2020年江西上饶万年县陈营镇聘社区工作者10人公告

  

陈营镇2020年公开招聘社区工作者公告

   为进一步加强社区工作者队伍建设,提高社区工作者整体素质,充实社区工作力量,经镇党委、政府研究,报县机关事业单位编外聘用人员管理工作领导小组批准,决定面向社会公开招聘社区工作者10名。现将有关事项公告如下:

   一、招聘原则

   根据中共万年县委办公室、县人民政府办公室《关于规范万年县机关事业单位编外聘用人员管理工作的通知》(万办发[2019]17号)文件精神要求,坚持公正、公平、公开的原则,采取公开竞争、择优录取的方式,通过统一考试、择优聘用,面向社会公开招聘。

   二、资格条件

   1.基本条件

   (1)遵守国家法律、法规,诚实守信,品行端正,具有良好的思想政治素质和职业道德。

   (2)万年县户籍,无违法违纪行为,能保守工作秘密,服从组织安排。

   (3)年龄35周岁以下(1985年2月10日以后出生),具有全日制大专及以上学历,懂电脑操作,熟悉常用办公软件。

   (4)身体健康,具有正常履行职责的身体条件。

   (5)中共党员、具有社会工作师(助理)证书、有社区工作经验者优先考虑。

   2.有下列情形之一的,不具备报考资格

   (1)曾受过刑事处罚或因违法违纪被开除、辞退、解聘的;

   (2)违反计划生育政策未处理到位的;

   (3)涉嫌违法违纪正在接受审查的;

   (4)尚未解除党纪政纪处分或未满影响期的;

   (5)本人及直系亲属存在非法上访、缠访、闹访的;

   (6)有不良信用记录的;

   (7)其他不符合录用情形的。

   三、招聘程序和方法

   按照发布公告、报名、资格审查、考试、录用、体检、政审、公示和聘用等程序进行。

   1.发布公告。通过中国万年网、万年县电视台、万年之窗、幸福陈营公众号向社会发布招聘公告。

   2.报名。采用现场报名方式。

   (1)报名时间:2020年3月2日至2020年3月6日,上午8:30——11:30,下午14:30——17:00。

   (2)报名地点:县人社局406室。

   (3)报名需携带的材料:本人身份证、户口本、毕业证(学位证)、学历证书电子注册备案表原件及复印件、近期同底2寸免冠彩色照片3张、《万年县陈营镇公开招聘社区工作者报名表》(一式两份)等与公告中所要求的相关材料。

   (4)报名时需进行常用办公软件测试(主要是文档录入、电子表格制作),达不到电脑操作基本要求的报名资格初审不通过。

   3.资格审查。由万年县机关事业单位编外聘用人员管理工作领导小组办公室(简称县编外聘用人员管理办,下同)会同用人单位组织实施。资格审查贯穿于公开招聘全过程,主要审核相关证件原件,确定是否符合报名条件;对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的,经核实,取消入围资格。

   4.考试。由县编外聘用人员管理办组织实施,分为笔试和面试。

   (1)笔试。笔试内容为习近平新时代中国特色社会主义思想理论知识、时事政治、县情、镇情、电脑知识、社区工作职责、相关法律法规等方面。总分为100分。笔试时间和地点另行通知。

   笔试人数达到20人及以上的,根据笔试成绩从高分到低分取前20名进行面试,末位同分者一并进入;笔试人数不足20人的,全部进入面试。

   (2)面试。面试采用结构化面试的方式进行,总分为100分。主要测试参考对象的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力及气质、仪表等,面试成绩由考官当场评判,采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定面试人员成绩。面试时间、地点另行通知。

2020年江西上饶万年县陈营镇聘社区工作者10人公告

   面试结束后,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩。总成绩将在万年县政府网站予以公示。

   5.录用

   面试人数达到20人的,根据总成绩由高分到低分,按照与岗位数1:1的比例依次录用(总成绩相同,以面试分数高低排序);面试人数不足20人的,由用人单位及主管部门设定总成绩合格线,总成绩分数超过合格线的,根据总成绩从高分到低分依次录用;总成绩达不到合格线的,不予录用。

   6.体检和政审。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行,依据考生综合成绩,按招聘计划数的1:1比例确定体检人员。因体检不合格或考生主动放弃出现缺额的,按综合成绩从高分到低分依次递补。体检费用自理。体检时间、地点另行通知。

   政审主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审查,并对其资格条件进行复审。

   7.公示和聘用。对体检、政审合格的拟聘用人员,经陈营镇党委会研究确定后,在万年县政府网站进行公示,接受社会监督。公示期满后无异议的,由陈营镇政府统一安排工作岗位。招聘人员实行试用期制,试用期为三个月,试用期满,能胜任岗位工作的人员,由陈营镇人民政府统一签订聘用合同,三年一聘。

   四、工资待遇

   参照现有社区一般工作人员待遇标准执行(缴纳基本养老、工伤、生育、医疗等社会保险,不含住房公积金、职业年金)。聘用人员在工作过程中,考核不合格不能胜任工作的,依法解除聘用合同。

   五、其他事项

   1.凡在规定的时间内,未领取有关通知,未按时参加考试、政审、体检的,均视为自动放弃资格。

   2.应聘人员须确保通讯畅通,因应聘人员自身原因造成信息不畅,视为自动放弃参考资格。

   3.未尽事宜由县编外聘用人员管理办负责解释。

   4.咨询电话:

   陈营镇:何云13667035046

   县人社局:汤青松13970334280

  

  

万年县机关事业单位编外聘用人员管理工作领导小组

  

2020年2月24日

2020年江西上饶万年县陈营镇聘社区工作者10人公告

  

陈营镇2020年公开招聘社区工作者公告

   为进一步加强社区工作者队伍建设,提高社区工作者整体素质,充实社区工作力量,经镇党委、政府研究,报县机关事业单位编外聘用人员管理工作领导小组批准,决定面向社会公开招聘社区工作者10名。现将有关事项公告如下:

   一、招聘原则

   根据万年县委办公室、县人民政府办公室《关于规范万年县机关事业单位编外聘用人员管理工作的通知》(万办发[2019]17号)文件精神要求,坚持公正、公平、公开的原则,采取公开竞争、择优录取的方式,通过统一考试、择优聘用,面向社会公开招聘。

   二、资格条件

   1.基本条件

   (1)遵守国家法律、法规,诚实守信,品行端正,具有良好的思想素质和职业道德。

   (2)万年县户籍,无违法违纪行为,能保守工作秘密,服从组织安排。

   (3)年龄35周岁以下(1985年2月10日以后出生),具有全日制大专及以上学历,懂电脑操作,熟悉常用办公软件。

   (4)身体健康,具有正常履行职责的身体条件。

   (5)中员、具有社会工作师(助理)证书、有社区工作经验者优先考虑。

   2.有下列情形之一的,不具备报考资格

   (1)曾受过刑事处罚或因违法违纪被开除、辞退、解聘的;

   (2)违反计划生育政策未处理到位的;

   (3)涉嫌违法违纪正在接受审查的;

   (4)尚未解除党纪政纪处分或未满影响期的;

   (5)本人及直系亲属存在非法、缠访、闹访的;

   (6)有不良信用记录的;

   (7)其他不符合录用情形的。

   三、招聘程序和方法

   按照发布公告、报名、资格审查、考试、录用、体检、政审、公示和聘用等程序进行。

   1.发布公告。通过中国万年网、万年县电视台、万年之窗、幸福陈营公众号向社会发布招聘公告。

   2.报名。采用现场报名方式。

   (1)报名时间:2020年3月2日至2020年3月6日,上午8:30——11:30,下午14:30——17:00。

   (2)报名地点:县人社局406室。

   (3)报名需携带的材料:本人身份证、户口本、毕业证()、学历证书电子注册备案表原件及复印件、近期同底2寸免冠彩色照片3张、《万年县陈营镇公开招聘社区工作者报名表》(一式两份)等与公告中所要求的相关材料。

   (4)报名时需进行常用办公软件测试(主要是文档录入、电子表格制作),达不到电脑操作基本要求的报名资格初审不通过。

   3.资格审查。由万年县机关事业单位编外聘用人员管理工作领导小组办公室(简称县编外聘用人员管理办,下同)会同用人单位组织实施。资格审查贯穿于公开招聘全过程,主要审核相关证件原件,确定是否符合报名条件;对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的,经核实,取消入围资格。

   4.考试。由县编外聘用人员管理办组织实施,分为笔试和面试。

   (1)笔试。笔试内容为习新时代中国特色社会主义思想理论知识、时事、县情、镇情、电脑知识、社区工作职责、相关法律法规等方面。总分为100分。笔试时间和地点另行通知。

   笔试人数达到20人及以上的,根据笔试成绩从高分到低分取前20名进行面试,末位同分者一并进入;笔试人数不足20人的,全部进入面试。

   (2)面试。面试采用结构化面试的方式进行,总分为100分。主要测试参考对象的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力及气质、仪表等,面试成绩由考官当场评判,采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定面试人员成绩。面试时间、地点另行通知。

   面试结束后,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩。总成绩将在万年县政府网站予以公示。

   5.录用

   面试人数达到20人的,根据总成绩由高分到低分,按照与岗位数1:1的比例依次录用(总成绩相同,以面试分数高低排序);面试人数不足20人的,由用人单位及主管部门设定总成绩合格线,总成绩分数超过合格线的,根据总成绩从高分到低分依次录用;总成绩达不到合格线的,不予录用。

   6.体检和政审。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行,依据考生综合成绩,按招聘计划数的1:1比例确定体检人员。因体检不合格或考生主动放弃出现缺额的,按综合成绩从高分到低分依次递补。体检费用自理。体检时间、地点另行通知。

   政审主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审查,并对其资格条件进行复审。

   7.公示和聘用。对体检、政审合格的拟聘用人员,经陈营镇党委会研究确定后,在万年县政府网站进行公示,接受社会监督。公示期满后无异议的,由陈营镇政府统一安排工作岗位。招聘人员实行试用期制,试用期为三个月,试用期满,能胜任岗位工作的人员,由陈营镇人民政府统一签订聘用合同,三年一聘。

   四、工资待遇

   参照现有社区一般工作人员待遇标准执行(缴纳基本养老、工伤、生育、医疗等社会保险,不含住房公积金、职业年金)。聘用人员在工作过程中,考核不合格不能胜任工作的,依法解除聘用合同。

   五、其他事项

   1.凡在规定的时间内,未领取有关通知,未按时参加考试、政审、体检的,均视为自动放弃资格。

   2.应聘人员须确保通讯畅通,因应聘人员自身原因造成信息不畅,视为自动放弃参考资格。

   3.未尽事宜由县编外聘用人员管理办负责解释。

   4.咨询电话:

   陈营镇:何云13667035046

   县人社局:汤青松13970334280

  

  

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