新余袁河医院人才招聘公告
新余袁河医院是江西省社会办医领域投资规模最大、配套设施最全、建设标准最高的三级综合性医院，由医疗、康养、月子中心三大板块组成。医院总投资17亿元，建筑面积28.39万平方米，设置病床1000张，养老床位1000张，配有GE公司的PET—CT、256排CT、3.0T核磁共振、飞利浦的DSA、大孔径CT、瓦里安VitalBeam直线加速器等高端医疗设备，建有空中直升机停机坪。建筑设计、色调装饰、整体布局、服务流程充分体现以人为本，建造了一个温馨、舒适、便捷的就医环境。目前，医院装饰、医疗设备、医用物资配置等均进入倒计时，于2021年6月投入运营，现正广纳贤才，诚聘各专业优秀人才。
（一）引进学科带头人（科主任）共7名
（二）诚聘各专业医生共20名
（三）护士长、专科护士共6名
（四）行政后勤人员42名
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岗位
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人 数
|
专业要求
|
招聘条件
|
相关待遇
|
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内科
|
6
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内科学/临床医学
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一、学历要求：全日制大专及以上； 二、职称要求：取得医师执业证； 三、年龄要求：45岁及以下，条件优越者可适当放宽； 四、其他要求： 1.具有良好的思想政治素质和道德修养，廉洁自律； 2.二级及以上医院工作经历。
|
待遇从优，享受社保、住房公积金、节日福利及餐补等；每年一次高端体检，外地人才协助解决住宿；外派进修培训、学术交流。
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外科
|
7
|
外科学/临床医学
|
||
|
儿科
|
2
|
儿科学/临床医学
|
||
|
急诊
|
2
|
全科学/临床医学
|
||
|
影像
|
2
|
影像学/临床医学
|
||
|
脑电图
|
1
|
影像学/临床医学
|
|
岗位
|
人 数
|
专业要求
|
招聘条件
|
相关待遇
|
|
急诊护士长
|
1
|
护理学
|
一、学历要求：大专及以上； 二、职称要求：主管护师及以上职称； 三、年龄要求：35岁及以下，条件优越者可适当放宽；体检中心可适当放宽。 四、能力要求： 急诊、ICU须有三级医院工作经历;体检中心要求身高1.60米以上，形象气质佳、沟通能力强.
|
待遇从优，享受社保、住房公积金、节日福利及餐补等；每年一次高端体检，外地人才协助解决住宿；外派进修培训、学术交流.
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|
ICU护士长
|
1
|
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|
体检中心护士长
|
1
|
|||
|
肺功能专科护士
|
1
|
一、学历要求：大专及以上； 二、职称要求：护士及以上职称； 三、年龄要求：35岁及以下，条件优越者可适当放宽； 四、其他要求：有本专业进修经历或从事本专业工作2年
|
||
|
纤支镜专科护士
|
1
|
|||
|
胃镜室专科护士
|
1
|
|
岗位
|
人 数
|
专业要求
|
招聘条件
|
相关待遇
|
|
妇产科
|
1
|
妇产/临床医学
|
一、学历要求：本科及以上； 二、职称要求：副主任医师及以上； 三、年龄要求：55岁及以下，条件优越者可适当放宽； 四、其他要求： 1.具有良好的思想政治素质和道德修养，廉洁自律； 2.具有三级医院工作经历，从事本专业工作10年以上（条件特别优秀者工作年限可适当放宽）； 3.具有履行岗位职责所必需的专业知识和能力，在本学科领域具有一定的影响力，担任市级及以上重点学（专）科带头人优先录用； 4.有相关科室管理经验或带团队的能力
|
待遇从优，高层次人才不低 于新余市高层次人才引进 政策给予的相关待遇，其他 待遇根据应聘人员的实际 情况面议，外地人才解决住 房和子女就读问题。
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|
眼科
|
1
|
眼科/临床医学
|
||
|
耳鼻咽喉
|
1
|
耳鼻咽喉科/临床医学
|
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|
急诊科
|
1
|
全科学/临床医学
|
||
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呼吸内科
|
1
|
呼吸内科/临床医学
|
||
|
院感科
|
1
|
医学专业
|
一、学历要求：本科及以上； 二、职称要求：中级及以上； 三、年龄要求：55岁及以下，条件优越者可适当放宽； 四、其他要求：三级医院副主任及以上相关岗位管理工作经验。
|
待遇从优,享受社保、住房公积金、节日福利及餐补等；每年一次高端体检，外地人才协助解决住宿；外派进修培训、学术交流。
|
|
体检中心
|
1
|
医疗专业
|
一、学历要求：大专及以上； 二、职称要求：主治医师及以上； 三、年龄要求：45岁及以下，条件优越者可适当放宽； 四、其他要求： 1.具有良好的思想政治素质和道德修养，廉洁自律； 2.有相关科室管理经验或带团队的能力； 3.经营意识强、有体检中心工作经验者优先。
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|
岗位
|
人 数
|
招聘条件
|
相关待遇
|
|
绩效办主任
|
1
|
大专及以上学历，有医院相关工作经验、经营意识强
|
面议
|
|
医务部干事
|
1
|
全日制大专及以上学历，医疗、护理专业，熟练操作电脑
|
|
|
办公室文员
|
1
|
全日制大专及以上学历，年龄40岁以下，有扎实的文字功底
|
|
|
人力资源部干事
|
1
|
全日制大专及以上学历，年龄35岁以下，有3年以上专职人事工作经验,有医院工作经历者优先
|
|
|
设备管理、维护
|
1
|
有医院相关工作经历
|
|
|
气体设备维护
|
1
|
有医院相关工作经历者优先
|
|
|
耗材、器械管理员
|
1
|
医学专业、有医院相关工作经验优先
|
|
|
病案管理员
|
2
|
医学专业，有医院相关工作经历、取得编码证者优先
|
|
|
导医、客服
|
6
|
身高1.65以上，大专及以上学历,形象气质佳、沟通能力强
|
|
|
电工
|
2
|
取得上岗证
|
|
|
锅炉工
|
2
|
取得上岗证
|
|
|
供应室消毒员
|
2
|
取得上岗证优先
|
|
|
供应室工友
|
2
|
有相关工作经历者优先
|
|
|
污水处理工
|
1
|
取得上岗证
|
|
|
收费员
|
8
|
高中以上学历，年龄40岁以下，熟悉电脑操作
|
|
|
保洁工
|
10
|
年龄 55岁以下
|
新余袁河医院人才招聘公告
新余袁河医院是江西省社会办医领域投资规模最大、配套设施最全、建设标准最高的综合性医院，由医疗、康养、月子中心三大板块组成。医院总投资17亿元，建筑面积28.39万平方米，设置病床1000张，养老床位1000张，配有GE公司的PET—CT、256排CT、3.0T核磁共振、飞利浦的DSA、大孔径CT、瓦里安VitalBeam直线加速器等高端医疗设备，建有空中直升机停机坪。建筑设计、色调装饰、整体布局、服务流程充分体现以人为本，建造了一个温馨、舒适、便捷的就医环境。目前，医院装饰、医疗设备、医用物资配置等均进入倒计时，于2021年6月投入运营，现正广纳贤才，诚聘各专业优秀人才。
（一）引进学科带头人（科主任）共7名
（二）诚聘各专业医生共20名
（三）长、专科共6名
（四）行政后勤人员42名
岗位
| 人 数
| 专业要求
| 招聘条件
| 相关待遇
|
内科
| 6
| 内科学/临床医学
| 一、学历要求：全日制大专及以上； 二、职称要求：取得医师执业证； 三、年龄要求：45岁及以下，条件优越者可适当放宽； 四、其他要求： 1.具有良好的思想素质和道德修养，廉洁自律； 2.二级及以上医院工作经历。
| 待遇从优，享受社保、住房公积金、节日福利及餐补等；每年一次高端体检，外地人才协助解决住宿；外派进修培训、学术交流。
|
外科
| 7
| 外科学/临床医学
| ||
儿科
| 2
| 儿科学/临床医学
| ||
急诊
| 2
| 全科学/临床医学
| ||
影像
| 2
| 影像学/临床医学
| ||
脑电图
| 1
| 影像学/临床医学
|
岗位
| 人 数
| 专业要求
| 招聘条件
| 相关待遇
|
急诊长
| 1
| 护理学
| 一、学历要求：大专及以上； 二、职称要求：主管护师及以上职称； 三、年龄要求：35岁及以下，条件优越者可适当放宽；体检中心可适当放宽。 四、能力要求： 急诊、ICU须有医院工作经历;体检中心要求身高1.60米以上，形象气质佳、沟通能力强.
| 待遇从优，享受社保、住房公积金、节日福利及餐补等；每年一次高端体检，外地人才协助解决住宿；外派进修培训、学术交流.
|
ICU长
| 1
| |||
体检中心长
| 1
| |||
肺功能专科
| 1
| 一、学历要求：大专及以上； 二、职称要求：及以上职称； 三、年龄要求：35岁及以下，条件优越者可适当放宽； 四、其他要求：有本专业进修经历或从事本专业工作2年
| ||
纤支镜专科
| 1
| |||
胃镜室专科
| 1
|
岗位
| 人 数
| 专业要求
| 招聘条件
| 相关待遇
|
妇产科
| 1
| 妇产/临床医学
| 一、学历要求：本科及以上； 二、职称要求：副主任医师及以上； 三、年龄要求：55岁及以下，条件优越者可适当放宽； 四、其他要求： 1.具有良好的思想素质和道德修养，廉洁自律； 2.具有医院工作经历，从事本专业工作10年以上（条件特别优秀者工作年限可适当放宽）； 3.具有履行岗位职责所必需的专业知识和能力，在本学科领域具有一定的影响力，担任市级及以上重点学（专）科带头人优先录用； 4.有相关科室管理经验或带团队的能力
| 待遇从优，高层次人才不低 于新余市高层次人才引进 政策给予的相关待遇，其他 待遇根据应聘人员的实际 情况面议，外地人才解决住 房和子女就读问题。
|
眼科
| 1
| 眼科/临床医学
| ||
耳鼻咽喉
| 1
| 耳鼻咽喉科/临床医学
| ||
急诊科
| 1
| 全科学/临床医学
| ||
呼吸内科
| 1
| 呼吸内科/临床医学
| ||
院感科
| 1
| 医学专业
| 一、学历要求：本科及以上； 二、职称要求：中级及以上； 三、年龄要求：55岁及以下，条件优越者可适当放宽； 四、其他要求：医院副主任及以上相关岗位管理工作经验。
| 待遇从优,享受社保、住房公积金、节日福利及餐补等；每年一次高端体检，外地人才协助解决住宿；外派进修培训、学术交流。
|
体检中心
| 1
| 医疗专业
| 一、学历要求：大专及以上； 二、职称要求：主治医师及以上； 三、年龄要求：45岁及以下，条件优越者可适当放宽； 四、其他要求： 1.具有良好的思想素质和道德修养，廉洁自律； 2.有相关科室管理经验或带团队的能力； 3.经营意识强、有体检中心工作经验者优先。
|
岗位
| 人 数
| 招聘条件
| 相关待遇
|
绩效办主任
| 1
| 大专及以上学历，有医院相关工作经验、经营意识强
| 面议
|
医务部干事
| 1
| 全日制大专及以上学历，医疗、护理专业，熟练操作电脑
| |
办公室文员
| 1
| 全日制大专及以上学历，年龄40岁以下，有扎实的文字功底
| |
人力资源部干事
| 1
| 全日制大专及以上学历，年龄35岁以下，有3年以上专职人事工作经验,有医院工作经历者优先
| |
设备管理、维护
| 1
| 有医院相关工作经历
| |
气体设备维护
| 1
| 有医院相关工作经历者优先
| |
耗材、器械管理员
| 1
| 医学专业、有医院相关工作经验优先
| |
病案管理员
| 2
| 医学专业，有医院相关工作经历、取得编码证者优先
| |
导医、客服
| 6
| 身高1.65以上，大专及以上学历,形象气质佳、沟通能力强
| |
电工
| 2
| 取得上岗证
| |
锅炉工
| 2
| 取得上岗证
| |
供应室消毒员
| 2
| 取得上岗证优先
| |
供应室工友
| 2
| 有相关工作经历者优先
| |
污水处理工
| 1
| 取得上岗证
| |
收费员
| 8
| 高中以上学历，年龄40岁以下，熟悉电脑操作
| |
保洁工
| 10
| 年龄 55岁以下
|
新余袁河医院人才招聘公告
新余袁河医院是江西省社会办医领域投资规模最大、配套设施最全、建设标准最高的三级综合性医院，由医疗、康养、月子中心三大板块组成。医院总投资17亿元，建筑面积28.39万平方米，设置病床1000张，养老床位1000张，配有GE公司的PET—CT、256排CT、3.0T核磁共振、飞利浦的DSA、大孔径CT、瓦里安VitalBeam直线加速器等高端医疗设备，建有空中直升机停机坪。建筑设计、色调装饰、整体布局、服务流程充分体现以人为本，建造了一个温馨、舒适、便捷的就医环境。目前，医院装饰、医疗设备、医用物资配置等均进入倒计时，于2021年6月投入运营，现正广纳贤才，诚聘各专业优秀人才。
（一）引进学科带头人（科主任）共7名
（二）诚聘各专业医生共20名
（三）护士长、专科护士共6名
（四）行政后勤人员42名
|
岗位
|
人 数
|
专业要求
|
招聘条件
|
相关待遇
|
|
内科
|
6
|
内科学/临床医学
|
一、学历要求：全日制大专及以上； 二、职称要求：取得医师执业证； 三、年龄要求：45岁及以下，条件优越者可适当放宽； 四、其他要求： 1.具有良好的思想政治素质和道德修养，廉洁自律； 2.二级及以上医院工作经历。
|
待遇从优，享受社保、住房公积金、节日福利及餐补等；每年一次高端体检，外地人才协助解决住宿；外派进修培训、学术交流。
|
|
外科
|
7
|
外科学/临床医学
|
||
|
儿科
|
2
|
儿科学/临床医学
|
||
|
急诊
|
2
|
全科学/临床医学
|
||
|
影像
|
2
|
影像学/临床医学
|
||
|
脑电图
|
1
|
影像学/临床医学
|
|
岗位
|
人 数
|
专业要求
|
招聘条件
|
相关待遇
|
|
急诊护士长
|
1
|
护理学
|
一、学历要求：大专及以上； 二、职称要求：主管护师及以上职称； 三、年龄要求：35岁及以下，条件优越者可适当放宽；体检中心可适当放宽。 四、能力要求： 急诊、ICU须有三级医院工作经历;体检中心要求身高1.60米以上，形象气质佳、沟通能力强.
|
待遇从优，享受社保、住房公积金、节日福利及餐补等；每年一次高端体检，外地人才协助解决住宿；外派进修培训、学术交流.
|
|
ICU护士长
|
1
|
|||
|
体检中心护士长
|
1
|
|||
|
肺功能专科护士
|
1
|
一、学历要求：大专及以上； 二、职称要求：护士及以上职称； 三、年龄要求：35岁及以下，条件优越者可适当放宽； 四、其他要求：有本专业进修经历或从事本专业工作2年
|
||
|
纤支镜专科护士
|
1
|
|||
|
胃镜室专科护士
|
1
|
|
岗位
|
人 数
|
专业要求
|
招聘条件
|
相关待遇
|
|
妇产科
|
1
|
妇产/临床医学
|
一、学历要求：本科及以上； 二、职称要求：副主任医师及以上； 三、年龄要求：55岁及以下，条件优越者可适当放宽； 四、其他要求： 1.具有良好的思想政治素质和道德修养，廉洁自律； 2.具有三级医院工作经历，从事本专业工作10年以上（条件特别优秀者工作年限可适当放宽）； 3.具有履行岗位职责所必需的专业知识和能力，在本学科领域具有一定的影响力，担任市级及以上重点学（专）科带头人优先录用； 4.有相关科室管理经验或带团队的能力
|
待遇从优，高层次人才不低 于新余市高层次人才引进 政策给予的相关待遇，其他 待遇根据应聘人员的实际 情况面议，外地人才解决住 房和子女就读问题。
|
|
眼科
|
1
|
眼科/临床医学
|
||
|
耳鼻咽喉
|
1
|
耳鼻咽喉科/临床医学
|
||
|
急诊科
|
1
|
全科学/临床医学
|
||
|
呼吸内科
|
1
|
呼吸内科/临床医学
|
||
|
院感科
|
1
|
医学专业
|
一、学历要求：本科及以上； 二、职称要求：中级及以上； 三、年龄要求：55岁及以下，条件优越者可适当放宽； 四、其他要求：三级医院副主任及以上相关岗位管理工作经验。
|
待遇从优,享受社保、住房公积金、节日福利及餐补等；每年一次高端体检，外地人才协助解决住宿；外派进修培训、学术交流。
|
|
体检中心
|
1
|
医疗专业
|
一、学历要求：大专及以上； 二、职称要求：主治医师及以上； 三、年龄要求：45岁及以下，条件优越者可适当放宽； 四、其他要求： 1.具有良好的思想政治素质和道德修养，廉洁自律； 2.有相关科室管理经验或带团队的能力； 3.经营意识强、有体检中心工作经验者优先。
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|
岗位
|
人 数
|
招聘条件
|
相关待遇
|
|
绩效办主任
|
1
|
大专及以上学历，有医院相关工作经验、经营意识强
|
面议
|
|
医务部干事
|
1
|
全日制大专及以上学历，医疗、护理专业，熟练操作电脑
|
|
|
办公室文员
|
1
|
全日制大专及以上学历，年龄40岁以下，有扎实的文字功底
|
|
|
人力资源部干事
|
1
|
全日制大专及以上学历，年龄35岁以下，有3年以上专职人事工作经验,有医院工作经历者优先
|
|
|
设备管理、维护
|
1
|
有医院相关工作经历
|
|
|
气体设备维护
|
1
|
有医院相关工作经历者优先
|
|
|
耗材、器械管理员
|
1
|
医学专业、有医院相关工作经验优先
|
|
|
病案管理员
|
2
|
医学专业，有医院相关工作经历、取得编码证者优先
|
|
|
导医、客服
|
6
|
身高1.65以上，大专及以上学历,形象气质佳、沟通能力强
|
|
|
电工
|
2
|
取得上岗证
|
|
|
锅炉工
|
2
|
取得上岗证
|
|
|
供应室消毒员
|
2
|
取得上岗证优先
|
|
|
供应室工友
|
2
|
有相关工作经历者优先
|
|
|
污水处理工
|
1
|
取得上岗证
|
|
|
收费员
|
8
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高中以上学历，年龄40岁以下，熟悉电脑操作
|
|
|
保洁工
|
10
|
年龄 55岁以下
|
