2022江西吉安市万安县统计局招聘1人公告

  为进一步加强全县统计调查和常规各项普查工作,县统计局现向社会公开招聘1名编外工作人员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  坚持德才兼备、以德为先,坚持公开、平等、竞争、择优,坚持能力素质与岗位要求相适应,坚持考试与考察相结合的原则。

  二、招聘职位

  县统计局编外工作人员1名。

  三、报考范围和资格条件

  (一)报考范围

  面向社会公开招聘。

  (二)报考资格条件

  1.思想品质优良、政治可靠,品行端正;

  2.工作责任心强,身体健康,具有良好的沟通协调能力、一定的文字功底,能熟练运用计算机办公;

  3.热爱统计调查普查工作,爱岗敬业,能吃苦耐劳;

  4.全日制大专以上学历(应届毕业生暂未取得毕业证的需提供学籍证明),35周岁以下(即1987年6月1日以后出生);

  5.法律、法规及有关政策规定的其他条件。

  (三)具有下列情形之一的,不得报考

  1.涉嫌违法违纪正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

  2.受处分期间或者未满影响期限的;

  3.尚在新录用试用期或任职试用期的;

  4.法律、法规及相关政策规定的其他情形;

  5.曾因犯罪受过刑事处罚的。

  四、公开招聘工作程序

  公开招聘工作按照发布公开招聘公告、报名、资格审查、考试、考察、公示和正式入职等步骤进行。

  (一)公告

  在万安县人民政府网(www.wanan.gov.cn)发布公开招聘公告。

  (二)报名及资格审查

  1.报名时间:2022年6月8日至6月16日(工作日上午8:30—12:00,下午14:30—17:30)。

  2.报名地点:万安县统计局(万安县行政中心523室),联系电话,联系人:兰希红。

  3.报名须携带材料。《万安县统计局公开招聘编外临时工作人员报名登记表》(见附件),如实填写相关信息;个人身份证原件及复印件;毕业证原件及复印件;近期免冠一寸彩照2张。报考人员不需交纳报名费和考试费。

  4.资格审查。资格审查主要审核报考人员是否符合拟考岗位的资格条件。资格审查贯穿招聘全过程。凡发现弄虚作假、条件不符合的,一律取消其招聘资格。

  (三)组织考试

  本次考试采取先笔试、后面试的方式进行,笔试和面试成绩分别按50%比例合成考生总成绩。笔试采用闭卷方式进行,主要测试应试人员综合基础知识及写作能力等,总分为100分,考试时间120分钟。笔试开考比例原则上不低于1:3,面试根据笔试成绩按照1:3的比例从高分到低分的顺序确定面试入闱人员,末位同分者,一并入闱面试。面试主要测试应试人员分析和解决实际问题、文字表达能力等综合素质,面试亦采用百分制。考试时间、地点另行通知。

  (四)体检、考察和公示

  根据总成绩排名,从高分到低分,按1:1的比例确定入闱体检和考察人选(如遇末位同分情况,一并入闱体检)。

  1.体检由县统计局组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用考生自理。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额,按总成绩从高分到低分依次递补。

  2.考察工作由县统计局负责,主要对拟聘用人员的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。因考察不合格或考察后考生自愿放弃等出现的岗位空缺,按总成绩从高分到低分依次递补。

  3.公示。对考察合格的拟聘用人员,在万安县人民政府网公示,公示期为5个工作日,经公示无异议的,进入试用期。

  (五)聘用及待遇

  1.试用。试用期1个月,试用期月工资2200元/月。试用期满后择优确定正式聘用人员。

  2.聘用。聘用合同一年一签,为保持工作连续性,入职前签定至少工作一年承诺书。实行聘期考核制,聘期考核合格者续聘,不合格者按合同规定予以辞退。

  3.待遇。参照全县公益性同等岗位薪资标准,工资拟定为每月3000元左右。

  咨询电话:万安县统计局办公室。

  本公告未尽事宜由县统计局办公室负责解释。

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  万安县统计局公开招聘编外临时工作人员报名登记表.docx

2022江西吉安市万安县遴选护农狩猎队员公告

  ?为规范护农狩猎活动、加强枪支安全管理,科学调控野猪种群数量,依法保障林区群众正常生产生活秩序和人身财产安全,维护社会公共安全和治安秩序,经县政府批准成立万安县护农狩猎队,在本县范围内依法开展护农狩猎活动,现特面向社会公开遴选若干名护农狩猎队员,现将有关事项公告如下:

  一、遴选人数

  本次计划遴选20名护农狩猎队员(男性)。

  二、遴选条件

  狩猎队员应当具备下列基本条件:

  1.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行,没有精神病等不能控制自己行为的疾病病史;

  2.年龄为30至55周岁,政治思想端正,身体健壮,具有户外狩猎的身体素质,有一定的经济基础,有狩猎兴趣爱好并热心公益事业的男性;

  3.常住地与户籍所在地均在万安县行政区域内;

  4.本人无行政拘留、刑事犯罪记录,无涉黑、涉毒、酗酒、嗜赌以及重大经济纠纷、感情纠纷等情形。其家庭成员及重要社会关系成员无刑事犯罪记录,无涉黑、涉毒情形;

  5.具有识别动物能力;

  6.服从县林业局、县公安局、护农狩猎队的管理;

  7.同等条件下,中共党员和退伍军人优先录用。

  三、遴选程序

  遴选工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,按照报名、资格审查、体检、培训、录用等程序进行。

  (一)报名

  1.报名时间:2022年2月14日至2022年2月18日(上午8:00-12:00 ,下午14:30—17:30)。

  2.报名地点:万安县林业局二楼野保站。

  3.报名方式:采取现场报名的方式,需提交报名表和以下材料:

  ①身份证、户口簿原件及复印件;

  ②退伍军人须提供退伍证原件及复印件;

2022江西吉安市万安县遴选护农狩猎队员公告

  ③本人近期一寸免冠同底彩色照片2张。

  (二)资格审查

  县林业局对报名人员材料汇总后,联合县公安局进行资格审查,资格审查完成后,县林业局、公安局将审查合格者名单予以公示,公示期5个工作日。审查不合格者和公示期间有不良反映的,取消资格。

  (三)体检

  审查合格且经公示无不良反映者,到指定的医院进行定项体检(体检项目由县林业局和县公安局共同商定,体检时间、地点另行通知),体检费自行承担。体检不适合进行户外狩猎的,取消资格。

  (四)培训

  体检合格者,参加省野保协会组织的专业培训,培训费自行承担。培训考核不合格的,取消资格。

  (五)录用

  培训考核合格者,择优录用,核发狩猎工作证。

  咨询电话:

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  万安县护农狩猎队队员报名表2022.xls

  

万安县林业局 万安县公安局

  

? 2022年2月11日

2022江西吉安市万安县统计局招聘1人公告

  为进一步加强全县统计调查和常规各项普查工作,县统计局现向社会公开招聘1名编外工作人员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  坚持德才兼备、以德为先,坚持公开、平等、竞争、择优,坚持能力素质与岗位要求相适应,坚持考试与考察相结合的原则。

  二、招聘职位

  县统计局编外工作人员1名。

  三、报考范围和资格条件

  (一)报考范围

  面向社会公开招聘。

  (二)报考资格条件

  1.思想品质优良、政治可靠,品行端正;

  2.工作责任心强,身体健康,具有良好的沟通协调能力、一定的文字功底,能熟练运用计算机办公;

  3.热爱统计调查普查工作,爱岗敬业,能吃苦耐劳;

  4.全日制大专以上学历(应届毕业生暂未取得毕业证的需提供学籍证明),35周岁以下(即1987年6月1日以后出生);

  5.法律、法规及有关政策规定的其他条件。

  (三)具有下列情形之一的,不得报考

  1.涉嫌违法违纪正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

  2.受处分期间或者未满影响期限的;

  3.尚在新录用试用期或任职试用期的;

  4.法律、法规及相关政策规定的其他情形;

  5.曾因犯罪受过刑事处罚的。

  四、公开招聘工作程序

  公开招聘工作按照发布公开招聘公告、报名、资格审查、考试、考察、公示和正式入职等步骤进行。

  (一)公告

  在万安县人民政府网(www.wanan.gov.cn)发布公开招聘公告。

  (二)报名及资格审查

  1.报名时间:2022年6月8日至6月16日(工作日上午8:30—12:00,下午14:30—17:30)。

  2.报名地点:万安县统计局(万安县行政中心523室),联系电话,联系人:兰希红。

  3.报名须携带材料。《万安县统计局公开招聘编外临时工作人员报名登记表》(见附件),如实填写相关信息;个人身份证原件及复印件;毕业证原件及复印件;近期免冠一寸彩照2张。报考人员不需交纳报名费和考试费。

  4.资格审查。资格审查主要审核报考人员是否符合拟考岗位的资格条件。资格审查贯穿招聘全过程。凡发现弄虚作假、条件不符合的,一律取消其招聘资格。

  (三)组织考试

  本次考试采取先笔试、后面试的方式进行,笔试和面试成绩分别按50%比例合成考生总成绩。笔试采用闭卷方式进行,主要测试应试人员综合基础知识及写作能力等,总分为100分,考试时间120分钟。笔试开考比例原则上不低于1:3,面试根据笔试成绩按照1:3的比例从高分到低分的顺序确定面试入闱人员,末位同分者,一并入闱面试。面试主要测试应试人员分析和解决实际问题、文字表达能力等综合素质,面试亦采用百分制。考试时间、地点另行通知。

  (四)体检、考察和公示

  根据总成绩排名,从高分到低分,按1:1的比例确定入闱体检和考察人选(如遇末位同分情况,一并入闱体检)。

  1.体检由县统计局组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用考生自理。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额,按总成绩从高分到低分依次递补。

  2.考察工作由县统计局负责,主要对拟聘用人员的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。因考察不合格或考察后考生自愿放弃等出现的岗位空缺,按总成绩从高分到低分依次递补。

  3.公示。对考察合格的拟聘用人员,在万安县人民政府网公示,公示期为5个工作日,经公示无异议的,进入试用期。

  (五)聘用及待遇

  1.试用。试用期1个月,试用期月工资2200元/月。试用期满后择优确定正式聘用人员。

  2.聘用。聘用合同一年一签,为保持工作连续性,入职前签定至少工作一年承诺书。实行聘期考核制,聘期考核合格者续聘,不合格者按合同规定予以辞退。

  3.待遇。参照全县公益性同等岗位薪资标准,工资拟定为每月3000元左右。

  咨询电话:万安县统计局办公室。

  本公告未尽事宜由县统计局办公室负责解释。

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2022江西吉安市万安县人民医院招聘合同制护理人员成绩公示

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2022江西吉安市万安县人民医院招聘合同制护理人员成绩公示

  2022江西吉安市万安县人民医院招聘合同制护理人员成绩公示

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