江西南昌大学第一附属医院招聘167人公告
2020年南昌大学第一附属医院高层次人才招聘计划(博士)
一、单位简介:
南昌大学第一附属医院创立于1939年,历经80年的发展,已成为集医疗、教学、科研、预防保健于一体的全国首批省直综合性三级甲等医院。医院东湖现有编制床位2900张,最大开放床位3900张,正投入使用的象湖院区编制床位3900张。
我院是江西省唯一一家进入国内医疗机构综合实力和科技影响力双“百强”的医院。连续5年进入复旦大学医院管理研究所发布的“中国医院综合排行榜”、“中国医院专科综合排行榜”百强榜,排名逐年提升。全院共有44个临床、医技科室,拥有国家临床重点专科6个,临床重点专科建设项目2个,占全省三分之二;国家级诊疗中心1个;省临床重点专科9个;省医学领先学科23个;省级诊疗中心5个;省级医疗质控中心9个;中华医学会疼痛专业委员会候任主委单位;中国医师协会神经外科分会神经内镜专业委员会主委单位;中国康复医学会康复治疗专业委员会候任主委单位;省级学会30个专业委员会挂靠医院。2018年医院获国家发改委疑难病症诊治能力提升工程建设项目。
以机器人手术为引领的高精技术居全省榜首、全国前列,2019年完成达芬奇机器人手术1295台;是国家卫生健康委批准的江西开展人体器官移植、试管婴儿技术的指定医院,国家卫生健康委临床路径试点医院、优质护理服务示范工程重点联系医院、国家卫生健康委脑防委高级卒中中心建设单位,江西省一级创伤急救中心,江西省一级卒中中心。
自改革开放以来,我院荣获国家发明奖3项、国家科技二等奖3项、中华医学科技奖2项、省科技进步一等奖4项,实现了江西医疗界国家“863”计划主持项目、国家“十二五”重大专项、中华医学科技奖零的突破。江西省临床医学科学研究院挂靠我院,医院拥有41个科研平台,其中省级研究所7个,省级重点实验室/工程研究中心9个,江西省临床医学研究中心3个。
医院拥有享受国务院特殊津贴人选32人,百千万人才工程国家级人选1人、省级人选24人,国家卫健委有突出贡献中青年专家5人,江西省突出贡献人才3人,省卫健委有突出贡献中青年专家18人,井冈学者2人,"赣鄱英才555工程"人选22人,江西省“双千计划”引进人才11人;江西省主要学科学术与技术带头人6名,江西省青年科学家16名,全省卫生系统高层次学术技术带头人11名(全省共20名),江西省高校学科带头人35人,江西省高校骨干教师29人。在职职工中正高职称286人,二级教授24人,博士394人。
二、2020年高层次人才招聘正高、博士岗位人数、条件:详见附件。
三、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,具有良好的品行和职业道德;
2、博士年龄40周岁以下(1979年1月1日以后出生)。特殊情况见岗位条件栏。
3、具有适应招聘岗位要求的身体条件;
四、报考注意事项
1、博士第一学历均为全日制统招本科学历(不包含专升本),特殊情况详见岗位条件栏。
2、2020年国内普通高等院校应届毕业生须于2020年11月30日前取得相应毕业证书、学位证书。港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。
3、工作经历和工作年限以与单位建立人事劳动关系为准,工作年限终算时间为2019年12月31日。(需要提供现单位的工作证明、与现单位签订的劳动聘用合同以及缴纳养老保险的证明)
4、报考医师、技师、药师、护士岗位的考生需取得初级专业技术资格,特殊情况见岗位条件栏,应届毕业生应于2020年11月30日前取得资格证。要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位,2020年规培结束但未参加结业考试的人员可报考,报考人员应于2020年11月30日前取得合格证。
五、报考说明:
1、报名时间:博士岗位即日起至2020年12月31日,招满为止。
2、报名方式:符合条件者上我院官网招聘平台报名,请认真填写专业等信息。联系人:卢老师、田老师。
3、报名后需进行现场资格审查,现场资格审核需提交以下资料:
(1)中华人民共和国居民身份证;
(2)学历(学位)证书(本科到最高学历)及认证材料;
(3)专业方向证明;
(4)专业技术资格证书、执业证书;
(5)报考要求有工作经历的岗位,须提交相关岗位工作经历有效证明,工作年限终算时间为2019年12月31日,毕业前的实习不算作工作经历;(需要提供现单位的工作证明及职工养老保险缴费证明)
(6)定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考,应当由委培或定向单位出具同意报考证明,并经所在院校同意后方可报考。如发现定向生或委培生未经相关部门同意自行报考,直接取消资格;
(7)证件和证明材料均需提供原件,审核后交还。
(8)现场资格审核原则上需本人亲自到场,如本人确实无法到场的,可委托他人办理。被委托人必须带上委托人在身份证复印件上书写的委托书及被委托人身份证件才能进行资格审核。
4、联系方式:
(1)联系人(资格初审):卢老师、田老师
(2)联系电话:0791-88695116
(3)单位网址:http://www.cdyfy.com
(4)电子邮箱:yfyrsk@163.com
(5)通信地址:江西省南昌市永外正街17号南昌大学一附院人事处
(6)邮编:330006
六、考核、资格复查
1、博士岗位采用科室考核和面试的方式进行考试。
2、资格复查:具体时间另行通知。地点为南昌大学第一附属医院,须提供的材料为第一学历毕业证、学位证、毕业生推荐表、研究生毕业证、学位证及身份证学籍成绩单、工作经历证明等材料。
5、请应聘人员仔细对照所报考岗位条件,不具备岗位条件者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实即取消面试及聘用资格,资格审查将贯穿招聘全过程。
七、体检、考察、公示
1、根据考核总成绩,按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员,如考核总成绩相同,则根据结构化面试成绩从高分到低分确定参加体检的对象。
2、体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行,需诚信体检,凡弄虚作假者,一经查实即取消聘用资格。
3、体检合格人员进入考察环节,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等内容。
4、因体检、考察不合格或者考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺,按考生总成绩由高到低依次递补一次,其他情况一律不递补。
5、对经考核、体检、考察后的拟聘人员进行为期7天的公示。
八、聘用、待遇
经考核、考察、体检合格,公示无异议后办理聘用手续,报考博士岗位的人员采取编制实名制管理,享受国家规定的同类人员工资、福利待遇。按有关规定实行试用期,试用期考核不合格者,按有关规定予以解聘。
附件:南昌大学第一附属医院2020年高层次人才招聘计划(博士)
江西南昌大学第一附属医院招聘167人公告
2020年南昌大学第一附属医院高层次人才招聘计划(博士)
一、单位简介:
南昌大学第一附属医院创立于1939年,历经80年的发展,已成为集医疗、教学、科研、预防保健于一体的全国首批省直综合性甲等医院。医院东湖现有编制床位2900张,最大开放床位3900张,正投入使用的象湖院区编制床位3900张。
我院是江西省唯一一家进入国内医疗机构综合实力和科技影响力双“百强”的医院。连续5年进入复旦大学医院管理研究所发布的“中国医院综合排行榜”、“中国医院专科综合排行榜”百强榜,排名逐年提升。全院共有44个临床、医技科室,拥有国家临床重点专科6个,临床重点专科建设项目2个,占全省三分之二;国家级诊疗中心1个;省临床重点专科9个;省医学领先学科23个;省级诊疗中心5个;省级医疗质控中心9个;中华医学会疼痛专业委员会候任主委单位;中国医师协会神经外科分会神经内镜专业委员会主委单位;中国康复医学会康复治疗专业委员会候任主委单位;省级学会30个专业委员会挂靠医院。2018年医院获国家发改委疑难病症诊治能力提升工程建设项目。
以机器人手术为引领的高精技术居全省榜首、全国前列,2019年完成达芬奇机器人手术1295台;是国家卫生健康委批准的江西开展器官移植、试管婴儿技术的指定医院,国家卫生健康委临床路径试点医院、优质护理服务示范工程重点联系医院、国家卫生健康委脑防委高级卒中中心建设单位,江西省一级创伤急救中心,江西省一级卒中中心。
自改革开放以来,我院荣获国家发明奖3项、国家科技二等奖3项、中华医学科技奖2项、省科技进步一等奖4项,实现了江西医疗界国家“863”计划主持项目、国家“十二五”重大专项、中华医学科技奖零的突破。江西省临床医学科学研究院挂靠我院,医院拥有41个科研平台,其中省级研究所7个,省级重点实验室/工程研究中心9个,江西省临床医学研究中心3个。
医院拥有享受国务院特殊津贴人选32人,百千万人才工程国家级人选1人、省级人选24人,国家卫健委有突出贡献中青年专家5人,江西省突出贡献人才3人,省卫健委有突出贡献中青年专家18人,井冈学者2人,"赣鄱英才555工程"人选22人,江西省“双千计划”引进人才11人;江西省主要学科学术与技术带头人6名,江西省青年科学家16名,全省卫生系统高层次学术技术带头人11名(全省共20名),江西省高校学科带头人35人,江西省高校骨干教师29人。在职职工中正高职称286人,二级教授24人,博士394人。
二、2020年高层次人才招聘正高、博士岗位人数、条件:详见附件。
三、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,具有良好的品行和职业道德;
2、博士年龄40周岁以下(1979年1月1日以后出生)。特殊情况见岗位条件栏。
3、具有适应招聘岗位要求的身体条件;
四、报考注意事项
1、博士第一学历均为全日制统招本科学历(不包含专升本),特殊情况详见岗位条件栏。
2、2020年国内普通高等院校应届毕业生须于2020年11月30日前取得相应毕业证书、书。港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。
3、工作经历和工作年限以与单位建立人事劳动关系为准,工作年限终算时间为2019年12月31日。(需要提供现单位的工作证明、与现单位签订的劳动聘用合同以及缴纳养老保险的证明)
4、报考医师、技师、药师、岗位的考生需取得初级专业技术资格,特殊情况见岗位条件栏,应届毕业生应于2020年11月30日前取得资格证。要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位,2020年规培结束但未参加结业考试的人员可报考,报考人员应于2020年11月30日前取得合格证。
五、报考说明:
1、报名时间:博士岗位即日起至2020年12月31日,招满为止。
2、报名方式:符合条件者上我院官网招聘平台报名,请认真填写专业等信息。联系人:卢老师、田老师。
3、报名后需进行现场资格审查,现场资格审核需提交以下资料:
(1)中华人民共和国居民身份证;
(2)学历(学位)证书(本科到最高学历)及认证材料;
(3)专业方向证明;
(4)专业技术资格证书、执业证书;
(5)报考要求有工作经历的岗位,须提交相关岗位工作经历有效证明,工作年限终算时间为2019年12月31日,毕业前的实习不算作工作经历;(需要提供现单位的工作证明及职工养老保险缴费证明)
(6)定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考,应当由委培或定向单位出具同意报考证明,并经所在院校同意后方可报考。如发现定向生或委培生未经相关部门同意自行报考,直接取消资格;
(7)证件和证明材料均需提供原件,审核后交还。
(8)现场资格审核原则上需本人亲自到场,如本人确实无法到场的,可委托他人办理。被委托人必须带上委托人在身份证复印件上书写的委托书及被委托人身份证件才能进行资格审核。
4、联系方式:
(1)联系人(资格初审):卢老师、田老师
(2)联系电话:0791-88695116
(3)单位网址:http://www.cdyfy.com
(4)电子邮箱:yfyrsk@163.com
(5)通信地址:江西省南昌市永外正街17号南昌大学一附院人事处
(6)邮编:330006
六、考核、资格复查
1、博士岗位采用科室考核和面试的方式进行考试。
2、资格复查:具体时间另行通知。地点为南昌大学第一附属医院,须提供的材料为第一学历毕业证、、毕业生推荐表、研究生毕业证、及身份证学籍成绩单、工作经历证明等材料。
5、请应聘人员仔细对照所报考岗位条件,不具备岗位条件者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实即取消面试及聘用资格,资格审查将贯穿招聘全过程。
七、体检、考察、公示
1、根据考核总成绩,按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员,如考核总成绩相同,则根据结构化面试成绩从高分到低分确定参加体检的对象。
2、体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行,需诚信体检,凡弄虚作假者,一经查实即取消聘用资格。
3、体检合格人员进入考察环节,全面了解考察对象的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等内容。
4、因体检、考察不合格或者考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺,按考生总成绩由高到低依次递补一次,其他情况一律不递补。
5、对经考核、体检、考察后的拟聘人员进行为期7天的公示。
八、聘用、待遇
经考核、考察、体检合格,公示无异议后办理聘用手续,报考博士岗位的人员采取编制实名制管理,享受国家规定的同类人员工资、福利待遇。按有关规定实行试用期,试用期考核不合格者,按有关规定予以解聘。
附件:南昌大学第一附属医院2020年高层次人才招聘计划(博士)
江西南昌大学第一附属医院招聘硕士公告
南昌大学第一附属医院公开招聘硕士公告(第二批)
一、单位简介
南昌大学第一附属医院创立于1939年,集医疗、教学、科研、预防保健、康养于一体,学科门类齐全、师资力量雄厚、医疗技术精湛、科研实力强大,是全国首批甲等医院。自2014年起,连续入选复旦大学医院管理研究所发布的“中国医院排行榜”,2019年艾力彼中国医院100强中位列69位,是江西省唯一入选医院,2018、2020年度连续两届荣获中国医疗机构“最佳雇主”奖。
医院目前拥有东湖、象湖、高新三大院区,其中东湖院区编制床位数2900张,象湖院区编制床位数3200张,高新院区编制床位数600张;全院拥有国家临床重点专科8个;国家级诊疗中心1个;为中华医学会疼痛专业委员会主任委员单位,中国医师协会神经外科分会神经内镜专业委员会主任委员单位,中国康复医学会康复治疗专业委员会候任主任委员单位,也是是江西省医学会30个专业委员会主任委员挂靠医院。
医院名医荟萃,英才云集,有享受国务院特殊津贴人选32人,百千万人才工程国家级人选1人、省级人选33 人,国家卫健委有突出贡献中青年专家5人,江西省突出贡献人才3人,省卫健委有突出贡献中青年专家20人,"赣鄱英才555工程"人选21人,江西省“双千计划”14人,其中引进类4人;井冈学者3人;全省卫生系统高层次学术技术带头人10名(全省共20名),江西省高校学科带头人31人,江西省高校骨干教师23人。
近年来,南昌大学第一附属医院坚持“集团化”发展理念,以紧密型医联体、专科联盟、远程医疗等多种方式,构建全方位、一体化医疗服务体系,力图建设引领江西、辐射华东的医疗集团。
二、招聘岗位、人数、条件
序号
| 岗位
| 院区
| 岗位类别
| 人数
| 岗位条件
|
1
| 呼吸与危重症医学科医师岗1
| 象湖院区
| 专技岗
| 1
| 内科学专业(100201、105101),呼吸内科方向;研究生学历、硕士学位;具有副主任及以上医师资格;年龄45周岁以下(1975年8月1日以后出生);有3年及以上三甲医院工作经历;同时具有大学本科学历、学士学位。
|
2
| 呼吸与危重症医学科医师岗2
| 高新院区
| 专技岗
| 1
| 内科学专业(100201、105101),呼吸内科方向;研究生学历、硕士学位;限应届毕业生报考;取得住院医师规范化培训合格证;年龄30周岁以下(1990年8月1日以后出生);同时具有大学本科学历、学士学位。
|
3
| 心血管内科医师岗
| 高新院区
| 专技岗
| 1
| 内科学专业(100201、105101),心血管内科方向;研究生学历、硕士学位;具有主治及以上医师资格;有3年及以上三甲医院工作经历;年龄30周岁以下(1990年8月1日以后出生);同时具有大学本科学历、学士学位。
|
4
| 儿科医师岗
| 高新院区
| 专技岗
| 3
| 儿科学专业(100202、105102);研究生学历、硕士学位;年龄35周岁以下(1985年8月1日以后出生);取得住院医师规范化培训合格证;如取得副主任及以上医师资格,无须取得住院医师规范化培训合格证,年龄可适当放宽至40周岁以下(1980年8月1日以后出生);同时具有大学本科学历、学士学位。
|
5
| 康复科医师岗
| 高新院区
| 专技岗
| 1
| 神经电生理学专业;康复医学与理疗学专业(100215、105114);神经病学专业(100204、105104);研究生学历、硕士学位;取得住院医师规范化培训合格证;年龄30周岁以下(1990年8月1日以后出生);同时具有大学本科学历、学士学位。
|
6
| 肾内科医师岗
| 高新院区
| 专技岗
| 1
| 内科学专业(100201、105101),肾内科方向;研究生学历、硕士学位;限应届毕业生报考;取得住院医师规范化培训合格证;年龄30周岁以下(1990年8月1日以后出生);同时具有大学本科学历、学士学位。
|
7
| 全科医疗科医师岗
| 高新院区
| 专技岗
| 2
| 内科学专业(100201、105101);全科医学专业(105127);老年医学专业(100203、105103);研究生学历、硕士学位;限应届毕业生报考;取得住院医师规范化培训合格证;年龄30周岁以下(1990年8月1日以后出生);同时具有大学本科学历、学士学位。
|
8
| 胸外科医师岗
| 高新院区
| 专技岗
| 1
| 外科学专业(100210、105109),胸心外方向;研究生学历、硕士学位;限应届毕业生报考;取得住院医师规范化培训合格证;年龄30周岁以下(1990年8月1日以后出生);同时具有大学本科学历、学士学位。
|
9
| 重症医学科医师岗
| 高新院区
| 专技岗
| 2
| 全科医学专业(105127);急诊医学专业(100218、105117);内科学专业(100201、105101);研究生学历、硕士学位;取得住院医师规范化培训合格证;年龄30周岁以下(1990年8月1日以后出生);同时具有大学本科学历、学士学位。
|
10
| 急诊科医师岗
| 高新院区
| 专技岗
| 2
| 急诊医学专业(100218、105117);外科学专业(100210、105109);研究生学历、硕士学位;具有主治及以上医师资格;取得住院医师规范化培训合格证;年龄30周岁以下(1990年8月1日以后出生);同时具有大学本科学历、学士学位。
|
11
| 中医科医师岗1
| 高新院区
| 专技岗
| 1
| 针灸推拿学专业(100512、105124);研究生学历、硕士学位;具有主治及以上医师资格;年龄35周岁以下(1985年8月1日以后出生);有3年及以上三甲医院工作经历;同时具有大学本科学历、学士学位。
|
12
| 中医科医师岗2
| 高新院区
| 专技岗
| 1
| 中医外科学专业(100507、105119);研究生学历、硕士学位;取得住院医师规范化培训合格证;年龄30周岁以下(1990年8月1日以后出生);同时具有大学本科学历、学士学位。
|
13
| 妇产科医师岗
| 高新院区
| 专技岗
| 2
| 妇产科学专业(100211、105110);研究生学历、硕士学位;取得住院医师规范化培训合格证;年龄30周岁以下(1990年8月1日以后出生);同时具有大学本科学历、学士学位。
|
14
| 耳鼻喉科医师岗
| 高新院区
| 专技岗
| 2
| 耳鼻咽喉科学专业(100213、105112);研究生学历、硕士学位;取得住院医师规范化培训合格证;年龄30周岁以下(1990年8月1日以后出生);同时具有大学本科学历、学士学位。
|
15
| 口腔科医师岗
| 高新院区
| 专技岗
| 1
| 口腔医学专业(1003、1052),正畸方向;研究生学历、硕士学位;取得住院医师规范化培训合格证;年龄30周岁以下(1990年8月1日以后出生);同时具有大学本科学历、学士学位。
|
16
| 皮肤科医师岗
| 高新院区
| 专技岗
| 1
| 皮肤病学与性病学专业(105106);研究生学历、硕士学位;有3年及以上三甲医院工作经历;取得住院医师规范化培训合格证;年龄30周岁以下(1990年8月1日以后出生);同时具有大学本科学历、学士学位。
|
17
| 影像科医师岗
| 高新院区
| 专技岗
| 2
| 影像医学和核医学专业(100207、105107);研究生学历、硕士学位;取得住院医师规范化培训合格证;年龄30周岁以下(1990年8月1日以后出生);同时具有大学本科学历、学士学位。
|
18
| 科医师岗
| 高新院区
| 专技岗
| 3
| 学专业(100217、105116);研究生学历、硕士学位;取得住院医师规范化培训合格证;年龄30周岁以下(1990年8月1日以后出生);同时具有大学本科学历、学士学位。
|
19
| 病理科医师岗1
| 高新院区
| 专技岗
| 1
| 临床病理学专业(105128);病理与病理生理学专业(100104),病理方向;研究生学历、硕士学位;取得临床病理科住院医师规范化培训合格证;年龄30周岁以下(1990年8月1日以后出生);同时具有大学本科学历、学士学位。
|
20
| 病理科医师岗2
| 高新院区
| 专技岗
| 1
| 临床病理学专业(105128);病理与病理生理学专业(100104),病理方向;研究生学历、硕士学位;具有副主任及以上医师资格;年龄45周岁以下(1975年8月1日以后出生),有3年及以上三甲医院工作经历;同时具有大学本科学历、学士学位。
|
21
| 超声医学科医师岗
| 高新院区
| 专技岗
| 3
| 影像医学和核医学专业(100207、105107),超声医学方向;研究生学历、硕士学位;具有主治及以上医师资格;取得住院医师规范化培训合格证,年龄35周岁以下(1985年8月1日以后出生);同时具有大学本科学历、学士学位。
|
22
| 党办/院办科员岗
| 高新院区
| 管理岗
| 3
| 文学专业(05);新闻与传播专业(0552);管理学专业(12);研究生学历、硕士学位;限应届毕业生报考;中员;年龄30周岁以下(1990年8月1日以后出生);同时具有大学本科学历、学士学位。
|
23
| 运营科科员岗
| 高新院区
| 管理岗
| 2
| 金融专业(0251);研究生学历、硕士学位;要求1年及以上工作经历;年龄30周岁以下(1990年8月1日以后出生);同时具有大学本科学历、学士学位。
|
24
| 信息科科员岗
| 高新院区
| 专技岗
| 1
| 软件工程专业(0835、085212);信息与通信工程专业(0810);电子与通信工程专业(085208);计算机科学与技术专业(0812);计算机技术专业(085211);研究生学历、硕士学位;年龄35周岁以下(1985年8月1日以后出生);同时具有大学本科学历、学士学位。
|
合计:39人
|
三、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,具有良好的品行和职业道德;
2、南昌大学第一附属医院各院区(含东湖、象湖、高新及赣江新区医院)拟录用或在职人员,不具备本次计划报考资格;
3、具有适应招聘岗位要求的身体条件;
4、有以下情形之一者不具备报考资格:
曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;尚未解除党纪政纪处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的;现役军人;在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
四、报考注意事项
1、2021年应届毕业生须于2021年11月30日前取得相应毕业证书、书。港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。特殊情况详见岗位条件栏。
2、限应届毕业生报考的岗位,除2021届高校毕业生外,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
3、工作经历和工作年限以与单位建立人事劳动关系为准,工作年限终算时间为2021年8月31日。(需要提供现单位的工作证明以及与现单位签订的劳动聘用合同或缴纳养老保险的证明或工资发放情况)。
4、报考医师、技师、药师、岗位的考生需取得相应的初级专业技术资格,特殊情况见岗位条件栏。应届毕业生应于2021年11月30日前取得资格证。要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位,报考人员应已参加2021年结业考试,结业成绩合格,并于2021年11月30日前取得合格证。
5、报名人员请注意区分学硕、专硕代码,不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可选择招聘专业中相近专业报考,所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业,如招考岗位已明确具体培养方向的,报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202),其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向),那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外,其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
五、招聘程序
(一)报名
1、报名时间:即日起至2021年8月12日。
2、报名方式:符合条件者登录我院官网招聘平台报名,请认真填写报名信息,设置为必填项的信息必须填写。联系人:周老师、卢老师,联系电话:0791-88695116。
3、请应聘人员仔细对照所报考岗位条件,不具备岗位条件者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。
(二)现场资格审核
报名后需进行现场资格审核,届时应聘人员需根据应聘岗位条件提供以下材料原件(审核后交还):
1、中华人民共和国居民身份证;
2、学历、书(从本科到最高学历)及认证材料;
3、专业方向证明;
4、学籍成绩单;
5、专业技术资格证书;
6、2021年应届生需提供毕业生就业推荐表;
7、报考要求有工作经历的岗位,须提交相关岗位工作经历有效证明,工作年限终算时间为2021年8月31日,毕业前的实习不算作工作经历(需要提供现单位的工作证明及与现单位签订的劳动聘用合同或职工养老保险缴费证明或工资发放情况);
8、原为机关事业单位工作人员的,报考前应按干部人事管理权限征得所在单位同意;
9、定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考,应当由委培或定向单位出具同意报考证明,并经所在院校同意后方可报考。如发现定向生或委培生未经相关部门同意自行报考,直接取消资格;
10、现场资格审核原则上需本人亲自到场,如本人确实无法到场的,可委托他人办理。被委托人必须带上委托人在身份证复印件上书写的委托书及被委托人身份证件才能进行资格审核。
资格审核贯穿招聘全过程,凡弄虚作假者,一经查实即取消面试及聘用资格。
(三)笔试及面试
1、采用笔试、专业面试和结构化面试的方式进行考试,笔试、专业面试和结构化面试分别占总分的20%、30%和50%,均采用百分制。考生按岗位需求数以笔试成绩从高分到低分1:3比例进入专业面试,若最后一名笔试成绩相同,则一并进入专业面试。参加笔试人数:岗位招聘人数等于或低于3:1岗位的报考人员全部参加笔试和专业面试。专业面试得分80分以上者,方可入围结构化面试。结构化面试成绩低于80分均不予聘用。笔试主要考核内容为所报岗位的相关知识和能力;专业面试主要考察考生的专业水平、从业素养;结构化面试主要考察考生反应能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。
2、笔试、专业面试、结构化面试的具体时间、地点及各环节成绩将我院官网上公布。
(四)体检、考察、公示
1、根据招聘考核总成绩,按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员,如考核总成绩相同,则根据结构化面试成绩从高分到低分确定参加体检的对象。
2、体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行,需诚信体检,凡弄虚作假者,一经查实即取消聘用资格。
3、体检合格人员进入考察环节,全面了解考察对象的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等内容。
4、因体检、考察不合格或者考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺,按考生总成绩由高到低依次递补一次(需进入结构化面试环节),其他情况一律不递补。
5、体检及考察合格后的拟聘用人员需进行为期7天的公示。
六、聘用、待遇
经公示无异议后办理聘用手续,聘用的人员实行编外人事代理,待遇按有关规定执行。按有关规定实行试用期,试用期考核不合格者,按相关规定予以解聘。
聘用为医师岗位且未参加规培者,需按规定参加住院医师规范化培训,规培时间不纳入试用期及服务年限计算,规培期间予以规培待遇。取得规培证后与我院签订聘用合同。
江西南昌大学第一附属医院高层次人才引进公告
南昌大学第一附属医院高层次人才引进公告
一、单位简介
南昌大学第一附属医院创立于1939年,集医疗、教学、科研、预防保健、康养于一体,学科门类齐全、师资力量雄厚、医疗技术精湛、科研实力强大,是全国首批甲等医院。自2014年起,连续入选复旦大学医院管理研究所发布的中国医院百强排行榜,2018、2020年度连续两届荣获中国医疗机构最佳雇主奖。
医院目前拥有东湖院区、象湖院区,全面托管高新院区,其中东湖院区编制床位数2900张,象湖院区编制床位数3200张,高新院区编制床位数600张,全院拥有国家临床重点专科9个,国家级诊疗中心1个,为中华医学会疼痛专业委员会主任委员单位,中国医师协会神经外科分会神经内镜专业委员会主任委员单位,中国康复医学会康复治疗专业委员会候任主任委员单位,也是江西省医学会30个专业委员会主任委员挂靠医院。
医院名医荟萃,英才云集,有享受国务院特殊津贴人选32人,百千万人才工程国家级人选1人、省级人选33人,双聘国家级人才3人,国家卫健委有突出贡献中青年专家5人,江西省突出贡献人才3人,省卫健委有突出贡献中青年专家20人,赣鄱英才555工程人选21人,江西省双千计划12人,井冈学者4人,全省卫生系统高层次学术技术带头人10名(全省共20名),江西省高校学科带头人30人,江西省高校骨干教师22人。
近年来,南昌大学第一附属医院坚持集团化发展理念,以紧密型医联体、专科联盟、远程医疗等多种方式,构建全方位、一体化医疗服务体系,力图建设引领江西、辐射华东的医疗集团。
二、招聘高层次人才岗位和条件
岗位名称招聘人数岗位条件
临床或科研不限专业不限,岗位条件如下
联系人:陈老师、
联系电话:0791-88693321
邮箱:ndyfy2021@outlook.com
(一)基本条件
1、具有良好的素质和职业道德,作风正派、治学严谨,具有强烈的事业心和责任感,协作互助的团队精神,敬业无私的奉献精神;
2、应聘者须具有博士研究生学历学位或获聘为高级专业技术职务,国(境)外应聘者须获得博士学位;
3、具有良好的学术背景,在所从事领域已取得显著成绩和代表性成果,得到国内外同行专家认可,具有国际交流能力,能够对学科发展起到较大推动作用;
4、年龄要求:杰出人才无年龄限制、领军人才原则上不超过57周岁,学科方向带头人原则上不超过50周岁,优秀青年人才原则上不超过40周岁;
5、主要招聘领域包括但不限于:临床医学、基础医学等医学与生命科学相关各种传统学科、新兴交叉学科基础研究、医学大数据人工智能、前沿研究与转化研究等各领域。
(二)具体条件及待遇
杰出人才
1、招聘条件:两院院士或取得国内外公认重大成就知名学者等,具备组织、策划重大科研计划项目的经验;对学科建设和科学研究工作有创新性构想,能够引领相关学科群保持或赶超国内领先、国际先进水平。
2、相应待遇:提供年薪300万,别墅一套;配偶安置,解决子女入学问题;提供必要的工作条件、学术团队及科研助手等;其他待遇一人一议。
领军人才
1、招聘条件:国家级人才项目入选者;在某一临床学科领域有较高的知名度和影响力,专业理论和诊疗技术有较高造诣,并被同行所公认的高层次专科人才;或取得国内外公认杰出成就的知名学者等,处于专业前沿并且在国内外相关领域具有较高影响力,已取得国内外同行认可的重大科研成果,具有统筹学科发展规划,带领本学科保持和赶超国内先进水平的能力。
2、相应待遇:提供年薪不低于160万,140平米住房一套;协助解决配偶工作及子女入学问题;提供必要的工作条件、学术团队及科研助手等;安家费及科研启动经费一人一议。
学科方向带头人
1、招聘条件:省级及以上人才项目入选者等,在本学科领域取得重要的代表性成果,并具有一定的学术影响力,对学科建设和学术研究工作有创新性构想,是所在学科领域的一流学者等;或在某一临床学科具有较高学术和技能,能创造性地开展工作和独立解决本专业较复杂疑难的技术问题的高级技术人才;或在海外知名高校、科研机构担任相当于副教授以上专业技术职务,在学科领域方面取得突出学术成果,达到国内一流学科方向带头人水平的优秀人才。
2、相应待遇:提供年薪50-80万,或参照医院同层次人员待遇;协助解决配偶工作及子女入学问题;安家费及科研启动经费一人一议。
学科优秀人才
1、招聘条件:正高级专业技术资格学者,在本学科具有较高学术和临床技能;或具有海内外高校、科研机构两年以上的博士后或相关研究工作经历的青年人才,同时应具有国际化的学术视野、较强的科研能力并已经取得较好的科研成果,在本专业重要刊物上发表具影响力的论文,具有良好发展潜力。
2、相应待遇:提供年薪30-50万,或参照医院同层次人员待遇;安家费及科研启动经费一人一议。
(三)其他工作生活条件:
除相应待遇外,医院还提供人才过渡房一套以及优质的医疗保障服务。
南昌市人才政策:博士研究生给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元;首次将户口迁移至南昌(含集体户口),每人发放1000元落户奖励。
三、应聘材料
有意者请致函南昌大学第一附属医院高层次人才办公室,我们将对个人信息严格保密。来函应具体包括以下材料:
1、详细个人简历:自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历,发表的论文论著目录以及不多于5篇代表作,主要医疗、教学、科研成绩,承担的科研项目、专利及获奖情况等;
2、未来5年研究计划;
3、提供3-5名可供咨询的推荐专家。
四、报名办法
1、报名时间:自即日起至2023年3月31日止
2、报名方式:凡有意应聘者,请投递简历及有关证明材料(含基本情况、教育背景、工作经历和业绩成果等)至邮箱ndyfy2021@outlook.com。
3、注意事项:
①应聘者将简历及有关业绩材料一道制成压缩包后上传,每个压缩包大小不宜超过5M;
②投送要求:邮件主题及附件请注明毕业院校、姓名学历、所学专业(例如:某某大学+王某某博士+分子遗传学);
③请应聘者认真如实填写和提交相关材料,若因提供材料不实所引发的后果,由应聘者本人负责。
4、联系人:陈老师
5、联系电话:0791-88693321