2019年新余市市直义务教育学校及高新区区直学校合同制教师招聘公告
新余人事考试网2019年07月18日讯：根据市教育局市委编办市人社局市财政局《关于印发新余市市直学校合同制教师考核管理暂行办法(试行)的通知》(余教字〔2019〕1号)和《关于印发2019年新余市市直义务教育学校招聘合同制教师方案的通知》(余教字〔2019〕2号)文件精神,部分市直义务教育学校(含逸夫小学)及高新区区直学校2019年拟招聘合同制教师655名,其中市直学校600名,高新区学校55名。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位、人数
招聘单位、岗位、学历、人数、专业等方面具体条件(含报名岗位代码)见附件1(2019年新余市部分市直义务教育学校及高新区区直学校招聘合同制教师岗位信息表)。
二、招聘对象和条件
1.遵纪守法,热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德,以及团队协作精神。
2.身心健康,能胜任岗位工作要求。
3.报考初中学段的,须为本科及以上学历,具有初中及以上与招聘岗位一致的教师资格证书;报考小学学段的,须为专科及以上学历,具有小学及以上与招聘岗位一致的教师资格证书。
4.年龄要求:40周岁以下(1979年7月1日以后出生)。
三、报名及缴费
考生报名实行诚信报考,招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件,诚信报考,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实即取消面试资格和聘用资格。
网上报名时间为:2019年7月22日9:00-7月27日17:00。报名网站为新余市人事考试网(http://0790.jxpta.com)。每人限报1个岗位。
报名分为网上注册登记、网上缴费、网上打印准考证三个阶段。
(一)网上注册登记。应聘考生可登录新余市人力资源和社会保障局门户网(http://rsj.xinyu.gov.cn)或新余市人事考试网(http://0790.jxpta.com/index.html)报名入口,进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册,记下系统自动生成的报名序号(报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识),提交相关信息。
(二)网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费,缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元,缴费时间截止到7月28日上午12:00。已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面,查看缴费是否成功。缴费成功之后,报名信息不能更改。考生报名的确定以缴费成功为准,未完成网上缴费的考生,报名无效。
(三)网上打印准考证。考生可在7月31日9:00至8月2日17:00期间登录新余市人事考试网下载并打印准考证,按准考证上的要求参加考试。
四、笔试、调剂、资格复审及面试
合同制教师公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。
(一)笔试
1.时间及地点。笔试时间为8月3日,具体时间及地点见笔试准考证。
2.笔试内容。笔试科目为教育综合知识一科,考试依据《江西省中小学、幼儿园教师招聘考试大纲(2016年修订版)》(见附件2),笔试和面试成绩各占50%。
3.试题类型和分值。单科试卷满分为100分,客观题和主观题各占50%(题型和分值具体见试卷),客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答,主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答。
4.考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场,并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦,不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。
5.违纪处理规定。对在教师招聘考试过程中有违纪违规行为的考生,依据相关文件进行处理,并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为,将记入考生诚信档案。对恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的,取消本次报考资格。上述人员中,触犯刑律的,交由司法机关依法处理。
6.笔试成绩和入闱名单。笔试成绩及入闱人员名单将于8月中旬在新余市人力资源和社会保障局网站、新余市教育局网站上公布。根据笔试成绩从高分到低分,按以下比例确定入闱面试人员:5人及以下的岗位,比例为1:3;6人到10人的岗位,比例为1:2.5;11人及以上的岗位,比例为1:2。
(二)调剂
未达开考比例的岗位,将进行现场调剂报名。调剂报名结束后,根据各调剂岗位缺额数,按报名调剂考生笔试成绩从高分到低分确定各岗位调剂入闱面试人员。已调剂入闱人员不再具备原报考岗位的递补资格。
1.调剂报名时间及地点:8月13日。市直学校调剂报名地点为新余市教育局人事科(堎上路272号);高新区区直学校调剂报名地点为高新区社会发展部2楼会议室(高新区春龙街国家电网对面)。
2.调剂报名条件:
①未进入第一批入闱名单;
②符合拟调剂岗位的招聘条件;
③参加了笔试,且笔试成绩有效。
调剂后仍未达到开考比例的岗位,报考人员都进入资格审查名单。
(三)资格复审
1.时间及地点:8月14日上午9:00-11:30,下午15:00-17:00(逾期按自动放弃处理)。市直学校资格审查地点为新余市暨阳学校;高新区区直学校资格审查地点为高新一小。
2.资格审查需携带的材料(审查原件,应聘者应同时准备复印件一式三份,并按以下顺序装订):
①笔试准考证原件,与笔试准考证上的照片同底版的照片二张。
②本人亲笔签名的《2019年新余市招聘合同制教师考试报名表》。
③本人有效身份证、教师资格证、毕业证等岗位招聘要求的相关证书原件。2019年已通过教师资格认定,由于时间关系暂未拿到教师资格证书的须提供当地教育行政部门开具的证明。
3.入闱资格审查人员须通过资格审查后方可进入面试。资格审查贯穿整个招聘过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其考试或聘用资格。因资格复审未通过,产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补一次。
递补人员的资格审查由组织考试的单位电话通知,请未入闱人员保持通讯畅通,因个人原因通讯不畅的,后果自负。
4.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。具体事宜由组织面试的单位通知入闱考生。
(四)面试
通过资格审查的入闱面试人数小于或等于招聘计划数时,考生全部进入面试。考生面试成绩不得低于75分,否则不予聘用。
市直学校面试工作由市教育局与市人社局共同组织实施,高新区区直学校面试工作由区社会发展部与区党群工作部共同组织实施。面试主要考察考生的教育教学能力和水平。
1.领取面试通知单时间:2019年8月22日。市直学校面试通知单领取地点为新余市暨阳学校;高新区区直学校面试通知单领取地点为高新一小。
2.面试时间及地点:2019年8月23日。面试地点见面试通知单。
3.面试形式:面试采用课堂教学(上课)的方式进行。备课时间40分钟,上课时间10分钟。面试采用百分制。
4.面试实用教材:面试教材为我市中小学现行教材,初中各学科为八年级上册,化学为九年级上册,体育无指定教材,由评委现场出题;小学各学科为五年级下册,体育无指定教材,由评委现场出题。
5.计分办法:
①在评委组的评分中去掉一个最高分和一个最低分,计算出的平均分即为该面试考生的面试得分,面试得分保留两位小数,小数点后第三位四舍五入。
②笔试与面试成绩各占50%,即总成绩=笔试成绩×(50÷100)+面试成绩×(50÷100)。
(五)确定聘用人员
根据笔试和面试总成绩依次从高分到低分确定拟聘名单。如有体检不合格和有自愿放弃而空出的岗位,按总成绩从高到低依次递补一次。若总成绩相同,则以面试成绩确定拟聘人员。经体检(体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》进行,体检费用由个人承担)、考察,报市化解大校额大班额工作领导小组研究同意,并经公示无异议后,办理聘用等相关手续。
五、聘用人员的管理与考核
市直学校由劳务派遣公司(新余市赣中人才有限公司)与其签订劳动合同并向市直义务教育学校派遣用工;高新区区直学校由劳务派遣公司(新余市鼎力人力资源开发服务有限公司)与其签订劳动合同并向区直义务教育学校派遣用工。合同制教师纳入用人学校统一管理,每学年由用人学校进行考核,考核不合格的将予以辞退;同时建立激励机制,每年拿出一部分编制,对考核优秀的合同制教师采取考试、考核相结合的办法,择优入编。
六、聘用人员的待遇
(一)工资标准。基础工资2500元/月,绩效工资人均500元/月(根据考核结果适当拉开发放等次),全年发放12个月。基础工资按月发放;绩效工资学期考核结束后,按考核情况发放。从聘用第二年开始,经学校年度考核合格,对连续聘用的每年每月可增加基础工资100元,最高连续增加五年。
(二)其他待遇。用人学校和劳务派遣公司按照有关规定为聘用人员办理五险一金(即养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、公积金),个人缴纳部分由劳务派遣公司从应发工资中代扣,统一代缴。其他待遇按用人学校规定执行。
七、其他
本公告由新余市教育局、新余市人力资源和社会保障局负责解释。
点击下载>>>
1.2019年新余市部分市直义务教育学校及高新区区直学校招聘合同制教师岗位信息表.xls
2.江西省中小学、幼儿园教师招聘考试大纲（2016年修订版）
新余市教育局新余市人力资源和社会保障局
2019年7月17日
2019年新余市市直重点中学、市职业教育中心毕业生招聘教师公告
2019年新余市市直重点中学、市职业教育中心毕业生招聘教师公告
新余人事考试网2019年3月8日讯：根据《中共新余市委人才工作领导小组关于印发〈新余市事业单位急需紧缺人才招聘办法〉的通知》(余才办字〔2018〕11号)文件精神,新余市市直重点中学、市职业教育中心面向教育部直属师范大学等11所院校2019届毕业生招聘教师,现将有关事项公告如下:
一、招聘基本条件
1.遵守宪法和法律;
2.拥护中国共产党的领导,思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德;
3.具有良好的品行;
4.岗位要求的身体条件;
5.符合招聘岗位所需的其他条件;
6.必须在2019年7月31日前取得全日制本科及以上学历学位证书,以及具有高中及以上与招聘岗位学科一致的教师资格证(新余市职业教育中心为高中、中职及以上与招聘岗位学科一致的教师资格证)。
二、招聘对象
1.新余市第一中学、新余市第四中学、新钢中学、新余市第九中学4所重点中学(以下简称为市直4所重点中学)、新余市职业教育中心(高中语文教师、高中物理教师、高中政治教师)招聘面向:北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、西南大学、陕西师范大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、江西师范大学等10所全日制大学本科及以上学历、学位2019年应届毕业生。
2.新余市职业教育中心(中职电子商务教师岗位、中职信息技术教师岗位)面向天津职业技术师范大学全日制大学本科及以上学历、学位2019年应届毕业生。
三、招聘岗位、人数及条件
1.招聘单位、岗位、学历、人数、专业等方面具体条件见附件1:新余市市直重点中学、市职业教育中心面向教育部直属师范大学等11所院校2019年应届毕业生招聘教师岗位信息表。
2.新余市职业教育中心(中职电子商务教师、中职信息技术教师岗位)专业分类目录:按江西省人力资源和社会保障厅2019年1月印发的学科专业目录汇编执行。
四、招聘安排
由新余市人力资源和社会保障局牵头,新余市教育局、新余市编委办、新余市委人才办、招聘学校赴外进行现场招聘,市纪委监察委派驻市人社局、市教育局纪检监察组全程监督。
五、招聘时间及地点
招聘时间:2019年3月28日-30日。
招聘地点:陕西师范大学(西安市)。
六、招聘程序及方式
(一)报名(采取网上报名与现场报名方式)
1.网上报名方式
①网上报名要求。网上报名实行考生诚信报名,招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件要求,诚信报考,每个考生限报一个岗位。不符合岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实取消面试资格和聘用资格。
②网上报名时间:2019年3月13日8:30至2019年3月19日17:00止。
③网上报名程序。《报名表》请登录新余人力资源和社会保障网(http://www.xyhrss.gov.cn)或新余教育网(http://jyj.xinyu.gov.cn)下载。应试考生请将报名表于2019年3月13日8:30至2019年3月19日17:00止按指定报名邮箱进行网上报名,邮件主题请注明:姓名,应聘XX中学XX教师岗位;收到回执即为完成报名。
报名邮箱:xyjyrsk@126.com
咨询电话:0790-6435568
2.现场报名方式
①现场报名时间:2019年3月28日上午9:00-11:30,下午15:00-17:00止;
②现场报名地点:陕西师范大学(西安市);
③现场报名人员请下载:附件《报名表》一式三份,如实填写报名信息,现场报名时提交。
(二)资格审查
现场报名人员请下载:附件2《报名表》一式三份,如实填写报名信息,现场报名时提交。
1.资格审查时间:2019年3月28日上午9:00-11:30,下午15:00-17:00(逾期按自动放弃处理)。
2.资格审查地点:陕西师范大学(西安市)。
3.资格审查需携带的材料(审查原件,应聘者应同时准备复印件一式三份,并按以下顺序装订):
①报名表(网上自行下载打印);
②本人有效身份证;
③招聘岗位学科一致的教师资格证;
④加盖学校公章的毕业生就业登记(推荐)表;
⑤全国普通高等学校毕业生就业协议书(实行网上签约的由学校出具未签约证明);
⑥加盖学校公章的学习成绩单(含成绩、开设的课程);
⑦近期正面免冠1寸照片2张;
⑧岗位要求的其他材料。
4.资格审查要求。报考人员通过现场资格审查后方可进入面试。资格审查贯穿整个招聘过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其考试或聘用资格。
(三)开考比例
资格初审结束后,通过初审人数小于或等于招聘岗位人数的,由用人单位按规定提出面试人选,经主管部门同意并报市人社局确认后,可直接进入面试;通过资格初审人数大于招聘岗位人数的,进行面试择优选聘。面试成绩低于70分者不予聘用。
(四)领取面试通知单时间及地点
1.时间:2019年3月29日下午15:00—17:30(逾期按自动放弃处理)。
2.地点:陕西师范大学(西安市)。
(五)面试
1.现场面试时间及地点
时间:2019年3月30日(具体见面试通知单)。
地点:陕西师范大学(具体见面试通知单)。
2.面试形式:面试采用说课和答辩的方式进行,说课时间10分钟,答辩3分钟,面试采用百分制。
3.面试内容
(1)面试实用教材。市直4所重点中学各学科教师及新余市职业教育中心高中语文、物理、政治教师岗位面试教材均为普通高中课程标准实验教科书必修①;新余市职业教育中心中职电子商务教师岗位面试教材为《电子商务基础》(高等教育出版社、第二版),中职信息技术教师岗位面试教材为《局域网组成实践》(高等教育出版社、第三版)。
(2)面试具体内容。
①说课。说课具体内容由评委在面试当天在监察员监督下现场命题,考生代表现场抽题,再依次备课、说课。
②答辩。由评委现场提问,新余市职业教育中心的中职电子商务、信息技术教师岗位主要考察专业知识;其他岗位主要考察应聘者的求职动机。
4.面试程序
(1)报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件(身份证、面试通知单),在面试通知单规定的报到时间前到达面试考场的考生候考室报到,迟到者,作自动放弃处理,而后实行封闭管理。
(2)抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。
(3)备课。评委在监察员监督下当场命题、密封,监察员领取密封考题后到候考室与考生当场确认并签字。考生依次进入备课室备课,备课时间30分钟,备课时不得使用任何电子工具和辅助资料,否则视为作弊,按违纪处理;考生不得在备课稿纸上署名,须写上自己的岗位抽签号。
(4)面试。
①说课。在联络员引导下进入面试室,考生进入后板书课题,开始说课,面试结束后说课稿上交评委。
②答辩。
(5)宣布成绩。
5.确定拟聘用人员。由评委分岗位学科对应试者进行评分,打出面试分值,根据成绩按招聘岗位名额从高分到低分等额确定拟聘用人员。如果出现同岗位拟聘人员面试分数相同情况,则需加试一题,再从高分到低分等额确定拟聘用人员。
6.签订就业协议。用人学校与面试通过的应聘者签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。
七、聘用与管理
1.体检、考察和聘用前,还须进行资格复审(时间、地点另定),资格复审不合格者(在规定的时间不能提供毕业证、学士、学位证书和对应招聘岗位学科一致的教师资格证等材料),取消体检、考察及聘用资格,其空额不递补。
2.体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔2010〕9号)进行。体检不合格者其产生空额不递补。
3.拟聘用人员于2019年8月30日前办理聘用备案手续并持教师资格证上岗,按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的解除聘用。被聘用者为事业单位人员编制,享受国家政策规定的薪酬待遇。
八、其他
1.报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其面试或聘用资格。
2.本方案由新余市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科和新余市教育局人事科负责解释。
联系电话:0790-6736011 0790-6435568
新余市市直重点中学、市职业教育中心面向教育部直属师范大学等应届毕业生招聘教师报名表(现场报名用).doc
新余市市直重点中学、市职业教育中心面向教育部直属师范大学等应届毕业生招聘教师岗位信息表.xls
新余市人力资源和社会保障局 新余市教育局
2019年3月6日
2019年新余市市直义务教育学校及高新区区直学校合同制教师招聘公告
新余人事考试网2019年07月18日讯：根据市教育局市委编办市人社局市财政局《关于印发新余市市直学校合同制教师考核管理暂行办法(试行)的通知》(余教字〔2019〕1号)和《关于印发2019年新余市市直义务教育学校招聘合同制教师方案的通知》(余教字〔2019〕2号)文件精神,部分市直义务教育学校(含逸夫小学)及高新区区直学校2019年拟招聘合同制教师655名,其中市直学校600名,高新区学校55名。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位、人数
招聘单位、岗位、学历、人数、专业等方面具体条件(含报名岗位代码)见附件1(2019年新余市部分市直义务教育学校及高新区区直学校招聘合同制教师岗位信息表)。
二、招聘对象和条件
1.遵纪守法,热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德,以及团队协作精神。
2.身心健康,能胜任岗位工作要求。
3.报考初中学段的,须为本科及以上学历,具有初中及以上与招聘岗位一致的教师资格证书;报考小学学段的,须为专科及以上学历,具有小学及以上与招聘岗位一致的教师资格证书。
4.年龄要求:40周岁以下(1979年7月1日以后出生)。
三、报名及缴费
考生报名实行诚信报考,招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件,诚信报考,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实即取消面试资格和聘用资格。
网上报名时间为:2019年7月22日9:00-7月27日17:00。报名网站为新余市人事考试网(http://0790.jxpta.com)。每人限报1个岗位。
报名分为网上注册登记、网上缴费、网上打印准考证三个阶段。
(一)网上注册登记。应聘考生可登录新余市人力资源和社会保障局门户网(http://rsj.xinyu.gov.cn)或新余市人事考试网(http://0790.jxpta.com/index.html)报名入口,进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册,记下系统自动生成的报名序号(报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识),提交相关信息。
(二)网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费,缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元,缴费时间截止到7月28日上午12:00。已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面,查看缴费是否成功。缴费成功之后,报名信息不能更改。考生报名的确定以缴费成功为准,未完成网上缴费的考生,报名无效。
(三)网上打印准考证。考生可在7月31日9:00至8月2日17:00期间登录新余市人事考试网下载并打印准考证,按准考证上的要求参加考试。
四、笔试、调剂、资格复审及面试
合同制教师公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。
(一)笔试
1.时间及地点。笔试时间为8月3日,具体时间及地点见笔试准考证。
2.笔试内容。笔试科目为教育综合知识一科,考试依据《江西省中小学、幼儿园教师招聘考试大纲(2016年修订版)》(见附件2),笔试和面试成绩各占50%。
3.试题类型和分值。单科试卷满分为100分,客观题和主观题各占50%(题型和分值具体见试卷),客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答,主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答。
4.考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场,并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦,不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。
5.违纪处理规定。对在教师招聘考试过程中有违纪违规行为的考生,依据相关文件进行处理,并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为,将记入考生诚信档案。对恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的,取消本次报考资格。上述人员中,触犯刑律的,交由司法机关依法处理。
6.笔试成绩和入闱名单。笔试成绩及入闱人员名单将于8月中旬在新余市人力资源和社会保障局网站、新余市教育局网站上公布。根据笔试成绩从高分到低分,按以下比例确定入闱面试人员:5人及以下的岗位,比例为1:3;6人到10人的岗位,比例为1:2.5;11人及以上的岗位,比例为1:2。
(二)调剂
未达开考比例的岗位,将进行现场调剂报名。调剂报名结束后,根据各调剂岗位缺额数,按报名调剂考生笔试成绩从高分到低分确定各岗位调剂入闱面试人员。已调剂入闱人员不再具备原报考岗位的递补资格。
1.调剂报名时间及地点:8月13日。市直学校调剂报名地点为新余市教育局人事科(堎上路272号);高新区区直学校调剂报名地点为高新区社会发展部2楼会议室(高新区春龙街国家电网对面)。
2.调剂报名条件:
①未进入第一批入闱名单;
②符合拟调剂岗位的招聘条件;
③参加了笔试,且笔试成绩有效。
调剂后仍未达到开考比例的岗位,报考人员都进入资格审查名单。
(三)资格复审
1.时间及地点:8月14日上午9:00-11:30,下午15:00-17:00(逾期按自动放弃处理)。市直学校资格审查地点为新余市暨阳学校;高新区区直学校资格审查地点为高新一小。
2.资格审查需携带的材料(审查原件,应聘者应同时准备复印件一式三份,并按以下顺序装订):
①笔试准考证原件,与笔试准考证上的照片同底版的照片二张。
②本人亲笔签名的《2019年新余市招聘合同制教师考试报名表》。
③本人有效身份证、教师资格证、毕业证等岗位招聘要求的相关证书原件。2019年已通过教师资格认定,由于时间关系暂未拿到教师资格证书的须提供当地教育行政部门开具的证明。
3.入闱资格审查人员须通过资格审查后方可进入面试。资格审查贯穿整个招聘过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其考试或聘用资格。因资格复审未通过,产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补一次。
递补人员的资格审查由组织考试的单位电话通知,请未入闱人员保持通讯畅通,因个人原因通讯不畅的,后果自负。
4.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。具体事宜由组织面试的单位通知入闱考生。
(四)面试
通过资格审查的入闱面试人数小于或等于招聘计划数时,考生全部进入面试。考生面试成绩不得低于75分,否则不予聘用。
市直学校面试工作由市教育局与市人社局共同组织实施,高新区区直学校面试工作由区社会发展部与区党群工作部共同组织实施。面试主要考察考生的教育教学能力和水平。
1.领取面试通知单时间:2019年8月22日。市直学校面试通知单领取地点为新余市暨阳学校;高新区区直学校面试通知单领取地点为高新一小。
2.面试时间及地点:2019年8月23日。面试地点见面试通知单。
3.面试形式:面试采用课堂教学(上课)的方式进行。备课时间40分钟,上课时间10分钟。面试采用百分制。
4.面试实用教材:面试教材为我市中小学现行教材,初中各学科为八年级上册,化学为九年级上册,体育无指定教材,由评委现场出题;小学各学科为五年级下册,体育无指定教材,由评委现场出题。
5.计分办法:
①在评委组的评分中去掉一个最高分和一个最低分,计算出的平均分即为该面试考生的面试得分,面试得分保留两位小数,小数点后第三位四舍五入。
②笔试与面试成绩各占50%,即总成绩=笔试成绩×(50÷100)+面试成绩×(50÷100)。
(五)确定聘用人员
根据笔试和面试总成绩依次从高分到低分确定拟聘名单。如有体检不合格和有自愿放弃而空出的岗位,按总成绩从高到低依次递补一次。若总成绩相同,则以面试成绩确定拟聘人员。经体检(体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》进行,体检费用由个人承担)、考察,报市化解大校额大班额工作领导小组研究同意,并经公示无异议后,办理聘用等相关手续。
五、聘用人员的管理与考核
市直学校由劳务派遣公司(新余市赣中人才有限公司)与其签订劳动合同并向市直义务教育学校派遣用工;高新区区直学校由劳务派遣公司(新余市鼎力人力资源开发服务有限公司)与其签订劳动合同并向区直义务教育学校派遣用工。合同制教师纳入用人学校统一管理,每学年由用人学校进行考核,考核不合格的将予以辞退;同时建立激励机制,每年拿出一部分编制,对考核优秀的合同制教师采取考试、考核相结合的办法,择优入编。
六、聘用人员的待遇
(一)工资标准。基础工资2500元/月,绩效工资人均500元/月(根据考核结果适当拉开发放等次),全年发放12个月。基础工资按月发放;绩效工资学期考核结束后,按考核情况发放。从聘用第二年开始,经学校年度考核合格,对连续聘用的每年每月可增加基础工资100元,最高连续增加五年。
(二)其他待遇。用人学校和劳务派遣公司按照有关规定为聘用人员办理五险一金(即养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、公积金),个人缴纳部分由劳务派遣公司从应发工资中代扣,统一代缴。其他待遇按用人学校规定执行。
七、其他
本公告由新余市教育局、新余市人力资源和社会保障局负责解释。
点击下载>>>
1.2019年新余市部分市直义务教育学校及高新区区直学校招聘合同制教师岗位信息表.xls
2.江西省中小学、幼儿园教师招聘考试大纲（2016年修订版）
新余市教育局新余市人力资源和社会保障局
2019年7月17日
2019年新余市市直医疗卫生单位赴外招聘研究生公告
2019年新余市市直医疗卫生单位赴外招聘研究生公告
新余人事考试网2019年3月19日讯：根据《中共新余市委人才工作领导小组办公室关于印发〈新余市事业单位急需紧缺专业人才招聘办法〉的通知》(余才办字〔2018〕11号)文件精神，为做好2019年江西省新余市市直医疗卫生单位公开招聘研究生工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
(一)遵纪守法，品行端正;
(二)爱岗敬业，有良好的沟通能力;
(三)身体健康;
(四)具备招聘岗位所需的其他条件。
二、招聘单位、岗位、人数、资格条件及职位代码
(一)招聘单位、岗位、人数及条件(含报名职位代码)详见《新余市2019年市直医疗卫生单位研究生及以上学历人才赴外招聘岗位信息表》(附件1);
(二)专业分类目录:按江西省人力资源和社会保障厅2019年1月印发的学科专业目录汇编执行(附件)执行;
(三)年龄截止计算时间：30周岁年龄截止计算时间1989年3月1日(含3月1日)以后出生;35周岁年龄截止计算时间1984年3月1日(含3月1日)以后出生。
三、公布招聘信息
经新余市人力资源和社会保障局、新余市委人才办审批后，在江西人事考试网、新余市人社局官方网、新余市人才网、新余市卫生健康委员官方网等新闻、网站发布招聘信息。
四、招聘安排
由新余市人力资源和社会保障局牵头，新余市卫生健康委员会、新余市委人才办、新余市编委办公室、招聘单位组团赴南昌大学现场招聘，市纪委监察委派驻市人社局、市卫健委纪检监察组全程监督。
招聘时间：2019年4月10日-12日;
招聘地点：南昌大学江西医学院东湖校区研究生楼三楼301教室(八一大道461号)。
五、招聘程序及形式
(一)报名(采取网上报名与现场报名相结合方式进行)
1、网上报名
①网上报名要求。网上报名实行考生诚信报名，招聘单位不进行网上资格初审，请考生仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，每个考生限报一个岗位。不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实取消面试资格和聘用资格。
②网上报名时间：2019年3月25日8:30至 4月2日17:00止。
③3.报名程序。应聘考生可登录新余市人力资源和社会保障局门户网(http://www.xyhrss.gov.cn/)或新余市人事考试网(http://0790.jxpta.com/index.html)报名入口，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册，记下系统自动生成的报名序号(报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识)，提交相关信息。
④考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面，确认打印报名表，否则报名无效。
2.现场报名
未及时参加网上报名的考生，可到资格审核地进行现场报名。
①现场报名时间：2019年4月10日上午8:30-11:30，下午15:00-17:00止;
②现场报名地点：南昌大学江西医学院东湖校区研究生教学楼三楼301室(八一大道461号)。
③现场报名人员请下载：附件2《新余市市直医疗卫生单位公开招聘专业技术人员报名表》一式三份，如实填写报名信息后，提交材料进行资格审查。
(二)资格审查。
1.资格初审时间：2019年4月10日上午9：00-11:30，下午14：30-17：00止(逾期按自动放弃处理)。
2.资格审查地点：南昌大学江西医学院东湖校区研究生教学楼三楼301室(八一大道461号)。
3.资格审查需携带的材料(审查原件，应聘者应同时准备复印件一式三份，并按以下顺序装订成册)：
①本人亲笔签名的《新余市市直医疗卫生单位公开招聘专业技术人员报名表》。
②本人身份证、毕业证、学位证书、毕业生就业报到证或就业协议书(择业代理协议书)、个人简历等岗位招聘要求的相关证书原件;
③在职在编事业单位工作人员须提供所在单位及主管部门同意报考证明;
④其他：研究成果、学术论文和已获荣誉等原件及复印件;
⑤近期正面免冠1寸照片2张。
4.报考人员通过现场资格审查后方可进入面试。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其面试或聘用资格。
(三)确定面试人选。招聘单位根据投档报名、资格审核等情况确定面试人选。资格初审结束后，通过初审人数小于或等于招聘岗位人数的，由用人单位按规定提出面试人选，经主管部门同意并报市人社局确认后，可直接进入面试;通过初审人数大于招聘岗位人数的，可进行面试择优选聘。面试成绩低于70分者不予聘用。
(四)领取面试通知单
1.领取面试通知单时间：2019年4月11日下午15:00—17:00止。
2.领取地点：南昌大学江西医学院东湖校区(八一大道461号)研究生教学楼三楼301室。
(五)面试。
1.面试日期：2019年4月12日上午8：00开始。
2.面试形式及内容：采取考官专业提问及综合知识提问方式进行，面试内容见《新余市2018年下半年市直医疗卫生单位研究生及以上学历人才赴外招聘岗位信息表》(附件1)。考官专业提问题本及综合知识题本在面试前一天下午，由评委在纪检监察人员监督下命题确定并密封。通过面试，从多个方面了解应试者的理论素养、求职动机与专业技能、综合分析能力和人文涵养等。面试时间15分钟。
3.面试程序：
(1)报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件(身份证、面试通知单),2019年4月12日上午8:00前到达面试考场的考生候考室报到,迟到者,作自动放弃处理,而后实行封闭管理。
(2)抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。
(3)面试。考生在联络员引导下进入面试室,考生进入考场进行答题。
4.确定聘用人员：由考评组进行综合评议，分专业、分岗位对应试者进行评议，打出面试分值，按高分到低分进行排序，提出聘用意见。如果出现同岗位拟聘人员面试分数相同情况，则需进行加试，再从高分到低分等额确定拟聘用人员。
5.面试程序结束后，如出现有人放弃签约所产生的岗位空缺一律不予递补。
六、聘用与管理
(一)在体检、考察、聘用前，须进行资格复审(时间、地点另定)，资格复审不合格者(不能提供毕业证、学位证书及岗位条件要求提供的其他证件)，取消体检、考察及聘用资格，其空额不予递补。
(二)拟聘用人员体检，待资格复审合格后方能体检。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。有特殊行业体检标准的，按其标准执行。体检不合格者取消考察、聘用资格，其空额不予递补。
(三)公示。资格复审、体检、考察合格后，招聘单位提出拟聘用人员名单，按规定程序报新余市人才领导小组研究后在新余市人力资源和社会保障网进行公示。
(四)聘用管理。公示结束后，市人力资源和社会保障局将拟聘用人员名单报市人事工作领导小组审定，经审定通过后办理上编和相关聘用备案手续，享受国家规定的工资、福利待遇。
七、其他
报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。
本公告由新余市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科、新余市卫生健康委员会人事科教科负责解释。
联系电话：0790-6736011 (市人社局) 6420508(市卫健委)。
2019年新余市市直医疗卫生单位研究生及以上学历人才赴外招聘岗位信息表.xls
新余市市直医疗卫生单位公开招聘专业技术人员报名表(现场报名人员).doc
新余市人力资源和社会保障局
新余市卫生健康委员会
2019年3月19日
