2020年江西南昌大学专职辅导员和管理岗位人员招聘26人公告

　　 一、单位简介：

　　 南昌大学第一附属医院创立于1939年，历经80年的发展，已成为集医疗、教学、科研、预防保健于一体的全国首批省直综合性甲等医院。医院东湖现有编制床位2900张，最大开放床位3900张，正投入使用的象湖院区编制床位3900张。

　　 我院是江西省唯一一家进入国内医疗机构综合实力和科技影响力双百强的医院。连续5年进入复旦大学医院管理研究所发布的中国医院综合排行榜、中国医院专科综合排行榜百强榜，排名逐年提升。全院共有44个临床、医技科室，拥有国家临床重点专科6个，临床重点专科建设项目2个，占全省三分之二；国家级诊疗中心1个；省临床重点专科9个；省医学领先学科23个；省级诊疗中心5个；省级医疗质控中心9个；中华医学会疼痛专业委员会候任主委单位；中国医师协会神经外科分会神经内镜专业委员会主委单位；中国康复医学会康复治疗专业委员会候任主委单位；省级学会30个专业委员会挂靠医院。2018年医院获国家发改委疑难病症诊治能力提升工程建设项目。

　　 以机器人手术为引领的高精技术居全省榜首、全国前列，2019年完成达芬奇机器人手术1295台；是国家卫生健康委批准的江西开展器官移植、试管婴儿技术的指定医院，国家卫生健康委临床路径试点医院、优质护理服务示范工程重点联系医院、国家卫生健康委脑防委高级卒中中心建设单位，江西省一级创伤急救中心，江西省一级卒中中心。

　　 自改革开放以来，我院荣获国家发明奖3项、国家科技二等奖3项、中华医学科技奖2项、省科技进步一等奖4项，实现了江西医疗界国家863计划主持项目、国家十二五重大专项、中华医学科技奖零的突破。江西省临床医学科学研究院挂靠我院，医院拥有41个科研平台，其中省级研究所7个，省级重点实验室/工程研究中心9个，江西省临床医学研究中心3个。

　　 医院拥有享受国务院特殊津贴人选32人，百千万人才工程国家级人选1人、省级人选24人，国家卫健委有突出贡献中青年专家5人，江西省突出贡献人才3人，省卫健委有突出贡献中青年专家18人，井冈学者2人，"赣鄱英才555工程"人选22人，江西省双千计划引进人才11人；江西省主要学科学术与技术带头人6名，江西省青年科学家16名，全省卫生系统高层次学术技术带头人11名（全省共20名），江西省高校学科带头人35人，江西省高校骨干教师29人。在职职工中正高职称286人，二级教授24人，博士394人。

　　 二、招聘岗位、人数、条件

　　 1、2020年高层次人才招聘正高、博士岗位

　　 2、2020年高层次人才招聘硕士岗位

　　 一、报考条件

　　 1、具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；

　　 2、应聘硕士年龄30周岁以下（1989年1月1日以后出生）；博士年龄40周岁以下（1979年1月1日以后出生）。特殊情况见岗位条件栏。

　　 3、具有适应招聘岗位要求的身体条件；

　　 二、报考注意事项

　　 1、博士或硕士第一学历均为全日制统招本科学历(不包含专升本)，特殊情况详见岗位条件栏。

　　 2、2020年国内普通高等院校应届毕业生须于2020年11月30日前取得相应毕业证书、书。港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。

　　 3、工作经历和工作年限以与单位建立人事劳动关系为准，工作年限终算时间为2019年12月31日。（需要提供现单位的工作证明、与现单位签订的劳动聘用合同以及缴纳养老保险的证明）

　　 4、报考医师、技师、药师、岗位的考生需取得初级专业技术资格，特殊情况见岗位条件栏，应届毕业生应于2020年11月30日前取得资格证。要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位，2020年规培结束但未参加结业考试的人员可报考，报考人员应于2020年11月30日前取得合格证。

　　 三、报考说明：

　　 1、报名时间：硕士岗位即日起至2020年2月25日；博士岗位即日起至2020年12月31日，招满为止。

　　 2、报名方式：符合条件者上我院官网招聘平台报名，请认真填写专业等信息。

　　 3、报名后需进行现场资格审查，现场资格审核需提交以下资料：

　　 （1）中华人民共和国居民身份证；

　　 （2）学历(学位)证书（本科到最高学历）及认证材料；

　　 （3）专业方向证明；

　　 （4）专业技术资格证书、执业证书；

　　 （5）报考要求有工作经历的岗位，须提交相关岗位工作经历有效证明，工作年限终算时间为2019年12月31日，毕业前的实习不算作工作经历；（需要提供现单位的工作证明及职工养老保险缴费证明）

　　 （6）定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。如发现定向生或委培生未经相关部门同意自行报考，直接取消资格；

　　 （7）证件和证明材料均需提供原件，审核后交还。

　　 （8）现场资格审核原则上需本人亲自到场，如本人确实无法到场的，可委托他人办理。被委托人必须带上委托人在身份证复印件上书写的委托书及被委托人身份证件才能进行资格审核。

　　 4、联系方式：

　　 （1）联系人（资格初审）：卢老师、田老师

　　 （2）联系电话：0791-88695116

　　 （3）单位网址：http://www.cdyfy.com

　　 （4）电子邮箱：yfyrsk 163.com

　　 （5）通信地址：江西省南昌市永外正街17号南昌大学一附院人事处

　　 （6）邮编：330006

　　 四、考核、资格复查

　　 1、博士岗位采用科室考核和面试的方式进行考试。

　　 2、硕士岗位采用笔试、专业面试和结构化面试的方式进行考试，笔试、专业面试和结构化面试分别占总分的20%、30%和50%，均采用百分制。考生按笔试成绩从高分到低分1：3的比例进入专业面试，若最后一名笔试成绩相同，则一并进入专业面试。参加笔试人数：岗位招聘人数低于3：1岗位的报考人员全部参加笔试和专业面试。专业面试得分80分以上者，方可入围结构化面试。结构化面试成绩低于80分均不予聘用。笔试主要考核内容为所报岗位的相关知识和能力；专业面试主要考察考生的专业水平、从业素养；结构化面试主要考察考生反应能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。

　　 3、笔试、专业面试、结构化面试时间另行通知。

　　 4、资格复查：具体时间另行通知。地点为南昌大学第一附属医院，须提供的材料为第一学历毕业证、、毕业生推荐表、研究生毕业证、及身份证学籍成绩单、工作经历证明等材料。

　　 5、请应聘人员仔细对照所报考岗位条件，不具备岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试及聘用资格，资格审查将贯穿招聘全过程。

　　 五、体检、考察、公示

　　 1、根据考核总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，如考核总成绩相同，则根据结构化面试成绩从高分到低分确定参加体检的对象。

　　 2、体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》执行，需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

　　 3、体检合格人员进入考察环节，全面了解考察对象的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等内容。

　　 4、因体检、考察不合格或者考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，按考生总成绩由高到低依次递补一次，其他情况一律不递补。

　　 5、对经考核、体检、考察后的拟聘人员进行为期7天的公示。

　　 六、聘用、待遇

　　 经考核、考察、体检合格，公示无异议后办理聘用手续，报考博士岗位的人员采取编制实名制管理，享受国家规定的同类人员工资、福利待遇；报考硕士岗位的人员实行人事代理，待遇按有关规定执行。按有关规定实行试用期，试用期考核不合格者，按有关规定予以解聘。

　　 聘用为医师岗位且未参加规培者，需按规定参加住院医师规范化培训，规培时间不纳入试用期及服务年限计算，规培期间予以规培待遇。取得规培证后与我院签订3年的聘用合同。

2020年江西南昌大学专职辅导员和管理岗位人员招聘26人公告

南昌大学2020年专职辅导员和管理岗位人员招聘公告（24）

　　
根据南昌大学发展需要，本着公正、公平、公开的原则，现面向社会公开招聘专职辅导员16名、管理岗位人员10名，现就招聘事项公告如下：

　　
一、单位简介

　　
南昌大学是国家“双一流”计划世界一流学科建设高校，是江西省唯一的国家“211工程”重点建设高校，是教育部与江西省部省合建高校，是江西省高水平大学整体建设高校。

　　
学校现设有人文学部、社科学部、理工一部、理工二部和医学部，拥有12个学科门类的126个本科专业，3个国家重点（培育）学科，15个博士学位授权一级学科, 47个硕士学位授权一级学科，11个博士后科研流动站。学校设有5所直属附属医院，共有9个国家临床重点专科。学校的化学、临床医学、农业科学（食品科学与工程为主）、工程学、材料科学、药理学与毒理学、生物学与生物化学等7个学科进入ESI世界排名前1%，其中农业科学（食品科学与工程为主）进入ESI世界排名前1.79‰，临床医学进入ESI世界排名前3.7‰，化学进入ESI世界排名前4.8‰。在全国第四轮学科评估中，食品科学与工程学科评估等级为A位列全国第3名。

　　
学校本部现有教职工4362人（其中专任教师2524人，正副教授1461人），其中中国科学院院士1人，“双聘”院士4人，国家科技重点研发计划（含原“973计划”）项目负责人4人，国家“特支计划”领军人才7人，青年拔尖人才1人。国家“杰出青年科学基金”获得者5人, 国家海外高层次人才引进计划创新项目入选者5人，国家海外高层次人才引进计划青年项目入选者4人，“优秀青年科学基金”获得者2人，“长江学者”特聘教授5人，“长江学者”特聘讲座教授1人，中科院“百人计划”人选1人，全国优秀博士学位论文指导教师1人，国家“百千万人才工程”13人，国际食品科学院院士1人，国务院学位委员会学科评议组成员1人，教育部科学技术委员会学部委员2人，国家科技部领军人才3人，教育部“新（跨）世纪优秀人才支持计划”10人。

　　
二、招聘岗位及条件

　　
注：

　　
1. 历届毕业生应已取得研究生学历、硕士及以上书；应届毕业生应于2020年7月31日前取得研究生学历、硕士及以上书（受疫情影响需延期毕业的，视疫情影响情况酌情推迟）。国（境）外高校或国家级科研院所毕业生，须取得国外学历及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

　　
2.限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

　　
3.公告所指学生干部为班级班长、团支书；校院两级团组织学生、；校院两级学生会主席、、部长；校级学生社团主要负责人；学生党支部支委。

　　
三、报名办法

　　
1.报名时间：2020年4月30日10：00至5月22日16：00。

　　
2.报名方式：有意应聘者登录http://rsc.ncu.edu.cn/dqgz/fdyzpbm/index.htm进行报名，选择其中1个岗位报名（不可同时报考多个岗位，否则算自动弃权）。须提供的附件材料有：①本人填写的《南昌大学2020年专职辅导员报名登记表》或《南昌大学2020年管理岗位人员报名登记表》电子版在南昌大学人事处网站表格下载中下载；②各类证书、证件扫描件（本科及研究生学历、书、身份证、应届毕业生需提供毕业生就业推荐表，历届毕业生需提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等）；③各类加盖公章的证明材料扫描件（党组织关系所在地出具的中员证明材料、主要学生干部、兼职辅导员或其他兼职等证明材料），报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供单位出具的同意报考证明。

　　
3.提供附件材料要求：①应聘者登录报名网站，按照网站指引提交报名材料，与岗位条件无关的材料请不要上传；②每名应聘者原则上只允许上传一次报名材料，请应聘者仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再进行报名；③请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供的材料不实或不满足要求所引起的一切后果，由应聘者本人负责。

　　
4.联系方式：

　　
人事处联系人：杨老师 吴老师 联系电话：0791－83969074

　　
人事处网址：http://rsc.ncu.edu.cn

　　
四、资格审查

　　
1.资格初审：由学校相关部门对应聘者资格进行初审。资格初审通过人员名单将在南昌大学人事处网站（http://rsc.ncu.edu.cn/）“校外招聘”栏中予以公示。

　　
2.现场确认：资格初审通过，并确定参加笔试人员请于指定时间到指定地点进行现场确认并领取准考证，具体时间及地点将依据防疫形势进展情况，在人事处网站进行公示，指定时间未到者视为自动弃权。现场确认需带好以下材料：①身份证原件及复印件1份；②所有投递材料及证明件原件及复印件1份；③近期１寸彩色证件照片两张。证书和证件类材料原件审核后即退回。证明及其他类材料原件、所有材料复印件不予退回。

　　
现场确认及考核的具体时间将适时在南昌大学人事处网站（http://rsc.ncu.edu.cn/）“校外招聘”栏中予以公示，请广大考生及时查看。

　　
五、考核方法

　　
1.考核方式：采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试各占考核总成绩的50%，均采用百分制。

　　
2.笔试：笔试为“申论”类型，其中：专职辅导员岗位考核内容为大学生教育、管理、服务和辅导员工作的基本知识、基本方法等；管理岗位考核内容为高等教育管理、行政管理基础知识及基本技能等。笔试时需携带身份证、准考证，考试用具请自备。专职辅导员岗位和管理岗位同时进行笔试，具体时间及地点另行通知。笔试成绩60分及以上记为“合格”，方有资格进入下一环节。

　　
3.面试：笔试成绩60分及以上的人员中，根据招聘岗位数1:3的比例，确定参加面试的人选。如笔试成绩60分及以上的人数达不到招聘岗位数1:3的比例，则相应减少招聘岗位数。

　　
面试为结构化面试，主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力，具体时间及地点将在人事处网站进行公示。面试成绩低于70分（不含70分）者不予聘用。

　　
六、体检、考察、公示

　　
1.根据考生笔试和面试的总成绩进行排名从高分到低分，按招聘岗位数1：1的比例确定健康检查的人选。考生总成绩相同时，以面试成绩高低确定进入体检人员名单。

　　
2. 应聘人员的体检在我校指定的地点进行，检查标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》（赣教发〔2010〕09号）执行，要求身心健康。

　　
3.学校组织对体检合格人员进行考察，主要考察品质、道德品质、业务能力、工作实绩。

　　
4.根据体检、考察结果确定拟聘用人选，并在南昌大学人事处网站“校外招聘”栏予以公示，公示期7天。如公示有异议并经查实者，不予聘用。

　　
5.因体检不合格、考察不合格、考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，可按考生总成绩由高到低依次递补一次，其他情况一律不递补。

　　
七、聘用、待遇

　　
公示无异议后，报学校审批通过，办理相关聘用手续。新聘人员在本单位纳入编制管理。新聘人员须服从学校的统一安排，在聘用岗位上的连续工作年限不少于4年，年限内不允许转岗。

　　
享受国家规定的工资福利待遇。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

2020年江西南昌大学第四附属医院硕士人才招聘33人公告

　　南昌大学第四附属医院2020年硕士人才招聘公告（18）

　　一、单位简介：

　　南昌大学第四附属医院始建于1946年，是一所集医疗、教学、科研、预防保健和社区卫生服务为一体的省直甲等综合性大学附属医院。医院座落在英雄城南昌市中心地段，开放床位750张，占地面积2.7万平米，绿化率达到33.1%。医院拥有员工1123人，设有52个临床、医技科室，诊断治疗水平均达到省内先进水平。

　　二、招聘岗位、人数、条件

　　注：1.以上招聘岗位，医师岗位具有医师执业资格证且执业类别符合所报名岗位准入要求。

　　2.应届硕士毕业生最迟应于2020年8月1日前获得硕士学历书。

　　3.以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科、专业代码。

　　4.限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

　　三、报名办法

　　1.报名时间：即日起至2020年4月24日。

　　2.报名办法：采取网上报名（报名地点：南昌大学第四附属医院人事科）、邮寄或电子邮件（文件名以“学位+专业+学校+姓名+应聘岗位”命名）等方式。电子邮件请以WORD文档为附件同时发送至人事科电子邮箱（邮箱见本公告中提供）。

　　3.报名需提供的材料：

　　（1）个人简历

　　（2）以下证件的复印件：所有已获的毕业证、、职称证及身份证、规培证、执业或已通过执业医师资格考试的成绩单、相关岗位准入的操作上岗证书。应届毕业生还需提供毕业生推荐表复印件。考生为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位同意报考证明。上述所提供的证件在资格复审时验原件。

　　4.联系方式

　　（1）联系人：刘老师联系电话：0791-87021527

　　（2）单位网址：http://www.cdsfy.com/电子邮箱:sfyrszp 163.com

　　（3）通信地址：南昌市广场南路南味写字楼三楼南昌大学第四附属医院人事科

　　邮编：330003

　　四、考核和资格复查

　　1.考核采用笔试、面试相结合的方式进行考试，均为百分制，各占笔试成绩的50%。笔试考核内容为所报岗位各相关专业知识；面试为结构化面试，主要考察考生综合能力。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:3的比例确定入围面试人员（最后一名笔试成绩相同时，则一并进入面试）。

　　对进入面试人数：岗位招聘人数未达到3:1的岗位，划定面试成绩合格线，面试低于75分者（不含75分）不予聘用。

　　2.考核时间及地点另行通知。

　　3.资格复查：通过证件扫描，网上视频等方式进行线上资格复查，时间另行通知。

　　请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。需诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试及聘用资格。资格审查将贯穿招聘全过程。

　　五、体检、考察、公示

　　1.体检：根据总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。总成绩相同时，按照面试成绩从高到低确定进入体检人员名单。

　　体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》执行。

　　2.考察：体检合格者列入考察，主要考察品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

　　3.对考察合格人员进行为期7天的公示。

　　4.因体检不合格、考察不合格、考生主动放弃聘用资格原因产生的岗位空缺，按考生总成绩由高到低依次递补。

　　六、聘用、待遇

　　1.经考核、体检、考察、公示合格后，办理相关聘用手续。按有关规定试行试用期，试用期不合格予以解聘。

　　2.列入国家事业单位正式编制，享受国家和医院规定的同类人员工资福利待遇。