、组织协调、公共服务等综合能力。
确定人选
1、确定人选
由奉新县公开招聘县医保工作人员工作小组，根据笔试与面试综合得分由高到低按1：1的比例进入体检。
2、体检
确定为拟招聘人选,须集中统一到指定的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行，体检费用由应试者自行承担。
3、递补
因体检与政审考核不合格或其他情形出现空缺的，根据考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补。
待遇保障
聘用人员试用期三个月，试用期满后进行考核评价。评价合格者，由单位与其签订用工合同，实行一年一签。
正式聘用期间，每月工资大专学历2500元、本科学历2700元（根据本县经济增长水平和消费水平，相应进行调整），其中绩效奖励按照平均500元/月的标准考核发放。与在编在岗干部享受同样的工会福利。缴纳城镇企业职工社保、医保及工伤保险，个人部分由受聘人员承担。
其他
1、公开选聘工作接受社会各方面的监督，监督电话：12380-06。
2、本公告由奉新县公开招聘县医保局工作人员领导小组负责解释，咨询电话：0795-4611639。
3、未尽事宜按有关规定执行。
奉新县医保局公开招聘编外业务经办人员报名表
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姓 名
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性别
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出生年月
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近期正面免冠 彩色2寸照片
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民 族
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籍贯
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户籍所在地
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入党时间
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参加工作时间
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婚烟状况
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身份证号
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联系电话
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学历学位
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全日制教育
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毕业院校系及专业
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在职教育
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毕业院校系及专业
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住 址
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学习经历
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工作经历
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何时何地受过何种奖励
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家 庭 主 要 成 员 及 重 要 社 会 关 系
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称谓
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姓名
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出生年月
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政治面貌
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工作单位及职务
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本人承诺
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本人承诺以上信息属实，如不属实，将承担相关责任并接受相应处理。 签名： 年 月 日
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备注：
1、此表的内容和信息请准确填写，扫描后和其他报名材料发邮箱。
2、学习经历指学校教育与在职培训，学校教育从大学开始填写，要求填写毕业院校和专业名称，并写清时间段（精确到月份），如2015.09—2019.07在******大学*****专业学习。
3、家庭主要成员及重要社会关系栏内，要写上父母、配偶、子女和兄弟姐妹的情况，已婚的还要写上配偶的父母情况。三代以内的直系或旁系血亲是公职人员的，也要求写清楚。
江西宜昌奉新县医保局2022年招聘人员
招聘计划
本次计划招聘医保业务经办人员4名。
招聘条件
1、思想政治素质好，遵纪守法，组织纪律观念强；
2、具有大专及以上学历；专业为医学类。
3、30周岁及以下（1992年1月1日以后出生），大学本科及以上学历的年龄可放宽至35周岁以下（1987年1月1日以后出生）；
4、本人或父母、配偶具有奉新县户籍；
5、熟悉电脑办公软件的各种基本操作，具备岗位所需的其他专业或技能条件；
6、身体健康。
具有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的；
2、有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的；
3、因严重违反工作纪律和规程被原工作单位辞退的；
4、其它不宜报考的情形。
招聘方式及程序
（一）报名
1、报名方式：网上报名。
2、报名时间：自发布公告之日起至2022年1月20日。
3、联系电话：0795-4611639
4、报名人员需提交以下材料的扫描件：①《报名表》；②本人户口簿（或配偶户口簿及结婚证、父母户口簿及所在村（社区）出具的子女关系证明）、身份证、毕业证（需同时提供学信网学历认证截图）及相关资格证书；③近期正面免冠彩色2寸照片2张。
（二）资格审查
根据招聘条件要求，由招聘工作领导小组派出工作人员，对网上报名人员进行资格初审，在考试前由报名人员提供扫描件原件材料进行资格复审，资格复审时间另行通知。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告所要求的资格条件不符的，取消招聘资格。
考试
考试分笔试和面试。考试时间、地点见准考证，领取准考证时间另行通知。
1、笔试（100分）
开考比例不低于1:2.5，笔试主要为综合基础知识及应用文写作。
2、面试（100分）
根据笔试成绩从高分到低分按1：2比例确定面试入闱人员，若最后一名出现并列的，并列人员一同入闱。
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者从事医保工作语言表达、组织协调、公共服务等综合能力。
确定人选
1、确定人选
由奉新县公开招聘县医保工作人员工作小组，根据笔试与面试综合得分由高到低按1：1的比例进入体检。
2、体检
确定为拟招聘人选,须集中统一到指定的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行，体检费用由应试者自行承担。
3、递补
因体检与政审考核不合格或其他情形出现空缺的，根据考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补。
待遇保障
聘用人员试用期三个月，试用期满后进行考核评价。评价合格者，由单位与其签订用工合同，实行一年一签。
正式聘用期间，每月工资大专学历2500元、本科学历2700元（根据本县经济增长水平和消费水平，相应进行调整），其中绩效奖励按照平均500元/月的标准考核发放。与在编在岗干部享受同样的工会福利。缴纳城镇企业职工社保、医保及工伤保险，个人部分由受聘人员承担。
其他
1、公开选聘工作接受社会各方面的监督，监督电话：12380-06。
2、本公告由奉新县公开招聘县医保局工作人员领导小组负责解释，咨询电话：0795-4611639。
3、未尽事宜按有关规定执行。
奉新县医保局公开招聘编外业务经办人员报名表
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毕业院校系及专业
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学习经历
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工作经历
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家 庭 主 要 成 员 及 重 要 社 会 关 系
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称谓
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工作单位及职务
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本人承诺
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本人承诺以上信息属实，如不属实，将承担相关责任并接受相应处理。 签名： 年 月 日
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备注：
1、此表的内容和信息请准确填写，扫描后和其他报名材料发邮箱。
2、学习经历指学校教育与在职培训，学校教育从大学开始填写，要求填写毕业院校和专业名称，并写清时间段（精确到月份），如2015.09—2019.07在******大学*****专业学习。
3、家庭主要成员及重要社会关系栏内，要写上父母、配偶、子女和兄弟姐妹的情况，已婚的还要写上配偶的父母情况。三代以内的直系或旁系血亲是公职人员的，也要求写清楚。
