2021年江西抚州市金溪县引进短缺卫生专业技术人才37人公告
2021年抚州市金溪县引进短缺卫生专业技术人才公告
为引进高素质人才和短缺人才，进一步加强卫生人才队伍建设，促进我县卫生健康高质量发展，现根据我县卫生专业人才需求情况和一些专业招聘难的问题，经县政府研究，决定面向社会和高等院校毕业生引进高质量卫生专业技术人才。现将引进工作有关事项公告如下：
一、引进原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取直接面试的形式进行引进。
二、引进计划
详见附件1：《金溪县卫健委2021年引进卫生专业技术人才岗位表》。
三、引进条件
必须符合下列要求：
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录;
4、符合招聘岗位条件;
5、身体条件符合岗位体检要求，年龄符合岗位要求;
6、有以下情况之一者不具备参选资格：
曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的或在处分期限内的;违反人口与计划生育法律法规超计划生育的;有法律规定不得聘用的其他情形。
(二)职位条件
1、年龄条件。不得超过职位表中注明的年龄上限，年龄上限计算方法：30周岁及以下是指1990年1月1日(含)以后出生，35周岁及以下是指1985年1月1日(含)以后出生，以此类推。
2、学历(学位)要求。须取得职位要求的学历(或对应的学位)，且该学历(或学位)所学专业必须与职位要求相符(留学回国人员报考的，需提供教育部门的学历认证材料和我国驻外使馆的有关证明材料)。取得学历(或学位)及资格证书的时间须在2020年8月31日之前。
3、专业分类要求。专业分类按照教育部门的专业目录(附件2)执行。相近专业或目录中没有的专业，需经引进单位提出意见，报县卫健委和县人社局商议确定。
四、引进程序
(一)成立领导小组
成立以县政府分管卫生健康的县领导为组长，卫健、人社、编办、财政等相关部门的领导为成员的金溪县卫生专业技术人才引进工作领导小组，领导小组下设办公室，由卫健委领导兼任办公室主任，办公室设在卫健委。
(二)发布引进信息
在金溪县政府网等网站发布引进信息，公布引进条件、引进计划。
(三)报名方式
采取现场报名的方式，凡符合报名条件者均可自愿报名。
1、报名地点：金溪县卫生健康委员会党政办公室(407室);联系电话0794-5269275。报名人员填写《金溪县卫健委引进专业技术人才报名登记表》(附件3)，携带二代身份证、学历和学位证、工作经历证明、资格证、执业证等材料。每人限报一个岗位。如一些证书还处于取得过程中，可截止到八月底提供，逾期不予受理认可。
2、报名时间：2021年7月14日至2021年7月31日，上午8:30到11：30，下午2：30到5:00。
(四)资格审查
考生报名及资格审查由卫健委、县人社局牵头负责组织实施。现场报名的同时进行资格审查，考生需提交的相关证件资料的原件及复印件两份参加资格审查。资格审查贯穿招聘工作的全过程(含试用期)，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。资格审查须提供如下材料的原件及复印件：
1.报名人员本人亲笔签名的《金溪县卫健委引进专业技术人才报名登记表》(一式三份);
2.身份证;
3.毕业证(留学回国人员报考的，需提供教育部门的学历认证材料和我国驻外使馆的有关证明材料)、相应学位证;招聘岗位要求学历文凭审查，除提供相关的毕业证原件外，还需提供毕业生就业报到证(全日制文凭)或学信网上打印学历认证;
4.用人单位有相关工作经历需求的，需提供相关证明;
5.职位表中注明有特殊要求的相关资格或职称证书(请按照所报考职位公告中的要求提供)。
上述毕业证、学位证、身份证、报到证、资格证等证件均须提供原件审查，同时提供复印件2份交人社部门、卫健部门留存。
(5)面试
1、凡符合引进条件的人员，免笔试，直接进入面试。面试具体时间、地点另行通知。
2、面试形式为综合能力面试，面试主要考察考生与岗位的匹配能力及卫生专业技术人员的综合素质能力，采取结构化面试问答的方式进行。对成绩合格人员按照引才计划数，从高分到低分等额确定入闱体检人员。
3、当实际面试人数小于或等于招聘计划数时，确定体检对象时应符合以下条件：(1)当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。(2)当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。
(六)递补
对因资格审查、体检、考察认定不合格或放弃而出现的缺额，经用人单位、主管部门和人社部门同意，可以从高分到低分顺序依次递补一次。
(七)体检和考核
1、参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行。体检合格人员名单将在金溪县政府等网站公布。
2、考核对象为体检合格者。考核工作由主管部门和用人单位具体实施，主要考核拟录用对象的现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力、工作实绩等，同时核实其资格条件。
(八)公示和聘用
1、体检、考核结束后，确定拟录用人员，并向社会公示。
2、经体检、考察，公示无异议后，与招聘单位签订聘用合同，办理聘用备案等相关手续;对有严重问题并查实的，取消聘用资格;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用;
五、待遇
实行试用期制度，试用期为1年(执行试用期工资)，试用期满后由县人社局、卫健委组织对期满人员进行综合考评，考评合格者转为在编卫生专业人员，纳入编制内管理，执行事业单位人员工资政策。纳入编制内管理后服务期不得低于5年。
六、其他事项
(一)本次引进卫生专业人才不举办也不委托任何机构举办引进辅导培训班。
(二)引进工作期间有关成绩、拟聘人选、体检结果等信息，将在金溪县政府网(网址：http://www.jinxi.gov.cn)公布，请报考人员及时登录网站查询。
(三)报名人员在面试结束后要保持所留电话每天24小时通讯畅通，因个人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
(四)引进人员必须服从岗位安排。卫生健康行政部门根据医疗单位岗位数的需求等其它方面情况，安排至相关岗位工作。
附件：
2021年江西抚州市南丰县中小学补充招聘教师33人公告
2021年南丰县中小学补充招聘教师工作方案
根据《关于2021年全县中小学教师（含特岗）招聘计划的批复》（丰府字〔2021〕10号）精神和我县事业单位公开招聘工作人员相关政策，因教育教学需求，经县政府研究，开展2021年中小学补充招聘教师工作，特制定本方案。
一、报名对象
报名对象为已参加了2021年全省中小学教师招聘同层次、同学科科目考试（不含特岗），笔试成绩不低于100分且未入闱面试的人员及参加了面试未入闱体检的考生。已通过面试入闱体检的，均不得参加此次补充招聘。
二、报名条件
（一）热爱教育事业，遵纪守法，品德端正，无不良行为记录。
（二）具备相应层次与学科书。已申报2021年教师资格现场认定且符合条件的，须在2021年8月底前能取得。
（三）各招聘岗位条件中涉及到年龄问题，按照《关于做好2021年全省中小学教师招聘工作的通知》（赣教师字〔2020〕25号）文件有关规定执行。
三、岗位数及具体岗位条件
公开补充招聘中小学教师33人，具体岗位数及岗位条件见《2021年南丰县中小学补充招聘教师岗位信息表》（附件1）。
四、报名和面试
1.发布公告。2021年8月18日前通过媒体发布补充招聘公告。
2.报名与资格审查。考生于2021年8月20日-22日（上午8：00-12：00，下午14：30-18：00）到南丰县教育体育局三楼（教师招聘办公室）进行现场报名和资格审核。
报名材料：身份证、毕业证（同时打印一份《教育部学历证书电子注册备案表》、等证件的原件和复印件；2021年全省中小学教师招聘（不含特岗）笔试准考证、笔试成绩；在我省同一县域内公办中小学校服务满5周年的在编教师和2021年服务期满三周年、未转为正式在编教师的特岗教师还需出具单位同意报考证明，服务不满5年的正式在编教师和服务不满3年的特岗教师报考的，须提供在笔试报名截止日前学校及其主管教育行政部门同意的解除聘用关系证明材料，并在报名资格审查前完成下编手续并提供下编印证资料（如解聘或辞职审批表等）。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消面试资格。
3.确定面试人员。根据省考笔试成绩由高分到低分按照以下比例确定面试人员。5人及以下的岗位比例为1：3；6人到10人的岗位比例为1：2.5。对出现入闱面试的人数与招聘岗位数之比低于规定比例的情形，岗位数不调减，但面试成绩不得低于70分。
4.面试时间和地点：2021年8月25日，南丰县第一中学。
5.面试形式。面试采取说课形式，总分100分。每位考生备课40分钟，说课10分钟。
6.面试教材目录见附件2。
五、确定体检考核对象
根据招聘岗位数和考生总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象（总成绩相同时，面试成绩高者优先；总成绩和面试成绩相同时，笔试学科专业成绩高者优先；再相同则学历高者优先，学历相同时师范类专业者优先）。总成绩计算办法为：考生总成绩=（考生笔试成绩×25%）+（考生面试成绩×50%）。再根据体检考核结果确定拟录用人员名单并报县政府批复。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现入闱体检考核对象与公告条件不符或弄虚作假等情形，一经查实则取消其考核录用资格，所产生的缺额岗位不再递补。
南丰县中小学教师招聘
工作领导小组办公室
2021年8月18日
附件1：
2021年南丰县中小学补充招聘教师岗位信息表
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学校
| 学科
| 补招计划数
| 岗位条件
| 备注
|
县城高中
| 高中语文
| 3
| 1.具有高中及以上语文学科；2.本科及以上学历；3.年龄35周岁以下
| 1.根据笔试和面试总成绩从高分到低分选择具体任教岗位；具体任教学段由学校安排；2.仅限已参加了2021年江西省中小学教师招聘考试（高中语文岗位）笔试的考生。
|
高中历史
| 1
| 1.具有高中及以上历史学科；2.本科及以上学历；3.年龄35周岁以下
| 1.根据笔试和面试总成绩从高分到低分选择具体任教岗位；具体任教学段由学校安排；2.仅限已参加了2021年江西省中小学教师招聘考试（高中历史岗位）笔试的考生。
| |
高中地理
| 3
| 1.具有高中及以上地理学科；2.本科及以上学历；3.年龄35周岁以下
| 1.根据笔试和面试总成绩从高分到低分选择具体任教岗位；具体任教学段由学校安排；2.仅限已参加了2021年江西省中小学教师招聘考试（高中地理岗位）笔试的考生。
| |
高中思想
| 3
| 1.具有高中及以上思想学科；2.本科及以上学历；3.年龄35周岁以下
| 1.根据笔试和面试总成绩从高分到低分选择具体任教岗位；具体任教学段由学校安排；2.仅限已参加了2021年江西省中小学教师招聘考试（高中思想岗位）笔试的考生。
| |
高中物理
| 7
| 1.具有高中及以上物理学科；2.本科及以上学历；3.年龄35周岁以下
| 1.根据笔试和面试总成绩从高到低选择具体任教岗位；具体任教学段由学校安排；2.仅限已参加了2021年江西省中小学教师招聘考试（高中物理岗位）笔试的考生。
| |
高中生物
| 4
| 1.具有高中及以上生物学科；2.本科及以上学历；3.年龄35周岁以下
| 1.根据笔试和面试总成绩从高到低选择具体任教岗位；具体任教学段由学校安排；2.仅限已参加了2021年江西省中小学教师招聘考试（高中生物岗位）笔试的考生。
| |
高中化学
| 2
| 1.具有高中及以上化学学科；2.本科及以上学历；3.年龄35周岁以下
| 1.根据笔试和面试总成绩从高到低选择具体任教岗位；具体任教学段由学校安排；2.仅限已参加了2021年江西省中小学教师招聘考试（高中化学岗位）笔试的考生。
| |
县城初中
| 初中物理
| 5
| 1.具有初中及以上物理学科；2.本科及以上学历；3.年龄35周岁以下
| 1.根据笔试和面试总成绩从高分到低分选择具体任教岗位；2.仅限已参加了2021年江西省中小学教师招聘考试（初中物理岗位）笔试的考生。
|
初中化学
| 2
| 1.具有初中及以上化学学科；2.本科及以上学历；3.年龄35周岁以下
| 1.根据笔试和面试总成绩从高分到低分选择具体任教岗位；2.仅限已参加了2021年江西省中小学教师招聘考试（初中化学岗位）笔试的考生。
| |
初中生物
| 1
| 1.具有初中及以上生物学科；2.本科及以上学历；3.年龄35周岁以下
| 1.根据笔试和面试总成绩从高分到低分选择具体任教岗位；2.仅限已参加了2021年江西省中小学教师招聘考试（初中生物岗位）笔试的考生。
| |
初中道德与法治
| 1
| 1.具有初中及以上思想品德学科；2.本科及以上学历；3.年龄35周岁以下
| 1.根据笔试和面试总成绩从高分到低分选择具体任教岗位；2.仅限已参加了2021年江西省中小学教师招聘考试（初中道德与法治岗位）笔试的考生。
| |
初中历史
| 1
| 1.具有初中及以上历史（或历史与社会）学科；2.本科及以上学历；3.年龄35周岁以下
| 1.根据笔试和面试总成绩从高分到低分选择具体任教岗位；2.仅限已参加了2021年江西省中小学教师招聘考试（初中历史岗位）笔试的考生。
| |
合计
| 33
| |||
附件2：
面试教材目录
一、高中教材
语文：普通高中课程标准实验教科书《语文》选修·语言文字应用 人民教育出版社 2007年4月第2版
：普通高中课程标准实验教科书《思想》②（必修）
（生活）人民教育出版社 2015年3月第7版
物理：普通高中课程标准实验教科书《物理》选修3-4
人民教育出版社 2010年4月第3版
化学：普通高中课程标准实验教科书《化学》选修4
人民教育出版社 2007年2月第3版
生物：普通高中课程标准实验教科书《生物》②（必修）
人民教育出版社 2007年1月第2版
历史：普通高中课程标准实验教科书《历史》必修第一册
人民教育出版社 2009年6月第4版
地理：普通高中课程标准实验教科书《地理》必修第1册
中国地图出版社 2004年6月第1版 2007年6月第2版
二、初中教材
思品：义务教育教科书《道德与法治》八年级下册
人民教育出版社 2017年12月第1版
物理：义务教育教科书《物理》八年级下册
人民教育出版社 2012年10月第1版
化学：义务教育教科书《化学》九年级下册
人民教育出版社 2012年10月第1版
历史：义务教育教科书《中国历史》八年级下册
人民教育出版社 2017年12月第1版
生物：义务教育教科书《生物学》八年级下册
人民教育出版社 2013年9月第1版
2021年江西抚州市宜黄县中医医院招聘23人公告
2021年宜黄县中医医院招聘备案制专业技术人员公告
为加强我院人才队伍建设，优化卫生人才队伍结构，解决新院区建成后医务人员严重不足的问题，经县政府批准，我院招聘备案制医护人员23名。现将有关事项公告如下：
报名时间：2021年7月26日至2021年7月30日
报考基本条件和要求
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导，热爱卫生事业，遵纪守法、品行端正、身体健康，具有符合职位要求的工作能力。
2、有下列情况之一者不得报考：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的。
(2)受到党纪、政纪处分的，或正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。(3)参加非法组织的。(4)不符合招聘岗位条件要求的人员。
报名时间及地点
1、报名时间：2021年 7月26日— 7月30日。
2、报名地点：宜黄县中医医院办公室
3、报名方式：现场报名
4、面试时间及地点：待定
5、联系电话：0794-7602481
资格审查及招聘流程
1、报名需提供的材料：《宜黄县中医医院备案制医护人员招聘考试报名表》、一寸照片2张、身份证、学历证明、资格证、工作经历证明等证件的原件和复印件。
2、资格审查：由宜黄县人力资源和社会保障局、县中医医院负责资格审查，资格审查贯穿工作全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现即取消其资格。
3、面试：用人单位、专家组、县卫健委和县人社局参与面试,面试分达到80分则面试合格。面试分专业能力和基本素质两项由招聘领导小组会同院内相关科室人员根据相关专业进行面试考核，满分为100分。
体检和考核
1.面试后入围人员为体检对象。
2.在指定时间到县级医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检规定执行。
3.体检合格者进入考核程序，考核工作由宜黄县中医医院负责。考核不合格者不予聘用，空缺的名额从面试待定人员中递补。
公示和聘用
拟聘用人员名单在宜黄县政府网站、宜黄县中医医院院内公开栏、宜黄县中医医院微信公众号上公告，公告时间5天。接受社会监督。公示期间发现不符合条件的，经查属实，不予聘用。
工资待遇
备案制人员工资待遇主要包括：岗位工资、薪级工资（还包括提高10%部分、护龄津贴）参照在编在岗医护人员工资标准执行,五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）按照各部门批复标准执行，并按政策规定调整增加。
本公告由宜黄县中医医院负责解释。
附件
| 2021年宜黄县备案制医护人员招聘报名表 | ||||||
| 姓名 | 性别 | 民族 | 照片 | |||
| 出生日期 | 面貌 | 婚姻状况 | ||||
| 户口所在地 | 身份证号码 | |||||
| 家庭住址 | ||||||
| 学历 | 毕业院校 | |||||
| 所学专业 | 毕业时间 | 联系电话 | ||||
| 专业技术职称 | 电子邮箱 | |||||
| 报考职位 | ||||||
| 个人简历 | ||||||
| 家庭成员 | 姓名 | 关系 | 所在单位 | 联系电话 | ||
| 诚信承诺 | 我已仔细阅读相关招聘公告，理解其内容，符合报名条件。我郑重承诺： 一、本人所提供的个人信息、证件真实、准确，并自觉遵守各项规定。 二、本人所填写报名信息准确、有效，并与本人情况认真核对，对因填写错误造成的后果，本人自愿承担责任。 三、诚实守信，严守纪律，对因提供有关信息证件不真实或违反有关纪律规定所造成的后果，本人自愿承担相应的责任。 本人签名： 日期： | |||||
2021年江西抚州市崇仁县城区中学引进本科毕业生任教公告
崇仁县2021年城区中学引进紧缺学科全日制本科毕业生任教公告
根据《关于做好2021年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2021〕27号）文件精神，经县委、县政府同意，决定面向社会引进紧缺学科全日制本科毕业生任教，现将有关事项公告如下：
一、引进原则
坚持“公开、平等、竞争、择优，宁缺毋滥”的原则。
二、实施范围及引进人数
（一）实施范围：城区公办中学。
（二）引进人数：全县共引进紧缺学科教师24名，其中思想4名、物理9名、化学6名、历史2名、地理1名、生物2名。详见附件1《崇仁县2021年城区中学引进紧缺学科全日制本科毕业生任教岗位信息表》。
三、引进对象和条件
（一）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
（二）须具备师范类专业全日制本科及以上学历（全日制研究生或部省属重点师范大学全日制本科生不限师范类专业），且具有相应层次和学科书（含符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想素质、普通话水平、身体条件等要求，能在2021年8月底前取得相应层次和学科书的人员）。
（三）年龄要求：全日制本科生30周岁以下（即1991年5月1日及以后出生）、全日制硕士研究生35周岁以下（即1986年5月1日及以后出生）的非在编人员。
四、引进办法
引进紧缺学科教师采取直接面试和考察的方式进行（免笔试），面试主要考察考生的教育教学水平和能力，根据面试成绩从高分到低分确定拟聘人员。经体检、考察，公示无异议后，办理聘用手续。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按面试成绩从高分到低分进行递补。
五、引进程序
（一）成立领导小组
成立以县政府分管教育的县领导为组长，教育、人社、编办、财政等相关部门领导为成员的崇仁县紧缺学科教师人才引进工作领导小组，领导小组下设办公室，由教体局分管领导兼任办公室主任，办公室设在教体局人事股。
（二）报名及资格审查
1．报名时间：2021年8月16日，上午8:00到12：00，下午2：30到6:00。
2．报名地点：崇仁县教育体育局人事股（A402室）。联系电话：0794-6323246。
3.报名及资格审查：报名时提供身份证、毕业证、（硕士）、等证件原件及其复印件，同时提供近期两寸蓝底照片三张，并打印填写《抚州市崇仁县引进紧缺学科全日制本科毕业生任教报名表》（附件2）两份，当场进行资格审查。如某项证书还处于取得过程中，可现场诚信填写《承诺书》（附件3），于8月20日前提供，逾期不予受理认可。资格审查贯穿整个引进工作全过程，凡发现与方案对象和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
（三）面试考官聘请
各学科面试组原则上设考官5-7人，面试考官按上级文件要求聘请。
（四）面试
1.面试时间：2021年8月21日（星期六），面试考生上午7:30凭有效身份证原件和准考证进入考点，7:45未到的面试考生，视为自动放弃面试资格，8:00面试正式开始。
2.面试地点：崇仁县第一中学（新校区）。
3.面试方式：主要采取说课方式进行，考察面试人员的教育教学水平和能力，说课总分100分，备课时间40分钟，说课时间10分钟以内，说课教材为我县学校现行使用教材（具体要求见附件4）。
（五）确定拟聘人员
面试合格者可确定为拟聘人员，面试成绩合格标准为60分及以上。如某紧缺学科未招满，可将计划数调剂到其他紧缺学科进行聘用。
（六）体检
拟聘用人员在规定时间统一到指定医院参加体检。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号），体检时间另行通知。
（七）政审
体检合格人员提供个人人事档案、无违反计划生育证明、无不良记录证明等材料，由县人社局和县教体局联合政审。逾期未提供有关个人人事档案、证明材料等视为自动放弃聘用资格。
（八）公示和聘用
经政审合格的拟聘用人员在崇仁县政府网站公示5个工作日无异议后，办理聘用手续，服务期限为6年（含试用期1年），未满服务期跨县办理人事关系（暨违约）按照我县全省统一招聘教师违约处理方式执行。引进人员按照面试成绩由高分到低分选择岗位。资格审查贯穿整个引进工作全过程，凡发现与方案对象和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格，名额产生空缺，从该岗位中由高分到低分依次递补，但拟引进人员请示报告上报县政府后，产生的空缺不再递补。
五、待遇
实行试用期制度，试用期为1年，试用期有关待遇参照我县“特设岗位教师计划”教师待遇执行。试用期满考核合格者转为在编公办教师，列入财政全额事业编制管理，执行事业单位人员工资政策，考核不合格者予以解聘。
六、事项
（一）本次引进教师不举办也不委托任何机构举办引进辅导培训班。
（二）报名人员在面试结束后要保持所留电话每天24小时通讯畅通，因个人原因错过重要信息而影响聘用的，后果自负。
（三）面试有关成绩、拟聘人选等信息，将在崇仁县人民政府网站公布，请引进人员及时登陆网站查询。
附件1
崇仁县2021年城区中学引进紧缺学科 全日制本科毕业生任教岗位信息表
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岗位 代码
| 引进岗位
| 引进人数
| 是否限
| 备注
|
21011
| 初中思想
| 1
| 否
| 岗位为：宝水实验学校。
|
21020
| 初中物理
| 1
| 是
| 考生根据面试成绩从高分到低分选择具体任教岗位，其中：崇仁一中2人、崇仁二中1人。
|
21021
| 初中物理
| 2
| 否
| |
21031
| 初中化学
| 1
| 否
| 岗位为：崇仁三中。
|
21040
| 高中思想
| 1
| 是
| 考生根据面试成绩从高分到低分选择具体任教岗位，其中：崇仁二中1人、职教中心2人。
|
21041
| 高中思想
| 2
| 否
| |
21050
| 高中物理
| 3
| 是
| 考生根据面试成绩从高分到低分选择具体任教岗位，其中：崇仁一中1人、崇仁二中3人、职教中心2人。
|
21051
| 高中物理
| 3
| 否
| |
21060
| 高中化学
| 2
| 是
| 考生根据面试成绩从高分到低分选择具体任教岗位，其中：崇仁二中3人、职教中心2人。
|
21061
| 高中化学
| 3
| 否
| |
21070
| 高中历史
| 1
| 是
| 考生根据面试成绩从高分到低分选择具体任教岗位，其中：崇仁二中1人、职教中心1人。
|
21071
| 高中历史
| 1
| 否
| |
21081
| 高中地理
| 1
| 否
| 岗位为：职教中心。
|
21090
| 高中生物
| 1
| 是
| 考生根据面试成绩从高分到低分选择具体任教岗位，其中：崇仁二中1人、职教中心1人。
|
21091
| 高中生物
| 1
| 否
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合计
| 24
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附件2
崇仁县2021年城区中学引进紧缺学科全日制本科毕业生任教报名表
姓名
| 性别
| 出生年月
| 粘贴二寸 近期免冠照片
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户籍所在地
| 身份证号码
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种类
| 学科
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全日制学历
| 毕业时间
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毕业院校
| 所学专业
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报考岗位
| 岗位代码
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现居住地址
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联系电话1
| 联系电话2
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主要学习和工作经历
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本人承诺：所填信息真实无误，且符合《崇仁县2021年引进紧缺学科全日制本科毕业生任教的实施方案》之“引进对象和条件”规定。如弄虚作假或与上述规定不符，本人愿接受引进方的处理并承担一切责任。 本人签名： 年 月 日 是否服从调剂：
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资格审查意见
| 审查人签字：审查日期：年月 日
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备注
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备注： 1、除签名外，其余内容均在电脑上填写打印。
2、资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与方案对象和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
附件3
取得证书承诺书
崇仁县紧缺学科教师人才引进工作领导小组：
本人，性别，身份证号。因时间关系，暂未取得证书，现承诺：本人将在2021年8月20日前提供符合招聘条件规定的，如未提供，则自愿放弃聘用资格，且后果自负。
承诺人（签名）：
（指印）
2021年 月 日
附件4
崇仁县2021年城区中学引进紧缺学科全日制本科毕业生任教说课教材
学段
| 学科
| 版本
| 印刷版次/印刷次数
| 年级
| 册次
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初中
| 思想
| 人民教育出版社
| 2018年6月第1版 2019年7月第2次印刷
| 初三
| 上册
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物理
| 人民教育出版社
| 2013年6月第1版 2019年7月第7次印刷
| 初三
| 全一册
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化学
| 人民教育出版社
| 2012年6月第1版 2019年7月第8次印刷
| 初三
| 上册
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高中
| 思想
| 人民教育出版社
| 2018年4月第8版 2019年7月第2次印刷
| 必修2
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物理
| 人民教育出版社
| 2010年4月第3版 2019年11月第11次印刷
| 必修2
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化学
| 人民教育出版社
| 2007年3月第3版 2016年5月第10次印刷
| 必修1
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历史
| 人民出版社
| 2009年6月第4版 2017年7月第10次印刷
| 必修1
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地理
| 中国地图出版社
| 2007年6月第2版 2019年6月江西第18次印刷
| 必修1
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生物
| 人民教育出版社
| 2019年4月第3版 2019年7月第1次印刷
| 必修1
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